別紙95
 
鉱山安全衛生局の安全データ
 
CONSOL Energyは、世界で最も安全な鉱業会社の1つだと考えています。同社は、広範囲にわたる従業員研修、事故防止、職場検査、緊急対応、事故調査、規制遵守、プログラム監査を含む健康と安全のプログラムを実施しています。私たちの安全衛生プログラムの目的は、職場での事故をなくし、鉱業に関連するすべての規制を遵守し、規制当局と業界の両方に鉱山の安全性を向上させるための支援を提供することです。

当社の鉱山の運営は、1977年の連邦鉱山安全衛生法(鉱山法)に基づく連邦鉱山安全衛生局(MSHA)の規制の対象となります。MSHAは定期的に鉱山を検査し、地雷法に基づく違反が発生したと判断した場合、さまざまな引用、命令、違反を行います。MSHAが発行した特定の鉱業安全衛生違反、命令、引用、および当社の石炭採掘事業に関連する評価と法的措置、および地雷関連の死亡者数に関する情報を以下に示します。この情報を評価する際には、(i) 違反、命令、引用の件数は炭鉱の規模によって異なり、(ii) 違反件数、命令、引用件数は検査官によって、また鉱山ごとに異なり、(iii) 違反、命令、引用には異議申し立てや上訴が可能であり、その過程で、多くの場合、重大度と量が低下する要因を考慮する必要があります。、そして時には解雇されます。

次の表は、2023年9月30日に終了した3か月間のCONSOL Energyとその子会社の各炭鉱の総数を示しています。(i)鉱山法の第104条に基づく石炭またはその他の鉱山の安全または健康上の危険の原因と影響に重大かつ実質的に寄与する可能性のある健康または安全基準の違反で、事業者がMSHAから引用を受けた場合、(ii)第104条に基づいて発行された命令鉱山法の (b); (iii) 鉱山運営者が不当に遵守しなかった場合の引用と命令地雷法第104(d)条に基づく強制的な健康または安全基準、(iv)地雷法第110(b)(2)条に基づく重大な違反、(v)地雷法のセクション107(a)に基づいて発行された差し迫った危険命令、(vi)MSHAから提案された評価の総金額(CONSOL Energyが査定に異議を申し立てたか上訴したかに関係なく)、(vii)総数鉱業関連の死亡;(viii)重大かつ実質的に起こり得る強制的な健康または安全基準の違反パターンに関するMSHAからの通知地雷法第104(e)条に基づく石炭またはその他の鉱山の健康または安全上の危険の原因と影響、(ix)上記(viii)に記載されている違反パターンの可能性に関するMSHAからの通知、および(x)そのような石炭またはその他の鉱山が関与する連邦鉱山安全衛生審査委員会での保留中の法的措置(2023年9月30日現在)、および法的措置の総数に貢献しました。報告期間中に提起された法的措置と解決された法的措置の総数。

 
 




 
 
 
        セクション     合計ドル
の価値
 合計数 のパターンの通知を受け取りました 持っている可能性があるという通知を受け取りました 法的措置は保留中です リーガル リーガル 
    セクション   104(d)     マーシャ  違反 パターン 現在 アクション アクション 
私の、または運営中 104 セクション 引用 セクション セクション アセスメント 鉱業 アンダー アンダー 最後 始めた 解決済み 
名前/MSHA S&S 104(b) そして 110(b)(2) 107(a) 提案済み 関連する セクション セクション の日 中に 中に 
識別番号 引用 注文 注文 違反 注文 (ドルで) 死亡者数 104(e) 104(e) 
ピリオド (1)
 ピリオド ピリオド 
アクティブオペレーション                           
ベイリー 36-07230 16     28,919  いいえ いいえ 4 1 5 
エンローフォーク 36-07416 4     7,549  いいえ いいえ 7 5 6 
ハーベイ 36-10045      4,302  いいえ いいえ 2 1 3 
イットマン5号46-09569619,233いいえいいえ328
    26     60,003      16 9 22 
 
(1) 2023年9月30日の時点で保留中の法的措置に関する詳細については、以下の表を参照してください。罰則案のコンテストに関しては、2023年9月30日時点で保留中の法的措置の数を数える際に、(引用ではなく)議事録の数を含めました。

   引用、命令のコンテスト
(9.30.23の時点で)
  罰則案のコンテスト
(9.30.23の時点で)
(b)
  補償に関する苦情
(9.30.23の時点で)
  退院、差別、干渉に関する苦情
(9.30.23の時点で)
  一時的救済の申請
(9.30.23の時点で)
  裁判官の決定または命令に対する控訴
(9.30.23の時点で)
 
私の名前または事業名/MSHA識別番号  (a)  ドケット  引用  
(c) 
  
(d) 
  (e)  (f) 
アクティブオペレーション                        
ベイリー 36-07230    4  20        1 
エンローフォーク 36-07416    7  28         
ハーベイ 36-10045    2  3         
イットマン5号46-09569319
       16  70        1 
 
(a) 引用や命令の異議申し立てを(もしあれば)代表します。これらは通常、事業者がMSHAから罰則査定案を受け取る前に提出されるか、罰則が課されない命令(地雷法第107条に基づく差し迫った危険命令など)に関連するものです。このカテゴリには、(i)地雷法第104条に基づいて発行された引用または命令の異議、(ii)地雷法第107条に基づく差し迫った危険撤回命令の異議、および(iii)緊急対応計画紛争手続き(2006年の地雷改善および新緊急対応法で義務付けられているとおり、パブ)が含まれます。L.No. 109-236、120 Stat. 493)。




(b) 罰則案の争い(もしあれば)を表します。これは、引用または命令に含まれる違反に対してMSHAが提案した民事罰に異議を申し立てる連邦鉱山安全衛生審査委員会(「FMSHRC」)での行政手続です。

(c) 補償に関する苦情(もしあれば)を表します。これは鉱山法第111条に基づき、補償を受ける資格のあるMSHAの発行した閉鎖命令により遊休中の鉱山労働者がFMSHRCに提起できるケースです。

(d) 鉱山法第105条に基づく放電、差別、または干渉に関する苦情(ある場合)を表します。これには、(i)鉱山労働者が安全に関する苦情を申し立てるなど、鉱山法の下で保護されている活動に従事したために雇用不利な措置を受けたという申し立てを含む差別手続き、および(ii)鉱山労働者がMSHAに苦情を申し立てた場合を含む一時的な復職手続が含まれます。彼または彼女はそのような差別を受け、地位を失ったと述べています。解雇、差別、妨害に関する苦情は、罰則案コンテストのコラムBにも含まれています。

(e) 一時的救済の申請(もしあれば)を表します。これは、注文の変更または終了、または地雷法第104条に基づいて発行された命令(地雷法の第104(a)条または(f)に基づいて発行された命令からの一時的な救済を求める鉱山法第105(b)(2)条に基づく申請です。

(f) FMSHRCに対する裁判官の決定または命令に対する上訴(もしあれば)を表します。これには、FMSHRCによる裁量審査およびFMSHRCによる独自の審査を求める請願が含まれます。