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InterDigital社(以下“InterDigital”と略す)取締役会は，InterDigital幹部と非管理取締役の財務利益を株主の財務利益と一致させ，InterDigitalとその株主の最適な利益に合致すると考えている。

非管理役員および執行役員が(A)基本賃金/年間現金前払金の倍数に相当する会社株を所有することを奨励する。(B)固定数の株式/会社株式単位は、以下のようになる


タイトル	現金前売金/基本給の倍数	固定数量(株)
非管理取締役	5x	6,000
最高経営責任者	5x	65,000
他のすべての第16節は閉鎖されます	2x	12,500

会社の株式持株価値を計算するためには、1株または他の資格に適合する株式単位の定価は、計算日前(計算日を含む)前の200取引日の会社普通株の平均終値に等しくなければならない。200日平均終値は、毎年会社年度株主総会が開催された日に計算される

その提案所有権レベルに達していないか、または維持できない取締役および/または幹部は、彼らのガイドラインが満たされるまで、既存のRSU、PSU、またはオプションを行使した任意の税引後株式の少なくとも50%(50%)を保持しなければならない。会社取締役会報酬委員会の明確な承認を受けていない場合、取締役及びその幹部は、会社取締役会報酬委員会の明確な承認を受けていない場合、その持株が推薦レベルを下回ることを招くいかなる株式処分にも影響を与えてはならない。

その提案持株レベルに達していないすべての役員および/または幹部は、発効日から5(5)年の間にその提案持株レベルに達した。同様に、いずれの新任役員または役員も、取締役または役員に任命された後、5(5)年の期間が彼らの推薦レベルに達する