本条項3.1.3.1第6ページのエラー判決の賠償によると、会社はまず合理的な試みをしてこのミス判決を取り戻す賠償を行い、このような合理的な試み(S)を記録し、ナスダックに適用に必要な書類；または3.1.3.2を提供しなければならない。誤って判決された補償を取り戻すことは、当社従業員が広く福祉を享受している他の税務条件に適合した退職計画が規則第401(A)(13)又は411(A)条の規定を満たしていない可能性がある。3.1.4追跡方法に関する適宜決定権委員会は、適用法に従って任意の誤って判断された補償の方法および時間を自ら決定しなければならないが、これらに限定されないが、(I)以前に現金で支払われた回収可能な補償の償還を要求するステップと、(Ii)帰属、行使、和解、売却、譲渡、または他の方法で任意の持分または持分に基づく報酬を処理する際に達成される任意の収益を求めるステップと、(Iii)会社またはその任意の関連会社の実行役員の任意の補償から誤って判断された補償金額を相殺するステップと、(Iii)会社またはその任意の関連会社の実行役員の任意の補償からエラー判断された補償金額を相殺するステップと、を含むが、これらに限定されない。(Iv)完成していない既存または非帰属持分または持分ベースの報酬の取り消し、(V)任意の持分または持分ベースの報酬の帰属、行使、決済、販売、譲渡または他の処置によって受信された任意の持分を取り戻すことを求める；および/または(Vi)法律で許可された任意の他の救済および追跡行動をとるが、規則第409 A節による行政者にいかなる不利な税務結果をもたらすことを回避するために、規則第409 A節の規定に従って、任意の非制限繰延補償計画(定義守則第409 A節参照)の金額の任意の相殺は、規則第409 A節の規定に適合すべきである。4.0行政執行責任者を除いて、本政策は委員会によって管理されなければならない。行政総裁を除いて、委員会のすべての決定は最終決定であり、各方面に対して、当社および行政人員を含めて拘束力がある。委員会は、(I)本政策を管理·解釈するための十分な権力と権限を有し、(Ii)政策内の任意の欠陥を是正し、任意の漏れを提供し、政策のいかなる不一致点を調整し、(Iii)任意の他の決定を行い、政策を管理し、適用される法律(“取引法”第10 D条を含む)及び適用される株式市場又は取引所規則及び法規を遵守するために必要又は適切であると判断する他の行動をとる。本協定にいかなる逆の規定があっても、取締役会は任意の時間と時々その全権適宜決定権を行使して本政策を実行することができる；しかし、当社の行政総裁の政策は取締役会の独立メンバーだけが実行し、本政策の実行事項の中で、委員会に言及する時、行政総裁は取締役会の独立メンバーであり、取締役会の独立メンバーのすべての決定はすべて最終的、決定的な決定であり、そして行政総裁に対して拘束力がある。さらに、委員会は任意の調査を監視し、委員会に適宜委員会に提案を提供することを決定することができる。5.0取引所法令第10 D条および上場規則の規定の下で、本政策は委員会によって随時改訂または終了することができる。法律、証券市場又は取引所規則又は法規が本明細書に記載された場合を除いて誤って判決された賠償を取り戻すことを要求する任意の適用がある場合、本政策における任意の規定は、当該等の適用法律、証券市場又は取引所規則及び法規に要求される最大限度内に誤って判決された賠償を追跡する権利又は義務を制限又は制限するものとみなされてはならない。法律の適用が別途規定されていない限り、本政策は当社がある種類の証券をナスダック公開上場日からそれ以降は有効ではありません。6.0本政策には逆の解釈があるが、本政策は、取引所法第10 D節および上場規則の要件を遵守することを目的としており、本政策の条項は、これらの要件を満たすように解釈されなければならない

3ページ目(計6ページ)の要求は，それに応じて本ポリシーを実行すべきである.本政策の任意の条項が他の方法で阻害または意図と衝突した場合、条項は解釈され、このような衝突を回避するために修正されたとみなされるべきである。7.0他の賠償/回収権利本政策項目の下の任意の追跡権利は、当社(またはその任意の連合会社)によって時々発効する可能性のある任意の他の補償または追跡政策の条項、任意の雇用協定、要件書、株式計画、持分奨励協定または同様の計画または合意の任意の条文、ならびに当社が利用可能な任意の他の法的救済措置、ならびに法律、株式市場または取引所規則、上場基準または法規を適用し、任意の賠償を取り戻すために提供される任意の他の救済、権利または請求項であり、これらの権利の代わりに、任意の他の救済、権利または請求項である；しかしながら、本政策に従って回収可能な任意の他の政策下の任意の返金または回収された金額は、本政策の下で要求される任意の追跡または追跡に計上されなければならず、その逆も同様であり、さらに、本政策下の任意のそのような行動は、いかなる場合においても、任意の他のそのような政策におけるインセンティブベースの報酬の調整、追跡、または追跡をもたらすことはない。8.0本契約に何か逆の規定があっても、当社は純粋に非財務事件の発生または発生していないために付与、帰属または稼いだ行政者に付与された金を追及する義務はない。このような免除補償には、基礎賃金、タイミング奨励、非財務業績指標を達成することによって与えられる補償、または完全に委員会または取締役会によって適宜決定される補償が含まれるが、これらの額は、いかなる財務措置の実現にも基づいていないことには決して依存しない。9.0雑項9.1任意の適用可能な裁決合意または本保険証券が任意の賠償の条項および条件をカバーする文書は、本保険証券に適用される制限を含むとみなされ、参照によって本保険証券に組み込まれ、任意の不一致点があれば、本保険証券の条項を基準とする。疑問を生じないために、本政策は、授与協定または幹事報酬条項および条件を実行する他の文書の有効日にかかわらず、発効日または後に受信されたすべての賠償に適用される。9.2この政策は、すべての行政官およびその受益者、相続人、遺言執行人、管理人、または他の法定代表者に対して拘束力があり、強制的に実行することができます。9.3この政策およびすべての関連文書の解釈、有効性、実行および解釈に関連するすべての問題は、いかなる雇用プロトコル、招聘書、株式付与プロトコルまたは同様の合意を含むが、これらに限定されるものではなく、デラウェア州の法律によって管轄され、デラウェア州の法律解釈に従って、デラウェア州以外の任意の司法管轄区域の法律の適用をもたらす可能性のある法的選択または法律紛争規則または規定(デラウェア州または任意の他の管轄区域にかかわらず)に影響を与えない