20231116

米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム8-K

現在のレポート

第13条または第15条 (d) に基づく

1934年の証券取引法の

報告日 (最も早いイベントが報告された日付): 2023年11月16日

チャージポイント・ホールディングス株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

デラウェア州

001-39004

84-1747686

(州またはその他の管轄区域)
法人化の)

(委員会
ファイル番号)

(IRS) 雇用主
識別番号)


240 イーストハシエンダアベニューキャンベル, カリフォルニア州						95008
(主要執行機関の住所)						(郵便番号)

(408) 841-4500

(登録者の電話番号、市外局番を含む)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。


☐			証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信


☐			取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘


☐			取引法（17 CFR 240.14d-2 (b)）に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡


☐			取引法に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡 (17 CFR 240.13e-4 (c))

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

各クラスのタイトル

取引
シンボル (複数可)

各取引所の名称
登録されたもの

普通株式、額面0.0001ドル

CHPT

ニューヨーク証券取引所

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。

新興成長企業☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

アイテム 2.02。経営成績と財政状態.

2023年11月16日、チャージポイント・ホールディングス株式会社（以下「当社」または「チャージポイント」）は、2023年10月31日に終了した2024会計年度第3四半期の当社の暫定未監査財務結果の一部を発表するプレスリリースを発表しました。プレスリリースのコピーは別紙99.1として提供され、参考までにここに組み込まれています。

この項目2.02および添付の別紙99.1に含まれる情報は、特定の参照によって明示的に組み込まれている場合を除き、改正された1934年の証券取引法（「取引法」）の第18条の目的で「提出」されたとはみなされず、改正された1933年の証券法または証券取引法に基づく申請に参照により組み込まれたりしてはなりません。ファイリング。

アイテム 5.02。取締役または特定の役員の辞任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配.

2023年11月16日、チャージポイントはプレスリリースを発表し、リック・ウィルマー氏を社長兼最高経営責任者に、マンシ・ケタニ氏を暫定最高財務責任者に任命したことを発表しました。これは即時発効します。会社の元社長兼最高経営責任者であるパスクアーレ・ロマーノは、取締役会と会社の元最高財務責任者であるレックス・S・ジャクソンの要請により、会社を辞任し、取締役会（「取締役会」）のメンバーになりました。それぞれ2023年11月16日をもって会社から分離しました。

2023年11月16日現在、61歳のウィルマー氏は社長兼最高経営責任者に任命され、取締役会のメンバーとして、2026年の当社の年次株主総会まで在任するクラスIIIの取締役を務めました。ウィルマー氏は2022年12月から会社の最高執行責任者を務めており、それ以前は2022年7月から会社の最高顧客および運営責任者を務めていました。2021年2月からチャージポイントに入社する前、ウィルマー氏はDoorDashがChowbotics, Inc. を買収した後、オンラインフードデリバリープラットフォームであるDoorDash、Inc. でChowboticsの責任者を務めていました。ウィルマー氏は、2019年9月から2021年2月まで、生鮮食品ロボットのメーカーであるChowboticsの最高経営責任者を務めました。Chowboticsに入社する前は、ウィルマー氏は2018年8月にアリスタネットワークスがモジョネットワーク社を買収した後、2018年8月から2019年9月までアリスタネットワークス社のWiFi事業のゼネラルマネージャーを務めていました。それ以前は、ウィルマー氏は2014年12月から2019年9月まで、クラウド管理型ワイヤレスネットワークのプロバイダーであるMojo Networksの最高経営責任者を務めていました。ウィルマー氏は、カリフォルニア大学バークレー校で化学の学士号を取得しています。ウィルマー氏は取締役会の職務に関連して報酬を受け取る権利はありません。ウィルマー氏はすでに会社の標準形式の補償契約を締結しています。さらに、ウィルマー氏と彼が理事会のメンバーに選出された他の人物との間には、何の取り決めも理解もありません。ウィルマー氏は、このフォーム8-Kに記載されている最高経営責任者としての報酬を除いて、規則S-Kの項目404（a）に基づいて開示が義務付けられている、現在または予定されている当社との取引の当事者ではありません。

ウィルマー氏が社長兼最高経営責任者に就任したことに関連して、ウィルマー氏は当社と新しいオファーレター（「ウィルマーオファーレター」）を締結しました。これにより、年間基本給が625,000ドルに引き上げられ、2024年度に目標とする役員賞与率が年間基本給の100％に引き上げられ、新しい退職および管理変更契約（「ウィルマーCIC契約」）が締結されました。ウィルマーCIC契約は、ウィルマー氏が以前に会社と締結した退職金および支配権変更契約の退職金条項に優先し、2026年12月31日に終了します。ウィルマーCIC契約に基づき、ウィルマー氏の雇用が理由なく会社によって終了された場合、または正当な理由（それぞれウィルマーCIC契約で定義されています）で辞任した場合（総称して「非自発的解雇」）、ウィルマー氏は、ウィルマー氏の当時の年間基本給と12か月分のCOBRA保険料の合計に等しい一時金を受け取る資格があります。支配権の変更（ウィルマーCIC契約で定義されているとおり）の3か月以内、またはその後12か月以内に非自発的解雇が発生した場合、ウィルマー氏が受け取る資格のある現金退職金は、（i）ウィルマー氏の年間基本給と目標年間賞与の合計の1.5倍、および（ii）COBRA保険料の18か月の合計に増額されます。さらに、ウィルマー氏の解任時に未払いのウィルマー氏の時間ベースの株式報奨の100％が全額権利確定され、未払いの業績ベースの株式報奨は、付与時にアクセラレーションの対象から除外された株式報奨を除き、目標達成レベルのいずれか高い方または実際の業績に基づいて権利が確定されます。退職金を受け取る条件として、ウィルマー氏は請求の取り消しを行い、ChargePointのすべての役職を辞任し、会社の財産をすべて返還しなければなりません。ウィルマーオファーレターの説明全体は、この最新報告書の別紙10.1としてフォーム8-Kに提出され、参照によりここに組み込まれているウィルマーオファーレターの全文を参照することで限定されます。

ウィルマー氏は、社長兼最高経営責任者への任命に関連して、時間ベースおよび業績ベースの制限付株式単位（「RSU」）の報奨を受ける資格があります。期間ベースのRSU報奨は、会社の普通株式80万株を対象とし、付与日から4年間、四半期ごとに均等に分割して権利が確定します。業績ベースのRSUは、会社の普通株式96万株を対象とし、サービスベースになります

と業績ベースの権利確定基準。業績ベースのRSUは、付与日から4年間、四半期ごとに均等に分割して行われるサービスベースの権利確定の対象となります。業績ベースの条件は、会社の普通株式の平均終値が、5年間の業績期間のいずれかの時点で少なくとも90取引日連続して4つの株価上昇目標以上になった場合に達成されます。業績ベースのRSUの基礎となる株式の25％（25％）は、1株あたり5.00ドル、1株あたり7.50ドル、1株あたり10.00ドル、1株あたり12.50ドルの株価上昇目標を達成したときに権利が確定します。サービスベースの条件またはパフォーマンスベースの条件のいずれも満たさないパフォーマンスベースのRSUは、権利が確定せず、取り消されます。時間ベースおよび業績ベースのRSUアワードはそれぞれ、ウィルマーCIC協定の条件に従って加速権利確定の対象となります。

ロマーノ氏の辞任に関連して、彼は移行および分離契約および一般解除（「ロマーノ分離契約」）を締結しました。この契約に基づき、ロマーノ氏は会社に6か月間の移行サービスを提供します。その間、ロマーノ氏は既存の給与、健康および福祉給付を受け取り、未払いの株式報奨の継続的な権利確定を受けることができます。ロマーノ分離契約に従い、ロマーノ氏の既存の退職金および支配権変更契約の条件に従い、移行期間の終了後、ロマーノ氏が請求の最終一般公開を締結した場合、ロマーノ氏はロマーノ氏の現在の給与の6か月分の現金退職金と、ロマーノ氏の毎月のCOBRAプレミアムの雇用主側の6か月に相当する現金支払いを受け取る資格があります。うめき声。ロマーノ氏が請求の最終一般公開を行い、責任の移行が成功することを条件として、ロマーノ氏は現金で支払われる20万ドルの移行ボーナスを受け取る資格もあります。さらに、ロマーノ氏の当時発行されていた会社ストックオプションのいずれかに適用される解約後の行使期間は、(i) 2025年1月16日、および (ii) そのようなオプションの当初の満了日のいずれか早い日に終了するように延長されます。

48歳のマンシ・ケタニさんは、2023年4月から当社の財務計画および分析担当上級副社長を務めています。2018年12月から2023年4月まで、彼女は会社の財務計画および分析担当副社長を務めました。チャージポイントに入社する前、ケタニ氏は2017年5月から2018年12月まで、カスタマーサクセスソフトウェア会社であるGainsight、Inc. で財務計画および分析担当シニアディレクターを務めていました。ケタニさんは、SPジェイン・インスティチュート・オブ・マネジメント・アンド・リサーチで財務管理を専門とする経営学修士号を取得しており、公認会計士（インド）でもあります。Khetaniさんは、ムンバイ大学で商学と経済学の学士号を取得しています。ケタニさんは、2023年4月3日にSECに提出された会社のフォーム10-Kの別紙10.19として以前に提出された会社の退職金および支配権変更契約を締結する資格があり、会社の標準形式の補償契約を締結する資格があります。Khetaniさんは、会社のどの執行役員や取締役とも家族関係はありません。このフォーム8-Kに記載されている暫定最高財務責任者としての報酬以外に、ケタニさんと彼女が会社の役員として指定された、または規則S-Kの項目404（a）に基づく開示を必要とする他の人物との間には、取り決めや理解はありません。

暫定最高財務責任者への任命に関連して、ケタニ氏は会社とのオファーレターの補遺（「ケタニ補遺」）を締結しました。これにより、彼女は年間基本給が425,000ドルに引き上げられます。さらに、ケタニさんは、会社の普通株式（「ケタニRSU」）の135,000株に相当する制限付株式ユニット報奨を受ける資格があります。KhetaniRSUは、付与日から1年間にわたって四半期ごとに均等に権利確定します。ただし、Khetaniさんが理由なく（Khetani補遺で定義されている）解雇された場合、またはKhetani氏の退職金および支配権変更契約に別途規定されているように、KhetaniRSUは完全加速権利付与の対象となります。ケタニ補遺の説明は、フォーム8-Kにあるこの最新報告書の別紙10.3として提出され、参照によりここに組み込まれているケタニ補遺の全文を参照することで完全に限定されます。

ジャクソン氏の会社からの分離に関連して、彼は移行および分離契約および一般公開（「ジャクソン分離契約」）を締結しました。この契約に基づき、ジャクソン氏は2024年1月1日に終了する移行サービスを会社に提供します。その間、ジャクソン氏は既存の給与、健康および福祉給付を受け取り、未払いの株式報奨の継続的な権利確定を受けることができます。ただし、ジャクソンさんには何の資格もないということです会社の2024年または2025年度の役員ボーナスプログラムに基づく支払い。ジャクソン別居契約に基づき、移行期間の終了後、ジャクソン氏が請求の最終一般公開を締結した場合、ジャクソン氏はジャクソン氏の現在の給与の7か月半に相当する現金退職金と、ジャクソン氏の毎月のCOBRA保険料の雇用主側の6か月に相当する現金支払いを受ける資格があります。

ウィルマー氏が社長兼最高経営責任者に任命されたこと、ケタニ氏が暫定最高財務責任者に任命されたこと、およびロマーノ氏とジャクソン氏が会社から分離されたことを知らせるプレスリリースの写しは、別紙99.2としてここに提出され、この項目5.02を参照して本書に組み込まれています。

アイテム 9.01。財務諸表と展示物.

(d) 展示品


展示品番号						説明
99.1						2023年11月16日付けの第3四半期の暫定決算を発表するプレスリリース。
99.2						2023年11月16日付けの経営幹部の交代を発表するプレスリリース。
10.1						2023年11月14日付けのチャージポイント社とリック・ウィルマーの間のオファーレター。
10.2						2018年11月2日付けのチャージポイント社とマンシ・ケタニとの間のオファーレター。
10.3						2023年11月14日付けのチャージポイント社とマンシ・ケタニとの間のオファーレターの補遺。
104.0						カバーページャーのインタラクティブデータファイル（インラインXBRLドキュメントに埋め込まれています）。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。



チャージポイントホールディングス株式会社

作成者:						/s/ レベッカ・チャベス
						名前：レベッカ・チャベス
						役職:法務顧問

日付：2023年11月16日