米国
証券取引委員会
ワシントンD.C. 20549
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現在のレポート
1934年の証券取引法のセクション13または15(d)に従って
報告日:
(最初に報告されたイベントの日付)
ディア・アンド・カンパニー
(憲章に明記されている登録者の正確な名前)
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(州またはその他の法人管轄区域) | | (コミッションファイル番号) | | (IRS 雇用者識別番号) |
(主要行政機関の住所と郵便番号)
(
(登録者の電話番号、市外局番を含む)
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(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所。)
Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。
同法第12条 (b) に従って登録された証券:
各クラスのタイトル | | トレーディングシンボル | | 登録された各取引所の名前 |
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登録者が1933年の証券法の規則405(この章の§230.405)で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2(この章の§240.12b-2)で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。
新興成長企業
新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐
アイテム 5.02 | 取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。 |
2023年10月27日、ディア・アンド・カンパニーの取締役会の報酬委員会(会社」)はジョンディア短期インセンティブボーナスプランを修正しました(」STIプラン」)。STIプランの改正により、2005年以降調整されていないプラン年度の参加者に支払われる金額の上限が500万ドルから1,000万ドルに引き上げられ、改正された1986年の内国歳入法のセクション162(m)に関連する規定が削除され、適用されなくなったその他の実質的でない変更が行われました。改正は2023会計年度以降に有効です。
上記のSTIプランの修正に関する説明は、修正されたJohn Deere短期インセンティブボーナスプランを参照することで完全に限定されます。そのコピーは本書の別紙10.1として提出され、参照により組み込まれています。
アイテム 9.01 | 財務諸表および展示物。 |
| (d) 展示品 |
番号 | 展示品の説明 |
10.1 | ジョンディア短期インセンティブボーナスプラン、2023年10月27日に修正されました |
104 | 表紙インタラクティブデータファイル (表紙の XBRL タグはインライン XBRL 文書に埋め込まれています) |
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署名
1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わって本報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。
| ディア・アンド・カンパニー | |
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| 作成者: | /s/ エドワード・R・バーク |
| | エドワード・R・バーク |
| | 秘書 |
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日付:10月3日0, 2023 | | |
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