添付ファイル97.1

Verisk分析会社

財務諸表補償政策

本“Verisk Analytics，Inc.財務諸表補償政策”(以下、“政策”と略す)は、2023年12月1日にVerisk Analytics，Inc.(以下“会社”と略す)取締役会(以下、“取締役会”)によって採択された。本政策では、米国連邦証券法の財務報告要求に重大に適合していないために会計が再記述されている場合、本政策に規定されている条項と条件に基づいて、ある役員報酬を補償することができる。本政策は、取引所法案第10 D節(以下、定義)とナスダック上場規則第5608条の要求を遵守することを目的としている。

1.定義します。本政策の場合、以下の用語は次のような意味を持つべきである。

(A)“委員会”とは、取締役会の人材管理及び報酬委員会をいう。

(B)“担保報酬”とは、適用された補償期間中に保証行政者が“受信”した報酬に基づく任意の報酬を意味する提供それはこうです

(I)当該保障された行政官は、(A)発効日後、(B)行政担当を開始した後、及び(C)当該会社にある種類の証券が米国国家証券取引所に公開上場されている場合に当該等の保険料を徴収する

(2)このような報酬ベースの報酬に適用される試験期間中の任意の時間において、被保険行政者は、実行幹事を担当する。

本政策の場合、対象となる行政者は、このようなインセンティブベースの報酬の支払いまたは支給がその後に行われていても、このような報酬ベースの報酬(またはその一部)の財務報告措置に適用される財政期間中に報酬ベースの報酬を“受領”する。

(C)“引当行政官”とは、現職又は前任執行幹事のいずれかをいう。

(D)“発効日”とは、ナスダック上場規則第5608条又は当社証券所所在国証券取引所取引法第10 D節の他の上場基準が施行された日をいう。

(E)“取引法”とは、1934年に改正された米国証券取引法をいう。

(F)“行政官”は、当社の場合、(1)総裁、(2)主要財務者、(3)主要会計者(会計担当者がいない場合は財務総監)、(4)主要業務単位、部門または機能(例えば、販売、行政または財務)を担当する副総裁、(5)会社のための意思決定機能を実行する任意の他の上級者(会社のための意思決定機能を実行する親会社(S)または付属会社のいずれかを含む)を意味する。(Vi)は，当社が類似した意思決定機能を実行する他の任意の人である.意思決定機能には重要でない意思決定機能は含まれていない。執行幹事としての個人の地位に関する決定は委員会が行うべきであり，この決定は最終的で決定的であり，その個人と他のすべての利害関係者に対して拘束力を持つべきである。

(G)“財務報告計量”とは、任意(I)当社の財務諸表を作成するために用いられる会計原則に基づいて集計及び列報された計量(及びその全部又は一部が任意の当該計量に由来する任意の計量)、(Ii)株価計量又は(Iii)株主総リターン計量を意味する。疑問を生じないようにするためには、財務報告措置を会社の財務諸表に提出する必要もなく、米国証券取引委員会に提出された文書にも含める必要はない。

(H)“財務再記述”とは、会社が米国連邦証券法に規定されている任意の財務報告要件を重大に遵守しないために、会社の財務諸表を再記載して是正することをいう

本政策については、財務重述は、(1)会計原則の変更を適用すること、(2)社内組織構造の変更により報告すべき部分情報を改訂すること、(3)休業経営による再分類、(4)共同制御下の実体再構成による変更、または(5)株式分割、逆株分割、株式配当または他の資本構造変動の改訂、の理由により会社の財務諸表を再記載すべきではない。

(J)“インセンティブに基づく報酬”とは、財務報告を達成するための措置に完全にまたは部分的に基づいて付与され、獲得され、および/またはホームされた任意の報酬(任意の現金、株式または持分報酬を含む、繰延または流動を含む)を意味する。本政策の場合、“報酬ベースの補償”は、報酬に基づく補償に基づいて決定された任意の金額(長期障害、生命保険、または補足退職計画下の任意の金額、または報酬に基づく補償に基づく任意の名義アカウント下の任意の金額、およびそれによって生成される任意の課税収入を含むが、これらに限定されない)を含むものとみなされるべきである。

(K)“ナスダック”系は、“ナスダック”株式市場またはその任意の後継市場を意味する。

(L)“返金期間”とは、任意の適用される返金トリガ日前に終了した3つの会計年度を意味する。上述したように、回収期間には、これら3つの完了した会計年度内またはそれに続く任意の移行期間(会社の会計年度の変化による)も含まれている提供当社の前期終了最終日と新事業年度の初日との間の移行期間は9(9)~12(12)ヶ月であり、この移行期間は完成事業年度とみなされる。

(M)“補償トリガ日”とは、(I)取締役会(またはその委員会または取締役会が行動を取らない場合、その行動を許可された当社の上級者(S))が、当社が財務再記述を作成しなければならないという結論を得た日、および(Ii)裁判所、監督機関、または他の法定許可機関が、より早い者を基準として、当社に財務再記述の作成を促す日を意味する。

(A)財務が重記されている場合、当該引受役員が受信した任意の引受報酬(“判決済補償”)の金額が財務重述(“調整後報酬”)に基づいて算出された場合、当該保険幹部が本来受信していた当該等の保険料の金額を超えた場合、会社は合理的に迅速に当該保険幹部に調整後報酬を超えた報酬に相当する金額を取り戻すべきであるが、いずれの金額も税前ベースで計算されている(当該等の超過額、すなわち“誤って付与された補償”)であるが、本条項第2(B)節の規定に適合しなければならない。

(B)(I)関連保証補償に適用される財務報告が株価または株主総リターン(またはその全部または一部がこの計量に由来する任意の尺度)で計量され、(Ii)誤って判断された賠償金額が財務再記述の資料に直接基づいて再計算されない場合、誤って判断された賠償金額は(税引前基準に従って)当社の株価または株主総リターン(またはその由来尺度)に対する当社の財務再記述の影響の合理的な推定に基づいて決定されるべきである。

(C)疑問を免れるために、会社が誤って判決された賠償の責任を追及することは、(I)再記載された財務諸表が提出されるか、またはいつ提出されるかに依存しない (Ii)会計ミスまたは財務再説明の他の行動に起因する任意の保証行政者の任意の過ち。

(D)本条例第2(A)~(C)条に相反する規定があっても、(X)が次の条項(I)又は(Ii)のいずれかの条件を満たし、かつ(Y)委員会(又は取締役会の大多数の独立取締役)が誤り判決を追討する補償が実行可能でないと考えている場合、当社はいかなる誤り判決の補償も追及する必要がない

(1)本保険証書の誤判決による賠償を支援するために第三者に支払う直接費用は、取り戻す必要があるこのような誤判決の賠償額を超える提供第2(D)条に基づいて誤って判決された任意の額の賠償は実行可能ではないと結論する前に、当社はまず合理的な試みを行い、その誤った判決の賠償を取り戻し、このような追討の合理的な試み(S)を事件に記録し、ナスダックにその文書を提供すべきである

(Ii)誤って判断された補償を取り戻すことは、税務規定に適合する退職計画が、1986年に改正された米国国税法(以下、“規則”と称する)第401(A)(13)または411(A)条の規定に適合できない可能性がある。

(E)当社は、保険料の支払い又は総支払額を含む、保険加入行政者が本保険証書に基づいて誤って判断した賠償を取り戻すことにより被る可能性のある任意の損失を直接又は間接的に賠償してはならない。

(F)委員会は、(I)以前に現金で支払われた被覆幹部の返済を要求すること、(Ii)任意の持分または持分に基づく報酬の帰属、行使、和解、販売、譲渡、または他の処置によって達成された任意の収益を求めること、(Iii)会社またはその任意の関連会社が他の方法で被覆されていない幹部の任意の補償から誤って付与された補償金額を相殺すること、を含むが、これらに限定されない、適用法に従って被覆された幹部に任意のエラー付与された補償の方法および時間を自己裁量的に決定しなければならない。(4)完了していない既得または非既得持分または持分ベースの報酬の取り消し、および/または(5)法的に許容される任意の他の救済および回収行動を適用する。疑問を生じないために、第2(D)項で述べた以外は、当社はいずれの場合も誤判決賠償額以下の金額を受け入れることができない提供規則第409 a節によれば、引受行政者がいかなる不利な税務結果を受けることを回避するために必要な、任意の非限定繰延補償計画(規則第409 a節に従って定義された)の金額との相殺は、規則第409 a節の規定に適合しなければならない。

3.行政管理。この政策は委員会が責任を持って管理する。委員会のすべての決定は最終決定であり、会社及びその保証幹部、受益者、遺言執行人、管理人と任意の他の法定代表者に対して拘束力がある。委員会は、(I)本政策の管理·解釈に十分な権力と権限を有し、(Ii)本政策の任意の欠陥を是正し、任意の漏れを提供し、本政策の任意の不一致点を調整し、(Iii)任意の他の決定を行い、本政策を管理するために必要又は適切であると考える委員会を採用し、適用される法律(取引法第10 D条を含む)及び適用される株式市場又は取引所規則及び法規を遵守する。本政策には何らかの逆の規定があるにもかかわらず、取引所法案第10 D条及びナスダック上場規則第5608条の許可の範囲内で、取締役会は任意の時間及び時々委員会と同様の方法で本政策を実施することができる。

4.リビジョン/終了。取引所法案第10 D条及びナスダック上場規則第5608条に該当する場合、委員会は随時本政策を改正又は終了することができる。本明細書に記載された場合を除いて、法律、証券市場または取引所規則または法規が適用される場合には、誤って判決された賠償を取り戻すことができる場合は、本政策における任意の規定は、当該適用法律、証券市場または取引所規則および法規によって要求される誤り判決の賠償を制限または制限する権利または義務とみなされてはならない。法律の適用に別途要求がない限り、本政策は、米国国家証券取引所に公開されているある種類の証券を当社が保有しなくなった日から以降は有効ではありません。

5.意味。本政策には相反する規定があるにもかかわらず、本政策の目的は、取引所法案第10 D節及びナスダック上場規則第5608条の要求(及びこれに関連して可決された任意の適用される法規、行政解釈又は証券市場又は取引所規則及び条例)を遵守することであり、本政策の条項は、これらの要求を満たすように解釈されなければならず、本政策はそれに応じて実行されなければならない。本政策の任意の条項が他の態様で意図と衝突することを妨げるか、または衝突する場合、条項は解釈され、そのような衝突を回避するために修正されるべきである。

6.他の賠償回収/回収権利。本政策項目の下の任意の回収権利は、当社(またはその任意の連属会社)によって時々発効する可能性のある任意の他の追跡または回収政策の条項、任意の雇用協定、契約書、株式計画、株式奨励協定または同様の計画または合意のいずれかの条項、ならびに当社が利用可能な任意の他の法的救済措置、ならびに法律、株式市場または取引所規則、上場基準または法規、賠償に関連する任意の他の救済措置、権利または請求項の補充を適用することである；しかしながら、本保険証に従って払い戻し可能な任意の他の保険証の下での任意の払戻または払い戻しの金額は、本保険証によって要求される任意の払戻または払戻に計上されなければならず、その逆も同様である。

7.賠償を免除する。本協定には逆の規定があるにもかかわらず、当社は、非金融事件の発生または未発生のみに基づいて付与、帰属、または稼いだ保証幹部に支払われた金額の返金を要求する義務はありません。このような免除補償は、基本賃金、時間帰属奨励、非財務報告措置の指標に基づいて与えられる補償または完全に委員会または取締役会によって適宜決定される補償を含むが、これらの金額は、任意の財務報告措置の表現目標の実現とは無関係であり、いかなる方法でも与えられない。

(A)本保険証券が任意の賠償の条項および条件をカバーする適用裁決合意または他の文書は、本保険証券に適用される制限を含むとみなされ、参照によって本保険証券に組み込まれ、いかなる不一致点があれば、本保険証券の条項を基準とする。疑問を生じないために、本政策は、報酬プロトコルまたは役員報酬条項および条件をカバーする他の文書がどの日に発効するかにかかわらず、Verisk Analytics、Inc.2021年持分インセンティブ計画およびそれらの任意の後続または前任計画に従って受信された報酬を含むが、これらに限定されない。

(B)本政策は、すべての保証幹部及びその受益者、相続人、遺言執行人、管理人又は他の法定代表者に対して拘束力を有し、強制的に実行することができる。

(C)本政策およびすべての関連文書の解釈、有効性、実行および解釈に関するすべての問題は、いかなる雇用協定、招聘書、株式付与プロトコルまたは同様の合意を含むが、デラウェア州の法律によって管轄され、デラウェア州の法律解釈に従って、いかなる法律選択または法律紛争規則または規定(デラウェア州または任意の他の司法管轄区域にも影響を与えない)を含み、それにより、デラウェア州以外の任意の司法管轄区域の法律の適用をもたらす。

(D)保証担当者、その受益者、遺言執行人、管理人および任意の他の法定代表者、および当社は、最初に、互いの間で誠実な交渉を行うことによって、本政策の下、本政策によって引き起こされる、または本政策に関連するすべてのクレーム、紛争または論争を解決することを試みるべきである。本政策に関連する紛争をタイムリーかつ経済的に解決することを確実にするために、本政策の実行、履行または解釈によって引き起こされるまたはそれに関連する任意およびすべての論争、クレームまたは訴訟原因は、法的に許容される最大程度で最終的な拘束力および秘密の仲裁によって解決され、適用されるJAMS規則に従ってニューヨークの仲裁人によって司法仲裁および調停サービス会社(“JAMS”)によって行われなければならない。法律によって許容される最大範囲内で、被保険幹部、その受益者、遺言執行者、管理人、任意の他の法定代表者、および会社は放棄する(ここでは放棄とみなされる)(1)陪審または裁判官裁判または行政訴訟によってこのような論争を解決する権利、および(2)ニューヨークでの仲裁に対する任意の異議。仲裁人は、(1)紛争を解決するために適切な証拠を強制的に提示する権利があり、法律で許可された救済を裁く権利があり、(2)仲裁人の基本的な調査結果と結論及び裁決の声明を含む書面仲裁裁決を発表しなければならない。仲裁人はいずれか一方の当事者が裁判所に求める任意またはすべての救済措置を裁く権利があるべきである。どのような裁決も、任意の司法管轄権のある裁判所によって強制的に執行されることができ、法律によって許容される最大範囲内で、役員、その受益者、遺言執行者、管理人、および任意の他の法定代表者をカバーし、会社は、陪審裁判によって裁決の執行に関する任意のこのような論争を解決する権利を放棄する(ここでは放棄されたとみなされる)。

(E)本政策のいずれかの条項が、任意の適用法律に従って実行不可能または無効と判定された場合、この条項は、適用法によって許容される最大範囲内で適用され、適用法律の要件に適合する任意の制限に適合するように、その目標に適合する方法で改正されると自動的にみなされなければならない。