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基本年度取締役会は採用者を採用した			$65,000
取締役会の議長：			$75,000
監査委員会の議長：			$30,000
報酬委員会の議長：			$20,000
投資委員会の議長：			$15,000
会社管理委員会の議長を指名しました			$15,000
監査委員会のメンバー：			$12,000
報酬委員会のメンバー：			$10,000
投資委員会のメンバー：			$7,500
指名と会社管理委員会のメンバー：			$7,500
第1回RSU賞：			150，000ドルのRSU(授与日から丸1年以内に帰属)
年間RSU賞：			187，500ドルのRSU(授与日から丸1年以内)

·すべての現金支払いとRSU補助金はサービス満1年ベース1；比例支払いと補助金はサービス1年以下の人に適用しなければなりません。現金支払いは四半期ごとに支払わなければなりません。

·この計画は、各非管理職取締役が年間最大10(10)回の取締役会会議に参加し、各非管理職取締役がサービスする委員会が年間最大10(10)回会議に参加することを補償することを目的としている。これらのハードルを超える会議に参加するために、各非経営陣取締役は追加補償を受ける。具体的には以下のようになる

·さらに、InterDigital，Inc.上級管理職の要求に応じて、非管理取締役が取締役として活動、会議または会議に出席または参加し、1日当たり1，000ドルが支払われるが、このような出席または参加には多くの時間が必要であり、取締役の典型的な取締役会および/または委員会の役割を超えているとみなされる。どの日に支払われた費用も取締役会報酬委員会の承認を受けなければならない。

·現金支払いもRSUも延期できます。サービスを提供し、補償された年の前の例年の選択延期が必要である(すなわち、延期が次の年の現金支払いおよび/またはRSU報酬(S))に適用されるように、毎年12月31日までに延期を選択しなければならない。

·初めてのRSU賞は、取締役が初めて取締役会に入った日に授与されなければならない。年次RSU賞は各年度株主総会の日に授与されなければならない

·初期選挙裁決および年次決裁ごとに付与されたRSU数は、以下のように計算されるべきである

·本計画の条項は、取締役会報酬委員会によって定期的に検討されなければなりません。