セル-20240202
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米国
証券取引委員会
ワシントンD.C. 20549
フォーム 8-K
現在のレポート
1934年の証券取引法のセクション13または15 (d) に準拠
報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2024年2月2日
セルシウス・ホールディングス株式会社
(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

ネバダ州
001-3461120-2745790
(州またはその他の法人管轄区域)(コミッションファイル番号)(IRS 雇用者識別番号)
2424 北連邦高速道路, スイート 208, ボカラトン, フロリダ33431
(主要行政機関の住所と郵便番号)
エリアコードを含む登録者の電話番号 :(561) 276-2239
該当なし
以前の名前または元の住所（前回の報告以降に変更された場合）
Form 8-Kの提出が、以下の規定のいずれかに基づく登録者の提出義務と同時に履行することを目的としている場合は、下の適切なボックスにチェックを入れてください（下記の一般指示A.2を参照）。
☐証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信
☐取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘
☐取引法（17 CFR 240.14d-2 (b)）に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡
☐取引法（17 CFR 240.13e-4 (c)）に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡
同法第12条 (b) に従って登録された証券：
各クラスのタイトルトレーディングシンボル登録された各取引所の名称
普通株式、1株あたり額面0.001ドルセルフ
ナスダックキャピタルマーケット
登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。
新興成長企業 o

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。 o


項目5.02 取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

ラングハンス雇用契約

2024年2月2日、ネバダ州の企業であるセルシウス・ホールディングス株式会社（以下「当社」）は、同社の最高財務責任者であるジャロッド・ラングハンス氏と雇用契約（「ラングハンス雇用契約」）を締結しました。この契約は2024年1月1日に発効し、ラングハンス氏の既存の雇用契約に代わるものです。 ラングハンス雇用契約は、最初の3年間を規定していますが、どちらかの当事者が次の更新予定日の少なくとも90日前に相手方に解約の通知をしない限り、自動的にさらに1年間延長されます。Langhans雇用契約の条件に基づき、会社はLanghans氏に年間50万ドルの基本給を支払います。この金額は取締役会による定期的な審査の対象となります。ラングハンス氏は、取締役会の報酬委員会によって決定され、取締役会によって承認された業績目標を達成すると、基本給の50％に相当する金額の年間現金ボーナスを受け取る資格があります。当社は、そのようなボーナスの基礎となる業績年度終了後90日以内に、毎年そのようなボーナスを支払います。ラングハンス雇用契約の条項に従い、ラングハンス氏は毎年、取締役会が決定する金額と条件で株式報奨を受ける権利があります。

ラングハンス氏の雇用が、理由なく会社によって、またはラングハンス氏によって正当な理由（それぞれラングハンス雇用契約で定義されている大文字の用語）で終了された場合、会社はランハンス氏に、解雇の発効日時点で未払いのすべての金額と、解雇時に有効だった基本給と目標とする年間業績賞与の合計に等しい金額を支払います解約が行われる暦年。12か月間に均等に分割して支払われます。死亡または障害による解雇の場合、当社は、ラングハンス氏の被指名人または相続人に、その時点で現在の基本給に、死亡または障害の年に雇用された月数に基づく直近の業績賞与の比例配分を加えた金額と、当時ラングハンス氏が保有していた株式の権利確定を一定期間加速した金額を支払います。

上記にかかわらず、支配権の変更（ラングハンス雇用契約で定義されているとおり）の3か月前または24か月以内に、原因のない、または正当な理由による解雇が発生した場合、ラングハンス氏は、解雇の発効日時点で未払いのすべての金額に加えて、（i）その時点で有効な基本給の合計の1.5倍に等しい金額を受け取ります解雇と、解約が発生した暦年の目標年間業績賞与。（ii）すべての金額の全額権利確定未発行株式（目標に権利が確定する業績ベースの報奨を含む）、および（iii）特定のCOBRA関連の支払いを含みます。

このような退職手当または支配権変更給付は、ラングハンス氏が会社に有利な通常の請求解除を締結し、取り消さないことを条件としています。

ラングハンス雇用契約には、（a）合理的な事業費の払い戻し、（b）会社の福利厚生プランへの参加、（c）ラングハンス氏とその近親者への保険プラン費用の支払い、および（d）随時有効な会社の方針に基づく有給休暇日数も規定されています。ラングハンス雇用契約には、勧誘禁止、競争、守秘義務、発明、知的財産権に関する慣習的な契約も含まれています。

前述のラングハンス雇用契約の説明は要約に過ぎず、契約書の全文を参考にして全文を確認できます。本契約書は、フォーム8-Kのこの最新報告書の別紙10.1として提出され、この項目5.02に参照として組み込まれています。
項目9.01財務諸表および展示物。
(d)展示品
展示品番号説明
10.1
ジャロッド・ラングハンスとの雇用契約、2024年1月1日発効
104
表紙インタラクティブデータファイル (インライン XBRL ドキュメントに埋め込まれています)


署名
1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。
セルシウス・ホールディングス株式会社
日付：2024年2月2日
作成者:
/s/ リチャード・マテシック
最高法務責任者、リチャード・マテシッチ