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連邦と州は重大な非公開情報を知っている個人がどの会社の証券も取引することを禁止している。このような活動は一般的に“インサイダー取引”と呼ばれる。これらの法律では，重大で非公開な情報を持つ個人がこれらの情報を他の取引を行う人に伝達することも禁止されており，この活動は一般に“チップ”と呼ばれている

この政策の一部として、従業員、シボロン社(“シボロン”)取締役会メンバーおよびコンサルタント(ここでは“シボロン人員”と呼ぶ)は、シボロンに関する重大な非公開情報を知っている場合には、直接または間接的に(家族1または他の個人または実体を介して)シボロン証券取引を行ってはならない。また、シボロン従業員は、個人が雇用されたことやシボロンとの関係により得られた同社に関する重大な非公開情報を知っている場合には、任意の他社の証券取引を行うことができない。また、シボロン人員は、シボロン証券又はその他の会社の証券を第三者に取引する目的で、シボロン又は任意の他社に関する重要、非公開情報を第三者に伝達してはならない。

一般に、重大で非公開の情報を知っているシボレー人は、情報公開後少なくとも24時間後の最初の営業日まで、シボロン証券または他の任意の会社の証券を取引してはならない。

1この政策は、シボロン従業員だけでなく、一緒に住んでいるシボロン従業員の家族、彼らの家に住んでいる任意の他の人、および彼らの家に住んでいないが、その会社の証券取引がシボロン従業員によって指示または影響または制御されている任意の家族(例えば、会社の証券取引を行う前にシボロン従業員と協議した両親または子供)にも適用される。この政策は、(1)シェブロン従業員またはその家族メンバーが制御する任意のエンティティ、例えば、共同企業、信託および会社、および(2)シボロン従業員またはその家族の利益のために開設されたブローカー口座にも適用され、もし誰かがこれらの口座に対して裁量権を有する場合。これらの個人およびエンティティは、本明細書では“家族および支店”と呼ばれる

4.空売りおよび売買オプション、取引オプション、国境を越えた取引、スワップまたは他の派生証券を含むが、これらに限定されないヘッジまたは投機取引に従事する

シボロン取締役会メンバー、シボロングローバルリーダーシップフォーラムメンバー、上流財務副総裁、下流および化学品財務副総裁(およびこれらの個人の家族および関連会社)

I.最初の営業日から20営業日以内、すなわち前四半期の収益公開後少なくとも24時間以内(“取引ウインドウ期間”)は、(1)個人が重大で非公開の情報を知らない場合、および(2)個人が取引を実行する前に会社秘書またはアシスタント秘書の事前承認を得た場合のみ、または；

採択された規則10 b 5-1計画によると、この計画は会社秘書によって予め承認されている。規則10 b 5-1計画はシボレー証券が事前に取引を計画した法的拘束力のあるスケジュールであり、会社管理部門が制定したインサイダー取引政策とコンプライアンス手続きに符合する

I.オプション、下落、上昇、国境を越えた、スワップまたは他の派生証券の空売りおよび取引を含むが、これらに限定されない、シボロン証券に関するヘッジ取引または投機取引に従事する

上記の取引窓期間の制限を受けないシボロン主計長と投資家関係部メンバー、および特定の他の特定の従業員(およびこれらの人の家族および付属会社)は、シボロン証券を取引してはならない

2.各カレンダー四半期の第3ヶ月の第10営業日の開始からカレンダー四半期の最後の日までの間、主計長および会社の秘書またはアシスタント秘書によって事前に承認されなかった

シボレーは時々シボレー証券の取引に従事するかもしれない。シボロンがシボレー証券取引に従事する場合、シボロンの政策は、すべての適用される連邦·州証券法律(必要に応じて、取締役会または適切な委員会の承認を得ることを含む)を遵守する。

シボロン職員たちはこの政策の文字と意図を守る責任がある。他人が適用する可能性のある民事又は刑事罰を考慮しない場合、この政策に違反したいかなる個人も除名されるまで懲戒処分を受ける。

シボロン従業員がシボロン首席コンプライアンス官および/または任意の上級管理職メンバーに任意の疑わしい活動または本政策違反行為を報告することを奨励する。もし通報したいなら、シボレーホットラインに電話してもいいです[電話番号](アメリカやカナダ)や[電話番号](他のすべての国際的な場所で)。

雇用組織の担当者(国家常務取締役、業務部社長および運営会社の総裁を含む)は、従業員が本政策下での義務を意識し、その組織の個人運営への応用について具体的な指導を提供することを確保すべきである。すべての職員たちはこの政策の内容を定期的に確認しなければならない。

各取締役、グローバルリーダーシップフォーラムメンバー、および他の取引窓期に制約された従業員は、会社管理部門が制定したインサイダー取引政策とコンプライアンス手続きを遵守し、報告要求の遵守(状況に応じて)を確保し、意図せずに米国証券法に違反する行為を防止し、インサイダー情報を利用した取引を回避することを支援する責任がある。

さらなる指導と詳細については、“コンプライアンス手順とマニュアル”第2節を参照されたい。実際の問題として、どんな取引をする前にも慎重に行動しなければならない。いかなる取引に関与しているかどうかがわからない場合は、シボレー従業員に専門的なアドバイスを求め、今後の取引について会社管理部門と議論することを奨励する。

·インサイダー取引禁止。従業員は、(1)シボロンに関する重大な情報が公開されていないことを知っている場合には、家族または他の個人または実体による取引を含む、直接的または間接的(政策20-インサイダー取引の定義のような)シボロン証券取引を行ってはならない、(2)当該他社に関するまだ公開されていない重大な情報を知っている場合には、個人とシボロンとの雇用や関係によって得られる他の会社の証券取引を行ってはならない。

·この政策は、従業員だけでなく、一緒に住んでいる従業員の家族、彼らの家に住んでいる他の誰にも適用され、彼らの家に住んでいないが、その会社証券取引は、従業員によって指揮されているか、またはその影響または制御されている任意の家族メンバーである(例えば、会社の証券取引を行う前に従業員と交渉している両親または子供)。この政策は、(1)組合企業、信託および会社のような従業員またはその家族が制御する任意のエンティティ、および(2)従業員またはその家族の利益のために開設されたブローカー口座にも適用され、誰かがこれらの口座に対して裁量権を有する場合にも適用される。従業員はこれらの他の個人や実体の取引に責任があるため，シボレー証券を取引する前に従業員と協議する必要があることを意識させるべきである

·最終的に、従業員は、彼らの行動が合理的に信じられるかもしれないということを避けなければならない。彼らは、状況がそうであるかどうかにかかわらず、重要で非公開の情報を利用して、自分または家族、友人、または他の人または実体のために利益を図っている

·“重大な情報”とは、理性的な投資家が、1つの会社の証券を購入、売却または保有する際に重要と思われる情報、および/または会社の財務状況や株価に影響を与える可能性のある情報である。肯定的な情報と否定的な情報は実質的である可能性がある。重要な情報である可能性のある一般的な例は、

◦重大な訴訟、政府またはその他の調査(重大な運営事件に関連する調査を含むが、これらに限定されない)または規制行動またはプログラムの開始または開発

◦配当金の支払い、配当の増加または減少、配当政策の変更、株式分割の発表、または追加の債務または株式証券の私的または公開発行(ただし、単に予想された条件で期間を延長したり、既存の債務を交換するのではない)

以上は例示のみであり，網羅的なリストと見なすべきではない.場合によっては、他のイベントに関する情報または上記に記載されていない他の可能な変化または発展に関する情報も重要な情報とみなされる可能性がある。疑問があれば、従業員は慎重に行動し、事前に法的指導を求めることなく取引に参加しないべきである

·重大な情報は“非公開”であり、市場に広く開示されるまで、投資家は情報を吸収·評価する時間がある。適切なチャネルを介して公衆に情報を公開する前に、従業員は、例えば、米国証券取引委員会に記録されたファイル(例えば、10−Qフォーム、10−Kフォームまたは8−Kフォーム)、四半期収益電話会議またはプレスリリースのような材料および非公開情報を無許可に使用または開示されないように保護しなければならない。一般に、材料情報を含むファイル草稿は、公開される前に、審査のために内部に配布される。従業員がこれらの情報に基づいて株式取引を行うことを禁止する。この情報を知っている従業員は、“知る必要がある”に基づいてこの情報を伝播しなければならない。これらのファイル内で任意の他の方法で情報を伝播または共有することは禁止されている

·従業員に彼らの政策を理解してもらう20--インサイダー取引責任。特定の取引窓口または閉鎖期間を遵守しなければならないことが通知された従業員は、シボレーの取引において追加の時間制限を受けている

証券です。一般に、重大非公開情報を知っている従業員は、最初の営業日までに証券取引を完了することができない、すなわち重大非公開情報公開後少なくとも24時間後である。また、第20号保険書に規定されている特定の取引窓口または閉鎖期間を遵守しなければならない従業員は、取引禁止期間中に任意のGood‘Tilキャンセルの注文をキャンセルしなければならない

·明確にするために、以下のシボロン計画について、以下の場合、従業員が重要な非公開情報を知っている場合、または政策20に記載された取引ウインドウ期間または取引閉鎖期間によって制限されている場合、従業員はシボロン証券の取引を制限される

◦株式オプションの行使：(1)仲介人の協力として無現金行使オプションの一部の株式売却，および(2)オプションに関する行使価格や源泉徴収税の支払いに必要な現金，およびオプション関連株の売却を目的とした任意の他の市場販売.この制限は、(A)従業員が現金で使用価格と源泉徴収税金を支払い、関連株を保有している場合、株式オプションを行使すること、(B)シボロンが源泉徴収税金要求を満たすために株を抑留すること、または(C)株式オプションを受信または付与することを禁止しない

◦制限株式単位：従業員に付与された制限株式単位に関連する任意の株式を売却する。この制限は、(1)制限された株式単位の受け入れまたは付与、または(2)シボレーが源泉徴収要求を満たすために株を差し引くことを禁止するものではない

◦繰延補償計画：(1)シボロン株基金を投資選択として選択する；(2)シボロン株基金に対する従業員の定期払込率を増加または減少させる；(3)計画内に既存口座残高をシボロン株口座に振り込むか、または転出する

◦ESiPおよびESIP-RP：(1)シボロン株基金を投資選択として選択する；(2)従業員がシボロン株基金に定期的に資金を供給する割合を増加または減少させる；(3)計画内に既存口座残高をシボロン株基金に振り込むか、(4)従業員のESiPまたはESIP-RP口座を担保として選択するか、または口座から資金を抽出し、融資または抽出すれば従業員の雪佛龍株基金の一部または全部の清算をもたらす；および(5)繰り上げ返済により従業員のシボロン株基金残高が変化する場合は、事前返済計画融資を選択する

·繰延補償計画、ESiP、およびESiP-RPについては、シボロン株式ファンドにおける取引の継続は禁止されておらず、これらの取引は、従業員が重大、非公開情報、または取引ウインドウ期間または取引封鎖期間によって制限されていることを知らずに行われる投資選択で発生する

あなたの同僚やシボロン自身も、彼らがこのような不当な行為を許可したり、黙認したりしなくても、このような罰を受けるかもしれない。20番政策違反はまた除名されるまで懲戒処分されるだろう。