1 | P a g e Mansi Khetani-雇用の申し出-2018年11月2日 Mansi Khetani mansi.khetani@gmail.com 親愛なるマンシ、ChargePoint, Inc.（以下「当社」）を代表して、最高財務責任者に報告する財務計画および分析担当副社長のフルタイムの役職を提供できることを嬉しく思います。会社の仕事で旅行しない限り、キャンベル本社で働いていることが期待されます。以下で詳しく説明するように、あなたの雇用は、この手紙と添付書類に記載されている契約条件への同意を条件としています。慎重に検討した結果、以下および添付ファイルに記載されている条件に同意できる場合は、この確認書と添付の随意雇用確認書、専有情報および発明に関する合意書、および記載されている場合は仲裁契約に署名して、当社に返送してください。1.報酬。a. 給与。年間235,000.00ドルの給与が半月単位で、該当する源泉徴収額と控除額を差し引いて支払われます。あなたが文書化し、通常の業務過程で発生したすべての合理的な事業費用は、会社の標準方針と手続きに従って払い戻されます。b. ボーナス。さらに、あなたは会社の各会計年度のボーナスを受け取る資格があります。ボーナスプログラムは、年間運営計画（AOP）に対する会社の実行と、年間企業目標の達成に向けた進捗状況に基づいています。目標ボーナスは年間基本給の25％です。雇用が開始される会計年度の賞与は、その会計年度中に会社に雇用された日数に基づいて比例配分されます。会計年度の賞与は、その会計年度の終了後に支払われます。ただし、支払い時にまだ会社に雇用されている場合に限ります。ボーナスに関する会社の取締役会の決定は最終的かつ拘束力があります。c. インセンティブ・ストックプラン。会社の取締役会の承認を条件として、会社の2017年の株式インセンティブプラン（「プラン」）に従って約130,000のストックオプション（「オプション」）を購入するオプションが付与されます。このようなストックオプションの付与には、あなたと会社と本プランとの間で締結されるストックオプション授与通知およびストックオプション契約の権利確定制限およびその他の条件が適用されるものとします。d. フレキシブルな休暇、休暇、病気休暇。正社員として、会社の標準的な方針と手続きに従って、柔軟な休暇を取ることができます。休日や病気休暇も同様に、会社の標準方針と手続きに従って提供されます。e. 福利厚生。正社員として、会社が採用しているプランや福利厚生に参加したり、福利厚生を受け取ったりする資格があります。資格基準とDocuSign封筒ID: 0D52B3D4-A3F2-440F-9690-3EBC79507988 2 | P a g e Mansi Khetani-雇用の申し出-2018年11月、受給資格のある給付の金額と範囲は、特定の給付制度によって規定されるものとします。2.移民関連書類。このオファーは、雇用初日にI-9フォームを提出し、その日に米国で働く権利と身分証明書に関する十分な書類を提出することを条件としています。3.随意雇用。あなたの会社での雇用は「意のままに」です。つまり、会社での雇用は特定の期間ではなく、理由の有無にかかわらず、理由の有無にかかわらず、通知の有無にかかわらず、あなた自身または会社がいつでも終了することができます。これまでに行われた、または今後お客様に対してなされる可能性のある反対の表明は、この申し出に取って代わられます。このオファーを受け入れるには、会社の「随意雇用」の承認書を締結する必要があります。その写しは、実行のための別紙Aとして添付されています。このオファーレターと添付の随意雇用の確認書は、あなたの雇用の「随意の」性質に関する両当事者間の完全かつ完全な合意を構成し、あなたと会社の社長または最高経営責任者が署名した書面による合意によってのみ変更できます。4.専有情報および発明契約。このオファーを受け入れるには、会社の専有情報および発明契約の締結が条件となります。その写しは、契約締結のための別紙Bとしてここに添付されています。5.非競争活動と外部活動。別紙Bとして添付されている会社の専有情報および発明契約にさらに詳しく記載されているように、お客様は、会社の正社員を務めている間は、会社と競合する活動に従事しないことに同意します。6.仲裁。この申し出を受け入れるには、会社の仲裁契約の締結が条件となります。仲裁契約の写しは、締結のための別紙Cとして本書に添付されています。仲裁契約にさらに詳しく記載されているように、あなたと会社の両者は、あなたの会社での雇用、またはその終了に起因または関連して生じる論争、請求、または紛争は、専ら最終的かつ拘束力のある仲裁に委ねられることに同意します。7.会社の規則。会社の従業員として、会社の規則や規則に従うことが求められます。会社が配布する会社の従業員ハンドブックに記載されている会社の行動規範を読み、理解したことの確認書に署名する必要があります。8.統合契約。この申し出が受け入れられた場合、書面、口頭、明示、黙示を問わず、本契約の主題に関する当事者間のあらゆる種類の事前の合意、表明、または約束に優先します。同様に、このオファーの条件は、本契約の主題に関するあなたと会社との間の完全で完全かつ排他的な合意を構成します。本契約は、あなたと会社の正式な代表者が署名した書面によってのみ変更できます。9.可分性。このオファーが受け入れられ、本契約のいずれかの条項が無効、無効、または法的強制力がないと判断された場合でも、本契約の残りの条項は引き続き完全に効力を有し、影響を受けることはありません。また、両当事者は、同じ結果を得るための代替方法を見つけるために最善を尽くすものとします。DocuSign Envelope ID: 0D52B3D4-A3F2-440F-9690-3EBC79507988 3 | P a g e Mansi Khetani-雇用の申し出-2018年11月 10.経歴と身元確認。このオファーは、身元調査の成功と、身元調査で肯定的な結果が得られることを条件としています。上記の条件と、同封の随意雇用確認書、専有情報および発明契約および仲裁合意書に基づいて会社での雇用を受け入れることを希望する場合は、この書簡と添付書類に署名して日付を記入し、私に返送してください。私たちの申し出を受け入れるなら、あなたの入社初日は2018年12月4日以前になります。このオファーは、2018年11月9日以前に受け付けられなかった場合は終了します。マンシさん、あなたの好意的な返事と、生産的で刺激的な仕事上の関係を楽しみにしています。心から、タレントアクイジション＆エンゲージメント担当ディレクター、ケリー・M・アダムキエヴィッチが承認され、承認されました：マンシ・ケタニ DocuSign Envelope ID: 0D52B3D4-A3F2-440F-9690-3EBC79507988