米国
証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の証券取引法 のセクション13または15（d）に従って

報告日（ が報告された最も早いイベントの日付）：2023年12月21日

ユナイテッド航空ホールディングス株式会社

ユナイテッド 航空株式会社

(憲章に に指定されている登録者の正確な名前)

(872) 825-4000

(872) 825-4000

登録者の 電話番号（市外局番を含む）

(前回の報告以降 変更された場合、以前の名前または以前の住所。)

フォーム8-Kの提出が 以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスをチェックしてください。

同法第12条 (b) に従って登録された証券。

登録者が、1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）または1934年の証券 法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業かどうかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ¨

新興成長企業の場合、 登録者が、取引法のセクション13（a）に従って規定された新規または改訂された財務会計基準 に準拠するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。o

本当です

項目5.02 取締役または特定の役員の離任、 取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

2023年12月21日、ユナイテッド航空株式会社（「ユナイテッド」）のエグゼクティブバイスプレジデント兼特別顧問であり、ユナイテッドの親会社であるユナイテッド航空 ホールディングス株式会社（「当社」）の指名された執行役員であるグレッグ・ハートは、2024年に を退職する意向をユナイテッドと会社に通知しました。

ハート氏の退職の意向の発表に関連して、当社、ユナイテッドおよびハート氏は、2023年12月21日に退職および移行契約（「契約」） を締結しました。本契約の条件に基づき、ハート氏は、(i) 責任の移転とユナイテッドネクストの成長戦略の実行を支援するために、ユナイテッドと 会社に継続的なサービスを提供すること、および (ii) 2024年9月30日または両当事者が合意した早い日に、自発的に 会社を退職することに同意します。契約の条件では、ハート氏の目標報酬は退職日まで変更されず、ハート氏に付与される2024年の短期インセンティブ 賞は未払いのままで、比例配分による権利確定の対象となります（基礎となる業績条件の達成を条件とします）。ハート氏の他のインセンティブ賞は、賞契約の条件に従って退職後の待遇を受けます。

任意退職時にハート氏に提供される給付 と、彼の未払いのインセンティブ報酬 に基づいて適用される退職条項は、2023年4月13日にSECに提出された当社の2023年委任勧誘状に、「役員 報酬 — 解任または支配権変更時の潜在的な支払い」と「役員報酬—2022年年金 給付表」という見出しで説明されています。ハート氏は、時間ベースの制限付株式単位契約および当社との以前の雇用契約の条件に従って、非勧誘、非競争、および雇用禁止 条項に関連する制限条項を引き続き適用されます。

署名

1934年の証券 取引法の要件に従い、登録者は、正式に権限を与えられた署名者によって、この報告書に代理で署名してもらいました。