アドビ株式会社

2019年エクイティ・インセンティブ・プラン

2024年のパフォーマンス・シェア・プログラム

パフォーマンス・シェア・アワード付与通知

(グローバル)

Adobe Inc.（以下「当社」）は、随時修正される2019年の株式インセンティブ制度（以下「本プラン」）に基づく2024年のパフォーマンス・シェア・プログラム（その展示品を含む「プログラム」）に基づき、本プランの第9条に従って以下に定める賞（以下「アワード」）を授与します。本アワードには、添付の付録（「アワード契約」）、プログラム、およびプランを含め、本書およびパフォーマンス・シェア・アワード契約に定められているすべての条件が適用され、それぞれが本書に完全に組み込まれています。本書で特に定義されていない限り、大文字の用語は、該当する場合、プランまたはプログラムに記載されている意味を持つものとします。

                    

実際の報奨の決定：上記の業績期間の後の認定日に、（i）該当する業績目標がプログラムに記載されている該当する業績期間中に達成され、（ii）権利確定予定日（以下に定義）まで引き続きサービスを提供することを条件として、該当する業績目標の達成度に基づいて委員会が決定した、株式数を表す実際の報奨を受け取る資格があります。委員会で決定されたとおり、そしてアワード契約に定められている制限事項です。

権利確定スケジュール：実際のアワードは、アワード契約のセクション1に別段の定めがある場合を除き、（i）権利確定日の3周年、または（ii）上記の実施期間の終了時の認定日（「認証日」とその後の日付「権利確定日」）のいずれか遅い方の時点で完全に権利が確定する予定です。

株式の引き渡し：本契約に含まれる制限と、本プランおよびプログラムの規定に従い、当社は、アワード契約のセクション3に規定されている実際の報奨の対象となる既得株式をお客様に引き渡すものとします。

その他の条件/謝辞：あなたは、本パフォーマンス・シェア・アワード交付通知（「助成通知」）、アワード契約、プログラム、およびプランの受領を認め、理解し、同意します。さらに、付与日の時点で、この付与通知、アワード契約、プログラム、およびプランには、アワードに関するあなた、会社、その他の該当する参加企業との間の完全な合意が規定されており、これまでの口頭および書面によるすべての合意に優先することを認めます

そのテーマに関する契約。ただし、取締役会またはその委員会によって承認された該当する管理計画の変更および/または当社または会社の子会社とお客様との間に適用される個別の書面による留保契約または退職金規定（お客様に適用される範囲で）（そのような文書、「優先契約」）は除きます。この賞は、優先契約上、業績賞とみなされます。

アドビ株式会社

    

によって:

シャンタヌナラエン

最高経営責任者

住所:345パークアベニュー

カリフォルニア州サンノゼ 95110-2704米国

アドビ株式会社

2019年エクイティ・インセンティブ・プラン

2024年のパフォーマンス・シェア・プログラム

パフォーマンス・シェア・アワード契約

(グローバル)

アドビ株式会社（以下「当社」）は、パフォーマンスシェアアワード付与通知（以下「付与通知」）および添付の付録を含む本パフォーマンスシェアアワード契約（以下「アワード契約」）に従い、随時修正される2019年株式インセンティブプラン（以下「プラン」）に基づく2024年のパフォーマンスシェアプログラム（以下「プログラム」）に従い、助成金に記載されているアワードをお客様に授与しました。通知。本書または助成金通知で特に定義されていない限り、大文字の用語は、該当する場合、プランまたはプログラムに記載されている意味を持つものとします。

助成金通知に記載されているものに加えて、あなたの賞の詳細は以下の通りです。

1.株式への権利。

(a) 実際のアワードの決定。

(i) 一般。（A）該当する業績目標が該当する業績期間中に達成され、（B）予定権利確定日まで引き続きサービスを提供する場合、本書に含まれる制限と、プログラムおよび本プランの規定に従い、予定権利確定日以降、別紙のアワード計算方法の規定に従って委員会が決定した株式数に等しい実際のアワードが発行されるものとしますプログラム（「アワード計算方法論」）のAとプログラムへのその他の展示。実際の報奨を決定する際、（x）業績目標の基準目標が該当する業績期間中に達成されなかった場合、その業績目標に関する実際の報奨として株式のクレジットまたは受け取りは行われません。（y）当社の単一会計年度における実際の報奨としてクレジットできる株式の最大数は、いかなる場合でも150万株を超えません（1,その会計年度の株式（500,000）株（のセクション4.2に規定されているように調整される場合がありますプラン)。

(ii) 支配権の変更。認証日より前に支配権の変更が発生した場合、予定権利確定日までサービスを継続することを条件として、(A) 該当する業績期間を、支配権の変更と同時または直前の会社の会計四半期末日に終了するように短縮すること、(B) 短縮された業績期間に基づいて該当する業績目標を必要かつ適切に調整することによって決定された多数の株式を権利確定するものとします。、そして（C）そのような業績の達成レベルの決定このような短縮された業績期間に基づく目標と、その成果に基づいてその数の株式の支払いを規定しています。支配権の変更時、どんな範囲でも

株式は権利確定に適格ではないと判断された場合、そのような株式は直ちに没収され、自動的に会社に譲渡され、会社に無料で再取得されます。

(b) 権利確定。実際のアワードは、本アワード契約または優先契約のセクション1（a）（ii）または1（d）に規定されているように、該当する場合、付与通知に記載されている権利確定スケジュールに従って権利確定の対象となります。アワードの目的上、あなたのサービスは、あなたが参加企業に積極的にサービスを提供しなくなった日に終了したものとみなされます（終了の理由に関係なく、後で無効であることが判明したかどうか、雇用されている管轄区域の労働法または雇用契約の条件（ある場合）に違反しているかどうかにかかわらず）。また、本アワード契約に別段の定めがある場合または参加企業が決定しない限り、あなたの権利は終了したものとみなされますアワードがあれば、その日をもって終了し、終了することはありません任意の通知期間を指定して延長します（たとえば、勤務期間には、契約上の通知期間、「庭休暇」の期間、雇用されている管轄区域の労働法または雇用契約の条件（ある場合）で義務付けられている同様の期間は含まれません）。委員会は専属の裁量権を持って、あなたがアワードの目的でサービスを積極的に提供しなくなった時期を決定します（随時修正される会社の休暇ポリシーに従って、休学中もサービスを提供していると見なされるかどうかを含みます）。あなたのアワードを目的とした委員会によるそのような決定は、あなたまたは当社（または該当する場合は参加企業）のその他の目的での権利または義務の決定には影響しません。

(c) 没収。本アワード契約の相反する規定にかかわらず、セクション1（d）または優先契約に規定されている場合を除き、サービスの終了時に理由の如何を問わず権利が確定していないアワードの対象となる株式は、直ちに没収され、自動的に会社に譲渡され、再取得されます。セクション1（a）（ii）に規定されている場合を除き、アワードの完了時に該当する業績目標を達成できなかったために権利が確定することはない、アワードの対象となる株式です該当するパフォーマンス期間は、会社に費用をかけずに自動的に没収され、会社に譲渡され、再取得されます。

(d) 障害または死亡。

(i) 日割り計算による特典。死亡または障害のために認証日より前にサービスが終了した場合、あなた（または死亡した場合は相続人）には、終了前の実績期間に提供したサービスの月数（サービスの一部の月を切り上げたもの）に基づいて日割り計算された目標株式数（付与通知に記載）に等しい実際の報奨が授与されます（ただし、いかなる場合でも実績期間の月数を超えてクレジットされる）。ただし、業績期間を延長するという条件で当該解約の時点ですべての業績目標が経過した場合（業績目標の達成度が測定される当該業績期間における中間期間を含む）、お客様（または死亡した場合は相続人）には、当該業績目標の実際の達成に起因する株式数（例えば、プログラムに定められている「銀行株式」に関して）が入金されます。

権利確定予定日より前に権利が確定していない）、および当該解約時に経過していない業績期間に関連するアワードの残りの部分（業績目標の達成が測定される中間業績期間を含む）は、上記の本項（i）に記載されているように、アワードの当該部分に関連する株式の目標数でクレジットされます。

(ii) 株式の引き渡し。本セクション1（d）に従って権利が確定する実際の報奨の対象となる株式は、セクション3に従って（または死亡した場合はセクション3（b）に記載のとおりに）発行され、お客様に引き渡されるものとします。

(e) 休学。実際の報奨は、随時修正される会社の休職ポリシーの対象となります。このポリシーでは、特定の状況下では権利確定の一時停止や、関連する目標株式数の調整（付与通知に記載）が規定される場合があります。

2.株主としての権利。第3条に従って株式を表す証明書（または当社が指定するその他の所有権の証拠）（いずれか、「証明書」）が発行されるまで、お客様も、お客様またはお客様を通じて請求する人物も、本契約に基づく株式に関する当社の株主の権利または特権を一切持ちません。このような発行後は、当該株式の議決権行使および当該株式に対する配当金やその他の分配金の受領に関して、あなたは当社の株主のすべての権利を有することになります。

3. 株式の引き渡し。

(a) 一般。以下に本第3条に規定されている場合を除き、また第10条および第14条に従い、当社は、権利確定予定日から30日以内に、権利確定された実際の報奨の対象となる株式を発行し、該当する証券口座に預けるものとします。ただし、いかなる場合でも、権利確定された実際の報奨の対象となる株式を、実際の報奨が行われる暦年の翌暦年の3月15日以降に発行および引き渡すことはできません既得。いかなる場合でも、本アワードに基づいて支払われる株式の支払いの課税年度を直接的または間接的に指定することはできません。

(b) 死亡後の出産。実際の報奨に基づく株式（もしあれば）があなたに引き渡されるときにお客様が亡くなった場合、その引き渡しは指定された受益者に行われます。また、受益者があなたに残っていない場合や指定された受益者がいない場合、または受益者の指定があなたの国の相続法やその他の法律（当社が独自の裁量で決定）の下で法的強制力がない場合や、受益者の指定が有効でない場合は、あなたの財産の管理者または執行者に。そのような譲受人は、(i) 譲受人としての地位を書面で通知し、(ii) 譲渡の有効性と該当する国の譲渡に関連する法律や規制の遵守を立証するために当社が満足できる証拠を会社に提出しなければなりません。

4. 時価総額の調整。アワードの対象となる株式は、本プランのセクション4.2に規定されているように、時価総額の調整のために随時調整されます。

5. 法の遵守。アワードの付与およびそれに基づく株式の発行は、当該証券に関して適用される連邦、州、または外国の法律のすべての要件を遵守することを条件とします。そのような株式の発行が、該当する連邦、州、外国の証券法、その他の政府規制機関、その他の法律や規制、または株式を上場する証券取引所や市場システムの要件に違反することになる場合は、株式を発行することはできません。当社には、株式の発行または売却について、米国証券取引委員会または州または外国の証券委員会に株式を登録または適格化したり、政府当局に承認または許可を求める義務はないことをご理解ください。

さらに、(i) 証券法に基づく登録届出書が発行時に株式に関して有効である場合や、(ii) 会社の弁護士が証券法の登録要件から該当する免除条件に従って株式を発行できる場合を除き、株式を発行することはできません。前述の条件が満たされない限り、株式は発行されない可能性があることに注意してください。本アワードの決済を目的とした株式の引き渡しが、連邦証券法またはその他の政府機関によって公布された適用法、規則、規制に違反すると当社が判断した場合、当社は、株式の引き渡しによってそのような違反が発生しなくなると合理的に予想できる最も早い日付まで引き渡しを延期します。当社の弁護士が株式の合法的な発行および売却に必要であると判断した権限（ある場合）を、管轄権を有する規制機関から取得できないことで、そのような必要な権限が得られていない株式の発行または売却を怠ったことに関する当社の責任は免除されます。本アワードに基づく株式発行の条件として、当社は、適用法または規制の遵守を証明するため、および当社の要求に応じて、必要または適切と思われる資格を満たすこと、およびそれらに関する表明または保証を行うことを求める場合があります。さらに、株式の発行に適用される証券法またはその他の法律を遵守するために必要な範囲で、当社がお客様の同意なしにプラン、プログラム、付与通知、および/またはアワード契約を修正する一方的な権限を有することに同意します。

6. 制限付きの伝説。実際の報奨に従って発行された株式は、会社が定める適切な記号（ある場合）で裏付けされるものとします。

7. 譲渡可能性。セクション3（b）で許可されている限られた範囲を除き、本アワードおよび本アワードによって付与される権利と特権は、いかなる方法でも（法律の運用によるものか否かを問わず）移転、譲渡、質入れ、担保に付されることはなく、執行、添付、または同様の手続きに基づく売却の対象にはなりません。本アワード、または本アワードによって付与された権利または特権を譲渡、譲渡、質入、担保設定、またはその他の方法で処分しようとしたとき、またはいずれかに基づいて売却を試みた場合

執行、添付、または同様の手続きを行うと、本アワードとそれに基づく権利と特権は直ちに無効になります。

8.Award サービス契約ではありません。あなたのアワードは雇用契約やサービス契約ではありません。また、アワードのいかなる内容も、参加企業のサービスを継続する義務、または参加企業側にそのようなサービスを継続する義務をいかなる形でも生み出すとはみなされません。さらに、あなたのアワードのいかなる規定も、参加企業、それぞれの株主、取締役会、役員、または従業員に、参加企業の従業員、取締役、またはコンサルタントとしてあなたが持つ可能性のある関係を継続することを義務付けるものではありません。

9. 無担保債務。あなたのアワードには資金がなく、本アワード契約に基づく実際のアワードに従って株式を発行する会社の義務（もしあれば）に関しては、あなたは会社の無担保債権者とみなされます。本アワード契約に従って当該株式が発行されるまで、本アワード契約に従って取得した株式について、当社の株主として議決権またはその他の権利はありません。このような発行により、発行された株式に関する当社の株主としての議決権およびその他の権利が得られます。本アワード契約のいかなる内容も、またその規定に従って取られた措置も、お客様と当社または他の人物との間に何らかの信頼関係または受託関係を構築したり、そのように解釈したりしてはなりません。

10.納税義務。

(a) 一般。連邦、州、地方、および外国の収入、雇用、社会保険、給与税、口座への支払いまたはその他の税金の一部またはすべてに関して、お客様に適用され、法的に適用される、または参加企業から技術的に支払われるべき場合でも当社がお客様に適切な請求であると判断した税金（「税金関連項目」）の一部またはすべてに関して、お客様またはその他の参加企業が講じた措置にかかわらず、お客様は、すべてに対する最終的な責任を認めます税関連項目はあなたの責任であり、今後もあなたの責任であり、金額を超える可能性があります。すべて、実際には当社または他の参加企業によって保留されています。さらに、会社は（i）本アワードの付与、権利確定または決済、本アワードに従って取得した株式のその後の売却、または配当および/または配当同等物の受領を含むがこれらに限定されない、お客様のアワードのあらゆる側面に関連する税務関連項目の取り扱いに関して表明または約束を行わないこと、および（ii）一切の義務を負わないことを認めます。助成金の条件や特典のその他の要素を構成して、税金関連項目に対するお客様の責任を軽減またはなくすこと、または特定の税務結果を達成できます。さらに、該当する場合、複数の法域で課税対象になった場合は、サービスを提供している（または提供したことがある）参加企業が、複数の法域で税関連項目を源泉徴収または計上する必要がある場合があることを認めます。

(b) 源泉徴収の取り決め。該当する課税対象または源泉徴収事由の前に、すべての税関連項目を満たすために、参加企業グループに納得のいく支払いをするか、適切な手配を行ってください。この点に関して、あなたはここに該当することを承認します

参加企業またはその代理人は、独自の裁量により、適用法に基づく制限を条件として、以下のいずれかまたは組み合わせによって、すべての税務関連項目に関して適用される源泉徴収義務を履行します。

(i) 必要な源泉徴収率を考慮した上で当社が決定した税関連項目の源泉徴収義務の額を超えない公正市場価値で、本アワード契約に従ってお客様に引き渡し可能なその数の既得株式の全株式を源泉徴収します。本プランで認められる範囲で、当社は、お客様の管轄区域に適用される最大税率を上限として、他の該当する源泉徴収率を考慮してその金額を決定する場合があります。税務上、お客様は既得報奨の対象となる全数の株式が発行されたものとみなされます。ただし、多くの株式は税関連項目の支払いの目的でのみ保有されています。

(ii) 任意売却または当社が手配した強制売却のいずれかにより、アワードの権利確定/決済時に取得した株式の売却代金を源泉徴収します（この承認に基づいてお客様に代わって、追加の同意なしに）。

(iii) 該当する参加企業への現金または小切手での支払いのお客様による税関連品目の入札

(iv) 参加企業が、お客様の給与、賃金、または参加企業からお客様に支払うべきその他の現金報酬から、任意の金額の税務関連項目を源泉徴収します。

(v) 本アワードの全部または一部が現金で決済され、本アワードの決済時に配布される現金から源泉徴収された場合、および/または

(vi) 適用法および本プランの条件で許可される範囲で、当社が承認したその他の方法。

(c) 源泉徴収方法によっては、適用される法定最低源泉徴収率またはその他の源泉徴収率（お客様の管轄区域における最大源泉徴収率を含む）を考慮して、源泉徴収または税関連項目を計上する場合があります。源泉徴収額が多すぎる場合は、源泉徴収額を超えた金額を現金で（同等の株式を受け取る資格はありません）、返金されない場合は、該当する税務当局に返金を求めることができます。源泉徴収額を下回った場合は、追加の税関連項目を該当する税務当局または参加企業に直接支払う必要がある場合があります。

(d) お客様は、お客様が本プランに参加した結果、参加企業が源泉徴収または計上する必要のある税金関連項目の金額を、前述の方法では満たすことができない金額を、該当する参加企業に支払うものとします。会社は

本第10条に記載されている税務関連項目に関連する義務を履行するまで、株式、現金、または株式売却による収益を発行または引き渡す義務はありません。

(e) 上記にかかわらず、お客様が取引法の第16条の対象となる場合、当社は、上記のセクション10 (b) (i) に記載されている方法の使用を差し控えます。ただし、そのような源泉徴収方法の使用が適用法の下で問題となるか、または会計上の重大な不利な結果をもたらす場合を除きます。その場合、委員会 (取引法規則16b-3の要件を満たすように構成されています) は、第10条に記載されている他の方法のどれかを決定するものとします。(b) 上記は、税関連項目の源泉徴収義務を果たすために使用されるものとします。

11.アワードの性質。アワードを受け取るにあたり、あなたは次のことを認め、理解し、同意します：

(a) 本プランは当社が自発的に制定したものです。本質的に裁量によるものであり、プランの第14条に従い、プランで許可されている範囲で、いつでも当社が修正、修正、一時停止、または終了することができます。

(b) アワードの付与は例外的で、自発的かつ不定期であり、過去にアワードが授与されたことがある場合でも、将来のアワードの付与やアワードの代わりとなる特典を受ける契約上またはその他の権利を生じさせるものではありません。

(c) 将来のアワードまたはその他の助成金（もしあれば）に関するすべての決定は、当社の単独の裁量に委ねられます。

(d) 本アワードおよび本プランへのお客様の参加は、雇用権を生じさせるものではなく、参加企業との雇用契約またはサービス契約を形成するものと解釈されるものでもありません。また、該当する参加企業がお客様の雇用またはサービス関係（もしあれば）を終了させる能力を妨げることもありません。

(e) あなたは本プランに自発的に参加しています。

(f) 本アワードおよびアワードの対象となる株式、およびその収益と価値は、年金の権利や報酬に取って代わるものではありません。

(g) 本アワードおよびアワードの対象となる株式、およびその収益と価値は、退職金、辞職、解雇、解雇、サービス終了時の支払い、休日給与ボーナス、長期勤続報酬、年金または退職金、福利厚生、または同様の義務的支払いの計算を目的とした通常または予想される報酬または給与の一部ではありませんが、これらに限定されません。

(h) あなたのアワードの対象となる株式の原株の将来価値が不明で確定できず、確実に予測することはできません。

(i) 参加企業とのサービスの終了によりアワードが没収されても、いかなる請求や補償または損害賠償の請求も権利もありません（理由の如何を問わず、後で無効になったか、雇用されている管轄区域の労働法または雇用契約の条件（ある場合）に違反しているかどうかにかかわらず）。

(j) 本プランまたは当社の裁量で別段の定めがある場合を除き、本アワードおよび本アワード契約によって証明された特典は、会社の株式に影響を及ぼす企業取引に関連して、アワードまたはそのような特典を他の会社に譲渡したり、引き受けたりしたり、交換、現金化、代替したりする権利を生じさせたりするものではありません。

(k) 当社と別段の合意がない限り、本アワードおよびアワードの対象となる株式、およびそれらによる収益と価値は、子会社の取締役としてお客様が提供するサービスの対価として、またはそれに関連する対価として付与されません。そして

(l) 参加企業グループは、アワードの価値、またはアワードの決済または決済時に取得した株式のその後の売却によりお客様に支払われるべき金額に影響を与える可能性のある、米ドルとお客様の現地通貨（異なる場合）の間の為替レートの変動については責任を負わないものとします。

12.書類と通知の送付。本アワードに関連する文書、本プランまたはプログラムへの参加、および/または本契約で要求または許可されている通知はすべて書面で提出され、（本アワード契約が当該通知を実際に受領した場合にのみ有効と規定されている場合を除き）個人配達、電子配送、または米国郵便局または外国郵便サービスへの入金、書留郵便または証明付き郵便、郵便料金および手数料の前払い、または全国的に認められた方法で発行されたものとみなされます（本アワード契約がそのような通知を実際に受領した場合にのみ有効と規定されている場合を除きます）エクスプレスまたはエクスプレスサービスを指定する宅配便当社または参加企業から提供された住所（電子メールアドレスを含む）、または相手方当事者が随時書面で相手方に指定する別の住所に宛てた配達の証拠。

(a) 電子配信の説明。プランおよびプログラムの文書には、プラン目論見書、助成通知、本アワード契約、証明書、および会社の米国財務報告書が含まれますが、必ずしも含まれていませんが、会社または当社が指定した第三者によって電子的に送付される場合があります。このような配信手段には、プランの管理に関与する第三者の会社のイントラネットまたはインターネットサイトへのリンクの配信、電子メールによる文書の配信、または委員会の裁量で決定されるその他の配信が含まれますが、必ずしも含まれません。

(b) 電子配信への同意。あなたは、本アワード契約の第12条を読み、当社または当社が指定する第三者によるプランおよびプログラム文書の電子配信に同意し、当社または第三者が設立および管理するオンラインまたは電子システムを通じてプランおよびプログラムに参加することに同意したことを認めます

第12条で説明されているように、当社が指定した当事者。あなたは、電話、郵便サービス、または電子メール（equity@adobe.com）で会社に連絡した場合、電子的に配信された書類の紙のコピーを無料で会社から受け取ることができることを認めます。さらに、電子配信が失敗した場合、電子的に配信された書類の紙のコピーが提供されることに同意します。同様に、電子配信が失敗した場合、電子的に配信された書類の紙のコピーを会社または指定された第三者に提供する必要があることを理解しています。また、書類の送付先の電子メールアドレスの変更（電子メールアドレスを提供した場合）を含め、電話、郵便、または電子メール（equity@adobe.com）で同意の修正または取り消しを当社に通知することにより、いつでも同意が取り消されたり変更されたりする可能性があることを理解しています。最後に、電子配信に同意する必要はないことをご理解ください。

13.データプライバシー通知。参加企業グループが、お客様の名前、住所、電子メールアドレスと電話番号、生年月日、社会保険番号（適用法で許可されている範囲で）、パスポートまたはその他の識別番号、給与または報酬に関する詳細、国籍、役職、株式または取締役を含むがこれらに限定されない、お客様に関する特定の個人情報を収集、使用、処理、共有、譲渡、保管（総称して「処理」）することを理解しています。会社で保有している資格、すべてのアワードの詳細、またはその他の資格本プランの実施、管理、管理のみを目的として、お客様に有利な形で授与、取り消し、行使済み、権利確定済み、権利確定なし、または発行済みの株式（すべて「データ」）。アドビは、アドビ従業員プライバシーポリシー、その他のプライバシーポリシー、または当社が管理する後継プライバシーポリシーに従ってそのようなデータを処理します。カリフォルニア州の居住者の場合、アドビはこうしたデータをアドビのカリフォルニア州労働者向け補足プライバシーポリシーに従ってさらに処理します。機密個人情報を含む個人情報のカテゴリには、識別子、カリフォルニア州法または連邦法に基づく保護分類の特徴、職業または雇用関連の情報、社会保障、運転免許証、州の身分証明書、またはパスポート番号、および特定の個人を特定する、関連する、説明する、または関連付けることができる個人情報があります。個人情報は、クロスコンテクスト行動ターゲティング広告のために販売または共有されることはありません。カリフォルニア州消費者プライバシー法ポリシーは https://www.adobe.com/privacy/us-rights.html でご覧いただけます。

14.データは、本プランに基づいて取得した株式およびその他の金額を保有するために当社が委託する証券会社であるモルガン・スタンレー・スミス・バーニーLLC、およびその関連会社であるE*TRADE Financial Corporate Services, Inc.（以下、総称して「E*TRADE」）、または当社が将来選択する可能性のある、当社の業務を支援するその他の株式プランサービスプロバイダーに転送されることを理解していますプランの実施、管理、管理。あなたは、データの受取人が米国または他の国に居住している場合があり、受取人の国（米国など）にはあなたの国とは異なるデータプライバシー法および保護がある場合があることを理解しています。

当社は、プランへのお客様の参加を実施、管理、管理するために必要な限り、または法律や規制を遵守するために必要な場合にのみ、データを保持および使用します。

税法、為替管理法、労働法、証券法に基づく義務を含みます。会社がデータを必要としなくなった場合、会社は会社のデータ保持および削除基準に従ってデータを安全に廃棄します。この基準は随時修正される可能性があります。会社がデータをより長く保持する場合、それは法的または規制上の義務を果たすためであり、会社の法的根拠は関連する法律または規制の遵守です。

あなたは管轄区域のデータプライバシー法の下で多くの権利を持っているかもしれません。お客様の所在地にもよりますが、そのような権利には、(i) 会社が処理するデータへのアクセスまたはコピーを要求する権利、(ii) 誤ったデータを修正する権利、(iii) データを削除する権利、(iv) データ処理の制限、(v) データのポータビリティ、(vi) 管轄当局に苦情を申し立てる権利、および (vii) 潜在的な受取人の名前と住所が記載されたリストを受け取る権利が含まれる場合がありますデータ。これらの権利についての説明を受けたり、これらの権利を行使したりするには、erc@adobe.com に連絡してください。

欧州経済領域、スイス、英国（総称して「EEA+」）、または日本の当社の従業員または関連会社にサービスを提供している場合、以下の同意の付与はあなたには関係ありません。当社（およびその他のデータ受領者）は、プランの実施、管理、管理の目的でデータを処理します。これは、本アワード契約に基づく会社の契約上の義務を果たすために必要です。この目的に必要なデータを提供しない場合、会社は本アワード契約に基づく義務を履行できず、プランへの参加に影響する可能性があります。

当社とE*TRADEは、データを適切に保護するために、欧州委員会が承認した形式で、欧州経済地域の関連会社と標準契約条項を締結しています。当社は上記のデータ処理を担当する管理者であり、米国カリフォルニア州サンノゼのパークアベニュー345番地、95110、または DPO@adobe.com で連絡できます。あなたには、あなたが住んでいる、働いている、またはデータ保護法違反が発生したと思われる国のEEAデータ保護当局に苦情を申し立てる権利があります。データの処理に関連するあなたの権利の詳細については、EU従業員プライバシー通知、またはその他のプライバシーポリシー、または当社が管理する後継プライバシーポリシーを確認してください。

あなたがEEA+または日本の当社の従業員または関連会社にサービスを提供している場合を除き、参加企業グループのメンバー間で、またE*TRADEおよび当社がプランの管理を支援するために選択したその他の企業が、お客様のデータを電子的またはその他の形式で収集、使用、転送することに、お客様のデータの実施、管理、管理のみを目的として、明示的かつ明確に同意しますプランへの参加。さらに、あなたはここに記載されている同意を純粋に自発的に提供していることを理解しています。同意しない場合、または後で同意を取り消そうとしても、該当する参加企業での雇用状況やサービスは影響を受けません。同意を拒否または撤回した場合の唯一の結果は、会社がパフォーマンスシェアやその他の株式をあなたに付与したり、そのようなアワードを管理または維持したりできなくなることです。以前に授与された助成金へのアクセスと管理も影響を受ける可能性があります。したがって、同意を拒否または撤回することはわかりますよね

プランへの参加に影響する可能性があります。同意を拒否した場合や同意を取り下げた場合の結果について詳しくは、erc@Adobe.com までお問い合わせいただければと思います。このセクションで参照されているすべてのプライバシーポリシーと標準は、Inside Adobeで確認できます。

15.409A条の適用（米国の納税者のみに適用）。このアワードで提供されるすべての特典と支払いが、財務省規則セクション1.409A-1（b）（4）に定められた「短期延期」規則に規定されているコードセクション409Aの適用免除を可能な限り満たすことを目的としており、本アワードは可能な限りそれらの規定と一致するように解釈されます。それほど免除されない範囲で、本アワードおよび本契約に基づいて提供される支払いと福利厚生は、あらゆる点でコードセクション409Aの適用規定に準拠するように意図され、解釈および実施されます。雇用またはその他のサービスの終了時の支払いを要求する規定は、「サービスからの離職」（米国財務省規則セクション1.409-1（h）で定義されているとおりその下の代替定義は参考にしないでください）。コードセクション409Aでは、本アワードに基づく各支払い、分割払い、および給付は、財務省規則セクション1.409A-2（b）（2）の目的上、個別の支払いを構成することを目的としています。本アワード契約の他の規定にかかわらず、(a) 本アワードに基づく「離職」の際に受領した、または受け取る予定の支払いまたは福利厚生の1つ以上が、コードセクション409Aの要件に基づく繰延報酬となり、(b) あなたが退職時にコードセクション409Aの意味における「特定従業員」であり、その後遅延した範囲でコードで禁止されている配布を避けるためには、そのような支払いや特典の一部を開始する必要がありますセクション409A（a）（2）（B）（i）およびコードセクション409Aに基づく関連する不利な課税では、このような支払いと特典は、（i）離職日から測定される6か月の期間の満了日、（ii）お客様の死亡日、または（iii）コードセクション409Aで許可されているより早い日付のいずれか早い方より早い日付より前に提供されないものとしますあなたに対する不利な課税の位置。該当するコードセクション409A（a）（2）（B）（i）期間の満了後の最初の営業日に、この段落に従って延期されたすべての支払いと特典は一括払いで支払われ、残りの支払いと給付金は、本書に別段の定めに従って支払われるものとします。

16.拘束力のある契約。本アワードに含まれる本アワードの譲渡可能性の制限を条件として、本アワード契約は、本アワードの当事者の相続人、代理人、法定代理人、承継人および譲受人を拘束し、その利益のために効力を有します。

17.委員会権限。委員会には、本プラン、プログラム、付与通知、および本アワード契約を解釈し、本プランとプログラムの管理、解釈、適用に関する規則とそれと一致する規則を採用し、そのような規則（株式が権利確定したかどうかの決定を含むがこれらに限定されない）を解釈または取り消す権限があります。委員会が誠意を持って取ったすべての措置、すべての解釈、決定は最終的なものであり、あなた、会社、その他すべての利害関係者を拘束します。委員会のメンバーは、プラン、プログラム、助成金通知、または本アワード契約に関して誠意を持って行われた行動、決定、または解釈について、個人的に責任を負いません。

18.見出し。本アワード契約のセクションの見出しは便宜上挿入されたもので、本アワード契約の一部を構成するものでも、本アワード契約の意味に影響を与えるものでもありません。

19.改正。委員会は予告なしにプログラムを修正、一時停止、終了することができます。ただし、(i) 委員会が明示的に提供し、(ii) お客様の書面による同意がない限り、そのような措置が未払いのアワードに悪影響を及ぼすことはありません。ただし、適用法、規制、規則、または管理上の理由を遵守するために必要または推奨される場合を除きます。

20. その他。

(a) お客様のアワードに基づく会社の権利と義務は、1人または複数の個人または団体に譲渡可能であり、本契約に基づくすべての契約と合意は、会社の承継人および譲受人の利益のために効力を発揮し、法的強制力を持つものとします。

(b) お客様のリクエストに応じて、アワードの目的または意図を実行するために当社が単独で判断した場合に必要または望ましいその他の文書または文書を作成することに同意します。

(c) あなたは、アワードの全体を見直し、アワードを実行して受諾する前に弁護士の助言を得る機会があり、アワードのすべての条項を完全に理解していることを認め、同意します。

21.契約は分離可能です。本アワード契約の条項は分離可能であり、1つまたは複数の条項の全部または一部が違法または法的強制力がないと判断された場合でも、残りの条項は拘束力があり法的強制力があるものとします。

22. 管理計画文書。お客様のアワードには、本プランおよびプログラムのすべての条項が適用され、その規定は本アワード契約の一部となり、さらに、プランまたはプログラムに従って随時公布および採択される可能性のあるすべての解釈、改正、規則、規制の対象となります。アワードの1つまたは複数の条項とプランまたはプログラムの1つ以上の条項との間に矛盾がある場合は、プランまたはプログラムの規定が優先されます。プランの1つまたは複数の条項とプログラムの1つ以上の条項との間に矛盾がある場合は、プランの規定が優先されます。

23. リカプメント。あなたのアワードは、（a）取引法に基づいて公布された規則10D-1および上場基準に従って採用された会社のインセンティブ報酬回収ポリシーを含む、会社のクローバックポリシーの条件に従って回収の対象となります

Nasdaq Stock Market LLCおよび（b）当社が随時採用する可能性のあるその他のクローバックポリシー。これらはすべて、委員会がお客様やアワードに適用できると判断した範囲で、および/または適用法で義務付けられている範囲に限定されます。このようなクローバックポリシーに基づく報酬の回収は、当社または他の参加企業との契約に基づく「正当な理由」または「建設的な解約」（または同様の期間）で辞任する権利を生じさせる事態にはなりません。

24.適用法と裁判地。アワードと本アワード契約の規定は、アメリカ合衆国カリフォルニア州の法律に準拠し、その対象となるものとします。本アワード契約を実施するために提起された訴訟、訴訟またはその他の手続きについて、本アワード契約に関連して、または本アワード契約から生じる訴訟またはその他の手続きについては、カリフォルニア州サンタクララ郡またはカリフォルニア州北部地区連邦裁判所が唯一の専属管轄権に従うものとし、本アワード契約が交付されたり執行されたりする他の裁判所には同意しません。

25.グラントに関するアドバイスはありません。当社は、税務、法律、財務に関するアドバイスを提供しておらず、本プランやプログラムへのお客様の参加、または原株式の取得または売却に関する推奨も行っていません。あなたは、本プランに関連する行動を取る前に、本プランまたはプログラムへの参加について、個人の税務、法律、および財務のアドバイザーに相談すべきであることを理解し、同意します。

26.言語。あなたは、本アワード契約、本プラン、およびプログラムの規定を理解するために、自分が十分に英語に堪能であること、または英語が十分に堪能なアドバイザーに相談したことを認めます。本アワード契約、または本プランまたはプログラムに関連するその他の文書を英語以外の言語に翻訳して受け取り、翻訳版の意味が英語版と異なる場合は、英語版が優先されます。

27.付録。本アワード契約の条項にかかわらず、アワードには本アワード契約の付録に記載されたお客様の国の特別な条件が適用されるものとします。さらに、お客様が付録に含まれている国のいずれか、または付録に含まれていない国に移転する場合、法的または管理上の理由からそのような条件の適用が必要または望ましいと当社が判断した範囲で、付録に記載されているその国の特別条件（またはその他の適用条件）がお客様に適用されます。付録は本アワード契約の一部を構成します。アワードを受け入れることで、あなたは付録に含まれる追加の利用規約の受領を認め、理解し、同意したことになります。

28.その他の要件の賦課。当社は、お客様の本プランまたは本プログラムへの参加、アワード、および本プランに基づいて取得した株式に対して、法的または望ましいと当社が判断した範囲で、その他の要件を課す権利を留保します。

管理上の理由と、上記を達成するために必要となる可能性のある追加の契約や約束に署名するようお客様に要求すること。

29.権利放棄。あなたは、本アワード契約のいずれかの条項の違反に対する当社の権利放棄は、本アワード契約の他の条項の放棄や、お客様や他の参加者によるその後の違反に対する権利放棄とはみなされず、またその権利放棄とは解釈されないことを認めます。

30. インサイダー取引の制限/市場乱用に関する法律。あなたは、米国および居住国を含む適用法域におけるインサイダー取引の制限および/または市場乱用法の対象となる可能性があり、適用法域の法律または規制で定義されている会社に関する「内部情報」を持っていると見なされる間に、株式または株式の権利を取得、売却、売却、または売却しようとしたり、その他の方法で処分（アワードなど）したりすることができなくなる可能性があることを認めます。米国を含みます。これらの法律または規制に基づく制限は、該当する会社のインサイダー取引ポリシーに基づいて課される可能性のある制限とは別のものであり、追加されるものです。お住まいの国のインサイダー取引の制限や市場乱用に関する法律の詳細については、個人の法律顧問に相談してください。

31. 外国資産/口座の報告要件と為替管理。あなたの国には、特定の外国資産および/または口座の報告要件と為替管理があり、それが本プランまたはプログラムに基づく株式の取得または保有能力、または本プランまたはプログラムへの参加から受け取る現金（株式の売却から生じる配当金または株式の売却による売却代金を含む）を自国外の証券会社または銀行口座で取得または保有するかどうかに影響する可能性があります。そのような口座、資産、取引を自国の税務当局やその他の当局に報告する必要があるかもしれません。また、プランまたはプログラムに参加した結果として受け取った売却代金やその他の資金を、指定された銀行またはブローカーを通じて、および/または受領後一定期間以内に、あなたの国に送金するよう求められる場合があります。あなたは、そのような規制を遵守することはあなたの責任であることを認めます。詳細については個人の法律顧問に相談してください。

付録

アドビ株式会社

2019年エクイティ・インセンティブ・プラン

2024年のパフォーマンス・シェア・プログラム

パフォーマンス・シェア・アワード契約

(グローバル)

ここで使われているが定義されていない大文字の用語は、助成通知、アワード契約、プラン、またはプログラムに記載されている意味を持つものとします。

この付録には、以下の国のいずれかに勤務および/または居住している場合に、本プランに基づいて付与されるアワードに適用される追加の利用規約が含まれています。付録はアワード契約の一部です。これらの追加条件とアワード契約の本文に記載されている条件との間に矛盾がある場合は、これらの条件が優先されます。

あなたが現在居住および/または働いている国以外の国の市民または居住者である場合、付与日以降に雇用および/または居住地を別の国に移転した場合、または現地の法律上、別の国の居住者とみなされる場合、当社は独自の裁量により、ここに記載されている条件がどの程度適用されるかを決定します。

この付録には、為替管理や、本プランへの参加に関して知っておくべきその他の問題に関する情報も含まれています。この情報は、2024年1月現在、それぞれの国で適用される証券、為替管理およびその他の法律に基づいています。そのような法律はしばしば複雑で、頻繁に変更されます。そのため、当社は、本プランまたは本プログラムへの参加による影響に関する唯一の情報源として、ここに記載されている情報を信頼しないことを強くお勧めします。アワードが付与または権利確定されたとき、または本プランに基づいて取得した株式を売却した時点で、情報が古くなっている可能性があるためです。

さらに、この情報は一般的な性質のものであり、お客様の特定の状況には当てはまらない場合があります。また、当社は特定の結果を保証する立場にはありません。したがって、あなたの国の関連法があなたの状況にどのように適用されるかについては、適切な専門家のアドバイスを求める必要があります。

最後に、あなたが居住および/または働いている国以外の国の市民または居住者である場合、アワードが授与された後に雇用または居住権を譲渡した場合、または現地の法律上、他の国の居住者とみなされる場合、この付録に含まれる情報は同じようには適用されない可能性があります。

アルメニア

国固有の規定はありません。

オーストラリア

証券法情報

このオファーは、2001年オーストラリア会社法（Cth）のディビジョン1A、パート7.12に基づいて行われています。

オーストラリアに居住する個人または団体に株式を売却する場合、そのオファーはオーストラリアの法律に基づく開示要件の対象となる可能性があることに注意してください。そのような申し出をする前に、開示義務に関する法的助言を得るべきです。

税務情報

本プランは、1997年の所得税査定法（Cth）（以下「法」）の細分83A-Cが適用されるプランです（同法の条件によります）。

取引所管理情報

10,000豪ドルを超える現金取引や、金額を問わず海外送金には、為替管理報告が必要です。オーストラリアの銀行が取引を支援している場合は、銀行があなたに代わってレポートを提出します。

オーストリア

取引所管理情報

オーストリア国外で証券（本プランを通じて取得した株式を含む）または現金（株式の売却による収益を含む）を保有するオーストリア居住者は、オーストリア国立銀行に報告書を提出する必要がある場合があります。株式の価値が一定の基準を満たしているか、それを上回る場合は、四半期ごとに保有している有価証券を、四半期の最終日、暦四半期末の翌月の15日までにオーストリア国立銀行に報告する必要があります。それ以外の場合は、年次報告義務が適用され、報告は12月31日までに翌年の1月31日までにP2の形式で提出する必要があります。オーストリア国外で保有されている現金の金額が一定の基準額を満たすか上回る場合、次の段落で説明するように、毎月の報告義務が適用されます。

株式を売却したり、現金配当を受け取ったりする場合、オーストリア国外で現金収入を保有していれば、為替管理義務が生じる可能性があります。海外のすべての口座の取引量が一定の基準を満たしているか、それを上回っている場合は、すべての口座の移動と残高を、月の最終日、翌月の15日またはそれ以前に、所定の書式（Meldungen si-Forderungen und/oder si-Verpflichtungen）で毎月報告する必要があります。

ベルギー

外国資産/口座報告情報

ベルギー居住者は、年次納税申告書にベルギー国外で保有されている証券（本プランに基づいて取得した株式など）または銀行口座（証券口座を含む）を報告する必要があります。別のレポートでは、ベルギー居住者は、そのような外国口座に関する特定の詳細（口座番号、銀行名、口座が開設された国など）をベルギー国立銀行に提供する必要があります。このレポートとその記入方法に関する追加情報は、ベルギー国立銀行のウェブサイト（www.nbb.be）のKredietcentrales/Centrales des Créditsのキャプションにあります。

ブラジル

賞の性質

この規定はアワード契約の第11条を補足するものです。

このアワードを受け入れることで、あなたは、(i) 投資に関する決定を下していることと、(ii) 株式の原株の価値が固定されておらず、報酬なしに増減する可能性があることを認め、理解し、同意したことになります。

法律の遵守

このアワードを受諾することにより、適用されるブラジルの法律を遵守し、アワードの権利確定、本プランに従って取得した株式の売却、および配当金の受領に関連するすべての税務関連項目を支払うことに同意したことになります。

取引所管理情報

100,000米ドルを超える資産または権利を保有している場合は、ブラジル国外で保有されている資産と権利の申告書を作成して中央銀行に提出する必要があります。報告しなければならない資産と権利には、株式が含まれます。

カナダ

株式の引き渡し

この規定はアワード契約の第3条を補足するものです。

本プランのセクション3.3Iおよび9.5Iで言及されている裁量権にかかわらず、カナダの参加者に付与されるパフォーマンス株式は、株式の価値、または現金と株式の組み合わせの価値に等しい現金支払いを受ける権利を表すものではありません。既得のパフォーマンス株式は、カナダの参加者に株式でのみ支払われます。

証券法情報

あなたは、本プランに基づいて取得した株式を、E*TRADEまたは本プランに基づいて指定されたその他のブローカーを通じて売却することが許可されていることを認め、同意します。ただし、そのような売却が、会社の株式が上場されている証券取引所の施設を通じてカナダ国外で行われる場合に限ります。当社の株式は現在、カナダ国外にあるナスダック・グローバル・セレクト・マーケットでティッカーシンボル「ADBE」で取引されており、本プランに基づいて取得した株式は、この取引所を通じて売却することができます。

サービスの終了

この規定は、アワード契約のセクション1 (b) に代わるものです。

実際のアワードは、本アワード契約または優先契約のセクション1（a）（ii）または1（d）に規定されているように、該当する場合、付与通知に記載されている権利確定スケジュールに従って権利確定の対象となります。

アワードの目的上、お客様のサービスは終了し、本アワード契約に従ってパフォーマンス・シェアの一部を獲得したり、代わりに損害賠償を求める権利、またはその他の方法で支払われる権利（もしあれば）は、次のいずれか早い方の日付までに決定されます。

i. 参加企業での雇用が、あなた、参加企業、または契約上の不満によるものかを問わず、終了した日。そして

ii. 参加企業から書面による解約通知を受け取った日付

通知期間に関係なく、通知または関連する支払いまたは損害賠償が提供された、または提供が義務付けられている期間に関係なく。念のために言うと、セクション1（d）に具体的に規定されている場合を除き、権利確定権が終了する日より前のその期間は、日割り計算による権利確定を取得したり、権利確定を受ける資格を得たりすることはできません。また、権利確定が失われた場合の補償を受ける資格もありません。上記にかかわらず、適用される雇用基準または年金関連の法律により、法定通知期間中の継続的な権利確定が明示的かつ最低限に義務付けられている場合、パフォーマンス株式に権利を付与するお客様の権利は、もしあれば、最低法定通知期間の満了時に終了しますが、（セクション1（d）に具体的に記載されている場合を除き）権利確定の場合、日割り計算による権利は得られず、権利も得られません日付が法定通知期間の終了後であり、権利確定が失われた場合の補償を受ける資格もありません。いずれにせよ、病気、怪我、障害が原因で雇用契約が契約上不履行になり、雇用基準または年金関連の法律により、法定通知期間中も権利確定を継続することが明示的かつ最低限義務付けられている場合、セクション1（d）に規定されている追加の権利確定には、該当する法定通知期間中に生じるすべての資格が含まれるものとみなされます。

あなたのアワードを目的とした委員会によるそのような決定は、あなたまたは当社（または該当する場合は参加企業）のその他の目的での権利または義務の決定には影響しません。

賞の性質

この規定は、アワード契約のセクション11 (g) に代わるものです。

雇用基準で明示的かつ最低限義務付けられている場合を除き、退職金、辞職、解雇、解雇手当、解雇、退職金、休日給与、長期勤続報酬、年金、退職金、福利厚生、または同様の必須支払いの計算を目的として、本アワードおよびアワードの対象となる株式、およびその収益と価値は、通常または予想される報酬または給与の一部ではありません。または年金関連の法律。

外国資産/口座報告情報

外国指定資産の合計費用が年間を通じて100,000カナダドルを超える場合は、フォームT1135（外国所得確認書）で外国の特定資産（株式およびパフォーマンス株式などの株式の権利を含む）を報告する必要がある場合があります。該当する場合、フォームは翌年の4月30日までに提出する必要があります。株式を取得する場合、その費用は通常、株式の調整後コストベース（「ACB」）です。ACBは通常、取得時の株式の公正市場価値と同じですが、同じ会社の株式を他の所有している場合は、このACBを他の株式のACBとレバレッジする必要があるかもしれません。フォームT1135（外国所得確認書）を参照し、詳細については税理士に相談してください。

ケベック州の居住者には、次の規定が適用されます。

フランス語の規定

この文書と賞に関連する他の特定の文書のフランス語訳が用意されました。時々、アワードに関する追加情報が英語で提供される場合があり、そのような情報はフランス語ではすぐには入手できない場合があることをご理解ください。ただし、ご要望があれば、当社はそのような情報を可能な限り早急にフランス語に翻訳します。アワード契約にこれと異なる定めがある場合でも、また特に指定がない限り、本プランへの参加には、この文書のフランス語版およびアワードに関連するその他の特定の文書が適用されます。

フランス語に関連する処分

この文書および帰属に関連する他のいくつかの文書のフランス語への翻訳は、お客様の意図次第です。時々、アトリビューションに関する補足情報は英語で提供される必要があり、それらの情報はそうではないことを理解しています

フランス語ですぐに利用可能です。しかし、ご要望に応じて、ラ・ソシエテはこれらの情報を可能な限りフランス語に翻訳します。アトリビューション契約に矛盾する意図があることは間違いありません。逆に、このドキュメントのフランス語版およびアトリビューションに関連する他の特定の文書は、レジームへの参加を認めます。

データプライバシー

この規定はアワード契約の第13条を補足するものです。

これにより、参加企業グループとその代表者が、本プランの管理と運営に関わる専門家であろうとなかろうと、本プランを管理するために必要なすべての関連情報について話し合い、それらから入手することを許可します。さらに、参加企業グループにプランを開示し、アドバイザーと話し合うことを許可します。あなたは、機密性の高い個人情報を含むあなたの個人情報が、米国を含むケベック州外に転送または開示される可能性があることを認め、同意します。さらに、参加企業グループにそのような情報を記録し、そのような情報を従業員ファイルに保存することを許可します。また、参加企業グループおよびプランの管理に関与する他の関係者が、プロファイリング目的でテクノロジーを使用し、あなたやプランの管理に影響を与える可能性のある自動決定を行うことを認め、承認します。

チリ

証券法情報

パフォーマンス・シェアの募集は、付与日から発効するチリでの有価証券の私募となります。パフォーマンス株の募集は、チリ金融市場委員会（「CMF」）の一般規則第336号の対象となります。このオファーは、CMFの証券登録簿または外国証券登録簿に登録されていない証券を対象としているため、そのような証券はCMFの監督対象にはなりません。パフォーマンス・シェアはチリで登録されていないため、当社はチリのパフォーマンス・シェアまたは株式に関する公開情報を提供する必要はありません。パフォーマンス株式および/または株式がCMFに登録されていない限り、そのような有価証券の公募はチリでは行うことができません。

このアクション・オファーは、チリでのプライベート・バリュー・オファーであり、コンセシオン期日から始まります。このアクション・オファーは、チリ金融市場委員会（「CMF」）の第336号一般キャラクター規範の対象となります。このオファーは、CMFの原因となる価値登録簿または外部価値登録簿に登録されていない値には逆です。そのため、これらの値は現在の会計の対象にはなりません。チリで未登録の価値実現行動について言えば、会社側には、実現取引またはその株式に関する公開情報をチリに届ける義務はありません。これらの値は、対応する価値登録簿に登録されていない限り、チリでは公募の対象にはなりません。

取引所管理情報

株式の売却や配当金から得た資金をチリに送金する必要はありません。ただし、そのような資金を本国に送金することを決定し、本国に送金する資金の金額が10,000米ドルを超える場合は、正式な為替市場（商業銀行または登録外国為替局など）を通じて本国に送金する必要があります。また、資金を本国に送金せず、その資金を外国為替規則の別の章で検討されているその他の債務の支払いに使用する場合は、取引直後の月の最初の10日以内に、外国為替規則第12章のマニュアルの附属書1に署名し、チリ中央銀行に直接提出する必要があることもご理解ください。

さらに、チリへの投資総額が5,000,000米ドル（本プランに基づいて取得した株式の価値を含む）に達するか、それを超える場合は、外国為替規則第12章の附属書3.1を使用して、四半期ごとに中央銀行にそのような投資の状況を報告する必要があります。

税務申告情報と登録

チリ内国歳入庁（「CIRS」）は、すべての納税者に、（i）海外で行われた投資の結果、および（ii）チリの所得税の控除として使用される海外で支払われた税金に関する情報を毎年提供することを義務付けています。この情報（またはフォーミュラリオ）を開示する宣誓供述書は、毎年6月30日に提出期限のフォーム1929を使用して、CIRSのWebサイト（www.sii.cl）から電子的に提出する必要があります。

中華人民共和国 (「PRC」)

株式の引き渡し

この規定はアワード契約の第3条を補足するものです。

あなたは、既得のパフォーマンス株式に基づいて発行された株式を、発行後できるだけ早く売却するよう当社が要求する場合があることを理解し、同意します。前の文で説明したように、会社が独自の裁量により、発行後できるだけ早く株式を売却することを要求しない場合、本プランに基づいて取得した株式は、（i）本プランの当社の指定ブローカー（現在のE*TRADE）の口座に保管し、（ii）サービスの終了後6か月以内に売却する必要があることを理解し、同意します参加企業グループ、または当社が法務上必要または推奨すると判断したその他の期間内に管理上の理由。

本プランに基づいて取得した株式のうち、必要な期限内に売却されなかった株式は、この承認に従い、会社の指示により会社の指定ブローカーによって自動的に売却されることをご理解ください。あなたは、会社が（この許可に従ってあなたに代わって）当該株式の強制売却を支援するよう指定ブローカーに指示する権限を与えられていることに同意し、あなたは指定ブローカーに売却を完了することを明示的に許可します。また、株式の売却（収益の移転やその他の為替管理事項を含みますが、これらに限定されません）を実施し、そのような事項に関して当社と協力するために、会社（または指定ブローカー）から合理的に要求される可能性のある契約、書式、同意書に署名することに同意します。ただし、株式の売却の方法、時期、または売却の有無について影響力を行使することは許可されません起こる。あなたは、指定ブローカーが特定の価格で株式の売却を手配する義務を負わないことを認めます。株式が売却されると、売却による収入（税金関連項目、仲介手数料、手数料を差し引いたもの）が、適用される為替管理法および規制に従って送金されます。

法の遵守

この規定はアワード契約の第5条を補足するものです。

本プランへの参加は、中国国家外国為替管理局（「SAFE」）または現地のカウンターパートに本プランを登録することを条件としています。上記に限定されず、既得のパフォーマンス株式に基づく株式の発行と引き渡しは、本プランに基づくパフォーマンス株式に関する必要な為替管理登録またはその他の承認がすべて完了するか、SAFEまたはその現地の取引先から取得されるか、または当社が株式の発行は適用法に従って行うことができると当社が判断するまで延期されます。

為替管理制限

あなたは、本プランに関連して受け取った資金（株式売却による収入、現金配当など）を直ちに中国に送金する必要があることを理解し、同意します。さらに、そのような資金の本国送還は、当社および/または当社の子会社が開設した特別な為替管理口座を通じて行う必要がある場合があることをご理解ください。お客様は、そのような資金がお客様に引き渡される前にそのような特別口座に送金される場合があることに同意します。

また、当社は、本プランに基づいてお客様に与えられる資金を可能な限り早く引き渡しますが、中国の為替管理要件により、資金の分配が遅れる場合があることも理解しています。資金は、会社の裁量により、米ドルまたは現地通貨で支払われる場合があります。資金が米ドルで支払われる場合、資金をこの口座に入金できるように、中国で米ドル銀行口座を開設する必要があります（まだ持っていない場合）。資金が現地通貨で支払われる場合、資金の現地通貨への換算が遅れる可能性があります。株式の取引価格と適用される為替レートの変動により、最終的にあなたに分配される収益額は、権利確定時の株式の市場価値よりも多い場合と少ない場合があります。あなたは、当社も当社の子会社も、そのような変動の結果としてあなたが被る可能性のある損失について責任を負わず、当社とその子会社が株式の価格または適用される為替レートの変動について一切の責任を負わないことを理解し、同意します。

あなたは、中国の為替管理問題に関して当社に協力し、為替管理法および規制の遵守を促進するために当社が将来課す可能性のあるその他の要件を遵守することに同意します。

コロンビア

労働法の承認

この規定はアワード契約の第11条を補足するものです。

この賞を受諾することで、コロンビア労働法第128条に従い、本プランおよび関連する福利厚生は、いかなる法的目的でもあなたの「給与」には含まれないことを認めたことになります。したがって、法的/福利厚生、休暇、賠償、給与税、社会保険料、および/または支払われる可能性のあるその他の労働関連金額を含むがこれらに限定されない、すべての労働給付を計算する目的で、アワードおよび関連給付は含まれたり考慮されたりしません。

証券法情報

株式は、コロンビアの上場証券登録簿（Registro Nacional de Valores y Emisores）に登録されておらず、今後も登録されないため、コロンビアでは株式を一般に公開することはできません。このアワード契約のいかなる内容も、コロンビアでの有価証券の公募と解釈されるべきではありません。従業員への株式の提供は、2010年政令2555号の第6.1.1.1.1条に定められた条件を満たしていれば、公募とは見なされません。

取引所管理情報

コロンビアの居住者は、金額に関係なく、本プランに基づいて取得した株式を、海外で保有されている外国投資としてコロンビア中央銀行（Banco de la República）に登録する必要があります。さらに、そのような投資の清算は、コロンビアの外国為替市場（地元の銀行など）を通じて行う必要があります。これには、適切な外国為替申請（為替申告）を正しく記入して提出する義務が含まれます。コロンビアで適用される為替管理要件を遵守する責任はあなたにあります。

外国資産/口座報告情報

海外で保有されている資産を詳述した年次申告書をコロンビア税務署に提出する必要があります。これらの資産のいずれかの個々の価値が一定の基準を超える場合は、各資産について説明し、それが所在する管轄区域、その性質、価値を明記する必要があります。

チェコ共和国

取引所管理情報

チェコ国立銀行は、アワードや外国口座の開設と維持に関連して、特定の通知義務を果たすようあなたに要求することがあります（例えば、外国直接投資、海外からの金融信用、外国証券への投資、および関連する回収の報告が必要な場合があります）

支払い)。ただし、為替管理規制は予告なく頻繁に変更されるため、現在の規制を確実に遵守するために、アワードの権利確定や株式の売却の前、および本プランに関連する外国口座を開設する前に、個人の法律顧問に相談する必要があります。適用されるチェコの為替管理法を遵守するのはあなたの責任です。

デンマーク

ストックオプション法

あなたは、2019年1月1日に改正され施行されたデンマークのストックオプション法に従い、当該法律があなたおよびアワードに適用される範囲で、別紙Aとして添付されたデンマークの雇用者声明書を受け取ったことを認めます。

外国資産/口座報告情報

デンマーク国外で株式を保有する口座または現金を保有する口座を開設する場合は、その口座をデンマークの税務当局に報告する必要があることを認めます。この点で使用する用紙は、地元の銀行から入手できます。

フィンランド

国固有の規定はありません。

フランス

英語で情報を受け取ることに同意します

パフォーマンス・シェアを受け入れることで、英語で提供されたパフォーマンス・シェアに関連する文書（本プランとアワード契約）を読んで理解したものとみなされます。それに応じて、これらの書類の条件に同意したことになります。

英語の使用に関する同意

アトリビューション（「パフォーマンス・シェア」）を承認するにあたり、英語で発行されたパフォーマンス・シェア（帰属計画と契約）に関連する文書（帰属計画と契約）が含まれていることを確認しました。あなたは大義を理解した上でこれらの文書の条件に同意します。

税務上の取り扱い

パフォーマンス株式は、改正されたフランス商法のセクションL.225-197-1からL. 225-197-5およびセクションL.22-10-59からL. 22-10-60に基づいて対価なしで付与されたパフォーマンス株式に適用される、フランスにおける特別税および社会保障待遇の対象となる報酬（「フランス適格賞」）を構成することを目的としています。そのため、本アワード契約の条項が適用されます。これには、フランス適格アワード、随時修正される2019年株式インセンティブプランに基づく制限付株式ユニットおよびパフォーマンス株式に関するフランスサブプラン（「フレンチサブプラン」）、および本プランに適用される以下の規定が含まれます。フランス認定アワードを受け入れることで、プランとフレンチサブプランのコピーを受け取ったことになります。

特定の出来事により、パフォーマンス・シェアのフランス適格アワードとしての地位に影響が出る可能性があり、フランス適格アワードまたは株式の原株式は将来失格となる可能性があります。当社は、フランス適格賞または株式の原株式の適格ステータスを維持するための約束や代理を行いません。

以下の規定、アワード契約、またはプランで使用されているが定義されていない大文字の用語は、フランス語のサブプランに記載されている意味を持つものとします。

a) 最低権利確定期間。助成金通知に定められた権利確定スケジュールにかかわらず、いかなる状況においても、フランス認定賞はそのような賞の期限が切れる前に権利が確定することはありません

改正後のフランス商法のセクションL. 225-197-1からL. 225-197-5、およびセクションL.22-10-59からL. 22-10-60、改正後のフランス税法の関連セクションおよび/またはフランス社会保障法の関連セクション（あなたが死亡した場合を除く）に基づくフランス適格アワードに適用される最低権利確定期間を遵守するために必要な期間です。現在、最低権利確定期間は、付与日から1年間です。

b) 死亡または障害によるサービスの終了。この規定は、アワード契約のセクション1 (d) に代わるものです。

a. お客様が死亡した場合、その時点で権利が確定していなかったすべてのパフォーマンス株式は、目標株式数（付与通知に記載）に基づいて、その時点で権利確定され、あなたの相続人に譲渡可能になります。ただし、当該解約時にいずれかの業績目標の業績目標の業績期間（業績目標の達成までの当該業績期間の中間期間を含む）が経過した場合に限りますが測定されます）、あなたの相続人には、実際の業績に起因する株式数がクレジットされますそのような業績目標（例えば、予定権利確定日より前に権利が確定されていない、プログラムに記載されている「銀行株式」に関するもの）、およびそのような解約時に経過していない業績期間に関連する報奨の残りの部分（業績目標の達成が測定される中間業績期間を含む）は、目標株式数でクレジットされます上記の (a) 項に記載されているアワードの部分に関連しています。あなたの相続人があなたの死亡日から6ヶ月以内に株式を要求した場合、会社はあなたの相続人に譲渡可能となる株式を発行します。相続人があなたの死亡日から6か月以内に株式を要求しない場合、フランス認定賞は没収されます。

b. あなたのサービスがあなたの障害（フランスのサブプランで定義されているとおり）のために終了した場合、終了前のパフォーマンス期間に提供したサービスの月数（サービスの一部の月を切り上げたもの）に基づいて日割り計算された目標株式数（付与通知に記載）に等しい実際の報奨が授与されます（ただし、いかなる場合でも、それ以上の報酬は付与されません）パフォーマンス期間の月数）。ただし、いずれかのパフォーマンス目標のパフォーマンス期間が経過した範囲で解約時に、当該業績目標の実際の達成に起因する株式数（プログラムに定められている「銀行株式」など）と、解約時に経過していない業績期間に関連する報奨の残りの部分（業績目標の達成が測定される中間業績期間を含む）がクレジットされます。）は、アワードの当該部分に関連する目標株式数を、設定どおりに日割り計算してクレジットされますこの節の上の4番目（b）。

c) 株式の処分の制限。改正されたフランス商法のセクションL. 225-197-1から225-197-5およびセクションL. 22-10-59からL. 22-10-60に基づくフランス適格アワードの基礎となる株式に適用される最低保有期間を遵守するために必要な時まで、フランス適格アワードの権利確定時に取得した株式を売却または譲渡することはできません改正されたフランス社会保障法の各項。ただし、死亡または障害（フランス法で定義されているとおり）の場合は除きますプラン)。現在、最低保有期間は、付与日から2年間です。

死亡または障害（フランスのサブプランで定義されているとおり）によりサービスが終了する場合を除き、最低保有期間の制限は、サービスを提供しなくなった場合でも引き続き適用されます。

さらに、フランス適格報奨の対象となる株式は、フランスの法律で適用される範囲で、制限期間（フランスのサブプランで定義されているとおり）に売却することはできません。

d）常務執行役員の保有期間。付与日に、フランス法（「社会委任」）に基づく常務執行役員（「委任状」）または当社またはその他の参加企業の同様の公職職員の資格を得た場合、フランス適格賞の権利確定時に取得した株式の 20% を、当該公的資格が終了するまで売却することはできません。ただし、この制限がフランス適格賞に適用される場合に限ります。

外国資産/口座報告情報

フランス国外で現金または証券（株式を含む）を保有しているフランス居住者、または外国の銀行または証券口座（課税年度中に開設または閉鎖された口座を含む）を保有しているフランス居住者は、年次納税申告書を提出する際にそのような資産と口座をフランスの税務当局に申告する必要があります。

ドイツ

取引所管理情報

12,500ユーロを超える国境を越えた支払いは、ドイツ連邦銀行（Bundesbank）に報告する必要があります。この金額を超える支払いを受け取った場合（この金額を超える株式を取得した場合、外国のブローカー、銀行、またはサービスプロバイダーを通じて株式を売却し、この金額を超える収益を受け取った場合、および/または会社が税関連項目をカバーするためにこの金額を超える株式を源泉徴収または売却する場合を含む）、支払いをドイツ連邦銀行に報告する必要があります。このような報告は、ドイツ連邦銀行のウェブサイト（www.bundesbank.de）からアクセスできる「一般統計報告ポータル」（Allgemeine Meldeportal Statistik）で行うか、ドイツ連邦銀行が許可または要求するその他の方法（電子メールや電話など）で行う必要があります。報告書は毎月、またはドイツ連邦銀行が許可または要求するその他の時期に提出する必要があります。

香港

株式売却の制限

本プランに基づいて受け取った株式は個人投資として受け入れられます。付与日から6か月以内にパフォーマンス株式の権利確定と株式の支払が行われた場合、あなたは付与日の6か月前に取得した株式を処分しないことに同意します。

証券法情報

警告：この文書の内容は、香港のどの規制当局によっても審査されていません。助成金に関しては注意が必要です。本アワード契約または本プランの内容についてご質問がある場合は、独立した専門家のアドバイスを受けてください。パフォーマンス株式の付与も、パフォーマンス株式の権利確定時の株式の発行も、香港法に基づく有価証券の公募とはみなされず、対象となる参加企業の従業員およびその他のサービスプロバイダーのみが利用できます。本アワード契約、プログラム、本プラン、およびパフォーマンス株式に関連して配布されるその他の付随的な通信資料は、（i）香港の適用証券法に基づく有価証券の公募の「目論見書」に従って作成されておらず、またそれを意図したものでもありません。（ii）該当する参加企業の各従業員または他のサービスプロバイダーの個人的な使用のみを目的としており、他の人に配布することはできません。

インド

取引所管理情報

本プランに関連して受け取ったすべての資金（株式の売却による収益および本プランに基づいて取得した株式に支払われた現金配当を含む）を、随時改正される可能性のあるインドの為替管理法に規定されている期間内に、インドに送金する必要があります。インド準備銀行または参加銀行の場合、外貨を入金した銀行から受け取った対外送金証明書を保管しておく必要があります

会社が本国送還の証明を求めています。また、インドにおける為替管理申請要件の遵守を促進するために、当社またはインドの参加企業に情報を提供するよう求められる場合もあります。要件については、担当の法律顧問に相談してください。

外国資産/口座報告情報

年次納税申告書には、外国の銀行口座と外国の金融資産（インド国外で保有されている株式を含む）を申告する必要があります。あなたは、この報告義務を遵守する責任が自分にあることを認め、この点については個人の税理士に相談する必要があります。

アイルランド

ディレクターへの通知要件

あなたが当社またはアイルランド子会社の取締役、影の取締役、秘書である場合は、(i) 会社の持分（パフォーマンス株式、株式など）の受領または処分、（ii）通知要件の原因となった出来事に気づいたとき、または（iii）そのような利害関係がある場合は取締役または秘書になるときに、指定された期間内に会社またはアイルランド子会社に書面で通知する必要がありますいずれの場合も、利息が会社の1％を超える場合は、その時点で存在しています。この通知要件は、配偶者または未成年の子供（その利益は取締役、影の取締役、または秘書に帰属します）の利益にも適用されます。

イスラエル

株式の即時売却

この規定はアワード契約の第3条を補足するものです。

地方税の都合上、アワードの権利確定時に、当社は、アワードの権利確定および決済時に、お客様に株式の即時売却を要求する権利を留保します。あなたはさらに、会社が（この許可に従ってあなたに代わって）当該株式の強制売却を支援するよう指定ブローカーに指示する権限を与えられていること、そしてあなたは会社の指定ブローカーにそのような株式の売却を完了することを明示的に許可することに同意します。あなたは、会社の指定ブローカーが特定の価格での株式の売却を手配する義務を負わないことを認めます。株式の売却時に、当社は、株式の売却による現金収入から仲介手数料または手数料を差し引いた金額を、税金関連項目を満たす義務を負うことを条件としてお客様に支払うことに同意します。あなたは、本アワード契約の日付の時点で、会社または会社の証券に関する重要な非公開情報を知らないことを認めます。当社は、独自の裁量により、アワードの対象となる株式をこの即時売却要件の対象としないと判断する場合があります。

証券法情報

この賞の付与は、1968年の証券法に基づく公募にはなりません。

イタリア

プラン文書の承認

このアワードを受け入れることで、プランのコピーを受け取り、プラン、アワード契約、およびこの付録をすべて確認し、プラン、アワード契約、およびこの付録のすべての条項を完全に理解して受け入れたものとみなされます。

さらに、あなたはさらに、アワード契約と本付録の次のセクションを読み、具体的かつ明示的に承認したことを認めます：セクション5（法の遵守）、セクション8（サービス契約ではないアワード）、セクション10（税義務）、セクション11（アワードの性質）。

第12条（書類および通知の送付）、第21条（管理計画文書）、第23条（適用法および裁判地）、第26条（付録）、および第27条（その他の要件の賦課）

外国資産/口座報告情報

会計年度中いつでも、イタリアで課税対象となる所得を生み出す可能性のある投資または金融資産（現金、株式など）をイタリア国外に保有している場合（または、投資または資産を直接保有していなくても、そのような投資または資産の受益者である場合）、そのような投資または資産を資産のある年の年次納税申告書（UNICOフォーム、RWスケジュール）に報告する必要があります。保留中、または確定申告期限がない場合は特別な用紙に。

日本

外国資産/口座報告情報

毎年12月31日現在、日本国外で保有されている資産（本プランに基づいて取得した株式を含む）の詳細を報告する必要があります。ただし、当該資産の純公正市場価値の合計が5,000万円を超える場合に限ります。このような報告の期限は翌年の3月15日です。報告義務があなたに適用されるかどうか、またあなたが保有している発行済みのアワードまたは株式の詳細をレポートで報告する必要があるかどうかについては、個人の税理士に相談してください。

取引所管理情報

1回の取引で取得できる株式の価値が1億円を超える場合は、取得後20日以内に財務省（「MOF」）に有価証券取得報告書を提出する必要があります。

韓国

外国資産/口座報告情報

韓国の居住者は、暦年のいずれかの月末日にすべての外国の金融口座（韓国以外の銀行口座、証券口座など）を韓国の税務当局に申告し、その口座に関する報告を翌年の6月に提出する必要があります。あなたはこの報告義務を遵守する責任があります。そのような目的での外国口座の評価方法と、そのような口座に関する報告の提出が必要かどうかについては、個人の税理士に相談する必要があります。

取引所管理情報

韓国居住者は、韓国以外のブローカー（E*TRADEなど）を通じて外国証券（株式など）を売却したり、海外の金融機関で株式を売却して資金を入金したりすることはできません。したがって、本プランに基づいて取得した株式を売却する前に、国内投資ブローカーに株式を譲渡する必要がある場合があります。そのような国内ブローカーを雇うのはあなただけの責任です。為替管理規則は予告なく変更される場合があるため、本プランへの参加のあらゆる側面に適用される為替管理規則が遵守されていることを確認するために、個人の法律顧問に相談する必要があります。

メキシコ

プラン文書の承認

パフォーマンス・シェアを受け入れることで、あなたは本プランのコピーを受け取り、プランとアワード契約を完全に検討し、この付録を含む本プランとアワード契約のすべての条項を完全に理解して受け入れたことを認めます。さらに、あなたは、(i) 本プランへの参加は取得した権利とはみなされないこと、(ii) 本プランおよび本プランへの参加は、完全に裁量に基づいて会社によって提供されること、(iii) 以下への参加を明示的に承認します

本プランは任意です。(iv) 当社およびその他の参加会社は、パフォーマンス株式の権利確定時に取得した株式の価値の下落について責任を負いません。

労働法の方針と承認

この賞を受諾することで、あなたは、米国カリフォルニア州サンノゼのパークアベニュー345番地にオフィスを構えるアドビ社が本プランの管理について単独で責任を負うこと、およびお客様が本プランに参加することは完全に商業ベースでプランに参加しており、あなたの唯一の雇用主はアドビ社のメキシコ代表事務所であるため、本プランへの参加および株式の取得はあなたと会社の間の雇用関係を構成しないことを明示的に認識したことになります（「Adobe-Mexico」)、米国の会社ではありません。上記に基づいて、あなたは、本プランおよび本プランへの参加から得られる利益は、あなたとあなたの雇用主であるアドビ・メキシコとの間にいかなる権利も確立するものではなく、アドビ・メキシコが提供する雇用条件および/または福利厚生の一部ではないことを明確に認識します。また、本プランの変更または終了は、雇用条件の変更または減損にはならないことを明確に認識します。

さらに、本プランへの参加は、当社の一方的かつ裁量的な決定の結果であることをご理解ください。したがって、当社は、お客様に対する責任を負うことなく、いつでもお客様の参加を修正および/または中止する絶対的な権利を留保します。

最後に、お客様は、本プランの条項または本プランに基づいて得られる利益に関する補償または損害賠償を求めて当社に対して何らかの訴訟または請求を提起する権利を留保しないことをここに宣言します。したがって、お客様は、発生する可能性のある請求について、当社、その子会社、関連会社、支店、代理人、株主、役員、代理人、または法定代理人に完全かつ広範な責任を認めます。

レコノシミエントデルプランの文書化

実現アクションに同意する際、プランのコピーを受け取ったこと、プランおよびアワード契約を全面的に改訂したこと、およびプランおよびアワード契約（この付録を含む）に含まれるすべての処分を受け入れ、完全に受け入れたことを理解したことになります。さらに、あなたは、(i) プランへの参加は付与された権利を構成しないこと、(ii) プランおよびプランへの参加が会社の裁量により提供されたこと、(iii) プランへの参加が任意であること、(iii) プランへの参加が任意であること、(iv)) 本社、および一部の参加型グループ会社は、実現株式が成立した際に取得した株式の価値が減少しても、一切の責任を負いません。

労働政策と認識/受入政策

このPremio1を受け入れると、米国カリフォルニア州サンノゼ95110のパークアベニュー345番地にオフィスを構えるAdobe Inc. がプラン管理の唯一の責任者であり、同賞および株式取得への参加は決して補償にはならないことを認識しています。あなたと会社の間の労働。あなたが本プランに参加したのは、会社との商業的関係のみであるため、彼の唯一の雇用主はAdobe Inc-Mexico駐在員事務所（「Adobe-Mexico」）であり、会社ではないことを明確に認識しています。アメリカでは。前述のとおり、ustecdは、このプランとそれにより得られる利益は、お客様とその雇用主であるAdobe-Mexicoとの間の権利を確立しておらず、Adobe-Méméxicoの労働条件や業績には含まれていないことを明確に認識しています。皆さん、プランを変更したり、同じ方法で終了したりすると、雇用条件の変更と解釈される場合があることを明確に認識しています。

アシミズモ、あなたはプランへの参加が会社の一方的かつ裁量的な決定の結果であることを理解しています。そのため、会社は、いつでも参加を変更または終了する絶対的な権利を留保し、お客様に対する責任は一切ありません。

1「プレミオ」という用語は「アワード」という言葉のことです。

最後に、参加者は、プランのいかなる処分または同プランから派生した利益に関連して、いかなる補償または損害に対しても、会社から要求される行動や権利を留保しないと表明し、したがって参加者はより多くの権利を得ます会社、その関連団体、関連会社、支店、代表事務所、株予約担当者、取締役、代理人、法定代理人は、どのような要求にも応じて終了します。

1「プレミオ」という用語は「アワード」という言葉のことです。

モルドバです

取引所管理情報

本プランに関連して受け取った資金（株式の売却による収益など）を、受領後妥当な期間内にモルドバに送金するよう求められる場合があります。要件については、担当の法律顧問に相談してください。

オランダ

国固有の規定はありません。

ニュージーランド

証券法情報

警告：あなたには、プラン、プログラム、およびアワード契約の条件に従って株式を取得できるパフォーマンス株式が提供されています。株式が発行されれば、会社の所有権が得られます。配当金が支払われればリターンを受け取るかもしれません。

会社が財政難に陥って清算された場合は、すべての債権者と優先株式の保有者に支払いが行われた後にのみ支払いが行われます。

ニュージーランドの法律では、通常、金融商品を提供する人は、投資する前に投資家に情報を提供することが義務付けられています。この情報は、投資家が情報に基づいた意思決定を行えるようにするためのものです。このオファーは従業員の株式購入スキームの下で行われているため、通常のルールは適用されません。その結果、通常必要な情報がすべて提供されない場合があります。また、この投資に対するその他の法的保護も少なくなります。プランに参加する前に、質問をし、すべての書類を注意深く読み、独立した財務アドバイスを求めるべきであることを理解しています。

株式は、アメリカ合衆国のナスダック・グローバル・セレクト・マーケットで上場され、取引が承認されています。つまり、本プランに基づいて株式を取得した場合、興味のある買い手がいれば、投資したものをナスダックで売却できる可能性があるということです。価格は株式の需要によって異なります。

会社の最新の財務諸表（および該当する場合、それらの財務諸表に関する監査報告書のコピー）のコピー、および株式の価値に影響を与える可能性のある会社の事業に影響を与えるリスク要因に関する情報については、米国証券取引委員会に提出されたフォーム10-Kに関する当社の年次報告書およびフォーム10-Qの四半期報告書にあるリスク要因に関する説明を参照してください。www.sec.govでオンラインで入手できるほか、当社のWebサイトでも入手できます。https://www.adobe.com/investor-relations/financial-documents.html。また、パークアベニュー345番地にある会社への書面によるリクエストに応じて、これらのレポートのコピーを無料で受け取る権利があります。カリフォルニア州サンノゼ 95110 注意：株式管理

ノルウェー

国固有の規定はありません。

ポーランド

取引所管理情報

外国証券（株式を含む）を保有し、海外で口座を保有しているポーランド居住者は、取引または残高が一定の基準額を超える場合、当該有価証券および口座に入金された現金に関する取引と残高、およびそのような口座に入金された現金に関する情報をポーランド国立銀行に報告しなければなりません。必要に応じて、レポートはポーランド国立銀行のウェブサイトにある特別なフォームに四半期ごとに提出する必要があります。

15,000ユーロ（起業家の事業活動に関連する場合は15,000ズウォティ）を超えるポーランドへの資金の送金、またはポーランドからの資金移動は、ポーランドの銀行にある銀行口座で行う必要があります。さらに、ポーランドの居住者は、ポーランド居住者が行った外国為替取引に関連するすべての書類を、その取引が行われた年末から5年間保管する必要があります。

ルーマニア

株式の引き渡し

この規定はアワード契約の第3条を補足するものです。

税制上の優遇措置の対象となる株式報奨に関して、ルーマニア財政法で定められている条件を遵守するために、パフォーマンス株式の一部が付与日から1年前に権利が確定した場合、株式の引き渡しは付与日から1周年を迎えるまで延期されます。

言語同意

パフォーマンス・シェアの付与を受け入れることで、あなたは英語を読んで理解することに長けていること、そして付与に関連する文書（アワード契約とプラン）の英語で提供された条件を完全に理解していることを認めます。あなたはそれに応じてそれらの書類の条件に同意します。

プリヴィレ・ラ・リンバに同意

Performance Share-uri単位の調整を受け入れ、彼らが英語圏の有能な言語を理解し、助成金に関する文書（合意と計画）の条項を熟読しています。それは英語で提供されました。この文書の条項に同意します

取引所管理情報

本プランに基づいて取得した株式の売却による収益をルーマニアの銀行口座に入金する場合、資金の出所を説明する適切な書類をルーマニアの銀行に提出するよう求められることがあります。該当する要件を確実に遵守するには、担当の法律顧問に相談してください。

シンガポール

証券法情報

パフォーマンス・シェアの授与は、シンガポール証券先物法（Cap. 289、Rev Ed 2006）（「SFA」）のセクション273（1）（f）に基づく「適格者」の免除に従って行われます。このプランは、シンガポール金融管理局に目論見書として提出または登録されておらず、今後も提出されません。パフォーマンス株式にはSFAのセクション257が適用され、シンガポールでの株式のその後の売却、またはシンガポールでのその後の株式売却の申し出はできないことに注意してください。ただし、（i）付与日から6か月経過した後、または（ii）パートXIII部（1）細分化（4）に基づく免除に従って行われた場合を除きます。SFAの）（セクション280以外）。

ディレクターへの通知要件

シンガポール子会社の取締役には、シンガポール会社法（Cap. 50、Rev Ed 2006）に基づく特定の通知要件が適用されます。取締役は、（i）買収または処分、（ii）以前に開示した持分の変更（例：パフォーマンス株式または本プランに基づいて取得した株式がその後売却された場合など）、または（iii）取締役になった後、2営業日以内に、当社または関連会社の利益（パフォーマンス株や株式など）を書面でシンガポール子会社に通知する必要があります。あなたがシンガポール子会社の最高経営責任者であれば、これらの要件も当てはまるかもしれません。

スペイン

証券法情報

スペインの法律で定義されている「一般への有価証券の提供」は、本アワードに関連してスペイン領内で行われたことはなく、また行われる予定もありません。アワード契約（付録を含む）およびアワードに関連するその他の文書は、まだ国立価値市場委員会に登録されておらず、今後も登録されません。また、公募目論見書にはなりません。

外国資産/口座報告情報

毎年12月31日現在（またはそのような権利または資産を売却または処分する年の任意の時点で）、スペイン国外で権利または資産（銀行または証券口座に保有されている現金または株式など）を保有していて、その権利または資産の種類ごとに50,000ユーロを超える価値がある場合は、その年の納税申告書にそのような権利および資産に関する情報を報告する必要があります。そのような権利または資産が最初に報告された後、報告義務は、以前に報告された権利または資産の価値が20,000ユーロ以上増加した場合にのみ次の年に適用されます。該当する報告要件を確実に遵守するには、担当の税理士に相談してください。

取引所管理情報

外国口座（海外に保有されている証券口座を含む）、外国証券（本プランに基づいて取得した株式を含む）、およびスペイン以外の居住者との取引（本プランに従って行われた株式の支払いを含む）は、当該口座の残高と、当該商品の価値、または取引量に応じて、スペイン銀行に電子的に申告する必要があります当該年度中にスペイン人以外の居住者と一緒に。

労働法の承認

アワードを受け入れることで、プランへの参加に同意し、プラン文書のコピーを受け取ったことを認めたことになります。

当社が一方的に、無償で、そして独自の裁量で、このプランに基づく賞を世界中の従業員、取締役、コンサルタントに授与することを決定したことをご理解ください。決定は限定的で、アワード契約とプランに明示的に定められている場合を除き、アワードがお客様の雇用主を含む参加企業を経済的またはその他の方法で継続的に拘束しないという明確な仮定と条件に基づいて行われます。したがって、アワードは、アワードが雇用契約（雇用主を含む参加企業との契約であるかどうかにかかわらず）の一部にはならず、必須の福利厚生、目的を問わず給与（退職金を含む）、またはその他の権利とは見なされないという前提と条件に基づいて授与されることを理解しています。さらに、アワードと株式の原株の将来の価値は不明で予測不可能であるため、アワードの付与から何らかの利益が得られるという保証はないことを理解し、自由に受け入れてください。

あなたは、アワードの付与の条件として、死亡または障害以外の理由（下記の理由を含む）でサービスを終了すると、あなたに付与されたかもしれないが、サービスの終了日に権利が確定しなかった、または権利が確定しなかったアワードが自動的にキャンセルされ、失効することを理解し、同意します。特に、アワード契約で当社が明示的に規定していない限り、理由によりサービスを終了した場合、アワードは株式または補償としての金額の受領権なしに取り消されることを理解し、同意します

次のうち、ただしこれらに限定されません：辞任、正当な理由がないと判断された懲戒解雇、正当な理由がないと判断されたまたは認められた懲戒解雇（つまり、「卑劣な即興」の対象となる）、客観的な理由による個人または集団の一時解雇（原因があると判断されたか、理由がないと判断されたか、認められたかにかかわらず）、条件の重要な変更労働者法第41条に基づく雇用、労働者法第40条に基づく転勤、労働者法第50条、あなたによる一方的な離職雇用主、そして国王令1382/1985の第10.3条に基づいています。

また、このアワードの付与は、上記の前提条件がないと行われないことを理解しています。したがって、仮定の一部またはすべてが誤っていたり、何らかの理由で条件が満たされなかったりした場合、付与、アワード、および株式の原株式に対する権利は無効であることを理解し、認め、自由に受け入れます。

スウェーデン

以下はアワード契約の第10条を補足するものです。

アワード契約のセクション10に規定されている税務関連項目の源泉徴収義務を履行する参加企業の権限を制限することなく、アワードを受け入れる際には、参加企業がそのような税務関連項目を源泉徴収する義務があるかどうかにかかわらず、本アワード契約に従ってお客様に引き渡すことができる既得株式を売却または源泉徴収することを会社に許可します。

スイス

証券法情報

本アワード契約も、アワード（1）に関連するその他の資料も、スイス連邦金融サービス法（「FinSA」）第35条以降に基づく目論見書にはなりません。（ii）参加企業の従業員以外の人にスイスで公開または提供することはできず、（iii）第51条に従ってスイスの審査機関に提出され、承認または監督されている、またはこれから提出される予定もありますのFinSAまたはスイス金融市場監督局（FINMA）を含むスイスの規制当局。

台湾

証券法情報

本プランへの参加の申し出は、参加企業の従業員またはサービスプロバイダーのみが利用できます。本プランへの参加の申し出は、台湾企業による有価証券の公募ではありません。

取引所管理情報

外貨の取得または換算、およびそのような金額（株式売却による収益を含む）の台湾への送金により、特定の年次または定期的な為替管理報告が開始される場合があります。1回の取引で取引金額が500,000台湾ドル以上の場合は、送金銀行が満足できるように、外国為替取引フォームの提出と補足書類の提出を求められることがあります。台湾で適用される為替管理法を確実に遵守するには、担当の法律顧問に相談してください。

タイ

取引所管理情報

本プランに関連して、1回の取引で1,000,000米ドル以上の資金（株式売却による収益など）を受け取った場合は、直ちにその資金をタイに送金し（または海外で許可された目的でその資金を利用して）、その詳細を伝えてください

受取銀行への取引（識別情報や取引の目的）。さらに、本国に送金してから360日以内にタイバーツに両替するか、タイの認可された外国為替口座に資金を入金する必要があります。対外送金は、外国為替取引フォームでもタイ銀行に報告する必要があります。

そのような資金を本国に送金しないが、許可された目的（つまり、タイ銀行が定めるネガティブリストに記載されていない目的）で海外に利用する場合は、そのような資金が海外で許容される目的で使用されることを証明する申請書と補足書類を提出して、タイの商業銀行から本国送還要件の免除を受ける必要があります。要件については、担当の法律顧問に相談してください。

アラブ首長国連邦

証券法情報

本プランへの参加は、特定の従業員、取締役、コンサルタントにのみ提供されており、アラブ首長国連邦の従業員、取締役、コンサルタントに株式インセンティブを提供するという性質があります。本プラン、アワード契約、およびその他の付随的なコミュニケーション資料は、そのような従業員、取締役、コンサルタントにのみ配布することを目的としており、他の人に配布したり、他の人に信頼させたりしてはなりません。

ドバイ・クリエイティブ・クラスターズ・オーソリティ、エミレーツ証券商品監督局、および/またはアラブ首長国連邦中央銀行は、パフォーマンス・シェアに関連する書類の審査または検証を行う責任を負いません。さらに、経済省もドバイ経済開発省も、この賞を承認しておらず、記載されている情報を検証するための措置を講じておらず、責任を負いません。

このアワード契約が関係する証券は、流動性が低い場合や、転売が制限されている場合があります。個人は自分で証券のデューデリジェンスを行うべきです。

アラブ首長国連邦の居住者で、本アワード契約（付録を含む）または本プランについて理解していない、または質問がある場合は、認定ファイナンシャルアドバイザーに相談してください。

イギリス

株式の引き渡し

この規定はアワード契約の第3条を補足するものです。

本プランのセクション3.3（e）および9.5（e）で言及されている裁量に関係なく、英国の参加者に付与されるパフォーマンス株式は、株式の価値、または現金と株式の組み合わせの価値に等しい現金支払いを受ける権利を表すものではありません。既得のパフォーマンス株式は、英国の参加者に株式のみで支払われます。

納税義務

以下はアワード契約の第10条を補足するものです。

特典契約の第10条に限定されず、お客様は、すべての税務関連項目について責任を負うことに同意し、これにより、当社、または（異なる場合は）雇用主または（異なる場合は）英国歳入関税庁（「HMRC」）（またはその他の税務当局またはその他の関連当局）からの要求に応じて、そのような税金関連項目をすべて支払うことを約束します。また、あなたはまた、あなたに代わって支払ったり源泉徴収したりする必要がある、またはあなたに代わってHMRC（または他の税務当局やその他の関連当局）に支払った、または支払う予定の税金関連項目について、会社および（異なる場合は）雇用主を補償し、補償し続けることに同意します。

上記にかかわらず、あなたが執行役員または取締役（証券取引法のセクション13（k）の意味の範囲内）である場合、直前の規定の条件は適用されません。に

あなたが執行役員または取締役であり、英国の課税年度末から90日以内に所得税が徴収されなかったり、支払われなかったりした場合、上記の補償の対象となる事象が発生した場合は、徴収されなかった所得税の金額があなたに利益をもたらし、追加の所得税や国民保険料を支払うことができます。あなたは、この追加給付で支払うべき所得税を、自己申告制度の下でHMRCに直接報告して支払うこと、およびこの追加給付で支払われるべき従業員の国民保険料の金額を、必要に応じて会社または他の参加企業に支払う責任があることを認めます。

展示物 A

(デンマークの参加者向け)

雇用者声明

雇用関係におけるストックオプションに関する法律（「ストックオプション法」）のセクション3（1）に従い、随時修正されるAdobe Inc.（以下「当社」）の2019年株式インセンティブプラン（以下「プラン」）に関する以下の情報を別の書面で受け取る権利があります。

この声明にはストックオプション法に記載されている情報のみが含まれていますが、パフォーマンスシェアの付与に関するその他の条件は、お客様に提供されているプラン、パフォーマンス・シェア・アワード付与通知、およびアワード契約に詳細が記載されています。

ここで使われているが定義されていない大文字の用語は、プランまたはアワード契約に記載されている意味を持つものとします。

1。特定の条件を満たす場合に株式を受け取る未払いの権利が付与された日

パフォーマンス株式の付与日は、取締役会（「取締役会」）（または取締役会の適切な委員会）があなたへの付与を承認し、それが有効であると判断した日です。

2。将来の株式授与権の付与に関する契約条件

プランは取締役会の委員会（「委員会」）によって管理されます。委員会には、誰がパフォーマンス・シェアを受け取るか、いつパフォーマンス・シェアを受け取るかを決定し、パフォーマンス・シェアに適用される条件を設定する幅広い権限があります。本プラン、パフォーマンス・シェア・アワード付与通知、およびアワード契約には、パフォーマンス・シェアに適用される条件が定められています。当社は、独自の裁量により、将来、パフォーマンスシェアやその他のアワードをお客様に付与しないことを決定する場合があります。パフォーマンス・シェア・アワード付与通知およびアワード契約の条件の下では、あなたには将来のパフォーマンス・シェア付与を受ける資格や請求はありません。

3。権利確定日または期間

特定の業績目標と期間ベースの権利確定条件が満たされれば、業績株式は時間の経過とともに権利が確定します。ただし、会社またはその関連会社の従業員として継続することが条件です。権利確定スケジュールは、パフォーマンス・シェア・アワード交付通知書に記載されています。

4。行使価格

上記の権利確定スケジュールに従ってパフォーマンス株式を会社株式に転換しても、行使価格は支払われません。

5。雇用終了時のあなたの権利

ストックオプション法の条件がパフォーマンスシェア付与に適用される場合、雇用終了時のパフォーマンスシェアの取り扱いは、以下に要約されているように、プラン、パフォーマンスシェアアワード付与通知およびアワード契約に従って決定されます。

死亡または障害を理由に認定日より前に雇用を終了すると、あなた（または死亡した場合は相続人）に、あなたが提供した勤続月数（サービスの一部の月を切り上げたもの）に基づいて日割り計算された目標株式数（付与通知に記載）に等しい実際の報奨が授与されます

解約前の業績期間（ただし、いかなる場合でも、業績期間の月数を超えてクレジットされてはなりません）。

6。本プランへの参加の経済的側面

パフォーマンス・シェアの付与は、あなたの財務上の直接的な影響はありません。給与に基づいて計算される休日手当、年金拠出金、その他の法定対価を計算する際には、パフォーマンスシェアの価値は考慮されません。

株式は金融商品です。会社株式の将来の価値は不明で、確実に予測することはできません。

就労者宣言

§3、第1項に該当します。私は、事業環境における購入者または図面の使用が大好きです（「Aktieoptionsloven」）は、アドビが発行する次の情報を受け取るという特別な書面による説明を受ける権利があります Inc.（「Selskabets」）の2019年株式オプションベースのインセンティブ規定（2019年株式インセンティブプラン、随時修正予定）（「条例」）。

この声明は、株式オプションスロヴェンで名付けられた情報のみを対象としていますが、業績株の選定に関するその他の基準と条件は、本条約、譲渡通知（パフォーマンス・シェア・アワード交付通知）、および譲渡セクションに詳しく記載されています言語（アワード契約）、どの文書にアクセスしたかです。

この就労者声明では開始時の話題は多いが、ここでは定義されていないが、命令や譲渡協定と同じ意味合いを持ちます。

1。特定の条件の成立により株式を相続させるために支給権を行使する時点

業績株式の選定の時点を指します。これは、企業議会（「理事会」）（または関連する理事会選挙）がどの時点で承認され、決定されたかということです。この決定は、権限が受け継がれるものです。

2。株式を後から受け取りたい人に権利を与えるための基準または条件

規則は、選挙（「選挙」）の下での選考によって管理されます。選ばれたのは、誰が業績株を授与すべきか、在籍者がいつ受け入れるべきか、そしてどの条件が業績株に認められるべきか、ということを決定するための5つのルールがあります。このポリシーは、お客様の業績株に適用され、規則、委任通知、および譲渡協定によって適用されます。企業が、業績株やその他のオプションを指定するかどうかは、自由に選択できます。譲渡通知と譲渡協定の場合、あなたはそれぞれ権利を持っていたり、発行された業績株を取得する自由の要件があります。

3。朝の時間帯または期間

時が経つにつれパフォーマンスが向上し、特定の業績目標と時間的変化の条件を満たし、引き続き国内または関連企業のいずれかに就任することを想定しています。朝の時間計画は、あなたの通知よりも優先されます。

4。サービスコース

上記の朝のスケジュールに合わせて、業績株から企業株への転換と連動して、一部の貸付金を支払ってはいけません。

5。あなたの意見は、兄弟とのつながりです

あなたの業績株式の割り当ては株式オプション主義者であり、あなたの兄弟が受けた業績株は、以下に要約されている命令、追加通知、および分割協定などによって引き継がれ、処理されます。

あなたの死や勤続年数に応じた認定日を優先する者にとって、あなたは（または、あなたが死んだ場合は-あなたの願い）、目標者全員に毎年授与されるという素晴らしい関係を築くでしょう Af Aktier（譲渡通知に記載）は、前日の公演期間にAnsatを（約6か月にわたって）行ったことがあります（ただし、公演の月の数よりも多い場合は）ピリオド)。

6。条例に参加するときの経済的側面

業績株の分配は、あなたにとって中途半端な経済的影響をもたらしません。業績株の価値は、休暇、年金寄付、または法的に義務的な贈与サービスの数には反映されません。

株式は金融商品です。Selskabetの株式の今後の価値が不明で、安全性を予測することはできません。