米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

第13条または第15条 (d) に準ずる
1934年の証券取引法の

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2023年11月16日

ライビル株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

登録者の電話番号 (市外局番を含む): (619)631-8261

該当なし

(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

2023年11月16日、RYVYL株式会社（以下「当社」）の取締役会（「取締役会」）は、RYVYL Inc.の2023年長期インセンティブ（LTI）プラン（「LTIP」）を採択しました。LTIPの条件では、毎年、会社の最高執行責任者（「COO」）は、翌年のLTIPに参加する資格のある従業員のリストと賞の概要を取締役会に提出する責任があります。COOの選定を条件として、すべての従業員がLTIPに参加する資格があります。ただし、その他の要件の中でも、従業員は9月30日までに雇用されなければなりません^番目の該当する年のが対象です。LTIPは1暦年に実施され、該当する場合、支払いは、フォーム10-Kの会社の年次報告書が証券取引委員会に提出されてから2週間以内に行われます。LTIPアワードは、全体的な財務業績目標に基づいています。これは、会社の業績履歴と、過去の経験に基づいて、妥当なレベルに到達できるかどうかを判断した経営陣の判断に基づいて決定されます。会社が最低業績レベルを満たしていない場合、会社の業績目標に対する支払いはありません。ただし、LTIP参加者は、所属する部門または個人の業績目標に関連する支払いを受け取る資格がある場合があります。すべての報奨は、会社の株式インセンティブプランの1つに基づいて付与されます。このプランに基づいて授与される株式は、フォームS-8の登録届出書（「それぞれ、「株式プラン」）に登録されています。アワードの権利確定は、会社の報酬委員会によって決定され、各参加者のアワード契約に定められます。LTIPは、会社の報酬委員会、COO、および会社の法務担当者が共同で管理します。LTIPアワードの権利確定前に参加者の雇用が終了した場合、そのアワードは該当するエクイティプランの条件に基づいて規定されているとおりに扱われるものとします。さらに、当社またはその関連会社が、2009年の米国復興再投資法（「TARP」）によって制定された改正を含むがこれらに限定されない、随時改正される2008年の緊急経済刺激法の適用要件の対象となる場合、LTIPは、TARP要件に基づいて規定されているインセンティブ報酬の制限およびクローバック要件に従って指示されます。

上記のLTIPの条件の説明は、参照により組み込まれているフォーム8-Kのこの最新報告書の別紙10.1として提出されたLTIPの規定を参照することで完全に限定されます。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。