2023年11月10日
個人的、機密
チャールズ・カーレット・ジュニア
ドキュメント経由： [ * ]
RE: 雇用条件の確認親愛なるチャド:
MarketWise, LLCを代表して、上記の最初に記載された日付（「発効日」）から有効な、このレター契約（「レター契約」）で、あなたの会社での雇用に関する以下の条件を確認できることを嬉しく思います。
•タイトルと報告関係。最高執行責任者として、MarketWiseの会長兼最高経営責任者の直属になります。
•基本給。発効日時点で、あなたの年間基本給は35万ドルです。これには、該当する控除および源泉徴収が適用され、会社の通常の給与計算方法に従って支払われ、随時見直され、調整されます。フルタイムのサラリーマンで、免除された従業員として、会社の通常の営業時間と、職務に必要な追加の時間帯に働くことが期待され、残業手当の対象にはなりません。
•年間インセンティブボーナス。2024年から、各業績年度から、本レター契約に基づいて提供するサービスに対して、現金および/または株式報奨で構成される年次裁量インセンティブボーナス（「年間インセンティブボーナス」）を受け取る資格があります。年間インセンティブボーナスの現金支払いおよび/または株式報奨額は、もしあれば、会社の取締役会（「取締役会」）または指定委員会が、個人の業績と会社の業績に基づいて独自の裁量で決定します。年間インセンティブボーナスは、最終的には、該当する業績年度について取締役会またはその指定委員会が設定する特定のインセンティブ目標額と基準に基づいている場合があります。現金での支払いには、該当する控除と源泉徴収が適用されます。株式報奨は、当社の2021年のインセンティブ報奨金制度に基づいて付与されます。
•補償契約。あなたは、取締役会と会社のメンバーが締結した補償契約に基づき、被補償者としてカバーされます
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役員、そしてあなたは、取締役会の他のメンバーと会社の役員に保険をかける取締役および役員賠償責任保険の契約に基づいて被保険者としてカバーされます。上記にかかわらず、該当する連邦、州、または地方の法令、条例、および/または規制によって別段の禁止がない限り、あなたは弁護士費用またはあなたが会社に対して主張した請求、訴因、要求書、またはあらゆる形態の法的苦情に関連する費用を受け取る権利はありません。
•標準給付と有給休暇。健康保険、歯科保険、視力保険、有給休暇、休日など、福利厚生プランと会社の方針の条件に従って、会社が通常の正社員に一般的に提供しているすべての福利厚生に参加する資格があります。当社は、いつでも福利厚生プログラムの一部または全部を変更またはキャンセルする権利を留保します。
•費用。雇用中、文書化された合理的な事業費は、会社の標準的な方針と慣行に従って会社から払い戻されます。
•随意の雇用関係。あなたの雇用は一定期間ではなく、自由に解約できます。したがって、あなたまたは会社は、理由の有無にかかわらず、事前の通知の有無にかかわらず、いつでも雇用関係を終了することができます。あなたの雇用のありのままの性質は、あなたと会社の正式な代表者が署名した書面でのみ変更することができます。必須ではありませんが、当社は、あなたと会社が円滑な仕事量の移行を手配し、あなたの出発に関連するその他の事項に対応できるように、少なくとも8週間前に辞任の書面による通知を提出するよう求めています。
•条件。あなたが会社で雇用されるのは、あなたの書面による許可に基づいて随時行われる身元調査の結果が満足のいくものであることを条件としています。あなたは、これらの条件を満たすために、必要に応じて支援し、会社の要請に応じて書類を完成させることに同意します。
•会社の方針。あなたは、適用されるすべての会社の方針、手続き、ガイドラインを遵守する必要があります。また、会社の方針、手続き、ガイドラインを見直し、遵守することを書面で確認しなければならないこともあります。
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•その他。
o 継続して雇用されている間は、会社の業務に最善の努力と業務時間と注意を捧げます。会社の正式な代表者が署名した書面で参加が特に許可されていない限り、雇用を妨げたり、利益相反を引き起こすような活動には参加しません。
o このレター契約は、会社の実質的にすべての事業運営に関係する関連会社または承継者である個人または団体に会社によって譲渡される場合があります。そのような譲渡により、本契約に基づく会社の権利と義務は、そのような関連会社または承継者の権利と義務になります。このレター契約に基づく権利または義務を他の団体または個人に譲渡することはできません。
o このレター契約は、会社での継続的な雇用の条件に関する完全な理解と合意を構成します。本契約は、本書またはそこに含まれる主題に関するこれまでの交渉、連絡、理解、合意（書面または口頭を問わず）（以前の雇用契約を含むがこれらに限定されない）に優先します。
o 本レター契約の条件は、あなたと会社の正式な代表者が署名した書面による修正がない限り、修正または修正することはできません（このレター契約で会社の裁量に明示的に留保されている変更に関するものを除く）。本レター契約の構築上、あいまいさがあっても、起草者であるいずれの当事者に対しても解釈されないものとします。
o このレター契約の条件は、抵触法の原則に関係なく、メリーランド州の法律に準拠します。
o 本レター契約のいずれかの条項の全部または一部が無効または法的強制力がないと判断されても、この決定は本レター契約の他の条項に影響を与えないものとし、問題の条項は、適用法の下で可能な限り両当事者の意図と一致する方法で法的強制力を持つように修正されるものとします。
o このレター契約は複数の相手方で締結される場合があり、ファクシミリまたはPDFで送信された署名は原本と同等とみなされます。
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以下に記載されている場所に署名して、本レター契約の条件に同意してください。
心から、
F. ポーター・スタンズベリー
会長兼最高経営責任者
承認および同意:
チャド・カーレット・ジュニア
印刷された名前
日付
