EX-10.2

エキシビション 10.2

テラダイン雇用契約

テラダイン株式会社（以下「当社」といいます）であるテラダインでの雇用を検討し、また雇用条件として、 [マサチューセッツ州の法人であるテラダイン社（「テラダイン」）の完全子会社]そして、私と会社との間のこの契約（「契約」）に含まれる相互契約（以下「契約」）を考慮して、その受領と十分性が認められていることを踏まえて、以下の署名者である私は、以下のとおり同意します。

発明の譲渡。私は、知的財産権を含め、すべての発明および成果物（以下に定義）について、私が持っている、所有する可能性がある、または取得する可能性のあるすべての権利を、追加の報酬なしに会社またはその譲受人に譲渡します。すべての知的財産権を含むすべての発明と成果物は、直ちに会社またはその譲受人の唯一の財産となります。私は、各発明と成果物を速やかに会社に開示し、あらゆる発明と成果物に関連する特許、著作権、その他の権利または登録を取得して行使するために、あらゆる適切な方法で会社を支援します。本契約では、「発明および成果物」という用語は、私が（単独で、または他の人と共同で）雇用中に作成、考案、創造、発見、または実践するために行う、発明、改造、発見、または実践に移すあらゆる発明、改良、発見、開発、改良、改良、設計、開発、改良、改良、プロセス、方法、ソフトウェアプログラム、著作物、成果物、文書、公式、データ、技術、またはノウハウを意味します。会社の事業に関する、（ii）会社が開発、製造、販売する製品またはサービスのいずれかに関係する、（iii）結果会社から私に割り当てられた仕事から、または（iv）会社が所有、リース、または契約している施設、個人財産、または知的財産の使用の結果です。

機密情報。私は、雇用期間中に知った、会社またはその顧客またはサプライヤーの知的財産、企業秘密、組織、財務、または事業に関する機密情報を、私が割り当てられた職務以外で、法律で義務または許可されている場合を除き、直接的または間接的に使用、提供、販売、開示、またはその他の方法で第三者に伝達しないことに同意します。私は、会社と政府または政府との契約者との間の契約に関連して開示または委託される可能性のある機密情報の保護に関する政府機関の規則や規制をすべて遵守します。私は、(A) 作成された営業秘密を直接的または間接的に連邦、州、または地方政府の役人、または弁護士に秘密裏に開示したこと、および (ii) 法律違反の疑いを報告または調査する目的でのみ開示したことについて、連邦または州の企業秘密法に基づいて刑事上または民事上の責任を負わないことを認めます。

（B）は、訴訟またはその他の手続きにおいて提出された苦情またはその他の文書に記載されています（そのような提出が封印の下で行われている場合）。したがって、私には、法律違反の疑いを報告または調査することのみを目的として、連邦、州、地方の政府関係者、または弁護士に企業秘密を秘密裏に開示する権利があります。また、訴訟やその他の手続きで提出された文書で企業秘密を開示する権利もありますが、それは提出が封印されて行われ、公開されないように保護されている場合に限ります。これには何もありません

契約は、18 U.S.C. § 1833 (b) と矛盾するか、18 U.S.C. § 1833 (b) で明示的に許可されている企業秘密の開示について責任を負わせることを目的としています。リクエストに応じて、または私が就職したときに

会社が解約されたら、会社から受け取った、会社のために作成した、または会社に帰属するすべての資料や文章のすべてのコピーをすぐに会社に引き渡します。機密情報に関連する、または機密情報を含むものを含みますが、これらに限定されません。

非競合。私は、会社での雇用期間中、会社の書面による事前の許可なしに、会社の要求に応じて提供される場合を除き、直接的または間接的に雇用したり、専門的なサービスを提供したりしないことに同意します。さらに、私が会社での雇用期間中に従事した外部雇用について会社に通知することに同意します。

勧誘の禁止。雇用中、および理由の如何を問わず会社での雇用終了後1年間、私は（a）退職または辞任の直前の2年間、会社での雇用中に連絡または連絡を取った顧客、クライアント、サプライヤー、ディストリビューター、ライセンシー、ライセンサー、フランチャイジー、またはその他のビジネス関係者を呼びかけたり、勧誘したり、サービスを提供したりしません当該個人または団体に、当社または当社との取引を停止または縮小するよう誘導する、または誘導しようとするため関連会社、または何らかの形で当社またはその関連会社とそのような個人または団体との間のビジネス関係を妨害すること、または（b）私自身または他の個人または団体のために会社の従業員を勧誘、誘導、採用、雇用したり、そのような従業員に会社での仕事を辞めるよう奨励したりしません。

随意雇用。この契約は、私の随意従業員としての地位を変えるものではありません。

コンフリクトはありません。私は、会社またはその関連会社での雇用や職務遂行を妨げるいかなる合意にも拘束されないことを表明します。

行動規範。会社のウェブに掲載されているTeradyneの行動規範に従うことに同意します

サイトと随時変更されます。

公平な救済。私は、私が本契約に違反した場合、会社に取り返しのつかない損害を与えること、そしてそのような違反があった場合、会社は、あらゆる法的救済に加えて、本契約に基づく私の義務の違反を防ぐために、差止命令、特定履行、またはその他の衡平法上の救済を受ける権利を有することに同意します。

完全合意。本契約は、本契約の主題に関連して私と会社との間の以前のすべての契約に優先します。本契約の改正、放棄、または修正はすべて、会社の役員が署名した書面で行わなければなりません。

10.

分離可能性と構造。私は、本契約の各条項は個別の独立した条項として扱われ、いずれかの条項の執行不能性が、本契約の他の条項の法的強制力を損なうことは決してないことに同意します。本契約に含まれる1つまたは複数の条項が、何らかの理由で範囲、活動、主題に関して過度に広く、またはその他の点で法律で執行できないと判断された場合、そのような規定または規定は、適用法に適合する最大限の範囲で執行可能となるように、適切な司法機関によって解釈されるものとします。

11.

課題。「会社」という用語には、その親会社、子会社、下位部門、または関連会社のいずれかが含まれます。当社は、本契約を承継人および譲受人に譲渡する権利を有し、本契約に基づくすべての契約および契約は、承継人または譲受人の利益のために効力を生じ、承継人または譲受人によって執行可能であるものとします。

12.

準拠法。本契約は、抵触法の規定を適用することなく、マサチューセッツ州の法律に準拠し、それに従って解釈されるものとします。管轄権は、マサチューセッツ州の州裁判所と連邦裁判所に独占されるものとします。

13.

従業員の謝辞。私は、本契約に関して弁護士に相談する機会があったこと、本契約を読んで理解したこと、その法的効力を十分に認識していること、および本契約に含まれるもの以外の表明や約束ではなく、自分の判断に基づいて自発的に締結したことを認めます。


名前:	/s/ ウジワル・クマール			日付:	2023年6月27日
従業員の署名（正式名称）



雇用開始日:		2023年7月11日



Teradyneに代わって、次の方法で承認されました。			/s/ エリザベス・ウッド



日付:	2023年6月27日