8-K

日付：2024年2月9日

スペロ・セラピューティクス株式会社

/s/ サティヤヴラット・シュクラ

サティヤヴラット・シュクラ

社長兼最高経営責任者

米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

第13条または第15条 (d) に基づく

1934年の証券取引法の

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2024年2月5日

スペロ・セラピューティクス株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

デラウェア州

001-38266

46-4590683

(州またはその他の管轄区域)

法人化の)

(委員会

ファイル番号)

(IRS) 雇用主

識別番号)

675マサチューセッツアベニュー, 14^番目の床

ケンブリッジ, マサチューセッツ

02140

(主要執行機関の住所)

(郵便番号)

登録者の電話番号 (市外局番を含む) (857)242-1600

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

☐	証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信

☐	取引法（17 CFR）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘 240.14a-12)

☐	規則に基づく開始前のコミュニケーション 14d-2 (b)取引法 (17 CFR 240.14d-2 (b)) に基づく

☐	規則に基づく開始前のコミュニケーション 13e-4 (c)取引法 (17 CFR 240.13e-4 (c)) に基づく


各クラスのタイトル	取引シンボル (複数可)	各取引所の名称登録されたもの
普通株式、額面0.001ドル	スプロ	ナスダック・グローバル・セレクト・マーケット

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業か、1934年の証券取引法の規則12b-2で定義されている新興成長企業かをチェックマークで示してください (§240.12b-2この章の）。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

アイテム 5.02。

取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

Spero Therapeutics, Inc.（以下「当社」）の最高法務責任者兼コーポレートセクレタリーのタマラ・ジョセフは、2024年3月6日（「発効日」）をもって、他の利益を追求するためにその役職を辞任します。彼女の退任に関連して、会社の最高経営責任者兼社長のサス・シュクラは、「タマラの多大な貢献とリーダーシップに感謝し、彼女の今後の活躍を祈っています」と述べました。

2022年11月10日に改正された2020年11月6日付けの会社とジョセフ氏との間の役員雇用契約では、ジョセフさんには以下の権利があると規定されています。(i) ジョセフさんの現在の9か月間の年間基本給と同額の継続支払いとしての退職金、合計356,298.75ドルは、会社の通常の給与支払日に従って継続給与として支払われます。、および（ii）2024年12月31日に終了する年度の34,266.98ドルに相当する日割り計算の現金ボーナス、その他の慣習条項が定められていますそこから。このような日割り計算の現金ボーナスは、会社が2025年に2024年の年間賞与を従業員に支払うときにジョセフさんに支払われますが、いずれにせよ2025年3月15日までに、いずれの場合も、必要な税金と雇用関連の控除額をすべて差し引いた金額がJosephさんに支払われます。上記を実施するために、当社とジョセフ氏は2024年2月9日付けの分離契約（「分離契約」）を締結しました。

さらに、当社は2024年2月9日付けで、発効日から有効となるコンサルティング契約（以下「コンサルティング契約」）を締結しました。これに従い、ジョセフ氏は、発効日から9か月間、必要に応じて1時間ごとに1時間ごとにコンサルティングサービスを1時間あたり395.00ドルのレートで当社に提供します。ジョセフ氏の従業員ストックオプションおよび制限付株式ユニット（「RSU」）は、コンサルティング契約の期間中も引き続き権利が確定し、コンサルティング契約の期間終了後も、ジョセフ氏の権利確定および未行使のオプションとRSUはすべて、当該オプションとRSU、および修正された当社の2017年株式インセンティブプランおよび当社の2019年株式インセンティブ制度の条件に従って90日間行使可能になります。必要に応じて、修正されたプラン。

分離契約とコンサルティング契約のコピーは、2023年12月31日に終了した年度のフォーム10-Kの当社の年次報告書の別紙として提出されます。前述の記述は、あらゆる点で分離契約とコンサルティング契約の実際の条件に従うものとします。