添付ファイル4.8

雇用協定最初の増編

本付録(“付録”) は1月1日から発効する^ST2023年1月日(“発効日”、締め切りと有効日の間：

InvaSix Corp.，カナダの法律登録によって設立された会社で、その本社住所はカナダトロントリッチモンド山115室Leek新月100号(“会社”)；と

マイケル·クリンデル博士、カナダのパスポート番号です。HMI 74509、カナダサンヒルオーベンデール通り43号、L 4 J 8 w 8(“従業員”)。

(会社と従業員は本契約では総称して“双方”と呼ぶ)。

2018年8月1日にさらに改訂された2017年7月1日の雇用協定の双方であることから、br社と従業員は“雇用協定”と総称される)

これを受けて、双方は“雇用協定”のいくつかの雇用条項を改正し、発効日から発効し、従業員の基本給を増加させたいと考えており、以下のようになる

そこで、双方は次のような合意に達した

本付録の大文字用語は，文脈が他に要求されない限り，“雇用プロトコル”にそのような用語が与える意味を持つべきである.

発効日から“雇用協定”第4(A)節を改訂し，従業員の年間基本給総額を264，000ドル(すなわち月22，000ドル)に増加させることで合意した。

発効日から、雇用協定又は法律の規定により、従業員に支払われるべきすべての福祉は、ここで改正された新しい基本給に従って提供されなければならない。

本付録の明確な改訂に加えて、“雇用協定”の条項は引き続き全面的に有効になるだろう。