スケジュール 14A

第14条 (a) に基づく委任勧誘状

1934年の証券取引法の

登録者によって が提出しました o

登録者以外の当事者によって が提出されました

該当するボックスにチェックを入れてください。

スターバックスコーポレーション

(憲章に明記されている登録者の名前)

戦略組織センター

サービス従業員国際連合

メアリー・ケイ・ヘンリー

アーマー・カーディール

マイケル・ザッカー

マリア・エチャベスト

ジョシュア・ゴットバウム

ウィルマ・B・リーブマン

(委任勧誘状を提出する人の名前 (登録者以外 の場合)

出願手数料の支払い (該当する項目をすべてチェックしてください):

ストラテジック・オーガナイジング センター（以下「SOC」）のウェブサイトwww.brewabetterStarbucks.comに投稿された資料のコピーは、本書の別紙1に複製されています。時々 、SOCはスターバックス社の株主に、ガーディアンの最近の記事を紹介することがあります。そのコピーは、本書の別紙2に と記載されています。

展示物 1

展示物 2

米国の25の大学がスターバックスの契約をキャンセルするよう求められています

ガーディアン

マイケル・サイナート著

2024年2月21日

学生オーガナイザー、教職員、労働者は、組合の組織化活動に対するコーヒー会社の対応に対して に抗議します。

米国全土の25の大学キャンパスの学生 オーガナイザー、教職員、労働者は、組合の組織化活動に対する同社の対応に抗議して、スターバックスとの契約をキャンセルするよう教育機関に呼びかけています。

「スターバックスがFになる」イベントは、木曜日にシカゴ大学、サウスフロリダ大学、UW-マディソン大学、ニューヨーク大学、ジョージタウン、ラトガースなどのキャンパスで行われます。

ライセンス契約または第三者ベンダーとの契約により、何百もの の大学キャンパスにスターバックスの店舗があります。

学生 主催者は、大学に対し、キャンパス内でのスターバックスとの契約を解除し、会社に説明責任を負わせ、スターバックスでの労働者の組合活動を支援するための取り組みについて、国民の意識を高めるよう求める請願書を広めています。

カリフォルニア大学ロサンゼルス校の学生オーガナイザー デイビッド・ラミレス氏は、「私たちは、授業料がこの会社や彼らが犯す不正行為に引き続き役立たないようにしたいと考えています」と言いました。学生は1月に、スターバックスが店舗での組合結成活動 に反対する積極的なキャンペーンに応えて、スターバックスとの契約を解除するよう大学に請願書を提出しました。

「全国の多くの大学もスターバックスに反対しています。そして今、多くの人々が、この会社 は主張するほど進歩的ではなく、これらの企業が労働者をどのように扱うかについて真の声を上げており、立場を取ることが私たちの責任であることに気づいています。

2021年12月、ニューヨーク州バッファローの店舗が最初に組合を結成して以来、米国内の約400のスターバックス店舗が、スターバックスワーカーズユナイテッドに加盟するための組合選挙で勝利しています。 火曜日に、スターバックスの21店舗が組合承認を申請しました。これは、組合キャンペーンの1日申請件数としては最大規模です。

しかし、 どの店舗でも最初の組合契約はまだ成立していません。

コーネル大学の学生 は、店舗の閉鎖など、労働者が大きな反発に直面した地元の労働組合キャンペーンに応えて、スターバックスとの契約を更新しないように大学に働きかけました。 その成功をきっかけに、 同様のキャンペーンが米国中の他のいくつかの大学キャンパスでも行われています。

Haya Odehはノースカロライナ州のスターバックスでバリスタとして働き、ノースカロライナ大学チャペルヒル校で大学に入学したときに異動申請が却下されるまで、組合組織化活動のリーダーでした。 現在、彼女は 社に反対するキャンペーンの一環として、キャンパスでの学生団体活動を主導しています。

「私たち は大学生です。私たちは次世代の労働者と消費者です。私たちは、スターバックスが労働者に伝える の不公平さに負けないようにするつもりです。彼らの組合破は氷山の一角にすぎません。彼らの労働慣行と労働者の扱い方について、私たちは学生としてこれを支持するつもりはないというメッセージを伝えたいのです」とオデは言いました。

スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッド・キャンペーンが開始されて以来、労働者はスターバックスに対して何百件もの不当な労働慣行の罪状を 全国労働関係委員会（NLRB）に提起してきました。

スターバックス は組合キャンペーンに関する不正行為を認めていません。

NLRBの行政判事の前での最近の公聴会後のブリーフでは、スターバックスの弁護士がトレーダージョーズ、アマゾン、 スペースXの弁護士とともに、NLRBがこれらの企業による労働法違反をめぐって訴訟を起こすのは違憲であると主張しました。1月、 スターバックスは、メンフィスの組合加盟店で スターバックスの従業員7人を解雇したことをめぐる控訴訴訟を審理するという米国最高裁判所の決定を称賛しました。

スターバックスの広報担当者は、この訴訟に対する組合破の申し立てをすべて否定しました。

「私たち は、スターバックスが『労働組合の破壊』を行っているという主張には同意しません。」彼らはメールで言いました。

「 スターバックスは、パートナーとしての直接的な関係が店舗で生み出される文化と体験の中核であると考えていますが、私たちは パートナーの組織化と団体交渉の権利を尊重し、2024年に米国の労働組合が代表する店舗との契約 の承認を得るという私たちの掲げた目標に引き続き取り組んでいます。」