添付ファイル10.6

“従業員名”

役員補充株式オプション計画

[____]%1レジストリ

日付：[_____]2

Roku，Inc.(以下“Roku”と呼ぶ)は、最高経営責任者および上級副総裁(上級副社長)(それぞれ“役員”)の株式レベルの従業員に報酬構造上の選択を提供することを主張する。例年上の[_____]3.Rokuは、Roku 2017年持分インセンティブ計画(“2017計画”)下の既得株式オプションと交換するために、役員補充株式オプション計画(“計画”)に参加する機会を提供します。この計画によると、合格現金報酬(以下に説明し、付録Aで定義する)を減らすことを選択することができます

本計画の条項および条件は本応募表の付録Aに掲載される.株式オプション条項の一般的な要約は付録Bに含まれるが，このような要約は一般的な要約のみである最終的には、2017年計画及び適用される株式オプション通知(S)及び合意(S)に規定されている株式オプション条項を審査する責任があります。本応募表の条項(付録を含む)は、2017年計画又は適用される株式オプション通知(S)と合意(S)とに差があり、2017年計画及び適用株式オプション通知(S)及び合意(S)を基準とする。最終的に、あなたはあなたが当選した税金と財務結果について個人税務や財務計画顧問に相談する責任があります

この計画を登録するためには、次に適用されるボックスを選択し、株式オプション付与と引き換えに減少する合格現金報酬のドル価値を入力してください

年間現金補償：年間現金補償：年間現金補償；

*

☐私はこの計画に参加し、その計画条項に基づいて付与された株式オプションと交換するために、私の合格現金補償を減らすことを選択しました。

☐私はここでこの計画に参加しないことにしました

あなたの選択は、本保険表の付録Aが別途明確に規定されていない限り、締め切り(以下のように定義されている)の後に取り消すことができません。

太平洋標準時午後1：00までに署名した掛け金をRokuの報酬チームに戻してください[一週間のいつ], [月.月][一日], [年.年]4(“締め切り”)。あなたは締め切り前に署名された応募表を返すことができませんでした。Rokuはあなたがこの計画に参加しないことを選択したとみなされます(すなわち、あなたの年間現金補償は株式オプションの付与と引き換えに減少しません)

以下に署名することにより，本応募表の付録AとBの条項を含む本応募表に記載されている計画条項に同意する.本人確認と同意本人の選択は締め切り後に取り消すことができず，本応募表付録Aに明記されていない限り。

受け入れて同意します

_________________________

“従業員名”

_________________________

日取り

1適用予定年度を記入します。

2配布日を記入します(いずれにしても締め切り前になります)。

3適用される計画年度を記入します。

4応募用紙の締め切りを記入する(通常は、適用予定年度直前のカレンダー年度の11月下旬であるが、いずれの場合も適用予定年度直前のカレンダー年度の12月31日に遅れてはならない)。

付録A

株式オプション計画を補完する条項と条件を実行する

本付録Aは、本計画に参加するための条項および条件を含むレジストリの一部である。ここで使用されるが定義されていない大文字用語は、2017年計画で与えられた同じ意味を持つべきである。

条件に適合した現金報酬と登録の影響

あなたがこの計画に参加した場合、あなたの合格現金補償のドル金額は、月ごとに付与された既得株式オプションと交換するために、選択された金額(“株式オプション分配金額”)を差し引くことになります。条件を満たす現金給与とは，カレンダー年に支払われる予定の年化基本給総額のことである[_____]5(あなたの“年間現金補償”)から$を引く[_____]6.言い換えれば、少なくとも$を手に入れなければならない[_____]7年間の賃金(支払額は#ドル[_____]8 2週間ごとの給与期間は、適用される税金と控除額を差し引く)。条件を満たす現金補償には、ボーナス支払い、費用精算または他の使い捨て、および/または非常現金または他の補償支払いは含まれていない

この計画に参加すると、株式オプション分配金額から総税前年間現金補償金額を減算し、“調整後の年間現金補償”と呼ばれる金額を生成します。お選びいただいた株式オプション割当額のうち2週間支払期間分は給与小切手1枚から差し引かれませんし、行項目としてお給料控えに表示されません。

例えば、年間基本給が500，000ドルで、選択された株式オプション割り当て額が$である場合[_____]9 ($500,000 - $[_____]10):

年間現金給与：50万ドル

条件に合った現金報酬：$[_____]11

株式オプション割当額：$[_____]12

調整後の年間現金給与：ドル[_____]13

通常、年間現金給与および/または各支払期間から差し引かれた任意のRoku福祉は、調整された年間現金報酬に基づいて決定されます。例えば、Rokuの401(K)計画に参加した場合、401(K)計画に従って繰延された年俸パーセンテージの計算は、2週間の賃金支払い形態で支払う調整後年間現金補償に基づく(上の例では、401 kの支払いは$である[_____]14)です。その後、401(K)計画に従って税引前年収総額の5%の支払いを延期することを選択した場合、5%の納付率は、調整後の年間現金報酬$に基づくことになります[_____]15.結果は1ドルになる[_____]25，000ドルではなく16，000ドル(または適用される401(K)の最高年間供給の低い額)は、税引前ベースで#年401(K)計画に延期される[_____]17.

5適用予定年度を記入します。

6適用予定年度の最低賃金を挿入します。

7適用予定年度の最低賃金を挿入します。

8適用予定年度最低賃金を挿入し、2週間分割払いに分けます。

9(1)500，000ドルと(2)適用案の年間最低賃金との差額を記入します。

10適用予定年度の最低賃金を挿入します。

11(I)500，000ドルと(Ii)適用案の年間最低賃金との差額を記入します。

12(1)500，000ドルと(2)適用案の年間最低賃金との差額を記入します。

13適用予定年度の最低賃金を挿入します。

14適用予定年度の最低賃金を挿入します。

15適用予定年度の最低賃金を挿入します。

16(1)適用されるスキームの年間最低賃金に(2)5%の積を挿入します。

17適用予定年度を記入します。

以下の期間に年間現金給与が増加した場合[_____]18、この増加は、調整後の年間現金報酬以外にお支払いされます。本計画の下で合格した現金報酬には追加されません。あなたの株式オプション割当金額のために選択された金額は固定金額であり、本稿で別段の規定がない限り、計画年度に変化はありません

また、あなたの実際の給料が1枚の給料から支払う任意の福祉計画保険料に与える影響を認識すべきだ。生命保険、短期障害、長期障害、労働者補償福祉を計算する際に、あなたが本計画に直接支払う合格現金補償金額(あなたの株式オプション分配金額)も考慮されません。したがって、あなたの株式オプション割当金額を決定する際には、必ずこれらの要素を考慮してください

Rokuの改訂と再策定された退職福祉計画については、“月基本給”という言葉は、その計画の下で選択された減給前の年間現金給与に基づいて決定されます。

オプション付与

非法定株式オプション(“非法定株式オプション”)は、付与日(以下の定義を参照)が減給月の翌月以内に付与されます。“授権日”とは、適用月の最初の取引日をいう。しかしながら、その日が、Roku(I)が10-Kフォームまたは10-Qフォームの定期報告を提出するか、または(Ii)重大非公開情報(収益情報を含む)を開示する8-Kフォームの現在報告(第5.02(E)項下の重大新規オプション付与された現在報告を開示するのではなく)の4営業日前から終了後の1営業日(この期間、“提出期限”)で発生した場合、授権日は、適用月の提出期限満了後の第1取引日となる。毎月末に、株式オプション割当金額の毎月分の金額を計算し、以下の式で決定される非営利組織数に変換します。付与された時、NSOは完全に付与されるだろう。

株式オプション割当額の毎月部分をオプションに変換する過程：

(株式オプション配分金額？12)？(授権日終値[_])19

18適用予定年度を記入します。

19次の表には、2024年のシナリオ年間のデータが反映されています。これらの表は、適用される計画年度の最低賃金(および最低賃金に関するサンプル計算)、サンプル発行日、サンプル出来高、および報酬委員会が時々承認する可能性のある1.8以外の任意の比率を反映するために、各計画年度について更新される。

Rokuは一部の株式に国有企業を付与しないため、付与される国有企業の実際の数は最も近い全体シェアに切り捨てることになる。残りのドル金額は来月に繰り越され、その月にオプションを付与するために、株式オプション割り当て金額の毎月部分が追加される。断片的な株式制限によりNSOに付与された株式オプション分配額には適用されない[_____]二十ドルは一月の二番目の正常賃金期間に返金します[____]21.

修正と撤回

本節で他の規定がない限り、あなたの選択は締め切り後に撤回できません。締め切り後、あなたはあなたの選挙金額を変更することができないだろう。あなたは毎年この計画に参加し続けます[_____]22(I)の引き出しが公開取引窓口で行われない限り、(Ii)あなたが他の方法で重要で非公開の情報を持っていないこと、および(Iii)このような引き出しは、改正された1986年の国税法第409 a条およびその下の“財政条例”(“第409 a条”)で使用される“予見不可能な緊急事態”によるものである。予見不可能な緊急事態が発生した場合、このような撤回は、予見不可能な緊急事態を満たすために必要な範囲でのみ有効であり、本計画で言及された撤回は、この範囲内の撤回のみとみなされる。もしあなたがこの計画を脱退したら、あなたはその例年の計画を再登録することができません[_____]二十三あなたの払い戻しはあなたがRokuに通知してから1ヶ月目の賃金期間から発効します。例えば、6月の公開取引窓口中にRokuにこの計画を脱退しようとしていることを通知した場合、あなたの株式オプション割り当て金額の月間部分は6月に適用され、その後、7月の授与日にNSOが付与されます。そして、7月の第1賃金期間から、比例配分された2週間賃金から適用される税金と控除額(予見不可能な緊急事態により減少した金額に基づく)を減算し、前月に繰り越した株式の一部の任意の金額の現金を受け取る。

20適用予定年度を記入します。

21適用予定年度に続いて次の年を挿入します。

22適用予定年度を記入します。

23適用予定年度を記入します。

この計画に参加することを選択して例年に[_____]24あなた：(I)米国以外に移住し、(Ii)Rokuの米国給与明細にいなくなったか、または(Iii)CEOまたはSVPの在庫レベルをもはや持っていない((I)~(Iii)条、総称して“雇用変更”)では、あなたは計画に参加する資格がなくなり、あなたは自動的に計画を脱退することになります。あなたの払い戻しはあなたの身分変更後の来月の最初の給料期間から発効します。例えば、あなたが6月からこの計画に参加する資格がなくなった場合、あなたの6月の株式オプション割り当て金額の月間部分は依然として適用され、その後、7月の授与日にNSOが授与されます。そして、7月の最初の給与期間から、1ヶ月前に繰り越した断片的な株式の任意の金額の現金を加えて、全額二週間賃金から適用される税金と減額を受け取ります。

Rokuでの雇用状態がフルタイムから非フルタイムに変更されたり、無給休暇(“減給”)を取った場合、この計画に参加する資格がなくなり、減給が発効した日から自動的に本計画を脱退することになります。あなたは現金給与支払いを受け、適用された税金及び控除を減算し、あなたの株式オプション分配金額の部分があなたの雇用で減少し、その金額があなたの月の給料から差し引かれた限り、任意の部分のアクティブ雇用月を比例して計算します。本計画によれば、あなたは、その月またはそれ以降の任意の月の株式オプション付与を取得する資格がありません(前月から前月から差し引かれた株式オプション付与は含まれていません)。

あなたが計画参加者である間、あなたの年間現金補償が仕事の変動または雇用減少(“現金減少”)によって減少した場合、資格に適合した現金補償、株式オプション割り当て金額、および計画下の調整後の年間現金補償(年間現金補償と合わせて“計画補償”と呼ぶ)は、現金減少の発効日から自動的に比例して減少しますが、いずれの場合も、調整後の年間現金補償は66，560ドル以下に減少しません。このような減額の場合、あなたはそのような減額によって減額された計画報酬の任意の部分を得る権利がありませんが、その金額がその月の給料から差し引かれたことを前提として、あなたの株式オプション分配金額のうち現金減額によって株式オプションに適用されない部分に使用されることを前提としています。

先に本計画(または他の方法)に従って付与された株式オプションは、適用される株式オプション付与文書に規定された残り期間内にも行使可能であるが、Rokuが適用株式オプション付与文書に規定された任意の行動をとる能力に応じて、2017年計画第9(B)および/または第9(C)節の規定を含むが、これらに限定されない。

連続サービスを終了する

もしあなたのRoku連続サービスがカレンダーの年内にすべての理由で終了したら[_____]25、あなたの計画登録は自動的に終了します。あなたは現金賃金を受け取り、適用された税金および控除を減算し、終了した月(任意の部分の月に比例して計算されます)で株式オプション割当金額の一部を受け取ります。本計画によれば、あなたは、その月またはそれ以降の任意の月の株式オプション付与を取得する資格がありません(前月から前月から差し引かれた株式オプション付与は含まれていません)。先に本計画(または他の方法)に従って付与された株式オプションは、適用される株式オプション付与文書に規定された残り期間内にも行使可能であるが、Rokuが適用株式オプション付与文書に規定された任意の行動をとる能力に応じて、2017年計画第9(B)および/または第9(C)節の規定を含むが、これらに限定されない。

24適用予定年度を記入します。

25適用予定年度を記入します。

条項を付加する

Rokuは、本計画および/または2017年計画の実行を随時変更または終了する権利があることを知っているはずです。Rokuが計画および/または2017年計画を変更または終了することを決定した場合、あなたはRokuに追加のオプション付与またはオプション付与と同等の他の持分福祉を要求することはできません。あなたはRokuがオプション、制限株式単位、または任意の他の持分報酬を付与し続ける義務がないことを認めます。あなたはまたRokuがその後のどの年にもこの計画を提供する義務がないということを認める。

Rokuは本計画を管理し、本計画条項と条件を解釈し、本計画管理規則と条例による裁量権を持つ。Rokuがこの許可に基づいて下したすべての決定、解釈、そして解釈は最終的で拘束力がある。上記の許可は、取締役会、委員会、または上級管理者が2017年計画の条項に基づいて2017年計画(および本計画に従って付与されたオプション)を管理する権限を、任意の方法で置換、減少、置換、または他の方法で修正してはならない(いずれも2017年計画で定義されている)

本計画の下でのRokuの義務は、Rokuが将来NSOの無資金および無担保約束を発行するためにのみであり、あなたの権利は無担保一般債権者の権利よりも大きくない。あなたとあなたの相続人、相続人、および譲受人は、Rokuの任意の特定の財産または資産に対して、法律または平衡法上の権利、要求、または権益を持たないだろう。Rokuの資産はいかなる信託形式でも保有されず、いかなる方法でもRokuとして本計画義務を履行する担保とはならない。Rokuのすべての資産とすべての資産は、依然としてRokuの一般的な未質資産であり、制限されていない資産になるだろう。

あなたは、実際に受信され、本プロトコルに従って支払うべきまたは発行可能な金額、またはその任意の部分、および譲渡不可能および譲渡不可能であると明確に宣言されるすべての権利の前に、交換、販売、譲渡、質権、期待、担保、または他の方法で妨害、譲渡、質権、譲渡または譲渡本プロトコルの下で支払うべきまたは発行可能な金額またはNSO、またはその任意の部分を提供する権利がない。実際に支払いまたは発行される前に、いかなる支払または発行可能な金額のいかなる部分も差し押さえ、差し押さえ、差し押さえされることはない(法律が適用される限り、Rokuは、本計画によって満了した支払いから装飾金額を要求される可能性がある)または差し押さえを要求され、あなたまたは他の人が借りた任意の債務、判決、慰謝料または単独の慰謝料を支払うために、あなたまたは他の人が破産または担保しない場合には、法律によって譲渡されてはならない、または財産清算またはその他の理由で配偶者に譲渡することができる。

本計画の条項および条件は、Rokuまたはその任意の付属会社とあなたとの間の雇用契約または持続雇用契約とみなされません。本計画のいかなる内容も、Rokuまたはその任意の付属会社のサービスとして保持されている権利、またはRokuまたはその任意の付属会社がいつでも任意の理由で、通知または通知されない場合(適用法律に従って)あなたに懲戒処分または解雇を行う権利を与えるものとはみなされない。あなたのRokuまたはその任意の付属会社での雇用は依然として勝手である(適用された法律の制約を受ける)。あなたが計画参加者の間に、あなたのRokuでの給与または正常な雇用レベルが低下した場合(仕事の変動、雇用減少、または現金減少に応じて)、Rokuはあなたの計画報酬を適宜調整する権利があります。しかし、いずれの場合も、調整後の年間現金給与は$に減少しません[_____]26.26このような調整が発生した場合、適用される法律に従って、そのような調整によって減少した計画補償の任意の部分を得る権利はありません。

本計画の目的は、免除を受けることができる最大限に第409 a条の規定を免除することであるが、第409 a条の下の免除を得ることができない場合、本計画は、第409 a条の要求を遵守することを計画する。本計画のいずれかの条項がその免除又は第409 a条の規定を遵守することが曖昧である場合、この条項の解読方法は、本計画項の下で適用される支払い又は発行条項が、最大許容範囲内で第409 a条の制約を受けず、このような構造に対して実行不可能ないかなる支払又は発行についても、これらの支払又は発行は、最大許容範囲内で第409 a条の規定に適合しなければならない。あなたは、Rokuおよびその付属会社は、第409 a条が本計画の下で適用される任意の支払いまたは発行、および本計画下の任意の支払いの他の税金結果についていかなる陳述もしないことを認めて同意するだろう。

26適用予定年間最低賃金を挿入します。

あなたが参加した計画に基づいて行われた任意のオプション付与は、2017年計画とあなたが適用される奨励協定の条項によって制限され、この保険契約表は、州の法律紛争規則を考慮することなく、デラウェア州の国内実体法によって管轄されることを理解して同意します。今回の選挙を強制的に執行するために提起された任意の訴訟、訴訟、または他の手続きは、それに関連するものであっても、それによって引き起こされたものであっても、双方は、カリフォルニア州サンクララ県内の裁判所、および今回の選挙を行う任意の他の裁判所の唯一および排他的管轄権を提出し、同意する。

本保険表の条項は分割可能であり、いずれか1つまたは複数の条項が不法または他の方法で全部または部分的に実行不可能であると判定された場合、残りの条項は依然として拘束力および実行可能でなければならない。

付録B

非法定株式オプションに関する一般情報

これはただの一般的な情報だ

Rokuは税務や財務アドバイスを提供しません。あなたは自分の税務や財務顧問と話をしなければなりません

選択とは何でしょうか？

オプションとは、特定価格(行使価格)でRoku普通株を購入する権利である。執行価格は、付与日にRoku普通株1株当たりの公平な市場価値(Roku株のナスダック終値に相当)となる。以下に述べるように、選択権を行使すると、あなたはRoku普通株式の所有者となります

一般規定及び制限

·ホーム-計画に従って付与されたオプションは、付与されたときに完全に帰属します

·行使-既得オプションを付与した後、Roku普通株式を所有していません。Roku普通株のこのような株式を所有するためには、既得オプションを行使しなければならない

·満期および没収-計画に従って付与されたオプションの最長期限は10年であり、オプション期間内の任意の時間に行使することができ、Rokuとの雇用関係を終了しても、Rokuが株式オプション付与文書に規定されている任意の行動を適用する能力に依存するが、2017年計画第9(B)および/または第9(C)節の規定によるものに限定されない。期限内に行使されなかったオプションは自動的に満期になり、自動的にキャンセルされます

税金.税金

もしあなたがその計画を登録したら、あなたはオプションが付与された日に税金を支払う必要がないだろう。代わりに、あなたはオプション行使の当日に普通所得税と源泉徴収税を支払うだろう。課税所得額は、行使日におけるRoku普通株の公平な市場価値がオプション行使価格を超えた部分(すなわち“利差”)となる

オプションを行使して得られたRoku普通株の任意の株を売却する際には、収益で株式を売却することを前提として、資本利益税を支払う必要がある場合もあります(すなわち、売却価格が買収時の株式の公平な市場価値よりも高い)

Rokuが行使時に源泉徴収(および源泉徴収の有無)が適用される義務があっても、あなたは株式オプションに関連するすべての税金を単独で責任を負うことに注意してください。したがって、あなたはあなたに付与された任意の株式オプションの税務影響について、個人会計士や税務コンサルタントに相談すべきです。あなたはまた2017年計画募集説明書の税金部分を参考にしなければならない。

納税義務は複雑で、各州の状況はそれぞれ違う。Rokuはあなたに税務アドバイスを提供することができません。一般的な情報を除いて、上の何にも依存してはいけません