スキン-20231114

偽0001818093ナスダック00018180932023-11-142023-11-140001818093米国会計基準:普通株式会員2023-11-142023-11-14

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

現在のレポート

第13条または第15条 (d) に基づく

1934年の証券取引法の

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2023年11月14日

ザ・ビューティー・ヘルス・カンパニー

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

デラウェア州

001-39565

85-1908962

(州またはその他の管轄区域)

法人化の)

(委員会

ファイル番号)

(IRS) 雇用主

識別番号)

2165 スプリングストリート

ロングビーチ, カリフォルニア州

(主要執行機関の住所)

90806

(郵便番号)

(登録者の電話番号、市外局番を含む)

(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

フォーム8-Kが、次のいずれかの条項に基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを目的としている場合は、下の適切なボックスにチェックを入れてください。

☐証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信

☐取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘

☐取引法（17 CFR 240.14d-2 (b)）に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡

☐取引法に基づく規則13e-4（c）（17 CFR 240.13e-4（c））に基づく開始前のコミュニケーション

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

各クラスのタイトル

取引

シンボル (複数可)

各取引所の名称

登録されたもの

クラスA普通株式、額面価格1株あたり0.0001ドル

皮膚

のナスダックキャピタルマーケット

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）または1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業かどうかをチェックマークで示してください。

新興成長企業☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

アイテム 2.05.出口または処分活動に関連する費用。

2023年11月14日、デラウェア州の企業であるビューティーヘルスカンパニー（以下「当社」）は、運用コストを削減し、会社の運営を合理化することを目的としたコスト削減と最適化計画（「貯蓄計画」）の第1段階（「フェーズ1」）に取り組むことを約束しました。貯蓄プランのフェーズ1には、人件費と人件費以外の経費の削減が含まれます。これには、コンサルティング料、ソフトウェア費用、専門サービス、トレードショー費用が含まれますが、これらに限定されません。

貯蓄計画のフェーズ1では、人員削減に関して、当社は現在の全世界の従業員を10％削減する予定です。そのうち95人が解雇され、その結果、従業員数は893人になります。これには、会社の国内労働力の約10％を占める米国の63人の従業員と、会社の国際労働力の約9％を占める約32人の米国以外の従業員が含まれます。人員削減に関連して、2023年11月16日から2か月間、労働者調整および再訓練通知法（「WARN法」）に従い、影響を受ける従業員には通知料と、現金退職金、医療保険料の払い戻し、および再就職支援サービスなどの退職給付の資格が与えられます。影響を受ける従業員は、一般的な請求解除を実行するかどうかにかかわらず、WARN法に基づいて給与を通知する権利がありますが、影響を受ける各従業員の退職手当の受給資格は、その従業員による会社に対する請求の一般的な公開を含む別居契約の締結（および取り消しなし）を条件としています。

この人員削減に関連して、当社は、2023年の第4四半期に、通知支払い、現金退職金、およびその他の従業員関連の離職費用に関連して約510万ドルの費用が発生すると予測しています。当社は、これらの費用の大部分が2023年の第4四半期に発生し、貯蓄プランのフェーズ1の実施は、現地の法律と協議の要件に従い、2024年3月31日までに実質的に完了すると予想しています。

会社の料金と見積もりには、現地の法律やさまざまな法域における協議要件、人員削減の実際の規模など、さまざまな前提条件が適用され、実際の金額は見積もりと大きく異なる場合があります。また、人員削減の結果として、または人員削減に関連して発生する可能性のある事象により、現在考えられていない追加費用が発生する可能性があります。

当社は、2023年9月30日の時点で、約5億5,940万ドルの現金および現金同等物を記録しました。上記の人員削減措置およびその他の運営費の削減を実施した後、当社は、少なくとも今後12か月間、継続的な事業と義務のために予想される運転資本要件を満たす現金および現金同等物の確保を目指しています。当社は、2023年の第4四半期から、年間ベースで約1,700万ドルの人員削減を実現し、2024年の第1四半期から、非人員削減に関連するフェーズ1の節約でさらに最低300万ドルの削減を実現する予定です。しかし、同社はまた、これらの節約の一部は、従業員の報酬の前年比の増加とベンダー価格の上昇によって相殺されると予想しています。

将来の見通しに関する記述

フォーム8-Kのこの最新報告書（「最新報告書」）には、1995年の民間証券訴訟改革法のセーフハーバー条項の意味における将来の見通しに関する記述が含まれています。これには、解雇給付に関連する予想費用および労働力対策の削減による財務的影響に関する記述が含まれますが、これらに限定されません。これらの将来の見通しに関する記述は、当社の現在の期待に基づいており、本質的に重大なリスクと不確実性を伴います。これらのリスクと不確実性（コスト削減の取り組みに関連するリスクを含むがこれに限定されない）の結果として、会社の実際の業績と出来事のタイミングは、そのような将来の見通しに関する記述で予想されるものと大きく異なる可能性があります。さらに、会社の人員削減コストが予想以上に高くなる可能性があり、人員削減措置が会社の開発活動に悪影響を及ぼす可能性があります。会社の事業に関連するリスクと不確実性の詳細な説明は、2023年3月1日に証券取引委員会（「SEC」）に提出された2022年12月31日に終了した年度のフォーム10-Kの年次報告書、およびその後のSECに提出された会社の最新および定期報告書に記載されています。当社は、新しい情報、将来の出来事、または期待の変化の結果として、この最新報告書に含まれる将来の見通しに関する記述を更新する義務または義務を負いません。

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。


日付：2023年11月16日	ザ・ビューティー・ヘルス・カンパニー

	作成者:	/s/ マイケル・モナハン
	名前:	マイケル・モナハン
	タイトル:	最高財務責任者