二つ-2023130

米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

________________________________________

フォーム 8-K

________________________________________

現在のレポート

第13条または第15条 (d) に基づく

1934年の証券取引法の

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2023年11月30日

________________________________________

トワイリオ株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

________________________________________

デラウェア州

001-37806

26-2574840

(州またはその他の管轄区域)
法人化の)

(委員会
ファイル番号)

(IRS) 雇用主
識別番号)

101 スピアストリート, フィフス・フロア

サンフランシスコ, カリフォルニア94105

(主要行政機関の住所) (郵便番号)

(415) 390-2337

(登録者の電話番号、市外局番を含む)

該当なし

(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。


☐			証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信
☐			取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘
☐			取引法（17 CFR 240.14d-2 (b)）に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡
☐			取引法（17 CFR 240.13e-4 (c)）に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

各クラスのタイトル

取引シンボル

登録された各取引所の名前

クラスA普通株式、額面価格1株あたり0.001ドル

二つ

ニューヨーク証券取引所

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。


新興成長企業			☐
新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。			☐

項目5.02 取締役または特定の役員の辞任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬的取り決め。

2023年11月30日、取締役会の報酬および人材管理委員会（「ボードTwilio Inc. の」) (「」会社」) は会社の役員報酬制度を承認しました（」プラン”).

このプランにより、会社は、会社の指名された執行役員を含む、管理者（以下に定義）によって選ばれた従業員にインセンティブ賞を与えることができます。本プランに従い、管理者は独自の裁量により、参加者ごとに目標アワードを設定することができます。また、そのようなボーナスプールから実際に支払われるアワードを含むボーナスプールを設定することができます。これは、該当する業績期間中に達成された業績目標に基づいている場合があります。本プランに基づく業績目標はすべて管理者によって決定され、プランに記載されている目標が含まれますが、これらに限定されません。パフォーマンスの目標は、参加者ごと、また賞ごとに異なる場合があります。

本プランは、理事会または理事会によって任命された委員会によって管理されます（「管理者」)。取締役会によって別段の決定がない限り、管理者は取締役会の報酬および人材管理委員会です。管理者は、プランに基づく権限と権限の全部または一部を会社の一人以上の取締役および/または役員に委任することができます。その委任はいつでも取り消すことができます。理事会は、プランを管理するために指定された委員会と同時にプランを管理する権限を保持し、以前に委任された権限の一部またはすべての委任を取り消すことができます。

管理者は、実際のアワードの支払い前であればいつでも、関連すると判断する要因に基づいて、参加者の実際のアワードを増やしたり、減らしたり、廃止したり、ボーナスプールに割り当てられた金額を増やしたり、減らしたり、廃止したりすることができます。実際の報奨は通常、一括で現金で支払われます。ただし、管理者は、管理者が決定した権利確定要件を含む条件で、実際の報奨を株式報奨の付与により決済する裁量権があります。実際のアワードを獲得するには、管理者が別段の決定をしない限り、参加者は実際のアワードが支払われた日に当社（または該当する場合はその子会社またはその他の関連会社）に雇用されている必要があります。実際の賞金の支払いは、通常、該当する業績期間の終了後、および実際の賞が管理者によって承認された後に、できるだけ早く行われます。

管理者は、いつでもプランまたはプランの一部を変更、修正、一時停止、または終了する権限を有します。ただし、そのような措置が、参加者の同意なしに参加者が獲得した実際のアワードの権利または義務を実質的に変更したり、著しく損なったりしない場合に限ります。本プランは、その条件に従って終了するまで有効です。

前述のプランの概要は、本書に別紙10.1として添付され、参照により組み込まれているプランの全文を基準としています。

アイテム 9.01 財務諸表および展示物。

(d) 展示品:


展示品番号。						展示品の説明
10.1						Twilio Inc. 役員報酬制度
104						表紙インタラクティブデータファイル (インライン XBRL 形式)

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。


	トワイリオ株式会社

2023年12月1日	作成者:	/s/ ダナ・R・ワグナー
	名前:	ダナ・R・ワグナー
	タイトル:	最高法務責任者