米国 州

証券 および取引委員会

ワシントン、 D.C. 20549

スケジュール 14C

(ルール 14C-101)

のセクション14（c）に基づく情報 ステートメント

1934年の証券 取引法

登録者が を提出

登録者以外の当事者が を提出 ☐

該当するボックスにチェックを入れてください:

アメリカン レベルホールディングス株式会社

(憲章に規定されている登録者の名前 )

出願手数料の のお支払い (該当するボックスをチェックしてください):

アメリカン レベルホールディングス株式会社

909 18^番目のアベニューサウス、スイートA

ナッシュビル、 テネシー 37212

年次株主総会の代わりとなる情報 声明

親愛なる アメリカン・レベル・ホールディングス社の株主：

この手紙および同封の情報ステートメントの 目的は、シリーズA転換株式 優先株式（「シリーズA優先株」）の株式および普通株式を保有し、アメリカン・レベル・ホールディングス株式会社（「アメリカン・リーベル」）の発行済み株式の過半数を超えている株主が、2024年2月13日付けの書面による同意 を行ったことをお知らせすることです（次の （「アクション」）を実施するための特別会議または年次総会の代わりに「書面による同意」）：

上記の各アクションについて、議決権のある株式に割り当てられた議決権の少なくとも過半数の に必要な同意が得られました。

取締役会は、特別会議の開催 の費用や、これらの措置に関連して他の株主からの代理人または同意を求める費用を負担することは、当社および株主の最善の利益にはならないと考えています。上記に基づき、取締役会 はこれらの措置を承認するために特別株主総会を招集しないことを決定しました。

株式併合を実施するための定款改正書の 写しは、付録 Aとして添付されています。

取引法の規則14c-2の に従い、本訴訟は2024年3月1日以降、つまりAmerican Rebelが最初に株主に情報ステートメントを郵送した日の から20暦日後に発効します。

添付の 情報ステートメントは、取引法のセクション 14 (c) およびそこに規定されている規則と規制に従って、情報提供のみを目的としてAmerican Rebelの株主に提供されています。この情報ステートメントに記載されているように、アクション は、American Rebelの発行済み普通株式の議決権の過半数以上を占める株主によって承認されています。 American Rebelは、上記の事項に関連して、お客様の代理人または同意を求めていません。American Rebelの発行済み普通株式の議決権の過半数以上を保有する特定の株主によって承認されたアクションの説明については、情報 ステートメント全体を読むことをお勧めします。

情報ステートメントは、2024年3月__日頃に、2024年2月__日現在の登録株主に郵送されます。

この は情報提供のみを目的としています。この情報ステートメントに応答して何もする必要はありません。これは株主総会の通知ではなく、ここに記載されている事項を検討するための株主総会は開催されません。

アメリカン レベルホールディングス株式会社

909 18^番目のアベニューサウス、スイートA

ナッシュビル、 テネシー 37212

情報 ステートメント

（2024年2月__日付けの ）

いいえ AMERICAN REBELの株主による投票またはその他の行動が必要です
この情報ステートメントとの関係。

AMERICAN REBELはあなたに代理人を求めていませんし

あなた には、アメリカ反政府勢力に代理人を送らないようお願いします。

ネバダ州の企業であるAmerican Rebel Holdings, Inc.（以下「情報 声明」）は、改正された1934年の証券取引法（以下「取引法」）および適用されるネバダ州法（「NRS」）に基づいてAmerican Rebelが課す可能性のある通知要件を完全に満たすために、この情報ステートメント（「情報 声明」）を株主に提供しています。 American Rebelは、書面による同意の受領に関して追加の措置を講じることはなく、書面による同意の受領に関する異議申立人の権利 も、本書で検討されている措置が採用された結果、American Rebelの 株主にNRSに基づく反対者の権利も与えられません。

情報声明は、2024年2月13日付けの書面による同意 により承認された措置（以下「書面による同意」）に関連して、米国反政府勢力の普通株式の2024年2月__日の営業終了（「基準日」）の登録保有者に2024年3月__日頃に郵送されます（以下「措置」）。

この 情報ステートメントは、2024年2月__日頃に、記録日 時点で登録されているAmerican Rebelの登録株主に郵送されます。

この情報ステートメントの提出にかかる全費用は、American Rebelが負担します。American Rebelは、証券会社、候補者、 カストディアン、受託者、その他の同様の当事者に、この情報ステートメントを記録上保有している普通株式の受益者に転送するよう依頼し、そのような人にそれに関連する合理的な費用と費用を払い戻します。

アメリカン・リーベルの 企業のオフィスは、909 18 にあります^番目のアベニューサウス、スイートA、テネシー州ナッシュビル37212、アメリカン Rebelの電話番号は (833) 267-3235です。

本書に別段記載されている を除き、取締役、執行役員、取締役、執行役員のアソシエイト、その他の人物は、American Rebelの普通株式の他のすべての保有者 と共有されるものではなく、証券保有またはその他の方法により、直接的か間接的かを問わず、本件アクションにおける実質的な利害を 持っていません。

American Rebelの取締役会（以下「取締役会」）が株式併合の実施を決定すると、 はAmerican Rebelの定款の修正証明書をネバダ州務長官 の事務所に提出した日に発効します。さらに、修正証明書は、この情報声明を郵送してから少なくとも20暦日後まで提出できません。

第二修正条項は、ネバダ州務長官に提出された時点で有効になります。American Rebelは、この情報声明が最初に株主に送付されてから20暦日後の20暦日後の2024年3月__日以降の まで、そのような申告を行いません。

NRSの下では、American Rebelの株主は本訴訟に関して反対意見を持つ権利がありません。

アメリカ反政府勢力が実行すべき提案を 人の証券保有者が送信していません。

VOTE 必須と議決権のある株主に関する情報

American Rebelは、あなたからの同意、承認、または代理を求めていません。

書面による同意の日の 時点で、American Rebelは5,947,643株の普通株式を発行し、発行済みで議決権を有していました。 は、議決権行使目的では1株につき1票の議決権があります。2024年2月13日、合計95,624株の普通株式と125,000株のシリーズA優先株を所有する以下の同意議決権のある株主は、株主 の投票のためにAmerican Rebelの株主に提出されたすべての事項について、シリーズA優先株1株につき1000 （1,000）票を投じる権利があります。これにより、そのような普通株式とシリーズA優先株が許可されます合計125,095,624株の普通株式を投票し、 ここに記載されている措置を承認する書面による同意書を提出しました。同意する議決権のある株主の名前、 American Rebelとの所属、および持ち株は次のとおりです。

American Rebelの既存の付則およびNRSに従い、議決権の過半数を代表する普通株式、または優先株式 株式の発行済み株式または優先株式の議決権の保有者は、あたかも正式に招集され開催された株主総会でそのような措置 が行われたかのように、書面による同意を得て本訴訟を承認することができます。アクションを承認するための代理人の勧誘と取得にかかるコストと管理時間を大幅に削減し、アクションをできるだけ早く実施するために、取締役会は に議決権のある株主の書面による同意を利用することを選択し、実際に取得しました。書面による同意書は、アクションに関する株主の承認 要件を満たしています。したがって、NRSおよび付随定款の下では、訴訟を実施するためにAmerican Rebel の取締役会または株主によるその他の承認は必要ありません。

セキュリティ 特定の受益者の所有権と管理者

次の表は、2024年2月13日時点で受益的に所有している、またはその後60日以内に行使可能なAmerican Rebelの普通株式の数に関する特定の情報を示しています。（i）American Rebelの取締役、（ii）American Rebelの指名された執行役員、および（iii）American Rebelが5％以上の受益所有者であることがわかっている各個人またはグループが American Rebelの発行済み普通株式の 株です。受益所有権はSECの規則に従って決定され、一般的には有価証券に関する の議決権または投資権が含まれます。脚注に示されている場合を除き、以下の表に記載されている人物は、受益所有と表示されている普通株式すべてについて、唯一の 議決権と投資権を持っています。

* 0.01% 未満です。

アクション 1。取締役の選出

では、書面による同意書に従い、American Rebelの発行済み普通株式の過半数よりも多いシリーズA優先株および普通株式を保有する株主は、チャールズ・A・ロス・ジュニア、コーリー・ランブレクト、ラリー シンクス、マイケル・ディーン・スミス、C・スティーブン・コシェネットを取締役会メンバーに選出することに投票しました。

取締役 および執行役員

次の表は、2023年12月31日現在のアメリカン・レベル・ホールディングス社の執行役員および取締役に関する特定の情報を示しています。

会社のすべての 取締役は、次回の有価証券保有者総会まで、または後継者が に選出され資格を得るまで在任します。会社の役員は取締役会によって任命され、死亡、辞任、または解任まで在任します。 当社の取締役および執行役員、年齢、役職、および任期は次のとおりです。

エグゼクティブ オフィサー

チャールズ A. ロス・ジュニア、最高経営責任者兼取締役

Ross氏は現在、同社のCEO兼取締役です。彼は2016年6月20日からこれらの役職に就いています。彼は会社役員に求められるすべての 業務と事業の発展を担当しています。2014年12月15日から2021年4月9日まで、ロス氏はアメリカン・レベル社の唯一の役員兼取締役として を務めました。現在は秘書/会計係および取締役を務めています。American Rebel, Inc. は、 がコンシールドキャリー製品の製品ラインを開発しました。この製品ラインは、4月27日から30日にジョージア州アトランタで開催された2017年のNRA大会で正式に発表されました。アメリカン・レベル社を設立する前、ロス氏はデジタル・アリー社（NASDAQ：DGLY）を含む多くの企業を設立し、2004年に を設立しました。起業家としての業績に加えて、ロス氏は自身のテレビ番組の司会者を10年間務めました。 マキシマム アーチェリーワールドツアーそこで彼は伝統的な狩りや世界で最も危険な ゲームなど、世界中でボウハンティングをしました。 マキシマムアーチェリーワールドツアー彼の新しい番組に発展しました アメリカの反逆者、ロス氏の音楽、愛国心、 彼の2つへの支持が特色でした^nd 修正し、私たち全員の中の「アメリカの反逆の精神」を祝いました。ロス氏は 枚のCDをリリースし、彼の曲「アメリカン・レベル」はアメリカン・レベルのテーマソングになりました。

Doug E. Grau、社長兼暫定最高会計責任者

Grau氏は現在、当社の社長兼暫定最高会計責任者です。グラウ氏は2020年2月から2023年11月まで取締役を務めました。2014年から現在まで、当社の完全子会社であるアメリカン・レベル社の取締役も務めています。 グラウ氏は、最高経営責任者のアンディ・ロスの3枚のCDを制作し、15年間、さまざまな立場でアンディと仕事をしてきました。グラウ氏はナッシュビルのワーナー・ブラザーズ・レコードで15年間エグゼクティブとして働き、トラビス・トリット、 リトル・テキサス、デヴィッド・ボール、ジェフ・フォックスワーシー、ビル・エンバル、ラリー・ザ・ケーブル・ガイ、ロン・ホワイトなどの才能を伸ばしました。Grau氏は1985年にテネシー州ナッシュビルのベルモント大学 で経営学の学士号を取得して卒業しました。

Corey ランブレクト、最高執行責任者兼取締役

ランブレヒト氏は2020年2月から取締役を務め、2023年11月に最高執行責任者に任命されました。Lambrecht 氏は20年以上にわたる公開会社の幹部で、戦略的買収、企業再生、新規事業開発、 の先駆的な消費者向け製品、企業ライセンス、インタラクティブテクノロジーサービスで幅広い経験を持ち、日々の事業運営、管理、資金調達、取締役会コミュニケーション、投資家向け広報などの責任を負い、公開企業の幹部職を歴任しています。 彼はUCLAアンダーソン大学院経営大学院認定ディレクタープログラムの認定ディレクターです。2007年から2023年まで、 彼は元ナスダック上場企業であるオービタル・インフラストラクチャー・グループ社の独立取締役兼委員会メンバーでした。ランブレヒト氏 は、2016年7月から2019年12月までヒッポフィ株式会社（OTC：ORHB）の取締役を務めました。2020年1月17日、ランブレヒト氏はシングルポイント株式会社（CBOE：SING）の最高財務責任者に に任命されました。以前は、2012年にシングルポイントに合併したライフスタイルワイヤレス 社の取締役を務めていました。2011年12月、彼は非致死性セキュリティ 製品の大手企業であるガーディアン8ホールディングスの取締役会に加わり、2016年初頭まで務めました。直近では、2010年1月から2013年7月まで、インフィニティ・リソース・ホールディングス・カンパニー（OTC：IRHC）の子会社 であるアース911社の社長兼最高執行責任者を務めました。

非従業員 取締役

マイケル ディーン・スミス、ディレクター

スミス氏は2022年2月から独立取締役を務め、2017年からインダストリアルメンテナンス社の副社長を務めています。 1997年から2017年まで、スミス氏はPayless Shoe Sourceでさまざまな役職を歴任しました。スミス氏は、カンザス大学で経営学と会計 の学士号を、ウォッシュバーン大学で経営学修士号を取得しています。

C. スティーブン・コシェネット、ディレクター

Cochennet氏は、2011年から民間の石油・ガス探査会社であるカンザス資源開発会社のCEO兼社長を務めています。 さらに、2018年から2023年まで、コシェネット氏は元ナスダック上場企業であったオービタル・インフラストラクチャー・グループ Inc. の独立取締役および委員会メンバーを務めました。2011年から2015年まで、ガーディアン・エイト・コーポレーションのCEO兼社長も務めました。2005年から 2010年まで、コシェネット氏は、上場委員会に登録された石油・ガス会社であるEnerJex Resources, Inc. の会長、社長、最高経営責任者を務めました。EnerJexに入社する前は、コシェネット氏はCSC Group, LLCの社長を務め、フォーチュン500に名を連ねる企業、国際企業、天然ガス/電力会社、さまざまな新興企業を支援していました。 が提供したサービスには、戦略的計画、資本形成、企業開発、経営者ネットワーク、取引構造化が含まれていました。 1985年から2002年まで、ミズーリ州カンザスシティのUtiliCorp United Inc.（アクイラ）でいくつかの幹部職を歴任しました。彼の の責任には、財務、管理、運営、人事、企業開発、天然ガス/エネルギーマーケティング、およびいくつかの 新規スタートアップ事業の管理が含まれていました。アクイラでの経験を積む前、コシェネット氏は連邦準備制度で6年間勤務し、主に石油・ガス市場における問題 や破綻した銀行機関を管理していました。

Cochennet氏は、ネブラスカ大学で金融経済学の学士号を取得しています。

ラリー シンクス、ディレクター

シンクスは、2023年11月に取締役に任命されました。2005年以来、Mr. Sinksはフリーランスでスクリーン印刷と刺繍の業務 に携わっています。さらに、2016年以来、シンクス氏はハイエンド 段ボールの食料品店のディスプレイを専門とする会社、チーム・イメージ・マーケティングのコンサルタントを務めています。さらに、2021年から現在まで、シンクス氏はミズーリ州カンザスシティにある住宅の一般的なリフォームを専門とする民間企業であるチャンピオンビルディングソリューションズのコンサルティングを行っています。シンク氏の真の情熱は、モータースポーツと、自動車レース業界の人々に を紹介することです。これらの方針に沿って、シンクス氏は私たちにトニー・スチュワート レーシングを紹介してくれました。

コーポレート ガバナンス

2022年2月の株式公開と同時に、以下に説明するように、コーポレートガバナンスの大幅な変更を行いました。

ディレクター インディペンデンス

取締役会は、ナスダック・キャピタル・マーケットの上場基準に基づいて取締役の独立性を審査しました。このレビューに基づいて、 取締役会は、ラリー・シンクス、マイケル・ディーン・スミス、C・スティーブン・コシェネットのそれぞれが、ナスダック・キャピタル・マーケット・ルールの の意味の範囲内で独立していると判断しました。この決定を下すにあたり、当社の取締役会は、これらの非従業員 取締役のそれぞれと当社との関係、および取締役会が独立性を判断する際に関連すると判断したその他すべての事実と状況を考慮しました。ナスダック・キャピタル・マーケットの適用規則で義務付けられているように、当社の独立取締役は、独立取締役のみが出席する定期的に開催される経営幹部 セッションで会合を開く予定です。

理事会 委員会

当社の 取締役会は、監査委員会、報酬委員会、指名・ガバナンス委員会、合併・買収委員会の4つの常任委員会を設置しました。私たちの理事会は、これらの各委員会について書面による憲章を採択しました。 憲章のコピーは、当社のウェブサイトで入手できます。取締役会は、必要または適切と思われる他の委員会を随時設立することがあります。

の次の表は、この提出日までの独立系および非独立系の現在の理事会メンバーと委員会メンバーを示しています。

監査 委員会

私たちの 取締役会は、会計、財務報告プロセス、および 財務諸表の監査を監督する目的で監査委員会を設立しました。監査委員会は、とりわけ次の事項を担当します。

私たちの 監査委員会は、ラリー・シンクス、マイケル・ディーン・スミス、C・スティーブン・コシェネットで構成されています。コシェネット氏は会長を務めています。取締役会 は、規則S-Kの項目407（d）（5）で定義されているように、ラリー・シンクス、マイケル・ディーン・スミス、C・スティーブン・コシェネットの各メンバーが「監査 委員会の財務専門家」としての資格があると肯定的に判断しました。

当社の 取締役会は、取引法の規則10A-3および ナスダック・キャピタル・マーケットの規則と要件に基づく監査委員会の委員を務める目的で、ラリー・シンクス、マイケル・ディーン・スミス、C・スティーブン・コシェネットの各メンバーが「独立取締役」の定義 を満たしていると肯定的に判断しました。

報酬 委員会

当社の 取締役会は、当社の報酬方針と 福利厚生（すべての執行役員および取締役の報酬を含む）の審査、推奨、承認を目的として、報酬委員会を設立しました。報酬委員会は、 その他の事項を担当しています。

私たちの 報酬委員会は、ラリー・シンクス、マイケル・ディーン・スミス、C・スティーブン・コシェネットで構成されています。ラリー・シンクスが会長を務めています。ラリー・シンクス、マイケル・ディーン・スミス、C・スティーブン・コシェネットの各メンバーが取引法規則10A-3に基づく に基づく「独立取締役」としての資格があると判断するにあたり、理事会は規則5605 (d) (2) (A) および委員会およびナスダック・キャピタル・マーケット規則によって公布されたその他すべての適用可能な 規制または規則で義務付けられているすべての要素を考慮しました報酬委員会の構成に関するものです。

の指名とコーポレートガバナンス委員会

私たちの 取締役会は、取締役会のメンバーになる資格のある 人の選定、取締役会の構成の決定、および取締役会の有効性を評価するためのプロセスの監視を支援することを目的として、指名およびコーポレートガバナンス委員会を設立しました。 私たちの指名委員会は、マイケル・ディーン・スミス、C・スティーブン・コシェネット、ラリー・シンクスで構成されています。マイケル・ディーン・スミスが会長を務めています。

合併 と買収委員会

私たちの 取締役会は、会社にとっての 合併または買収の可能性を取締役会が特定し分析するのを支援することを目的として、合併買収委員会を設立しました。私たちの合併・買収委員会は、チャールズ・A・ロス・ジュニア、C・スティーブン・コシェネット、 、ラリー・シンクスで構成されています。シンクス氏は会長を務めています。

理事会 のリーダーシップ構造

私たちの 取締役会は、最高経営責任者と取締役会会長の職の分離に関する正式な方針を採用していません。むしろ、 取締役会は、さまざまな時期、さまざまな状況下で、さまざまなリーダーシップ構造が会社に適している可能性があると考えています。 は、関連する事実をいつでも評価した上で柔軟に意思決定できることを望んでいます。

2014年12月、ロス氏は最高経営責任者に任命され、取締役会の会長に就任しました。現在の取締役会 のリーダーシップ構造では、最高経営責任者は会社の日々のリーダーシップと業績に責任を負います。当社の社長兼暫定最高会計責任者であるグラウ氏は、正確でタイムリーな財務情報を提供するために必要なリソースの配分と財務報告、運用、内部統制に重点を置いています。

リスク 監視

私たちの 取締役会は、全社的なリスク管理アプローチを監督します。取締役会は、一般的に適切なリスク レベルを決定し、私たちが直面している特定のリスクを評価し、それらのリスクを管理するために経営陣が講じている措置を検討します。私たちの 取締役会はリスク管理プロセスの最終的な監督責任を負いますが、その委員会は特定の 特定の分野のリスクを監督します。

具体的には、 当社の報酬委員会は、当社の役員報酬計画と取り決め、 および委員会が管理する報酬によって生み出されるインセンティブに関連するリスクの管理を監督する責任があります。私たちの監査委員会は、企業リスクと 財務リスク、および潜在的な利益相反の管理を監督しています。当社の取締役会は、取締役会の独立性に関連する リスクの管理を監督する責任があります。

ビジネス行動と倫理のコード

私たちの 取締役会は、取締役、役員、従業員に適用されるビジネス行動規範と倫理規範を採択しました。この コードのコピーは、当社のウェブサイトで入手できます。私たちは、当社の最高経営責任者、最高財務責任者、 の最高会計責任者、管理者、または同様の職務を遂行する者に適用されるビジネス行動および倫理規範 の改正およびビジネス行動と倫理規範の放棄をウェブサイトで開示する予定です。

家族 関係

には、当社の取締役や執行役員との間に家族関係はありません。

特定の法的手続きへの の関与

の知る限りでは、過去10年間、当社の取締役または執行役員の誰も、規則S-Kの項目401の (f) 項に記載されている法的手続き に関与していません。

ボード 多様性

には多様性に関する正式な方針はありませんが、取締役会では、取締役会メンバーのスキルセット、経歴、評判、タイプ、 のビジネス経験の長さ、および特定の候補者の多様性への貢献度などを考慮しています。当社の取締役会は、多様性が当社と株主の利益のためにさまざまなアイデア、判断、考慮事項を促進すると考えています。 には他にも多くの要因がありますが、取締役会は主に、上場企業の取締役会の経験、金庫および隠し自衛 製品業界に関する知識、または金融やテクノロジーの経歴、成長中の事業を運営した経験に焦点を当てています。

取締役会とのコミュニケーション

当社には取締役会とのコミュニケーションに関する正式な方針はありませんが、株主は、テネシー州ナッシュビルの18番街サウス909番地スイートAにあるアメリカン・レベル・ホールディングス社に と書いて、取締役会と連絡を取ることができます。注意：コーポレートセクレタリー提出物を取締役会のメンバーに送ることを希望する株主 は、その旨を明記して、必要に応じて連絡事項を転送します。

理事会への推薦

私たちの 取締役は、私たちの戦略的方向性を導く上で重要な役割を果たし、会社の経営を監督します。取締役候補者は、幅広いビジネスおよび職業上のスキルと経験、グローバルなビジネスと社会の視点、株主の長期的な利益への配慮、多様性、個人の誠実さと判断力など、さまざまな基準に基づいて とみなされます。

さらに、 に加えて、取締役は取締役会の活動に専念し、当社の事業の成長に関する知識を深めるための時間が必要です。 したがって、私たちは、会社に対する の重要な義務と責任を果たすのに十分な時間がある、優秀な独立取締役を引き付け、維持するよう努めてきました。

ディレクター ノミネート

2022年12月31日の の時点で、株主が 取締役会に候補者を推薦する手続きに重要な変更は加えていません。2023年1月、当社とその株主は、当時の取締役会メンバー の選任と次の年次株主総会までの継続を承認しました。2023年4月、ケン・ヨニカは理事会とその委員会のメンバーを辞任しました。2023年の5月 に、C. Stephen Cochennetが取締役会とその委員会のメンバーに任命されたことで、取締役会のこの空席が埋められました。 2023年11月、ダグ・グラウは取締役会のメンバーを辞任しました。この欠員は、ラリー・シンクスが取締役会とその委員会の メンバーに任命されたことで埋められました。

報酬 委員会インターロックとインサイダー参加

当社の取締役会と他の会社の取締役会または報酬委員会との間には 連動関係はありません。また、過去に 連動関係も存在していません。

エグゼクティブ 報酬

一般的な 哲学

2021会計年度中、役員および取締役の報酬制度の策定と管理は取締役会が単独で担当しました。 2022の期間中、取締役会の報酬委員会が、当社の役員および取締役の報酬 制度の確立と管理を単独で担当しました。

役員 報酬

次の表は、2022年12月31日および2021年に終了した会計年度中に現在の執行役員にそれぞれ支払った報酬を示しています。

雇用契約

2021年1月1日より、当社は最高経営責任者のチャールズ・A・ロス・ジュニアおよび社長のダグ・E・グラウと雇用契約を締結しました。これらの契約は2021年4月に修正されました。

チャールズ A. ロス・ジュニア雇用契約と改正

一般的には、ロス氏の雇用契約には、競業避止条項やその他の特定の条件に加えて、雇用条件、自発的および非自発的な解雇、 補償、退職金、およびその他の解雇給付に関する規定が含まれています。

修正されたロス氏の雇用契約の 期間は、2021年1月1日から2026年12月31日までです。

Mr. Rossの雇用契約では、最初の年間基本給が180,000ドルと定められていますが、これは会社の取締役会で調整できます。 この募集の日付の時点で、ロス氏の年間基本給は325,000ドルです。

に加えて、ロス氏は会社の 取締役会の裁量による審査の結果、年間の短期インセンティブボーナスを受け取る資格があります。

さらに、 当社はロス氏にシリーズA（超議決権転換優先株）の5万株を付与し、発行しました。彼の雇用契約の改正 に従い、当社はロス氏に50,000株の普通株式を発行しました。

会社が「理由」なしに会社で、または（雇用契約で定義されている）ロス氏が「正当な理由」で会社での雇用を終了した場合、ロス氏は、（i）雇用終了日までに、稼いだが未払いの基本給のすべてに等しい一括払い、（ii）12か月の基本給に相当する一括払い、および（iii）すべての株式 アワード（ストックオプションと制限付株式を含むがこれらに限定されない）の即時権利確定。

では、（雇用契約で定義されている）「理由」で会社での雇用を終了した場合、 は、無能力、障害、または死亡を理由に、 、ロス氏またはその財産は、雇用、障害、または死亡の日までに、稼いだが未払い の基本給のすべてと同額の一括払いを受け取ります。

では、支配権の変更（雇用 契約で定義されている）を理由にロス氏の会社での雇用が終了した場合、ロス氏は、（i）雇用終了日までに稼いだが未払いの基本給のすべてに等しい一括払い、（ii）12か月の給与に前年の100％を加えた額の一括払いのボーナス、および（iii）すべての株式報酬（ストックオプションと制限付株式を含むがこれらに限定されない）の の即時権利確定

上記の ロス氏の雇用契約書の記述は、2021年3月2日に提出されたフォーム8-Kに別紙10.2として添付された契約書の全文を参照することで完全に認定されます。ロス氏の 雇用契約書の修正第1条のコピーが、2021年5月17日に提出されたフォーム10-Kに別紙10.42として添付されました。ロス氏の 雇用契約書の修正第2条のコピーが、2023年11月24日に提出されたフォーム8-Kに別紙10.3として添付されました。

Doug E. Grau雇用契約と改正

一般的には、Grau氏の雇用契約には、競業避止条項やその他の特定の条件に加えて、雇用条件、自発的および非自発的な解雇、 補償、退職金、およびその他の解雇給付に関する規定が含まれています。

改正されたグラウ氏の雇用契約の 期間は、2021年1月1日から2026年12月31日までです。

Mr. Grauの雇用契約では、最初の年間基本給が12万ドルと定められていますが、これは会社の取締役会で調整できます。 この募集の日付の時点で、Grau氏の年間基本給は260,000ドルです。

に加えて、グラウ氏は会社の 取締役会の裁量による審査により決定された年次短期インセンティブボーナスを受け取る資格があります。

さらに、 はグラウ氏にシリーズA（超議決権転換優先株）の5万株を付与し、発行しました。彼の雇用契約の改正 に従い、当社はグラウ氏に50,000株の普通株式を発行しました。

会社が「理由」なしに会社で、または（雇用契約で定義されている）Grau氏が「正当な理由」で会社での雇用を終了した場合、Grau氏は、(i) 雇用終了日までに までに稼いだが未払いの基本給のすべてと同額の一括払い、（ii）12か月の基本給に相当する一括払い、および（iii）すべての株式 アワード（ストックオプションと制限付株式を含むがこれらに限定されない）の即時権利確定。

では、会社が「理由」（雇用契約で定義されているとおり）で会社での雇用を終了した場合、 は、無能力、障害、または死亡を理由に、雇用、障害、または死亡の日までに、稼いだが未払い の基本給のすべてと同額の一括払いを受け取ります。

では、支配権の変更（雇用 契約で定義されている）を理由にグラウ氏の会社での雇用が終了した場合、グラウ氏は、（i）雇用終了日 までに稼いだが未払いの基本給のすべてに等しい一括払い、（ii）12か月の給与に前年の100％を加えた額の一括払いのボーナス、および（iii）すべての株式報酬（ストックオプションと制限付株式を含むがこれらに限定されない）の の即時権利確定

上記の のグラウ氏の雇用契約書の記述は、2021年3月2日に提出されたフォーム8-Kに別紙10.2として添付された契約書の全文を参考にしてください。グラウ氏の 雇用契約書の修正第1条のコピーが、2021年5月17日に提出されたフォーム10-Kに別紙10.43として添付されました。グラウ氏の 雇用契約書の修正第2条のコピーが、2023年11月24日に提出されたフォーム8-Kに別紙10.4として添付されました。

コーリー ランブレヒト雇用契約-

一般的には、ランブレヒト氏の雇用契約には、競業避止条項やその他の特定の条件に加えて、雇用条件、自発的および非自発的な解雇、 補償、退職金、およびその他の解雇給付に関する規定が含まれています。

ランブレヒト氏の雇用契約の の当初の期間は、2023年11月20日から2026年12月31日までです。

Lambrecht氏の雇用契約では、最初の年間基本給が26万ドルと定められていますが、これは登録者の 取締役会で調整できます。

に加えて、ランブレヒト氏は 取締役会の裁量による審査の結果、年間の短期インセンティブボーナスを受け取る資格があります。

さらに、 はランブレヒト氏にシリーズA（最高議決権のある転換優先株）の25,000株を付与して発行しました。シリーズA —超議決権のある転換優先株式の転換は次のように権利が確定します。25％（25％）は直ちに普通株式の 株に権利が確定し、残りは2024年1月1日、 2025年1月1日と2026年1月1日に均等に権利確定して普通株式に転換できるものとします。

登録者が「理由」なしに登録者またはランブレヒト氏が「正当な理由」（雇用契約で定義されているとおり）で登録者による雇用を終了した場合、ランブレヒト氏は、（i）雇用終了日までに稼いだが未払い 基本給のすべてに等しい一括払い、（ii）一括払いを受け取ります。12か月の基本給、および（iii）すべての株式報酬（ストックオプションと制限付株式を含むがこれらに限定されない）の即時権利確定（

では、無能力、障害、または死亡を理由に、登録者が「理由」（雇用 契約で定義されているとおり）で登録者による雇用を終了した場合、ランブレヒト氏またはその財産は、雇用、障害、または死亡日までに、 稼いだが未払いの基本給のすべてに等しい一括払いを受け取ります。

では、支配権の変更（雇用 契約で定義されているとおり）によりランブレヒト氏の登録者との雇用が終了した場合、ランブレヒト氏は、(i) 雇用終了日までに稼いだが未払いの基本給のすべてに等しい一括払い、(ii) 12か月の給与に相当する一括払いを受け取ります。前年のボーナスの100％を加えたもの、および（iii）すべての株式報酬（ストックオプションと制限付株式を含むがこれらに限定されない）の の即時権利確定。

ランブレヒト氏の雇用契約書に関する上記の 記述は、その契約書の全文を参考にしてください。 そのコピーは、2023年11月24日に提出されたフォーム8-Kに別紙10.2として添付されています。

オプション 行使済みおよび株式権利確定表

2022年12月31日および2021年12月31日に終了した会計年度中に、指名された執行役員の誰も がストックオプションを行使せず、指名された執行役員 が保有する制限付株式ユニットも権利が確定しませんでした。

会計年度末テーブルでの未払い 株式報酬

指名された執行役員の誰も、2022年12月31日時点で以前に授与された未行使オプションや未確定株式報奨を保有していませんでした。

契約終了時または管理権変更時の の潜在的な支払い

委員会 の規則では、雇用終了または会社の支配権の変更に関連して、支払いまたは福利厚生 を規定する契約、計画、または取り決めに関する情報を執行役員に開示しなければならないと定められています。2021年1月1日、私たち はチャールズ・A・ロス・ジュニアとダグ・E・グラウと雇用契約を締結しました。これらの契約では、支配権の変更（雇用契約で定義されているとおり）により雇用契約が終了した場合に、特定の支払いを行うことが規定されています。 各従業員は、(i) 雇用終了日までに稼いだが未払いの基本給すべてと同額の一括払い （スミスは給与を受け取っていないため適用されません）、（ii）12か月の給与に前年度の 年度のボーナスの100％を加えた額の一括払い、（iii）すべての株式報酬（含むがこれに限定されない）の即時権利確定を受け取ります。ストックオプションと制限付株式へ）。 2022年12月31日に終了した年度には、これらの契約に変更はありませんでした。

リタイアメント プラン

私たち は、 が退職した場合に当社の役員、取締役、または従業員に支払われる年金、年金、退職給付を提供していません。

取締役の報酬

2021年12月31日に終了した年度の の間、私たちは、委員会参加や特別任務のためのサービスを含め、 取締役として提供されたサービスに対する取締役の報酬に関する標準的な取り決めはありませんでした。2022年3月、当社の取締役会は、非従業員取締役専用または非従業員取締役向けの報酬 を採用しました。非従業員取締役は、 サービスに対して年間60,000ドルの報酬を受け取る権利があります。報酬は、会社の普通株式の制限付株式で、勤続月ごとの平均月間終値 によって決まる価格で支払われます。また、わずかな現金手数料と取締役および委員会会議の費用の払い戻しを受ける必要があります。

次の表は、2022年12月31日に終了した年度の各非従業員取締役の報酬情報の概要を示しています。

アクション 2。株式併合の承認

取締役会は、American Rebelの定款の修正を勧告し、議決権のある株主は、取締役会の決定に応じて、最大10対10の交換比率（またはもっとわかりやすく言えば、既存の株式10株ごとに最大10株が新株1株と交換されます）で株式併合を実施するように、American Rebelの定款の修正を承認しました。

株式併合は、アメリカン・リーベルの普通株式の額面価格には影響しません。株式併合に関連して 端数株式は発行されません。 株式併合を実施するためのAmerican Rebelの定款の改正案は、付録Aとして本情報声明に添付されています。

アメリカン Rebelの普通株式は現在、ナスダック・キャピタル・マーケットで「AREB」のシンボルで上場されています。

取締役会は、独自の裁量により、承認された株式併合を実施しないことを選択することができます。取締役会は、現在の市況に 対応し、したがって株式併合が実施されればその目的を達成し、American Rebelとその株主の最善の 利益のために行動する最大限の柔軟性を備えています。

American Rebel's Boardは、下記のようにナスダックへの上場を維持するため、または今後12か月以内（以下「有効期間」）内ならいつでも に上場し続けるために、株式併合を実施する予定です。

株式併合の目的

株式併合を実施する の主な目的は、当社の普通株式の1株当たりの取引価格を引き上げることです。特に、 これはナスダック・キャピタル・マーケットでの普通株式の上場を維持するのに役立ちます。

当社の 普通株式はナスダック・キャピタル・マーケットに上場しています。ナスダック・キャピタル・マーケットは、継続的な上場要件の1つとして、1株あたり最低1.00ドルの 入札価格を設定しています。最近、当社の普通株は1株あたり1.00ドルを大幅に下回って取引されています。2023年10月23日、Nasdaq Stock Market LLCから、最低入札価格要件を満たさなかったこと、およびコンプライアンスを取り戻すための180日間の猶予期間（2024年4月22日に期限が切れる）が与えられたことを示す手紙 を受け取りました。2024年4月22日までにコンプライアンスに準拠しなかった場合、私たち にはコンプライアンスを取り戻すための2回目の180日間の期間が与えられることがあります。当社の普通株式の入札価格が最低10取引日連続で1株あたり1.00ドル以上で終了した場合、コンプライアンスを取り戻します。株式逆分割の提案は、主に の1株当たりの入札価格を引き上げ、ナスダック・キャピタル・マーケットの継続上場要件を満たすことを目的としています。当社の普通株式の発行済み株式数 を減らすと、他の要因がない限り、当社の普通株式の1株当たりの市場価格が上昇するはずです。ただし、 ナスダック・キャピタル・マーケットまたはその他の取引所に継続して上場するための最低入札価格要件を超える入札価格を満たす、または維持できるという保証はできません。

ナスダック・キャピタル・マーケットから を上場廃止すると、株式 証券の公開または私的売却を通じて追加の資金調達を行う当社の能力に悪影響を及ぼす可能性があり、投資家の当社証券取引能力に大きな影響を及ぼし、当社の普通株式の価値と流動性に悪影響を及ぼす可能性があります。上場廃止は、従業員の信頼の喪失、機関投資家の の損失、事業開発の機会への関心の喪失など、他のマイナスの結果をもたらす可能性もあります。

がナスダック・キャピタル・マーケットから上場廃止になり、他の取引所に普通株を上場できない場合、 の普通株式は店頭掲示板や「ピンクシート」に掲載される可能性があります。その結果、次のような重大な悪影響に直面する可能性があります

に加えて、当社の普通株式の1株当たりの取引額を増やすことは有益です。なぜなら、

あなた は、当社の取締役会は、株式併合によって実際に普通株の取引価格が実際に上昇すると考えていますが、多くの場合、当社の制御が及ばない変数（市場のボラティリティ、逆株式分割のニュースに対する投資家の反応、一般的な経済環境など）により、当社の普通株式の市場価格は、株式併合の影響を受けて実際に価値が下落する可能性があることを考慮する必要があります。。また、株式併合の実施は、当社事業の の実際の価値または本質的価値、または当社における株主の比例所有権には影響しないことにも留意してください。ただし、提案された株式併合後に当社の普通株式全体の 価値が下落した場合、全体的な価値の下落の結果として、お客様が保有する当社の普通株式の実際の価値または本質的な価値も、それに比例して減少します。

株式併合の影響

個人株主が保有する株式の 株の減少 。発効日以降、各普通株主はAmerican Rebelの 普通株式の所有する株式が少なくなります。ただし、株式併合はすべての普通株主に一律に影響を及ぼし、American Rebelの普通株主 の所有割合には影響しません。ただし、逆株式分割により、下記のようにいずれかの株主 が端数株式を所有することになる場合を除きます。端数株式は、最も近い全株に切り上げられます。さらに、発効日の オプションにより、取締役会は、発効日の 時点で、少なくとも100株を所有する株主が、株式併合の結果、100株以上を所有することにならないという条項を実施することを選択できます。

従業員報奨および株式報奨の数と行使価格の を変更しました。株式併合により、American Rebelの株式報酬契約に基づいて発行可能な普通株式 の株式数は、分割比率に比例して減少します。発行済株式およびオプション報奨の条件 に基づき、株式併合は、最終的に 取締役会によって承認された株式併合の分割率に比例して、当該報奨の行使または権利確定時に発行可能な普通株式 の株式数を減らし、ストックオプションの範囲で当該報奨の行使価格を比例して上昇させます。ストックオプション特典の行使または権利確定時に発行可能な普通株式の 株数は、最も近い全株に四捨五入され、その四捨五入に関して現金での支払いは行われません。ワラントやその他の転換証券保有者も（もしあれば）、そのような証券が上記のストックオプション保有者に転換可能な株式の数を同様に 減らすことができます。

認可された 株の普通株式。株式併合を実施しても、American Rebelの定款で指定されている普通株式 の授権株式数は変わりません。したがって、 普通株式の発行済み株式数と発行済み株式数が減少するため、American Rebelの 普通株式の授権株式の下で発行可能な株式数は増えます。

株式併合が実施された場合に発行可能になる 普通株式の追加株式は、American Rebelの経営陣が、敵対的買収の試みに反対したり、支配権の変更や経営陣の変更または解任を延期または防止したりするためにも使用できます。これには、大多数の株主が支持する取引や、そうでなければ株主が株式の割増を受ける可能性のある取引も含まれます。当時の市場価格を上回ったり、他の方法で利益を得たりします。株式併用 分割案はビジネス上および財務上の考慮事項から促されたものですが、株主は、この措置がAmerican Rebelの経営陣による支配権の変更を阻止または防止するための今後の取り組みを促進する可能性があることを認識しておく必要があります。

American Rebelは現在、普通株式の発行に関する具体的な計画はありません。普通株式の発行は、リバース 株式分割の結果として新たに利用可能になります。今後の発行は、American Rebelの普通株式の現在の 保有者の株式所有率と議決権の割合を希薄化する効果があります。

発行済株式に対するその他の の影響。株式併合が実施された場合、普通株式 の発行済み株式の権利と優先権は、株式併合後も変わりません。株式併用 分割に従って発行された普通株式は、全額支払われ、査定はできません。

シリーズAの優先株式の議決権行使と転換には の影響はありません。シリーズA優先株に帰属する議決権および転換権は、実施されても株式併合の影響を受けません（シリーズA優先株の各株式は、引き続き1, 000:1 の議決権と 500:1 の転換権を有するものとします）。

シリーズCの優先株転換には の影響はありません。シリーズC優先株に帰属する転換権は、株式併合が実施されても、株式併合の影響を受けません（シリーズC優先株の各株は引き続き5：1の転換権を有するものとします）。

規制 の影響。American Rebelの普通株式は現在、証券取引法のセクション12（b）に基づいて登録されており、取引法の 定期報告およびその他の要件の対象となっています。株式併合は、証券取引法に基づく普通株式の登録や、財務情報やその他の情報をSECに公開するAmerican Rebelの義務には影響しません。ナスダック上場を維持するために 株式併合が実施された場合、American Rebelの普通株式は引き続きナスダック・キャピタル・マーケットで で取引されます。

では、上記に加えて、株式併合はAmerican Rebelの普通株式に次のような影響を及ぼします。

株式併合後の普通株式 は全額支払われ、査定はできません。この改正により、American Rebelの普通株式または優先株式の他の 条件は変更されません。株式併合後の普通株式は、 と同じ議決権および配当および分配権を持ち、それ以外の点では株式併合前の普通株式 と同じです。

American Rebelが株式併合を実施しても、その株式を表す株券は引き続き有効です。今後、株式併合を反映した 株券が発行される予定ですが、現在の 株券の有効性には影響しません。株式併合は、American Rebelの株主にはこれ以上の措置が取られることなく行われます。 発効日以降、株式併合前の株式を表す各株券は、証明書に現在表示されている数よりも 少ない数の株式を表しているとみなされます。

株式併合を実施した後のAmerican Rebelの普通株式の 実際の発行済み株式数（ ）は、株式併合が行われた時点の発行済み株式数および発行済み株式数、および株式併合が最終的に取締役会によって決定される株式併合比率によって異なります。以下の表は、株式併合比率と、さまざまな逆分割比率で発行される発行予定の普通株式のおおよその数 を示しています。

株式併合後の株式を表す証書 は、株式併合の 以前の株式を表す株券が交換またはAmerican Rebelの譲渡代理人に譲渡されるのと同じように、やがて発行されます。American Rebelは、 の株主に、現時点では株券を一切送らないように要求しています。

が該当する場合、制限付株式である旧株式を表す株式併合前に発行された株券 と引き換えに発行された、株式併合後の新株を証明する新株券には、古い証書の と同じ制限事項が含まれます。また、 株式併合後の新株式に適用される制限期間の決定を目的として、株主が既存の株式併合前の古い株式を保有していた期間を保有期間合計に 含めます。

株式併合を実施するための手順

株式併合は、定款の修正をネバダ州務長官 に提出した時点で有効になります。株式併合を実施する修正案の提出時期は、そのような措置がAmerican Rebelとその株主にとって最も有利になる時期についての評価に基づいて、12か月以内のいつでも に取締役会によって決定されます。 さらに、修正案を提出する前のいつでも、取締役会が独自の裁量により、リバース株式を進めることがもはやAmerican Rebelの最善の利益および株主の最善の利益にならないと判断した場合、取締役会は、株主の承認にかかわらず、また株主によるさらなる措置なしに、 が株式併合を進めないことを選択する権利を留保します } スプリット。株式併合を実施する修正案が、基準日から12か月以内に ネバダ州務長官に提出されなかった場合、取締役会は株式併合を放棄します。

修正案の提出後、American Rebelの普通株式には、その 株式を識別するための番号である新しいCUSIP番号が付けられます。古いCUSIP番号の株券は、以下の手順に従って新しいCUSIP 番号の株券と交換する必要があります。

株式併合後、可能な限り早く として、記録保持者（つまり、 を介さずに自分の名前で直接株式を保有している株主）の株券の交換を 実施する目的で、American Rebelの譲渡代理人が取引代理人の役割を果たします。株式併合前の株式の記録保持者は、American Rebelが送付する送付状に記載されている手続きに従って、譲渡代理人への帳簿記入と引き換えに 株式併合前の株式を表す 証明書または株式併合後の株式を表す証明書を譲渡代理人に引き渡すよう求められます。株主がその株主の発行済み証明書を、適切に記入され記入された交換代理人への送付状を と一緒に引き渡すまで、新しい証書 は株主に発行されません。

株式併合前の株式の 番地保有者（つまり、ブローカーを通じて株式を保有している株主）の場合、ブローカーは、発効日以降に口座に保有されている株式数を に適切に調整します。

株主 は株券を破棄してはいけません。また、要求があるまで証明書を提出しないでください。

サービス料、仲介手数料、または譲渡税はどの株主にも支払われません。ただし、新しい株券 を、放棄した証書が登録されている名前以外の名前で発行される場合、（1）そのような発行を要求する人が、譲渡から（または譲渡前に）発生した該当するすべての譲渡税を支払うことが発行の条件になります の そのような証明書（もしあれば）、またはそのような税金が支払われた、または支払われていないことをAmerican Rebelが納得できるように立証する、（2） の譲渡適用されるすべての連邦および州の証券法に準拠しており、（3）引き渡された証明書は 、それ以外は譲渡に適した形式で承認されています。

フラクショナル 株式

株式併合の結果、普通株式の 株は発行されません。代わりに、 で端数株式を受け取る資格があるはずの株主が、そのような端数株式を表す証書を交換代理人に引き渡すと、 は、最も近い全株に切り上げられた数の株式を受け取ります。

経理 事項

American Rebelの普通株式の1株あたりの 額面価格は、株式併合後も1株あたり0.001ドルで変わりません。 の結果として、発効日に、普通株式 に帰属するAmerican Rebelの連結貸借対照表の記載資本金が減額され、追加の払込資本金勘定には、記載資本金が減額された金額だけ増額されます。発行済普通株式が少なくなるため、 株あたりの純利益または損失は増加します。American Rebelは、株式併合の結果として、任意の期間に計上される株式ベースの報酬費用の金額の変更を含む、その他の会計上の影響、 が発生するとは考えていません。

特定の 連邦所得税の影響

の株主は、各自の税理士に相談することをお勧めします。以下の説明は、お客様の の特定の状況に応じて限定されたり、変更されたり、適用されない場合があります。

以下は、株式併合に関する重要な税務上の考慮事項の要約です。これは、リバース 株式分割前の株式と逆株式分割後の株式を資本資産として保有している株主のみを対象としています。これは完全であることを意図しておらず、金融機関、非課税機関、保険会社、証券ディーラー、投資信託、外国株主、ストラドル、ヘッジ、または転換取引の一環として株式併合前の株式を保有する株主、株式併合前の株式を適格中小企業株式として保有している 株主など、特別な規則の対象となる株主 を対象としていません改正された1986年の 内国歳入法（以下「法」）のセクション1202の意味の範囲内で、株主は本規範の代替最低税 規定の対象となり、従業員株式 オプションの行使または報酬として株式併合前の株式を取得した株主は。この要約は現行法に基づいており、場合によっては遡って変更される可能性があります。 は、州、地方、外国、その他の法律に基づく税務上の考慮事項には対応していません。さらに、American Rebelは、株式併合の結果について、内国歳入庁から の判決を受けておらず、法律顧問や税務顧問の意見も得ていません。

株式併合は、本規範の第368条の意味における再編を目的としています。株式併用 分割が再編の対象となると仮定すると、株主は通常、株式併合による損益を認識しません。受け取った株式併合後の株式の 課税基準の合計は、株式併合前に交換された株式併合前の株式 （端数株式に割り当てられた保有者基準の一部を除く）の合計課税基準と等しくなり、受領した逆株式分割後の株式の保有期間には、株式併合前の株式の保有期間が含まれます。

内国歳入法およびその他の課税管轄区域の法律に基づく特定の状況における株式併用 分割による米国連邦、州、地方、および外国の収入、およびその他の税務上の影響については、担当の税理士に相談してください。

財務省通達230の遵守を確実にするために、普通株式の各保有者に、(a) この情報ステートメントに記載されている米国 連邦税問題に関する記述は、本規範に基づいて当該保有者に課される可能性のある罰則を回避する目的で、当該保有者による使用を意図または文書化しておらず、使用することもできないことをここに通知します。(b) そのような議論はすべてAmerican Rebelに含まれていました は、ここに記載されている条件に基づく株式併合を促進するためのものです。(c) そのような保有者はそれぞれ、特定の に基づいてアドバイスを求める必要があります独立系税理士からの事情。

件の評価権なし

NRSでは、株主は、株式併合を実施するための定款の改正案に関する鑑定権を有しません。

株式併合の買収対策 の影響

株式併合の の全体的な影響は、合併の遂行または主要株主による支配の引き継ぎをより困難にし、その結果、経営陣の解任をより困難にする可能性があります。

株式併合によるAmerican Rebelの授権株式および未発行株式の 実質的な増加は、取締役会が買収の試みを阻止するために利用する可能性があります。これによる全体的な影響は、合併、公開買付け、代理コンテスト、またはアメリカの Rebelの証券の大部分の保有者による支配権の取得または引き継ぎ、および現職の経営陣の解任を思いとどまらせるか、関与をより困難にする可能性があります。株式併合は、株主にとって有益であっても、合併や 同様の取引の遂行をより困難にする可能性があります。取締役会は、買収努力を阻止するために追加株式を発行することで、市場を上回るプレミアムを提供する独立株主の過半数が支持する第三者取引に抵抗したり、 挫折させたりするために、追加株式を使用する場合があります。

この 株式併合は、アメリカン・Rebelの有価証券を蓄積したり、合併、公開買付け、勧誘などによってAmerican Rebelの支配権を取得したりするための取り組みについて、経営陣が知った結果ではありません。

さらに、 アメリカ反逆者を非公開にする目的で株式併合は行われていません。

定款第6条の 形式の改正は、この委任勧誘状の付録Aとして添付されています。

アクション 3。 来年の監査役としてのBF BORGERS CPA, P.C. の任命を承認してください

American Rebelの取締役会は、2023年12月31日に終了した現在の 会計年度の独立監査人としてBF Borgers CPA, P.C.（「BF Borgers」）を選び、書面による同意によりその選定が承認されました。

次の表は、2022年12月31日および2021年12月31日に終了した会計年度の当社の年次財務諸表の監査のために専門法人であるBF Borgers CPA（「BF Borgers」） が提供する専門監査サービスの料金と、その期間中にBF Borgersが提供したその他のサービスに対して請求される 手数料を示しています。次の2022年と2021年の料金表に反映されているすべてのサービスは、それぞれ理事会の方針に従って事前承認されました。

メモ:

取締役会の監査委員会は、すべての監査（監査関連を含む）および許可された非監査業務を独立監査人が行うことを事前に承認します。委員会は毎年、会社の独立監査人がその会計年度に実施する年末監査の範囲と手数料の見積もりを承認します。その他の許可されたサービスに関しては、委員会は 特定の契約、プロジェクト、およびサービスのカテゴリを、個々のプロジェクトと年間の上限額に応じて、会計年度ごとに事前承認します。 これまでのところ、当社は監査人に非監査関連サービスの実施を依頼していません。

その他の 事項

年次 レポート

証券取引委員会への提出が義務付けられている2022年フォーム10-Kレポートの コピー（別紙を除く）は、アメリカン・リーベル・ホールディングス社への書面による要求に応じて、無償で株主に郵送されます。注意：ダグ・グラウ、社長、909 18^番目の アベニューサウス、スイートA、ナッシュビル、テネシー州 37212。このような要求には、要求側 が2024年2月__日にAmerican Rebelの普通株式の記録保持者または受益者であったことを誠実に表明する必要があります。フォーム10-K の添付書類は、同様のリクエストと所定の手数料の支払いがあった場合に郵送されます。2022年のフォーム10-Kは、証券取引委員会のウェブサイト（www.sec.gov）からも無料で入手できます。

株主の提案

2024年年次総会での提出の委任勧誘状への掲載を検討する予定の 株主提案は、2024年4月1日までにAmerican Rebelが受領する必要があります。提案は、証券取引委員会が取引法に基づいて公布した規則14a-8の規定に従わなければなりません。提案書は書留郵便で提出することをお勧めします—返却の 領収書が必要です。American Rebelの委任勧誘状にそのような提案を含めずに2024年の年次総会で提案を提出する予定の株主は、遅くとも2024年6月1日までにそのような提案についてAmerican Rebelに通知しなければなりません。American Rebelは、 やその他の該当する要件に準拠していない提案について、拒否、順序の乱れ、またはその他の適切な措置を講じる権利を留保します。

同じ住所を共有する株主

SECは、企業や仲介業者を許可する規則を採用しています（例:、ブローカー）は、同じ住所を共有する2人以上の株主に関する代理資料の送付要件を満たすために、それらの株主に1セットの委任状資料を送付します。一般的に「家計保有」と呼ばれるこのプロセスは、 の株主にとってはさらなる利便性を、企業にとってはコスト削減につながる可能性があります。

影響を受ける株主 が反対の指示を提出していない限り、住所を共有する複数の株主に1組の情報ステートメント資料が届けられます。ブローカーから、あなたの住所への「ハウスホールディング」通信 になるという通知を受け取ったら、「ハウスホールディング」は、別の通知があるまで、または同意を取り消すまで続きます。 がもはや「ハウスホールディング」への参加を希望せず、別の情報ステートメント資料の受け取りを希望する場合は、 ブローカーまたはAmerican Rebelに知らせてください。現在、情報ステートメント資料 のコピーを住所で複数受け取っていて、通信の「保管」を希望する株主は、ブローカーまたはAmerican Rebelに連絡してください。この件に関する書面によるリクエストは、アメリカ反逆者（909 18）に送ってください^番目のアベニューサウス、スイートA、テネシー州ナッシュビル 37212。

将来を見据えた の記述と情報

この 情報ステートメントには、証券法のセクション27Aおよび証券取引法のセクション21Eの意味における将来の見通しに関する記述が含まれています。将来の見通しに関する記述は、「期待」、「プロジェクト」、「信じる」、 「期待する」、「意図」、「計画」、「予測」、「見積もり」などの言葉で識別できます。 将来の見通しに関する記述は、American Rebelに関する経営陣の現在の期待、推定、予測に基づいています。 American Rebelは、これらの記述は将来の業績を保証するものではなく、リスクや不確実性、予測できない仮定を含んでいることを警告しています。さらに、American Rebelは、これらの将来の見通しに関する記述の多くは、不正確であることが判明する可能性のある将来の出来事 についての仮定に基づいています。したがって、実際の結果と結果は、American Rebelが将来の見通しに関する記述で表明した または予測したものとは大きく異なる場合があります。American Rebelがこの情報 ステートメントで提供した情報のみに頼るべきです。American Rebelは、ここに記載されている以外の情報を提供することを誰にも許可していません。American Rebelは、 があなたに別の情報を提供することを誰にも許可していません。この情報ステートメント の情報が、文書の前面に記載されている日付以外の日付の時点で正確であると思い込まないでください。

で詳細を確認できる場所

American Rebelは、年次報告書、四半期報告書、特別報告書、その他の情報をSECに提出します。これらの情報は、ワシントンD.C. 北東100Fストリートの1580号室にあるSECが管理するパブリックリファレンス 施設で確認およびコピーできます。20549-0405です。パブリックリファレンス 施設に関する情報は、1-800-SEC-0330に電話してSECから入手できます。American Rebelの申告書は、SECのウェブサイト（www.sec.gov）から公開されている SECの電子データ収集分析および検索システムからも入手できます。 このような資料のコピーは、ワシントンD.C. 20549-0405号室、北東100FストリートにあるSECのパブリックリファレンスセクションから郵送で入手することもできます。

株主 は、書面で要求するか、American Rebelから電話（833）267-3235で次の住所に書類を入手できます。909 18^th アベニューサウス、スイートA、ナッシュビル、テネシー州 37212。

この 情報ステートメントの日付は、2024年3月__日です。この情報ステートメントに含まれる情報が、その日付以外の日付の時点で 正確であると思い込んではいけません。

AMERICAN REBELはあなたに代理人を求めていませんが、あなたはそうではありません

にアメリカ反政府勢力に代理人を送るよう依頼しました

付録 A — 株式併合に関する条項の改正

記事 VI — 資本金を修正して、次のセクションを追加します。

セクション 6.3回目の株式逆分割。この定款修正証明書をネバダ州務長官 に提出した時点で（「第3次発効時期」）、第3回発効日の直前に発行され発行された当社の普通株式（「第3旧普通株式」）の株式は、自動的に 普通株式（「第3新普通株式」）として再分類され、併合されますそのため、Third の旧普通株式の各_____株は、第3新普通株式として再分類され、1株にまとめられます。前の文にかかわらず、 前述の第3旧普通株式の株式の再分類に関連して、 第3旧普通株式の登録保有者には、第3新普通株式の端数株式は発行されないものとします。第3次発効日の直前に、 が100で均等に割り切れない第3旧普通株式を多数所有している株主は、当該端数利息に関して、 は、第3新普通株式のごく一部の代わりに普通株式1株を受け取る権利があります。第3次発効日の直前に第3旧普通株式の株式を表していた各株券 は、第3回発効時以降、交換時に提示する必要なく、自動的に交換時に提示する必要なく、当該証書に代表される第3旧普通株式の株式が再分類された第3新株 普通株式の全株式数を表すものとします。ただし、 ただし、各記録保持者はサード・オールド・コモンストックの株式を表す証明書は、次の場合に受け取りますそのような証明書の を、第三新普通株式の全株式数を表す新しい証明書を引き渡してください。この証明書に記載されている第3 旧普通株式の株式は、上記のように再分類されたものとみなされます。 [ 取締役会が独自の裁量で決定する任意規定-第3回株式併合に伴い、第3回株式併合の前に を少なくとも1ラウンドロット（100株）保有している株主は、第3回 株式併合後に1ラウンド（100株）未満であってはなりません。]