米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

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フォーム 8-K

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現在のレポート

第13条または第15条 (d) に基づく

1934年の証券取引法の

報告日（ が最初に報告された日付）：2024年2月5日（2024年1月30日）

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ボルコン株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

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3121イーグルズネストストリート、スイート120

ラウンドロック、 TX 78665

(主要行政機関の住所と郵便番号)

(512) 400-4271

( 市外局番を含む登録者の電話番号)

Form 8-K の提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください（下記の一般的 指示A.2を参照）。

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

登録者 が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業か、1934年の 証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業かをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☒

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計 基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかを マークで記入してください。☐

項目 3.01 上場廃止または継続的な 上場規則または基準を満たさない旨の通知、上場の移転

2024年1月30日、ボルコン株式会社（以下「当社」）はジョン・キムと雇用契約を締結し、キム氏は2024年2月3日から当社の最高経営責任者兼社長を務めることに同意しました。

キム氏が当社の最高経営責任者兼社長に任命された時点で 発効し、キム氏は独立取締役会メンバー としての資格を失い、会社の監査委員会、報酬委員会、または指名およびガバナンス 委員会のメンバーとしての資格を失いました。そのため、 ナスダック上場規則5605（b）で義務付けられているように、会社の現在の取締役会には独立取締役の過半数がいません。また、会社の監査委員会には、ナスダック上場規則 5605 (c) (2) で義務付けられているように、もはや3人の取締役会メンバーがいません。ナスダックの上場規則に従い、当社は次の年次株主総会のうち早い方まで、または前述の要件に従わなかった原因となった事象が発生してから1年後までとします。ただし、年次株主総会が、欠員の原因となった出来事から180日以内に開催された場合、代わりに会社はコンプライアンスを取り戻すまでに180日かかるものとします。2024年2月1日、当社はナスダック株式市場にそのような違反を通知しました。

アイテム 3.03。担保権者の権利の重要な変更。

フォーム8-Kの項目3.03で要求される範囲で、本書の項目5.03に含まれる情報は、参照によりこの項目 3.03に組み込まれています。

アイテム 5.02.取締役 または特定の役員の退職、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬制度

ジョン・キム雇用契約

2024年1月30日、当社はジョン・キムと雇用契約を締結しました。これに基づき、キム氏は2024年2月3日から当社の の最高経営責任者兼社長を務めることに同意しました。キム氏の契約では、最初の年間基本給 は80万ドル、年間ボーナスは250,000ドル、年間オプション付与が規定されています。2024年の場合、年次オプション付与は、（i）会社の2024年次総会の 日以降、当社が他の役員、または取締役会メンバーに株式報酬を発行する日またはそれ以前に発行されるものとします。（ii）付与日に発行された当社普通株式の完全希薄化後の株式数の10％に相当する数の株式を対象とし、次のいずれか早い方に権利が確定されるものとします発行から1年後、または本契約日に未払いの 会社の転換約束手形の少なくとも90％がなくなった日発行済です。（iii）発行日の普通株式の終値と同じ行使価格を持っていること、（iv）会社の株式プランに基づいて発行可能な普通株式の数を増やすには、会社の株主 の承認が必要です。

キム氏の契約 では最初の期間は1年間で、どちらかの当事者が契約を更新することを しないことを選択しない限り、自動的に更新されてさらに1年間の期間になります。会社の選択（契約で と定義されているとおり）により90日前までに通知する必要がある場合、または「正当な理由」（契約で定義されているとおり）により金氏の雇用を終了した場合、キム氏は、金氏の基本給の6か月分と、そのような解雇が発生した年の目標年間賞与 の100％に相当する退職金を受け取る権利があります。さらに、金氏の雇用が、「理由」なしに会社による契約、または金氏が「正当な理由」で契約期間終了前に終了し、そのような解約が支配権変更の6か月以内、または支配権の変更後12か月以内に終了した場合、金氏は上記の退職金に加えて、さらに6か月を受け取る権利があります基本給。さらに、会社がキム氏の契約期間中またはその後6か月以内に支配権の変更 取引を完了した場合、キム氏はその取引による総収入の5％に相当する取引ボーナス を受け取る権利があります。

グレッグ・エンド雇用契約

2024年1月30日、当社 はグレッグ・エンドと新しい雇用契約を締結しました。これに基づき、遠藤氏は引き続き当社の最高財務責任者兼執行副社長を務めることに同意しました。遠藤氏の契約では、最初の年間基本給は30万ドルと規定されています。ただし、遠藤氏が2024年12月31日までに自発的に基本給を238,500ドルに引き下げることに同意した場合に限ります。遠藤氏の契約では、 に年間基本給の最大50％の年間賞与が規定されています。ただし、年間賞与の額（ある場合）の最終決定は、報酬委員会によって定められた基準に基づいて報酬委員会によって行われます。遠藤氏の契約により、 は年間オプション付与の対象となります。2024年の年次オプション付与は、（i）会社の2024年次総会 の日付以降、かつ当社が他の執行役員または取締役会メンバーに株式報酬を発行する日またはそれ以前に発行されるものとします。（ii）付与日に発行された当社普通株式の完全希薄化後の数の 4% に等しい数の株式を 対象とし、 はどちらか早い方に権利が確定されるものとします発行から1年後、または本契約日に未払いの会社の転換約束手形 の少なくとも90％がなくなった日発行済です。（iii）発行日 の普通株式の終値と同じ行使価格があり、（iv）会社の株式プランに基づいて発行可能な普通株式の数を増やすには、会社の株主の承認が必要です。

遠藤氏の契約 では最初の期間は1年間で、どちらかの当事者が契約の更新を しないことを選択しない限り、自動的に更新されてさらに1年間の期間になります。遠藤氏の雇用が、90日前の通知を必要とする会社の選択（契約で で定義されているとおり）により、または「正当な理由」（契約で定義されているとおり）により遠藤氏の雇用が終了した場合、 遠藤氏は遠藤氏の基本給の6か月分と、その年の目標年間 賞与の100％に相当する退職金を受け取る権利がありますこのような終了が発生します。さらに、遠藤氏の雇用が、「理由」なしに会社によって、または遠藤氏が「正当な理由」で契約期間の終了前に終了し、そのような終了が 支配権の変更前の6か月以内、または支配権の変更後12か月以内に終了した場合、遠藤氏は上記の退職金に加えて、 さらに6人を受け取る権利があります彼の基本給の月額。さらに、当社が遠藤氏の契約期間中またはその後6か月以内に支配権の変更 を完了した場合、遠藤氏は当該取引による総収入の 5% に相当する取引 ボーナスを受け取る権利があります。

ジョーダン・デイビスコンサルティング契約

2024年1月14日、当社はジョーダン・デイビスが2024年2月2日に最高経営責任者を辞任したと発表しました。2024年2月1日 1日、当社は最高経営責任者の異動を支援する1か月のコンサルティング契約を締結しました。手数料は12,500ドルです。

前述の雇用契約およびコンサルティング契約の の記述は、雇用契約およびコンサルティング契約の全文を 参照して対象となります。そのコピーは、それぞれ本書の別紙10.1、10.2、10.3、 として含まれており、その条件は参照により本書に組み込まれています。

アイテム 5.03.定款または細則の改正、事業年度の変更

2024年1月12日に開催された当社の特別 株主総会で、当社の株主は、とりわけ、当社の 修正および改訂された設立証明書の修正（「改正」）を承認しました。これは、1対2から1対45の範囲の比率で株式併合を実施するためのものです。そのような比率は、以下の裁量により決定されます会社の取締役会、およびかかるリバース 株式分割は、もしあれば、会社の取締役会が独自の裁量で決定した日時に行われます 特別会議の1周年の前に。

当社の株主から付与されたそのような権限に従い、当社の取締役会は、当社の普通株式の1対45（1:45） 株式併合（「株式併合」）と、株式併合を実施するための修正案の提出を承認しました。修正条項はデラウェア州務長官に提出され、株式併合は修正条項に従い、2024年2月2日の東部標準時午後11時59分（以下「発効時間」）に発効しました。 この改正により、発効時点で、当社の発行済み普通株式 の45株ごとに、1株あたりの額面金額を変更することなく、自動的に発行済み普通株式1株にまとめられ、発行済み普通株式1株になり、 は0.00001ドルのままになります。

リバース 株式分割の結果、発行済普通株式数は約5,250万株から約 120万株に減少し、普通株式の授権株式数は2億5000万株のままになります。リバース 株式分割の結果、2023年11月20日に提出された当社の フォーム8-Kに記載されているように調整されるシリーズAワラントおよびシリーズBワラント（この記述は参考によりここに組み込まれています）を除き、発行済みのすべてのストックオプションおよびワラントの行使または権利確定時に発行可能な株式数の 1株あたりの行使価格および/または発行可能な株式数が比例的に調整されます s、 を指定すると、発行予定の当社の普通株式の数が比例して減少しますそのようなストックオプションやワラントの行使 または権利確定、およびそのようなすべてのストックオプションとワラントの行使価格のそれに比例した値上げ。 さらに、発効 期間の直前に会社の株式報酬制度に基づいて発行のために留保されている株式の数は、それに比例して減額されます。

株式併合の結果、 は端数株は発行されません。本来なら端株 を受け取る資格がある登録株主は、端数株式を最も近い整数に切り上げることができます。株式併合は、2024年2月2日の東部標準時午後11時59分に発効し、当社の普通株式は、2024年2月5日の市場開場時に、ナスダック・キャピタル・マーケットで株式逆分割調整後 ベースで取引を開始する予定です。普通株式の取引シンボルは 「VLCN」のままです。当社の株式併合後の普通株式には新しいCUSIP番号（CUSIP No. 92864V301）が付けられますが、普通株式の額面価格やその他の条件は株式併合の影響を受けません。

修正条項の要約 は完全であることを意図しておらず、修正条項の全文を参照することで完全に認定されます。修正条項のコピーは別紙3.1として添付され、参考として本書に組み込まれています。

アイテム 8.01.その他のイベント。

2024年1月31日、当社はプレスリリースを発行し、普通株式の1対45の株式併合を実施するための定款修正証明書 をデラウェア州務長官に提出することを発表しました。プレスリリースのコピーは、別紙99.1としてこのレポートに添付されており、参考資料としてここに組み込まれています。

以下の表は、2022年および2021年に終了した年度、2023年および2022年3月31日に終了した3か月、2023年および2022年6月30日までの3か月間、当社の普通株式1株あたりの純損失（基本および希薄化後）、加重平均普通株式1株あたりの純損失（基本および希薄化後）、および発行済株式および発行済株式数に対する株式併合の影響を示しています。2023年と2022年、2023年9月30日と2022年に終了した3か月間 、2023年と2022年9月30日に終了した9か月間。

(1) 分割前の金額は、2023年10月16日に提出されたフォーム8-Kで が提示されていた、2023年10月13日に完了した当社の株式1株につき5株の株式併合の効果を表しています。

(2) 分割前金額は、2023年11月1日に提出された2023年9月30日に終了した四半期期間の当社のフォーム10-Qに記載された金額で、2023年10月13日に完了した当社の株式1株につき5株の株式併合の効果を示しています。

アイテム 9.01.展示品。

(d) 展示品

署名

1934年の証券取引法 の要件に従い、登録者は、正式に権限を与えられた署名者の代理で、 に代わってこの報告書に署名させました。