ゼネラルモーターズ

2020長期インセンティブ計画
RSU受賞ファイル[挿入日]グラント

秘密と秘密

[名前を挿入する]

本書簡(“報酬文書”)は、ゼネラル·モーターズ2020長期インセンティブ計画(時々改訂された“計画”)に基づいて、制限株式単位報酬(“RSU”)を付与する詳細について説明します。

モルガン·スタンレーのShareWorksサイトでこの計画のコピーを見つけることができます。他に説明がない限り、本与印ファイルで使用される大文字用語は、本計画で与えられたものと同じ意味である

あなたの賞の完全な条項は、本賞の文書、本計画、および委員会が本計画および本賞について取った本賞に適用される任意の政策に記載されています。本授標文書が本計画と何か衝突した場合は、本授標文書の条項を基準としなければならない。

本賞の条項

その他の確認事項

以下の追加条項は、ご報酬、本計画へのご参加、およびRSU(および任意の株式発行)に適用されます。この賞を受けることで、あなたは会社(それ自身を代表し、子会社としての代理)に同意して確認することができません

A)当社が本報酬を発行し、本計画および任意の報酬を管理することを可能にするために、本計画第20条に規定する本計画の動作に関連するすべての目的のために、当社または任意の子会社、受託者または第三者サービスプロバイダに提供される個人情報を保有して処理することに同意する。

B)本計画によれば、あなたは何の要求も、または報酬を得る権利もなく、本計画の下の従業員、コンサルタント、コンサルタント、参加者、受賞者、または受益者を統一的に扱う義務もない。賞の条項と条件は異なるかもしれないが、各受賞者にとって同じである必要はない。本計画によって付与される任意の報酬は、単一の、適宜、自発的な贈与でなければならず、承諾、契約権利、または将来の贈与を受ける他の権利を構成しない。委員会はその計画に基づいて未来の贈与を提供する権利を保持する。

C)この賞を授与することは、当社またはその任意の付属会社に雇用され続ける権利があるか、またはサービスを提供し続ける権利があるという意味ではありません。当社または適用子会社は、本計画または任意の他のあなたと当社または適用子会社との拘束力のある合意が別途明確に規定されていない限り、本計画の下でいかなる責任またはいかなるクレームも負いません。本報酬ファイルまたは本計画に規定されている権利を除いて、本計画に従って本賞を受賞することは、いかなる権利を与えることを意味するものではありません。

D)法的に別の要求がない限り、本計画の下のこの報酬およびあなたの参加は、あなたの雇用終了通知、解散料、休暇権利、または任意の他の支払うべき補償を決定するために、報酬の一部を構成しません。当社の任意の年金、退職、貯蓄、利益共有、団体保険、福祉または福祉計画下の任意の福祉を決定する際には、本計画下のいかなる報酬、支払い、または他の権利または福祉も考慮しない

付属会社のです。

E)米国の税金を支払う必要があり、この報酬の任意の部分が、本報酬の決済前に没収できなくなった場合(例えば、完全な職業的地位を得ているので)、その部分が没収できない場合、それは米国連邦保険支払い法案(“FICA”)税を納付される。

F)あなたがイスラエルの現地国民である場合、モルガン·スタンレーのウェブサイトで提供されているイスラエルのサブ計画とGMとその受託者との間の信託協定をよく読み、第102条の受託者賞を受賞する資格があるために、イスラエルのサブ計画で規定された制限期間が満了する前に信託基金のRSUを解除しないことに同意します

G)中国人民Republic of China(“中国”)の地元国民であれば、国家外国為替管理局(“外管局”)の要求を含む中国の外貨規制規制と法規を遵守しなければならない。モルガン·スタンレーがSharWorksサイトで提供しているように、あなたはあなたの報酬に適用される安全条項と条件をよく読み、これらの要求を遵守することに同意しました

H)当社およびその子会社、それぞれの関連会社、上級管理者および従業員は、本計画に参加する任意の報酬または財務的利益または税収の結果については何も述べず、本計画とあなたの報酬の影響について、あなた自身の専門的な法律および税務提案を求めることを強くお勧めします。

I)対象株式の将来価値は未知であり，当該等の株式の価値が増加または減少する可能性があることは肯定的に予測できない。

J)あなたは、契約違反の有無にかかわらず、会社または任意の子会社が任意の理由であなたの雇用またはサービスを終了することを含むが、会社または任意の子会社が契約に違反するかどうかにかかわらず、RSUの没収、計画の終了、またはRSUまたは株式の価値の縮小によって生じる賠償または損害を要求または取得する権利はありません。当社、その子会社、関連会社、計画管理人およびそれぞれの関連会社に発生する可能性のある任意のこのようなクレームを撤回することはできません。

K)会社は株式要求政策を採用しており、もしあなたの地位が保障された場合、あなたはこの時々発効する政策を遵守して遵守します。

L)司法管轄権を有する裁判所が、本裁決のいずれの条項も実行できないと書面で認定した場合、当該条項は、当社が当該条項を適用する意図を実現するために裁判所の決定の程度に応じて調整されなければならず、裁判所が当該条項が当社の意図を実現するために改革できないと判断した場合、当該条項の関連条項の取り消しは、本裁決の他の条項の実行可能性に他の方法で影響を与えるべきではない

M)あなたは、本計画および本賞がデラウェア州法律によって管轄されていることに同意し、その中の法律紛争条項を考慮することなく、さらに、本賞、本計画または本奨励文書に含まれる標的によって引き起こされる、またはそれに関連する任意の訴訟、クレームまたは論争に対して、デラウェア州衡平裁判所およびデラウェア州地域裁判所が排他的個人管轄権および場所を有することに同意する。当社はこの裁決がすべての適用される連邦や州法律に適合するように合理的に努力するが，この決裁文書には他の規定があるにもかかわらず，RSUの和解がこのような法律に違反する場合には和解すべきではない

N)本報酬ファイルのいかなる内容も、没収を要求するか、または他の方法で、任意の調査に全面的に、実際に協力することを禁止するか、または米国の法律によって保護された他の行為に従事することを要求すると解釈されない

O)イスラエル分計画およびホストプロトコル(あなたがイスラエルの現地国民である場合)および安全要件(中華人民共和国現地国民の場合)を含むこの奨励文書および本計画を読み、その条項をよく読んで理解してください。これらの条項を受け入れることを表明することにより、本賞の条項と条件を明確に受け入れることができ、当社はあなたの受け入れを信頼することができます

賞を受ける

この賞を受けるためには、このページの下部のリンクをクリックする必要があります。あなたの電子受容は以下の事項を確認しました

私は本授標ファイルのコピーと本計画へのアクセス権限を得たことを確認し、これらのファイルを読んだ後、取り返しのつかない同意を得た

A)当社が本計画及び本授標文書の条項に基づいて本人に発行するRSU(及び任意の株式)を受け入れること；及び

B)本授標文書と本計画条項の制約と遵守を受ける.

もしあなたがこの賞を受けなければ[挿入承認検収日]しかし、本賞は無効となり、受け入れられません(会社に別の約束がない限り)。

本賞や計画についてご質問がございましたら、ご連絡ください[連絡情報を挿入する].