2024年1月22日

秘密と秘密

ローレン·バーデン

[届出先]

親愛なるローレン

この手紙は臨時賃金の変化を示しており、これはあなたの臨時首席財務官の役割、すなわち“出向”に適用されるだろう。手当は2023年10月23日に始まり、2024年3月31日に終了する予定だ。会社は適宜、その期限が終わるまでのいつでも出向を終了することができます。その時、あなたは会社に対する正常な職責を回復します。同じように、あなたの出向が終わった時、あなたはあなたの正常な職責と関連した補償を回復します。

報酬と福祉

·基本賃金は、出向中はそのままで、既定の給与方法で支払いますが、年末賃金調整が必要です(適用されるように)

·出向期間中に比例して手当を受け、日で計算すると、年で70，000ドルに計算されます。

·参加会社の年間インセンティブ計画は、出向期間中に目標ボーナスを基本給の60%に増やす(比例計算)。

·参加会社の長期インセンティブ計画は変わらない。

·福祉計画と計画の参加度は変わらないまま。臨時手当は、福祉計画や休暇権利に適合した収入とはみなされず、ESPP納付の合格収入ともみなされない。

新しい職場での順風満帆を祈ります。上記の問題に何か質問がありましたら、ご連絡ください。

真心をこめて

書簡協議増編日は2023年10月30日

本手紙は、Insulet CorporationとLauren Buddenが2023年10月30日に締結した特定の書簡協定(“書簡協定”)の付録であり、本付録は、箱協定に基づいてBuddenさんに比例して支払われる手当は、その基本給の一部とみなし、その手当に含まれる任意の期間に会社の年間インセンティブ計画に基づいて支払われる任意の金を計算することを明らかにする。

本付録の条項や精神に抵触する任意の条項を除いて、Letterプロトコルの他のすべての条項は完全に有効であり、この条項は、本付録と一致するように適切な修正が行われたとみなされるべきである。別の説明がない限り、本プロトコルで使用される用語は、“レタープロトコル”で使用されるものと同じ意味を有するべきである。

Insulet社