米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K/A

修正第1号

現在のレポート

第13条または第15条 (d) に基づく

1934年の証券取引法の

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2023年8月12日

シノプシス株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

675アルマナーアベニュー

サニーベール, カリフォルニア94085

(主要執行機関の住所)

登録者の電話番号 (市外局番を含む): (650) 584-5000

690イースト・ミドルフィールド・ロード

マウンテンビュー, カリフォルニア94043

(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）または1934年の証券取引法の規則12b-2で定義されている新興成長企業かどうかをチェックマークで示してください (§240.12b-2この章の）。

新興成長企業☐

新興成長企業の場合、登録者が取引法のセクション13（a）に従って規定された新規または改訂された財務会計基準に準拠するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

説明メモ

オリジナルの8-Kで以前に報告されたように、2023年8月12日、デ・ゲウス博士は取締役会に通知しました（」ボード2024年1月1日（「発効日」）をもって、シノプシスの最高経営責任者を辞任する意向についてのシノプシスの意向について。これに関連して、2023年8月13日、取締役会は、シノプシスの社長兼最高執行責任者であるガジ氏を社長兼最高経営責任者に昇進させ、デ・ゲウス博士を取締役会の執行委員長に任命しました。いずれの場合も、発効日から有効となります。

サッシン・ガジ雇用契約

2023年12月20日、シノプシスはガジ氏と雇用条件を定めた雇用契約（「雇用契約」）を締結しました。発効日から始まる雇用契約に従い、修正されたシノプシスの役員インセンティブプランに基づき、ガジ氏は初期年間基本給84万ドルと、ガジ氏の基本給の200％に相当する当初の目標年間ボーナス機会を受け取ります。昇進に関連して、ガジ氏は (i) 業績連動型の制限付株式ユニットも受け取りました（」PRSU」）彼の昇進に関連する付与日の公正価値800万ドルの授与、および（ii）2024会計年度の年間株式報奨は、（a）付与日の公正価値が750万ドルのPRSU、（b）付与日の公正価値が3,750,000ドルの時間ベースの制限付株式単位（「RSU」）報酬、および（c）a 不適格付与日の公正価値が3,750,000ドルのストックオプション。いずれの場合も、改正されたシノプシスの2006年の株式インセンティブプラン（「エクイティプラン」）の条件に従い、2024会計年度にシノプシスの他の執行役員に付与された当該株式報奨の関連する付与契約に含まれるすべての権利確定条件およびその他の条件が適用されます。

雇用契約の条項によると、支配権の変更の90日前（雇用契約で定義されている）から開始する期間（雇用契約で定義されている）から支配権の変更から24か月後に終了する期間（「支配権変更保護期間」）を除き、いつでもシノプシスによってガジ氏の雇用が終了した場合（雇用契約で定義されています）その後、ガジ氏は以下を受け取る権利があります：（a）ガジ氏の当時の基本給の150％に相当する現金退職金の総額（正当な理由（雇用契約で定義されているとおり）、またはそれ以上の場合は、ガジ氏の別居後12か月にわたって分割払いで支払われる前年の基本給の根拠となる軽減、（b）実際に達成された業績に基づいてガジ氏が解雇される会計年度の年間ボーナス、またはそれより低い場合は氏と同等です。その会計年度にガジが目標とする年間ボーナス機会は、シノプシスの現役従業員に支払われます。（c）退職金の総額シノプシスの自身と適格な扶養家族の健康保険、歯科保険、視力保険を18か月間継続するために負担するCOBRA保険料と同額の支払い。現金退職金と同時期に、同じ期間に実質的に同額で支払われます。（d）ガジ氏の別居日から有効で、権利確定と行使の迅速化が可能です。ガジ氏の当時未払いの報酬型株式報奨のうち、そのような報奨が帰属する範囲で、時間ベースの権利確定条件のみが適用されます。ガジ氏のシノプシスでの雇用がさらに12か月続いたとします。

雇用契約の条件によると、支配権変更保護期間中の任意の時点で、ガジ氏の雇用がシノプシスによって終了された場合、ガジ氏は代わりに以下を受け取る権利があります。（a）ガジ氏の当時の基本給の（x）200％に相当する一時金現金退職金（減額は無視します）正当な理由（雇用契約で定義されているとおり）、またはそれ以上の場合は、ガジ氏の前年の基本給です

離職に、その会計年度にガジ氏が当時目標としていた年間ボーナス機会の200％、またはその年に目標とする年間ボーナス機会がない場合は、前の3会計年度におけるガジ氏の最高目標年間ボーナス機会の200％、（b）ガジ氏が解雇された会計年度の比例配分された年間賞与は、（x）その積に等しいその会計年度に達成された実際の業績に基づく年間ボーナス額、またはそれより低い場合は、その会計年度にガジ氏が目標とする年間ボーナス機会と（y）a分数。その分子は、ガジ氏が会計年度中に退職日を含めてシノプシスに雇用された日数で、その分母は365日です 日割り計算済み年間賞与がある場合は、年間賞与と同額でシノプシスの現役従業員に支払われます。（c）ガジ氏の別居後90日以内に支払われる現金退職金は、ガジ氏がシノプシスのグループヘルス、歯科、ビジョンプランの保険を継続するために負担するCOBRA保険料と同額です。18か月間の扶養家族。ただし、この段落の (a) および (c) 項に記載されている支払いは、支払いと同時、同じ形式で行われるものとします。内国歳入法第409A条を遵守するために必要な範囲で、直前の段落の（a）および（c）条項に記載されています。また、（d）ガジ氏の別居日から発効する、ガジ氏のその時点で未払いの報酬型株式報奨の完全な加速（そのような報奨は、目標レベルでの業績条件の権利が条件となります）。

ガジ氏は、釈放状を提出しない限り、前述の退職金および給付を受ける権利はありません。また、そのような釈放は遅くとも60日（60）までに発効しなければなりません。^番目の) 彼が別居した翌日。さらに、ガジ氏の退職金または福利厚生を受ける権利は、（i）ガジ氏が雇用契約の原因定義に記載されている行為を行ったことを会社が立証した場合、または（ii）ガジ氏の解雇後の12か月前または期間中に、ガジ氏が取締役会の報酬および組織開発委員会の事前の承認なしに実質的に無効になった場合、いずれかで終了します。雇用契約に定められた制限条項に違反しているか、所有権の重要な条項に故意に違反していますガジ氏とシノプシスとの間の情報、発明譲渡および仲裁合意。

雇用契約では、ガジ氏に競争禁止を含む特定の制限条項を遵守することも義務付けられています。非勧誘、と、彼がシノプシスに雇用されている間の非干渉要件、および一定の継続要件 勧誘の禁止および干渉禁止の要件。これは、ガジ氏のシノプシスでの雇用終了後12か月間継続されます。

アート・J・ド・ジェウス執行委員長協定

2023年12月20日、シノプシスはデ・ゲウス博士と取締役会の会長としての雇用条件を定めた雇用契約を締結しました（「執行委員長契約」）。執行委員長協定は、両当事者が別段の決定をするまで、デ・ゲウス博士が取締役会の執行議長を務めることを規定しています。執行委員長協定に従い、発効日から、デ・ゲウス博士の初期年間基本給は725,000ドルになります。デ・ゲウス博士は、彼の任命と取締役会長への異動に関連して、2024会計年度の年次株式報奨を受け取りました。（a）付与日の公正価値が400万ドルのPRSU、（b）付与日の公正価値が200万ドルのRSU、および（c）a 不適格付与日の公正価値が200万ドルのストックオプション。いずれの場合も、エクイティプランの条件に従い、2024会計年度にシノプシスの他の執行役員に付与された株式報奨の関連する付与契約に含まれるすべての権利確定条件およびその他の条件が適用されます。

執行委員長協定の条件に従い、支配権変更保護期間（上記で定義）中の任意の時点で、（執行委員長契約で定義されている）非自発的解約の結果としてシノプシスによってデ・ゲウス博士の雇用が終了した場合、デ・ゲウス博士は以下を受け取る権利があります：（a）デ・ゲウス博士の（x）200％に相当する現金退職金の一括支払いを受け取る権利があります。Geusの当時の基本給（正当な理由（執行委員長協定で定義されている）の基礎となる減額は無視してください）、または、それ以上の場合は、Dr. de別居前の年のゲウスの基本給に、(y) デ・ゲウス博士の直近の目標である年間ボーナス機会の200％を加えたもの。(b) デ・ゲウス博士の別居後90日以内に支払われる一時現金退職金。これは、デ・ゲウス博士がシノプシスのグループの健康、歯科、ビジョンを継続するために負担するCOBRA保険料の額と同額です。自分と対象となる扶養家族のために18か月間補償する計画を立てます。また、（c）ドゲウス博士の当時未払いの報酬型株式報奨を完全に加速させる計画を立てています（そのような報奨には、パフォーマンス条件（目標レベルに設定）、デ・ゲウス博士の別居日から有効です。デ・ゲウス博士がこれらの退職金または給付を受ける権利には、ガジ氏の雇用契約に定められているのと同じ関連条件が適用されます。

デ・ゲウス博士の執行委員長協定には、ガジ氏の雇用契約と同じ制限条項も規定されています。

雇用契約および執行委員長協定の前述の要約は完全であることを意図したものではなく、契約の全文を参照することでそのすべてが適格です。契約書の写しは、フォーム8-Kのこの最新報告書の別紙10.1および別紙10.2として提出され、参照によりここに組み込まれています。

(d) 展示品

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、正式に承認された署名者によるこの報告書への署名を自分に代わって正式に行わせました。