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制限株式単位付与通知-グローバル
(2017持分インセンティブ計画)

Snap(“当社”)は、その2017年持分インセンティブ計画(“計画”)に基づいて参加者に制限株式単位賞を授与し、以下に述べる会社普通株(“制限株式単位”または“RSU”)の株式数(“奨励”)を奨励する。本奨励は、本付与通知書(本“制限性株式単位付与通知書”)及び本計画及び制限株式単位協定(“奨励協定”)に記載されているすべての条項及び条件を遵守しなければならず、添付ファイル(“付録”)に記載されている参加者居住国及び/又は工作国に関する任意の特別条項及び条件を含み、すべての条項及び条件は本文書に添付され、全文本文書に組み込まれる。ここで別途定義されていない大文字の用語は，本計画や報酬プロトコル(付録を含む)に規定されている意味を持つ.本授標プロトコル中の条項が本計画中の条項と何か衝突している場合は、本授標プロトコルで明示的にカバーまたは修正されない限り、本計画条項を基準とする。

従業員数：*

参加者：北京北京--

助成金番号：

授与日：1日目，2日目

帰属発効日：3月1日から3月1日まで

販売制限株数/株数：株/株：株/株

付与スケジュール：与えられた場合にのみ，参加者はRSUに関する利点を得ることができる.RSUは時間とサービスに基づく要求(“サービスによる要求”)を満たさなければならない.RSUは、実際には、特定のRSUのサービスベースの要件が満たされる日(“ホーム日”)に帰属しなければならない(したがって、“ホームRSU”となる)。帰属RSUとなっていないすべてのRSUは、満期時に直ちに没収して当社に所有し、当社にいかなる費用も支払う必要はありません。

*参加者がホーム開始日から指定された日まで継続的なサービスを提供することを前提として、サービスの要件に基づいて次のように分割的に満たされます

[_________________________________]

参加者が連続サービス中に死亡した場合、サービスベースの要求を100%満たしていないRSUは、サービスベースの要件を満たすであろう

発行スケジュール：北京時間11：00[資本化調整の規定の下で、奨励協定第6節に規定する時間内に、帰属の制限株式単位毎に普通株を発行する。]1

[協定第6条及び第23条及び任意の資本化調整に適合することを前提として、以下の日付(当該日付、“決済日”)において最初に発生した日付(当該日付、“決済日”)は、本報酬に基づいて付与された制限株式単位毎に普通株式を発行する

参加者が“離職”した日から90(90)日以内(財務省条例第1.409 A-1(H)節の定義によると、その中のいかなる代替定義、すなわち“離職”も考慮しない)；または

1%の人が正規の形式を必要とする。

1つまたは一連の取引を完了し、その取引または一連の取引が制御権の変更を構成し、“当社の所有権の変更または実際の制御権の変更”または“当社の相当部分の資産の所有権の変更”(定義は、財務法規第1.409 A-3(I)(5)(V)、(Vi)および(Vii)条を参照し、その中のいかなる代替定義も考慮しないことを指す)(定義は“409 a制御権変更”)]2

追加条項/確認：参加者は、本制限株式単位付与通知、報酬プロトコル(付録を含む)、および計画を受信し、理解し、同意することを確認する。参加者は、本計画に別途規定があることを確認し、同意するほか、本制限株式単位授権書及び奨励協定(付録を含む)は修正、改訂又は改訂してはならない。参加者はさらに、授与日に、本制限株式単位の授出通知、奨励協定(付録を含む)および計画は、参加者が奨励に基づいて普通株の買収について達成した完全な了解を記載し、以前にこのテーマで達成されたすべての口頭および書面合意の代わりに、(I)以前に参加者に付与および交付された持分奨励、(Ii)当社が法律に別途規定されている任意の補償追徴政策を採択または適用すること、および(Iii)任意の書面雇用または散逸料手配を規定し、その中に記載されている条項および条件に基づいて本奨励を加速的に付与することを規定することをさらに確認する。

この賞を受けることによって、参加者は、電子交付方法でそのようなファイルを受信し、会社または会社によって指定された他の第三者によって確立および維持されたオンラインまたは電子システムを介して計画に参加することに同意する。

添付ファイル：“持分インセンティブ協定”(付録を含む)、“2017年持分インセンティブ計画”

2、取締役遅延表が必要です。

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2017持分インセンティブ計画

限定株式単位協定-グローバル

制限株式単位付与通知(“付与通知”)および本限定株式単位協定(“奨励協定”)によれば、添付ファイル(“付録”)に記載されているあなたの居住および/または勤務国のための任意の特別な条項および条件を含み、あなたのサービスを考慮して、Snap(“当社”)は、当社2017年持分インセンティブ計画(“計画”)第11節に従って制限された株式単位報酬(“奨励”)を付与し、付与通知に示された制限された株式単位/株式数を奨励する。本与印プロトコルや付与通知で明示的に定義されていない大文字用語は，本プランで与えられたものと同じ意味である.通知および計画に規定されている条項に加えて、あなたの報酬条項(本報酬プロトコルで明示的にカバーまたは修正されていない限り、何かの衝突が発生した場合には、この計画を基準とする)は以下のようになる

1.授賞式の表彰式。本奨励代表付与通知は、適用帰属日(S)に属する各制限株式単位が1(1)株普通株式を発行する権利であることを今後の日付に示す(以下第3節で説明する任意の調整の規定を受けなければならない)。付与された日から、当社がご褒美を受けた限定株式単位/普通株の数を、当社があなたのために設立した記帳口座(“口座”)に記入します。この賞はあなたが会社や付属会社のためにしたサービスを表彰するためのものです。本条例に別途規定がある場合を除き、閣下は、報酬、株式単位又は交付が発行される当社の普通株を受領するために、当社又は連属会社にいかなる金(当社又は連属会社に提供されるサービスを除く)の支払いを要求されることはありません。上述したにもかかわらず、当社は閣下に普通株現金等価物を発行する権利を保持し、閣下の株式単位に帰属した後に交付された普通株を一部又は全部清算し、適用される範囲内で、本授標協定及び閣下の株式単位について発行可能な普通株付与通知における提取法は、当該権利に基づいてその現金等価物を発行することが可能であることを含む。

2.ホームをキャンセルします。本明細書に記載された制限に適合する場合、あなたの報酬は、付与通知において提供されるホームスケジュールに従ってホーム(ある場合)に行われ、そのホームが連続サービスの終了時に終了することを前提とする。継続的なサービスが終了した後、終了日にアカウントに帰属していない制限された株式単位/普通株は没収され、当社はいかなる費用も負担しません。

3.株式数を増加させます。本計画の規定により、ご報酬を受ける制限的な株式単位/株式の数は、資本調整によって時々調整される可能性があります。任意の追加制限株式単位、株式、現金、または他の財産は、取締役会によって決定される方法で、あなたの報酬に適用される他の制限された株式単位および株式の没収制限、譲渡可能制限、および交付時間および方法に従って、あなたの裁決に適用される他の制限された株式単位、株式、現金または他の財産に制限される。第3節の規定があるにもかかわらず、本第3節の規定により、断片的株式又は普通小片株式の権利を設けてはならない。どの断片株式も、最も近い完全株式に下方に切り捨てる。

4.証券法のコンプライアンスを向上させる。制限株式単位の基礎となる普通株株が(I)証券法に基づいて登録されているか、または(Ii)会社がこのような発行が証券法の登録要件を免除することが確認されていない限り、あなたの報酬に応じていかなる普通株も発行してはならない。あなたの報酬はまた、この報酬を管理する他の適用された法律と法規を遵守しなければなりません。もし会社がこのような領収書がこのような法律および法規に実質的に適合していないと判断した場合、あなたはこのような普通株を受け取ることはできません。

5.振込制限を解除します。普通株があなたに渡される前に、譲渡、質権、売却、または他の方法で本奨励またはあなたの奨励に関連する発行可能株を処分してはいけません。例えば、あなたはあなたの制限された株式単位で発行される可能性のある株を融資の保証として使用してはいけません。この協定で規定されている譲渡制限は無効になるだろう

既存の制限株式単位に関連する株式をお渡しする際に。あなたが亡くなった時、あなたの賠償金の帰属は停止され、あなたの遺産の遺言執行者または管理人は、あなたの遺産を代表して帰属しましたが、あなたが亡くなる前に発行されなかった普通株または他の代価を得る権利があります。

6.    [発行日

(A)限定株式単位で株式を発行することを確保する目的は、財務省条例1.409 A-1(B)(4)節を遵守し、このように解釈·管理することである。本授権書に記載されている予約責任を履行する場合、1つ以上の制限株式単位が帰属する場合、当社は、帰属日(S)の帰属を適用する各制限株式単位(上記第3節の任意の調整および授出通知を受ける必要がある)のいずれかの異なる条文に交換するために、(1)普通株を閣下に発行する。本項で決定された発行日を、“元発行日”と呼ぶ

(B)最初の発行日が営業日でない場合は、翌営業日に納品します。また、もし：

(I)元の発行日が(1)会社が当時有効であった会社証券取引政策に従って決定された“開放窓期間”に適用される期間でない場合、または(2)設立された証券取引所または株式市場で普通株式を販売することを許可する日(先に確立された取引法規則10 b 5-1要件に適合し、会社政策に適合する書面取引計画(“10 b 5-1計画”)を含むがこれらに限定されない)

(Ii)(1)源泉徴収税が適用されない場合、又は(2)当社が元の発行日までに決定する場合(A)当該奨励金に基づいて元の発行日に支払うべき株式の中から普通株式株式を源泉徴収して源泉徴収税を支払わない。(B)本奨励協定第11条に従ってブローカーと“当日販売”約束(10 B 5-1計画下の約束を含むが含まれるがこれらに限定されない)および(C)現金または会社があなたに支払うべき他の補償の形態で源泉徴収税を支払うことは許可されていない

元の発行日に発行されるべき株式は、その元の発行日に交付されるのではなく、自社の普通株株を公開市場で売却することが禁止されていない最初の営業日に交付されるが、米国で納税されている場合は、いずれの場合も、元の発行日が所在するカレンダー年度(すなわち、元の発行日が納税年度の最終日)の12月31日より遅くなってはならない、またはまた、財務条例第1.409 A-1(B)(4)節に該当する方法でのみ許可されている場合にのみ、適用年度の第3暦月の15日目、すなわち本奨励項の下で普通株式が“財務条例”第1.409 A-1(D)条に示される“重大没収リスク”を受けなくなった日に限られる。

(C)あなたの奨励に関する普通株式の交付方法(例えば、当該等の株式を証明する株式証明書又は電子登録)は、当社が決定する。]3

[発行日。1つまたは複数の限定的な株式単位が閣下に帰属するが、第10節で述べた源泉徴収項目を納付しなければならない場合、当社は、授出通知によって決定された決済日に、各帰属の制限株式単位と交換するために普通株を発行するが、いずれの場合も、第23節に規定がない限り、決済日が例年の12月31日より遅くない。普通株式の交付形式

3%の人が正規の形式を必要とする。

あなたの報酬(例えば、その株を証明する株式証明書や電子項目)は、会社によって決定されます。]4

7.配当を増やす。非資本化調整によって生成された任意の現金配当金、株式配当金、または他の分配については、あなたは何のメリットも得られないか、またはあなたの報酬を調整することはできませんが、この言葉は、あなたが報酬を得た後にあなたの報酬に関連するいかなる普通株にも適用されないことを前提としています

8.“制限伝奇”を出版する。ご奨励により発行された普通株は会社が決定し、適切な図例を明記します。

9.ファイルの実行を禁止します。閣下がここで確認して同意したのは、御社が選択した閣下が閣下の授与通知書に同意する方式であり、閣下が閣下の授与通知書や本授標協定を実行したともみなされています。あなたはまた、この同意を表す方法が、あなたが将来署名する任意の裁決に関連する文書を決定するために、あなたの署名として使用される可能性があることに同意します。

10.パートナー賞はサービス契約ではありません

(A)閣下が当社又は連属会社に提供する持続的なサービスがいかなる特定の期限でもないことを確保し、閣下又は当社又は連属会社がいつでも任意の理由で、理由の有無及び通知の有無にかかわらず終了することができる(法律及び閣下の雇用又は採用協定を適用する条項(ある場合に限る)。本報酬プロトコル(あなたに付与された報酬または奨励された株を発行することを含むが、これらに限定されない)、本計画または本報酬プロトコルまたは本計画に隠された任意の誠実および公正な取引契約は、(I)当社または関連会社またはそれに関連して雇用され続ける任意の権利を付与する；(Ii)将来の職、将来の仕事の割り当て、将来の報酬、または任意の他の雇用または連絡の条項または条件に関する会社または関連会社を構成する任意の約束または承諾；(Iii)権利または利益が本報酬プロトコルまたは計画の条項に従って明示的に生成されない限り、本報酬プロトコルまたは本計画下の任意の権利または利益を付与するか、または(Iv)将来所有可能な任意の帰属機会を考慮することなく、会社または関連会社があなたの雇用を終了する権利を剥奪する

(B)本賞を受けることにより、すなわち、当該賞を継続する権利は、当社または関連会社の従業員、取締役またはコンサルタントとして継続することによってのみ獲得され、当社は、適切と考えられる任意の時間または時々に、その1つまたは複数の業務または関連会社を再構成、販売、剥離、または他の方法で再構成する権利がある(“再編”)。あなたはまた、このような再編が、あなたの連続サービス終了、またはあなたの雇用主の付属会社の識別終了、および本報酬プロトコルに従って得られることができる福祉の損失を含むが、これらに限定されず、終了して報酬を付与し続ける権利を含むことを認め、同意する。また、本報酬プロトコル、本計画、本プロトコルに記載された取引、および本プロトコルに列挙された授与スケジュール、またはそのいずれかに隠された任意の誠実および公平な取引契約は、本報酬プロトコルの期間内に、任意の期間、または従業員またはコンサルタントとして採用を継続しない明示的または黙示された約束を構成することはなく、任意の方法であなたまたは会社または関連会社がいつでもあなたの持続的なサービスを終了する権利を妨害することはなく、理由があっても、通知なしに継続的なサービスを終了することもなく、いかなる方法でも会社の再編の権利を妨害することはない。

(C)あなたの裁決を受けることで、承認、理解、同意を示します

(I)本計画が会社によって自発的に策定された場合、その計画は自由に決定可能であり、会社は計画の許容範囲内でいつでも計画を修正、一時停止または終了することができる

4、取締役遅延表が必要です。

(Ii)あなたの報酬の付与は自発的で偶然であり、将来の報酬(同じまたは異なる条項であっても)、または過去に報酬が発行されたことがあっても、報酬の利益の代わりに、任意の契約または他の権利を生じることはない

(Iii)任意の解散費、退職、解雇、リストラ、休暇、解雇、サービス終了金、ボーナス、長期サービス賞、年金または退職または福祉または同様の支払いを含むが、任意の解散費、退職、解雇、リストラ、休暇、解雇、サービス終了金、ボーナス、長期サービス賞、年金または退職または福祉または同様の支払いを含む、あなたの報酬および計画に従って獲得された任意の普通株株、ならびにこれらの株の収入および価値を得ること

(Iv)あなたの連続サービスの終了(任意の理由であっても、雇用された司法管区またはあなたの雇用またはサービス契約の条項が無効または違反である場合)が失われたことによって生じる任意のクレームまたは賠償または損害を得る権利について、あなたは、会社または任意の付属会社にいかなるクレームも提出せず、任意のそのようなクレームを提出する能力を放棄し、会社および任意の付属会社の任意のそのようなクレームを免除することに撤回することができません。上記の規定にもかかわらず、管轄権のある裁判所がそのようなクレームを許可する場合、本計画に参加することによって、あなたは、そのようなクレームを追及しないことに撤回できないとみなされ、そのようなクレームの却下または撤回を要求するために必要な任意およびすべての文書に署名することに同意するであろう。

11.源泉徴収義務を負わない

(A)各帰属日、制限された株式単位の株式割り当てを受け取る日または前に、適用税法に基づいて当社が合理的に要求する任意の他の時間に、あなたに発行可能な普通株式から必要な源泉徴収金を源泉徴収することを許可し、あなたの報酬に関連する会社または任意の関連会社の連邦、州、地方および外国税収および社会保障源泉徴収義務(“源泉徴収税”)を履行するために十分な現金を確保することに他の方法で同意する。さらに、当社または任意の関連会社は、(I)当社または関連会社があなたに支払うべき任意の補償を源泉徴収すること、(I)現金支払いをさせること、および(I)当社または関連会社があなたに支払うべき任意の補償を源泉徴収することによって、以下の任意の方法またはそのような組み合わせによって、あなたの報酬に関連するすべてまたは任意の部分的な源泉徴収義務を履行することを自ら決定することができる。(Iii)金融業規制機関(“FINRAトレーダー”)のメンバーであるブローカー(“FINRAトレーダー”)と“当日販売”の約束(適用)を締結することを許可または要求します(この許可に基づいて、さらに同意されていません)、これにより、あなたは、源泉徴収税を支払うために制限された株式単位に関連する株式の一部を売却することを撤回することができず、FINRAトレーダーは、源泉徴収税の支払いに必要な収益を会社およびその関連会社に直接渡すことを撤回することができません。または(Iv)奨励に関連する発行されたまたは他の方法で発行された普通株式から普通株株式を源泉徴収し、その公平な市場価値(第6条から普通株株を発行する日に基づいて計算される)は、そのような源泉徴収額に等しいが、このように源泉徴収された普通株式の数は、課税収入の補充に適した連邦、州、地方、および(適用されるような)外国税収目的の最低法定源泉徴収税率を使用して会社(または関連会社)を履行するために必要な源泉徴収に必要な金額を超えないことが条件である。さらに，当該株式差し押さえ手続は，取引所法案第16条(B)条(適用)の範囲内で，あらかじめ当社報酬委員会の明示的承認を得なければならない資格があることを規定している。しかし、当社は、上記の規定に記載された任意の方法で源泉徴収税を支払うことができる保証はありません。いずれの場合も、源泉徴収税をタイムリーかつ十分に支払う責任があります

(B)当社及びその任意の連属会社の税務及び社会保障源泉徴収義務を履行しない限り、当社は、本裁決に基づいていかなる普通株又はその他の対価格もお渡しする義務はありません。

(C)会社または関連会社が普通株式を交付する前に控除義務が生じた場合、または普通株式を交付した後に確定する

当社が差し止め義務の金額が当社が差し止めた金額より大きい場合は、当社が適切な金額を差し押さえられなかったことで損害を受けないように賠償に同意します。

12.税金の結果を考慮しない。当社には、当賞があなたに与えた税金や社会保障結果を最小限にする責任や義務はありませんし、本賞に関連してあなたに生じたいかなる不利な税金や社会保障結果もあなたに責任を負うことはありません。この賞の税金と社会保障結果について、ご自身の個人税務、財務、法律顧問に相談し、授与通知に署名することで、あなたがそうしたことに同意したり、知っていて自発的に拒否したりすることをお勧めします。ご承知のように、あなた(当社ではなく)は、この投資または本奨励協定によって考慮された取引によってあなた自身が発生した税務責任に責任を負います

13.無担保債務は提供されません。あなたの報酬には資金がなく、既得奨励の所持者として、当社が本奨励協定に基づいて株式又はその他の財産を発行する義務(ある場合)の無担保債権者とみなされる。本奨励協定第6節により当該株式等を発行する前に、当社株主として、本奨励協定により発行された株式について投票権又は他の権利を所有することはありません。発行されると、あなたは会社の株主としてすべての投票権と他の権利を得るだろう。本承認プロトコルに含まれる任意の内容およびその規定に基づくいかなる行動も、あなたと会社または他の人との間で任意のタイプの信託または受託関係として確立または解釈されることはありません

14.新しい通知を発行します。本プロトコルの要求または許可された任意の通知または要求は、本プロトコルの各当事者に書面で送信され、(I)(宅配または電子的に交付されることを含む)または(Ii)国郵便局への5(5)日(受信者が実際に受信されているか否かにかかわらず)の日付、会社の主な実行オフィスへの前払い料金および料金の書留または書留を会社に送信し、株式計画管理人は、通知が発行されたときに会社のアーカイブアドレスに従ってあなたに送信することに留意されたい。

15.異なるタイトル。本マーキングプロトコルにおける各章のタイトルは便宜上，本マーキングプロトコルの一部とはみなされず，本マーキングプロトコルの意味にも影響を与えない.

16.追加の知識も提供しています。あなたは同意して認めます

(A)計画の参加は自発的であるため、参加計画及び本報酬を得る条件として、計画の条項及び条件、並びに本奨励協定及び付与通知を受け入れなければならない。本賞および本計画の下の任意の他の賞は自発的かつ一時的であり、過去に類似した賞が何度も授与されても、将来の賞または他の福祉を得るための契約または他の権利は生じない。いずれも当該等の将来の奨励に関するすべての決定は、当該等の奨励を行う時間、当該等の奨励の規模及び当該等の奨励に適用される他の条件を含むが、当社が適宜決定する

(B)あなたの報酬や普通株の対象株式の将来価値は未知で不確定であり、肯定的に予測することもできません。あなたの現地通貨とドルの間であなたの奨励価値に影響を与える可能性のある任意の為替レート変動、または後であなたの報酬付与時にあなたに支給される任意の普通株を販売するために支払うべきいかなる金額についても、当社または任意の付属会社はいかなる責任も負いません。

(C)あなたの裁決によれば、会社の裁決下での権利および義務は、会社によって任意の1つまたは複数の個人またはエンティティに譲渡することができ、本契約項のすべての契約および契約は、会社の相続人および譲受人に有利になり、会社の相続人および譲受人によって強制的に実行されることができる

(D)あなたが、あなたの報酬の目的または意図を達成するために、当社があなたの報酬の目的または意図を完全に達成することを保証するために、必要または適切なさらなる文書または文書に署名することを要求することに同意する場合。

(E)あなたが裁決を全面的に検討したことを認めて同意した場合、あなたの裁決を実行して受け入れる前に弁護士の提案を得る機会があり、あなたの裁決のすべての条項を十分に理解する機会があります。

(F)本授権協定は、適用されるすべての法律、規則および法規、ならびに任意の政府機関または国家証券取引所によって要求される可能性のある承認の制約を受ける。

(G)本計画及び本授標契約の下で当社のすべての責任が当社の任意の相続人に対して拘束力を有し、当該等の相続人の存在が直接又は間接的に購入、合併、合併又はその他の方法で当社の全て又は実質的な業務及び資産を買収した結果であることを確認する。

17.管理計画ファイルを作成します。あなたの報酬は本計画のすべての規定に制限されています。ここでは、その規定をあなたの報酬の一部とし、本計画に従って時々公布され、採択されたすべての解釈、改正、規則、および条例にさらに制限されます。あなたの報酬(およびあなたの報酬に応じて支払われた任意の補償または発行された株)は、ドッド·フランクウォール街改革および消費者保護法およびその下の任意の実行法規、会社が採用した任意の追跡政策、および法律要件を適用した任意の補償回収政策に従って返金されます。このような回収政策下の補償回収は、“十分な理由がある”または“建設的終了”または会社との任意の計画または合意の下で任意の同様の条項によって辞任した場合に自発的に雇用を終了する権利をもたらさない。

18.他の従業員福祉計画への影響。本報酬プロトコルに明示的に規定されていない限り、当社または任意の関連会社が後援する任意の従業員福祉計画(本計画を除く)下の福祉を計算する際に、本報酬プロトコルによって制限される報酬価値は、報酬、収入、賃金、または他の同様の用語には含まれない。当社は、当社または任意の付属会社の任意または全員の従業員福祉計画を修正、修正または終了する権利を明確に保持します。

19.法律の選択。本授標協定の解釈、履行と実行はデラウェア州の法律によって管轄され、この州の法律衝突規則は考慮されない

20.分割可能性がありません。本授標プロトコルまたは本計画の全部または任意の部分が、任意の裁判所または政府当局によって不正または無効と宣言された場合、このような不正または無効は、本授標プロトコルまたは本計画が不正または無効と宣言されていない任意の部分を無効にしない。可能性があれば、本授印プロトコルにおいて不正または無効と宣言された任意の章(または章の一部)は、合法的かつ有効性を維持しながら、章または一部の章の条項を最大限に実施する方法で解釈されるであろう。

21.他の書類を提出します。あなたは、証券法によって発行された規則428(B)(1)に従って要求された情報を提供する文書を受信し、計画募集説明書を含む権利があることを確認する。また、当社が特定の“窓口”期間にのみ株式を売却することを許可する方針と、当社が時々発効するインサイダー取引政策を受けていることを確認しました。

22.法律修正案。本ライセンス契約は、あなたと会社が正式に許可した代表によって署名された書面がない限り、修正、修正、または終了してはなりません。上記の規定があるにもかかわらず、取締役会は単独で本授標協定を修正し、本授標協定を改訂することを明確に示すことができるが、本計画に別途明確な規定がない限り、本授標協定の下での権利に重大な悪影響を与えてはならない

あなたの書面で同意します。前述の規定を制限することなく、取締役会は、本授賞目的を達成するために本授賞協定の規定を任意の方法で変更する権利を、法律または法規または任意の将来の法律、法規、裁決または司法裁決の任意の変化を適用するために必要または適切と考える方法で保持するが、そのような任意の変更は、本授賞部分に関連する権利にのみ適用され、この部分は本明細書で規定される制限を受ける

23.規則第409 a条に準拠することを確認します[本節はあなたがアメリカで納税した場合に適用される。本賞は、“財政条例”第1.409 A-1(B)(4)節で述べた“短期延期”規則を遵守することを目的としている。上述したように、報酬が短期延期規則の要件を満たしておらず、かつ、第409 A条に規定されている繰延補償であり、“特定従業員”(規則第409 A(A)(2)(B)(I)条に規定されている意味に適合する)である場合には、“離職”した日(財務省条例第1.409 A−1(H)条の意味に適合し、その下の他の定義は考慮されていない)。(1)退職後5営業日目、または(2)退職後6(6)ヶ月以内に1日を加えた日付ではなく、その後発行された株式残高は、上記で述べた元の帰属および発行スケジュールに従って行われる。しかし、規則第409 A条に基づいて株式について閣下から不利税項を徴収することを避けるために株式の発行を遅延させる必要がある場合のみです。財務省条例第1.409 A-2(B)(2)節の規定により、付与された毎期株式は“単独支払”となる。]5 [本賞は、大蔵省条例1.409 A-3(A)節を遵守し、このように解釈·管理することを目的としている。本協定に規定する制限株式単位の毎期分割払いは、財務省条例第1.409 A-2(B)(2)節の規定により、“単独支払”を構成しなければならない。もしあなたが離職時の指定従業員(規則第409 a節で定義されているように)である場合、離職した日(または退職により退職後6ヶ月以内に)に発行されるべき任意の株、現金または他の財産は、予定の日付(S)では発行されず、(I)退職した日から6ヶ月1日、(Ii)が亡くなった日、または(Iii)支配権変更の日の中で最も早い日に一度に発行される。ただし、規則第409 A条に従ってあなたの株式、現金又は財産への課税を回避するために発行を遅延させる必要がある場合にのみ。]6

24.データ転送をサポートします

(A)EU、スイス、イギリス以外の国/地域にある場合、あなたの雇用主、当社およびその関連会社(場合によっては)が個人データを電子的または他の形態で収集、使用、転送することに明確かつ曖昧ではありません。本計画に参加する目的の実施、管理、および管理のためにのみ使用されます。当社、その連合会社、およびあなたの雇用主は、氏名、家庭住所および電話番号、生年月日、社会安全番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職務、会社が保有する任意の株式または取締役職務、本計画を実施、管理および実行するために付与、キャンセル、購入、行使、既得、未帰属または未返済株式のすべてのオプション、または任意の他の株式権利の詳細を含むが、これらに限定されないことを理解してください(“データ”)。データは、本計画の実施、管理、および管理を支援する任意の第三者に転送される可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特にアメリカに位置する可能性があり、受信者国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があります。あなたは、equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所を含むリストを請求することができます。あなたは、必要とする可能性のあるこのようなデータをブローカーまたは他の第三者に譲渡することを含む、計画への参加を実装、管理するために、受信者が電子的または他の形態で受信、所有、処理、使用、保持、およびデータを送信することを許可し、選択することができます

5ヶ月後に正常に使用できます。

6ヶ月後、取締役遅延表が必要です。

裁決の帰属。あなたが本計画に参加するのに要した時間内にのみ、データが保存されることが理解されました。閣下はいつでも資料を閲覧し、関連資料の貯蔵と処理の追加資料を請求し、資料に対していかなる必要な改訂或いは拒否或いは撤回を要求することができ、いかなる場合でもいかなる費用も徴収しない方法は書面で株式計画管理人に連絡することである。あなたは同意を拒否したり撤回したりすることがあなたがこの計画に参加する能力に影響を及ぼすかもしれないということを理解している。同意を拒否したり、同意を撤回したりする結果に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

(B)EU、スイス、イギリスでこの計画を運営するために、当社は時々発効するプライバシー通知に従って、お客様に関する情報を収集して処理します。

25.Grantに関するアドバイスがないことを示します。当社はいかなる税務、法律、財務提案も提供しませんし、この計画に参加したり、普通株を買収したり、売却したりする関連株式についても何の提案もしません。本計画に関連する任意の行動をとる前に、あなた自身の個人税務、法律、財務コンサルタントに相談して、本計画に参加していることを理解しなければなりません。

26.他の言語は使用しません。英語に精通していることを確認したり、英語に精通しているコンサルタントに相談したりして、本奨励協定の条項や条件を理解できるようにします。本授標プロトコルまたは本授標および/または本計画に関連する任意の他の文書が英語以外の言語に翻訳された場合、翻訳バージョンの意味が英語バージョンと異なる場合は、英語バージョンを基準とする。

27.外国資産/口座、外国為替規制、および納税申告を検討します。あなたがこの計画に参加して普通株式または現金(配当および売却普通株の収益を含む)を取得、保有、および/または譲渡するためには、外国資産/口座、外国為替規制および/または納税申告要件を遵守する必要がある場合があります。あなたの国/地域の適用法は、そのようなアカウント、資産および残高、その価値、および/またはそれに関連する取引をその国/地域の適用当局に報告することを要求することができます。あなたはまた、受信後一定時間以内に、指定された銀行または仲介人を通じて、その計画に参加するために受け取った販売収益または他の資金をあなたの国に送金することを要求される可能性があります。あなたはこのような法規を遵守することがあなたの責任であることを認め、あなたの個人的な法律顧問にどんな細部事項も相談することを奨励します。

28.付録を参照されたい。本授標協定には任意の規定があるにもかかわらず、あなたの授賞は、本授標協定、授与通知および/または計画の条項および条件が、本授標協定、授与通知および/または計画の条項および条件と衝突する場合に、居住および/または仕事が存在する国/地域の特別な条項および条件の制約に適用されるべきである。さらに、あなたが国/地域のうちの1つに移転した場合、その国/地域の条項および条件は、会社が法律または行政上の理由で、これらの条項および条件を適用することが必要または適切であると考えることを前提とする。本付録は本授標プロトコルの一部である.

* * * * *

*本報酬プロトコルは、参加者が添付の限定株式単位付与通知を電子的に承認した後、当社および参加者によって署名されたものとみなされます。

制限株式単位奨励協定付録

本付録には、以下の国または地域に居住または勤務する際に、本計画に従って制限された株式単位を付与するための特別な条項および条件が含まれています

以下に含まれる情報は一般的であり、あなたの特定の場合には適用されないかもしれません。貴国の関連法律がどのようにあなたの状況に適用されるかについて適切な専門的な意見を求めることをお勧めします。

オーストラリア

法律に触れる。本計画または奨励協定には他の規定があるが、そのような利益を提供することが“オーストラリア会社法2001(Cth)”(以下、“会社法”と略す)第2 D.2部分、“会社法”の任意の他の条項に違反するか、またはそのような利益を与える他の適用される法規、規則または法規を制限または制限する場合、あなたは、計画下の任意の利益(法的権利を含むが、これらに限定されない)を得ることを要求する権利もないであろう。また、当社は、当該等の制限や制限を克服するために、株主総会で株主の承認を求めたり、取得したりする義務はない。

証券法情報。奨励の付与及びその後の会社普通株のいかなる発行も、会社法第7.12部第1 A部から提供された救済及び要求に基づいて行われる。

提案します。当社又は当社の関連法人団体、又は当社又は任意の当該等の関連法人団体の代表が本賞について閣下に提供するいかなる意見も、投資提案と見なすべきではなく、閣下の目標、財務状況又は必要性を考慮すべきではない。

オーストラリアの法律は通常、金融商品を提供する人が投資前に投資家に情報を提供することを要求する。これは、金融商品を提供する会社が投資家に賢明な決定を下すことに重要な意味を持つ情報を開示することを要求する。通常の規則は，会社法第7.12部第1 A支部から提供された救済と要求に基づいて提出されているため，この要約には適用されない.したがって、あなたがオーストラリアの金融商品のオファーを受けた時、あなたは通常予想されているすべての情報を得ることができないかもしれません

あなたはその賞の提案についてあなた自身の金融商品提案を得ることを考慮しなければならない

リスクです。当社関連のリスクや、制限された株式単位や当社の普通株関連株への投資に関する一般的なリスクがあります。これらのリスクは、単独または合併が会社の将来の経営や財務表現に重大な悪影響を与え、会社の普通株の価値に影響を与える可能性がある。その会社が主張した目標を達成することは保証されない。本計画への参加に同意する前に，当社での投資に係るリスクと，閣下の目標，財務状況，需要を考慮した後，その投資が適切な投資であるかどうかを十分に理解すべきである

制限株式単位は、添付されている制限株式単位付与通知記載条件(あれば)に該当する場合にのみ閣下に付与され、閣下に当社普通株式株式を発行するには、本付与通知、奨励契約及び計画の条項により制限されなければなりません。賞に付加されたいかなる条件も決して満たされない可能性があり、賞は授与されない可能性がある。

授賞の開催に関連する他のリスクと権利は、本授権書、授賞協定及び計画に記載されている。

制御情報を交換する。10，000豪ドルを超える現金取引と国際資金移転には外国為替規制報告書が必要だ。あなたは取引に協力したオーストラリア銀行があなたを代表して報告書を提出するかもしれないということを理解している。もしオーストラリア銀行が移転に参加しなければ、あなたは報告書を提出することを要求されるだろう。あなたはオーストラリアで適用される報告書の要求事項を適切に遵守することを確実にするためにあなたの個人顧問に相談しなければならない。

税務情報。この計画は，“1997年所得税評価法”(Cth)第83 A−C支部を適用した計画である(この法案における条件を基準とする)。

処分制限。本計画または奨励協定には任意の他の規定があるにもかかわらず、あなたはあなたが死なない限り、自発的または法律によって売却、譲渡、譲渡、質権、または他の方法であなたの制限された株式単位を引き延ばし、処理、譲渡、または売却してはならない

プライバシーです。第24項(データ転送)を削除し、代わりに以下のものを削除する

*24。プライバシーです。あなたは、本計画におけるあなたの参加を実施、管理、管理するために、あなたの雇用主、会社、およびその付属会社(場合に応じて)によって、電子的または他の形態であなたの個人情報を収集、保有、使用、および開示することに明確かつ曖昧ではありません。当社、その連合会社、およびあなたの雇用主は、名前、家庭住所および電話番号、電子メールアドレスおよび他の連絡先、生年月日、税務文書番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職務、会社が所有する任意の株式または取締役の職務、本計画を実施、管理および管理するための付与、キャンセル、購入、行使、既存、未付与または未返済のすべてのオプション、または任意の他の株式権利の詳細を含むが、これらに限定されないことを理解してください(“データ”)。2001年の“会社法”(Cth)や適用された税法を含む様々な立法を遵守するためには，これらの情報を収集する必要があるかもしれない。データは、本計画の実施、管理、および管理を支援する任意の第三者に転送される可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特にアメリカに位置する可能性があり、受信者国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があります。あなたは、equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所を含むリストを請求することができます。受信者は、このようなデータをブローカーまたは他の第三者に譲渡する必要がある可能性があり、報酬付与時に得られた任意の普通株式をブローカーまたは他の第三者に入金することを選択することを含む、本計画におけるあなたの参加を実施、管理、管理するために、電子または他の形態のデータを収集、保有、使用および開示することを許可する。閣下は、資料は、閣下が本計画に参加するのに必要な期間または法律で定められた期間内に保有するだけであり、両者は年長者を基準としていることを理解している。いずれの場合も、あなたは書面で株式計画管理人に連絡して、本合意を拒否または撤回することができます。あなたは同意を拒否したり撤回したりすることがあなたがこの計画に参加する能力に影響を及ぼすかもしれないということを理解している。あなたの雇用主、当社およびその関連会社がデータおよび他の個人情報をどのように収集、保有、使用および開示するか(およびあなたがあなたの雇用主にどのようにアクセス、訂正、またはクレームするか、当社およびその関連会社のデータまたは他の個人情報の処理方法)に関するより多くの情報は、あなたの雇用主、当社およびその関連会社のプライバシーポリシーにおけるこのリンクで見つけることができることを認めてください。

オーストリア

法律を守る。賞を受けて賞を受ける条項は、あなたがすべての適用されたオーストリア法律を遵守する責任があることを認めて同意することを示し、賞条項が適用法律下のすべての要求を要約していると考えてはいけません。

非拘束性保留。本計画、付与通知、および付与協定(付録を含む)に規定されているすべてのクレームは、拘束力がないとみなされ、いかなる支払いの法的権利も生成されてはならない。しかし、もし権利が得られたら、このような権利は撤回されなければならない

お知らせします。14節(通知)ここでさらに規定されている、用語“書面”はテキスト形式と解釈されるべきである。

データ転送。第24項(データ転送)を削除し、代わりに以下のものを削除する

24.データ転送。本計画に参加することによって、本明細書で説明したように、RSU割当通知、報酬プロトコル、および付録(GDPR第6(1)b条)に従って、本計画に参加するための唯一の目的を実施し、管理し、管理するために、あなたの個人データが、電子的または他の形態で送信されることを含むことが分かる。閣下は、当社、その連属会社及び閣下の雇用主が、閣下の特定の個人資料、すなわち、氏名、家庭住所及び電話番号、生年月日、身分証番号、賃金、国籍、職名、当社で保有する任意の株式又は役員職、本計画を実施、管理及び実行するために付与された閣下、株式の取消、株式の購入、株式の行使、既得株式、非帰属株式又は未弁済株式のすべての購入株式又は任意の他の権利の詳細を理解している(“資料”)。データを提供することは、RSU付与通知、報酬プロトコル、付録に署名するために必要であり、データの提供を拒否することは、計画に参加する能力に影響を与える可能性があることを理解してください。あなたは、データが任意の第三者に転送される可能性があり、データ処理者として、本計画の実施、行政、および管理を支援することができ、これらの受信者は、あなたの国またはヨーロッパ経済地域以外の第三国、特にアメリカに位置する可能性があり、受信国は、あなたの個人データの保護の程度があなたの国よりも低く、現地当局があなたのデータにアクセスすることができる異なるデータプライバシー法を有する可能性があることを理解する。しかし、私たちはGDPRによってあなたの権利が保護されることを確実にするために適切な保障措置を実施した。これには，個人データ移転に関する欧州委員会の標準契約条項(“グローバルデータ保護条約”第46(2)条c)を締結することが含まれる。実施された保障措置のより多くの詳細および関連協定のコピーは、dpo@Snap.comによって請求することができる。あなたは、equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所を含むリストを請求することができます

データは、本計画の実施、管理、および管理に必要な時間内にのみ、または契約関係が終了してから7年以内に、または法律要件(例えば、税金または会社法記憶義務のため)、または他の合法的な記憶利益(例えば、法律クレーム主張の証拠として)が存在する限り、保持されることを理解されたい

法定条文によると、閣下は随時資料を閲覧し、関連資料の貯蔵及び処理に関する追加資料(閲覧の権利)、資料の任意の必要な改訂(訂正を要求する権利)或いは後日発効の同意(あれば)、及び閣下の削除、資料携帯性、処理制限及び反対を行使する権利を行使することができ、いかなる場合でも株式計画管理人に無料で連絡することができる。しかも、あなたは主管データ保護機関に不満を提起する権利がある。第22条GDPRの意味での自動意思決定は使用されない。あなたの個人資料の処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

データ保護官の詳細な連絡先：Kevin van‘t Krouster，dpo@Snap.com

SnapのEU代表連絡先：Snap B.V.，Keizersgracht 440 B，1016 GD，オランダアムステルダム，電子メール：dpo@Snap.com

なぜなら。この条項は、オーストリアのホワイトカラー労働者法(“Angestelltengesetz”)米国証券取引委員会第25条および27条に示される他の任意の確実な終了理由(“WichTiger Grund”)を含むべきであるという“計画”で提案された“原因”の定義を補足する。

制御情報を交換する。この計画に従ってオーストリア国外で取得された普通株を保有し、任意の所与の四半期において、オーストリア証券口座に保有されている証券を除いて、すべての証券の累積価値が5，000，000ユーロを超える場合、あなたは四半期ごとにオーストリア国立銀行に報告書を提出することを要求される可能性があります。報告日は四半期に関する最後の日である

四半期レポート提出の締め切りは、それぞれの四半期の翌月の15日目である(例えば、第1四半期の報告日は3月31日であり、4月15日までに提出しなければならない)

普通株株を売却する場合、売却によって得られた現金がオーストリア国外で保有されている場合、あなたはいくつかの外国為替管理義務を遵守する必要があるかもしれない。すべての海外口座の取引額が1000万ユーロに達した場合、毎月すべての口座の移動と残高を報告しなければなりません。その月の最後の日、すなわち翌月15日までに報告しなければなりません。

証券法情報。この賞、限定株式単位及び/又は普通株は参加者にのみ付与され、譲渡することはできず、オーストリアで公開発売するつもりもない。本文書または制限株式単位および普通株式に関連する任意の他の材料：(I)EU株式募集説明書条例(EU(EU)2017/1129号法規)またはオーストリア資本市場法(Kapitalmarktgesetz)に従って目論見書を構成することができ、(Ii)オーストリアで授授者以外の誰に公開配布または他の方法で公衆に提供することができるか、または(Iii)オーストリア金融市場管理局(Finanzmarktauficsicbehörde-FMA)を含む任意の規制機関によって準備、承認または監督されるであろう。

ベルギー

海外資産/口座/法律解釈報告書。ベルギー住民は、彼らの年間納税申告書上で任意の証券(例えば、この計画に従って取得された普通株式)またはベルギー国外に設立された銀行口座または合法的な構造を報告することを要求される。別の報告書では、ベルギー住民はまた、そのような外国口座に関するいくつかの詳細(口座番号、銀行名、およびそのような任意の口座を開設する国を含む)をベルギー国立銀行に提供することを要求されている。この報告書に記入した用紙はベルギー国立銀行のウェブサイトで見ることができます。ベルギーの住民は彼らの個人申告義務を決定するために彼らの個人税務顧問に相談しなければならない。

株式取引税。証券取引所税は、ベルギー住民が非ベルギー金融仲介機関(例えば米国仲介人)による取引に適用される。普通株株が売却された場合、株式取引税が適用される可能性がある。あなたはあなたの個人税務顧問に相談して、株式取引税に対するあなたの義務に関するもっと多くの詳細を知るべきです

証券口座税。あなたが証券口座に保有している証券(本計画に従って取得された株を含む)の年平均価値が特定のハードルを超えている場合には、ある条件に適合する場合には、証券口座税が適用される。あなたの個人税務顧問に相談して、あなたの証券口座税義務についてもっと詳細を知るべきです。

データ転送。24(A)節(データ転送)を削除し、代わりに：

24.それはデータ処理とデータ転送を担当する

(A)本計画に参加した後、あなたの個人データは、あなたの雇用主、当社およびその関連会社によって収集、使用され、本文書に記載された他の形態で転送され、本計画に参加する唯一の目的の実施、管理および管理のために承認されます。当社、その関連会社、およびあなたの雇用主は、名前、ホームアドレスおよび電話番号、生年月日、社会保険番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職名を含むが、これらに限定されないいくつかの個人データを持っていることを理解してください。本計画(“データ”)を実施、管理および実行するために、当社が保有する任意の株式または取締役職、すべての株式購入権、または任意の他の株式権利の詳細を付与、キャンセル、購入、行使、既得、非帰属または未償還の任意の株式または取締役職。閣下が提供する個人資料は、“南洋理工大学支出通知書”“授賞協定”および付録を作成するために必要であることを理解しています。あなたは、データが任意の第三者に転送される可能性があり、データ処理者として、本計画の実施、行政、および管理に協力する可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特に米国に位置する可能性があり、受信国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があることを理解している。個人データとして欧州経済地域と同レベルの法的保護を提供すると認められない国/地域にデータを転送する場合は、会社、その関連会社、およびあなたの雇用主は適切なものを実施しなければならない

保障措置(例えば、欧州委員会の標準契約条項)は、そのようなデータ転送がそのような適用の法的要件に従って行われることを確実にするために、適用される法律要件に基づいている。Equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、データ処理者および任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所が記載されたリストを請求することができます。データはブローカーまたは他の第三者に転送される可能性があり、報酬付与時に得られた普通株式をブローカーまたは他の第三者に預けることを選択することができます。閣下は、資料は実施、管理及び管理閣下が本計画に参加するのに必要な期間内にしか持っていないことを理解しています。閣下はいつでも資料を見て、資料の貯蔵と処理に関する追加資料を請求し、資料に対して必要な修正或いは拒否或いは撤回を要求することができ、いかなる場合もいかなる費用も徴収せず、株式計画管理人に連絡することができます。適用データ保護法に規定されている制限に該当する場合には、削除、データ携帯性、制限処理、反対の権利がある可能性もあります。さらに、あなたがデータ保護権が侵害されていると思う場合、あなたはあなたの国家データ保護機関(データ保護監察官)に訴えてもいいです。データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

ブラジル

法律を守る。報酬を受け、奨励協定を受ける条項は、すべての適用されたブラジルの法律を承認し、遵守することに同意し、奨励、本計画に従って得られた普通株式の売却、およびそのような普通株式について支払われた任意の配当に関する任意およびすべての適用源泉税を支払うことを示す。

制御情報を交換する。もしあなたがブラジル住民なら、あなたは海外で保有している資産と権利の申告をブラジル中央銀行に定期的に開示しなければならない。この報告書はブラジル海外資本声明(“DCBE”)の形で行われ、このような資産と権利の総価値が100，000ドル以上である場合、毎年提出されなければならない。それにもかかわらず、毎年3月31日、6月30日、9月30日までに、ブラジル国外で保有するこのような資産および権利の総価値が1億ドル以上である場合、四半期ごとに申告しなければならない。報告されなければならない資産と権利は、その計画に従って取得された普通株式を含む。あなたは適用された外国為替規制要件を遵守することを確実にするために個人コンサルタントに相談しなければならない。

証券法情報。2017年の持分インセンティブ計画での奨励提案はブラジルでは公開提案とはなっていないため、ブラジル当局に登録する必要はないことに注意されたい

金融取引税(IOF)。外国への支払いとブラジルへの資金送金、このような資金移転に関するBRLとドルの転換には、金融取引税を支払う必要があるかもしれない。あなたはあなたがこの計画に参加したことによって生成された金融取引の任意の適用税を守る責任があります。あなたはあなたの個人税務コンサルタントにもっと多くの細部事項を知るべきだ。“金融取引税”とは、金融機関による信用、交換、保険、証券取引に徴収されるブラジル連邦税であり、税率はブラジル連邦政府が時々決定する。

条文の没収と回収を認める。裁決を受けることは、会社が実施したいかなる没収·回収政策の規定を遵守することを認めていることを示しており、適用される法律の要求を遵守するためのいかなる追跡政策も含まれていますが、これらに限定されません。

その他確認します。以下の節を加え，16(H)条とする：

(H)本授標協定を受けることは、当社が実施した任意の没収及び回収政策の規定を遵守することを認めることを示し、適用法律の要求を遵守するための任意の追跡政策を含むが、これらに限定されない。

カナダ

授賞式。第1条の最後の言葉(“上記の規定にもかかわらず、当社は閣下に普通株式現金等価物を発行する権利を保持し、閣下の株式単位に帰属した後に交付された普通株を一部又は全部弁済し、適用される範囲内で、本授標協定及び閣下の株式単位に関連して発行可能な普通株式付与通知は、当該権利に基づいて発行可能な現金等価物を含む。”)もしあなたの株式単位が新しく発行された普通株でしか決済できない場合、

データ転送。以下の条項は，授標プロトコル24節の補足である

“企業およびその代表が、本計画の管理および運営に参加している任意の人員(専門家であるか否かにかかわらず)と議論し、すべての関連する個人データを取得することを許可します。また、当社、任意の連属会社、および当社が選択する可能性のある任意の株式計画サービスプロバイダに、必要に応じて個人データを使用し、提案、促進および管理および/または法的義務を履行するために、他の第三者に個人情報を開示することを許可します。その中のいくつかの付属会社とサービス提供者はカナダ以外の司法管轄区域に位置する可能性がある。したがって、あなたの個人データは、このような司法管轄区の裁判所、法執行部門、および国家安全エンティティによってアクセスされる可能性があります。また、(I)あなたの個人データをアクセスおよび/または訂正する権利を行使するために、Snapのデータ保護官PriacyNotify@Snap.comに連絡することができます；(Ii)法的義務および合理的な通知の制約の下で、あなたの個人データの継続または開示への同意を撤回し、(Iii)本報酬プロトコルに関連するあなたの個人データの収集、使用、および/または開示について質問することができることを理解してください。

サービスを継続する。この規定は“計画”における“連続サービス”の定義を補完している。参加者の連続サービス期間の決定は、参加者の雇用終了が合法であるか否かにかかわらず、法定、契約、一般法、民法、または他の合理的な終了雇用通知期間、または任意の賃金または雇用の期間を考慮しないであろうが、適用される雇用または労働基準立法(法律が適用される場合)が任意のより長い期間を明確に要求する場合、参加者の連続サービスは、この法律で規定された最短期限の直後に終了するとみなされるであろう

なぜなら。“計画”13(G)節をすべて削除し，代わりに以下のようにする

(G)“理由”は、参加者と会社との間の任意の書面合意において用語を定義する意味を有し、合意がない場合、この用語は、参加者にとって、(I)詐欺、不誠実または道徳的退廃に関連する任意の重罪、公訴可能な罪、または他の罪を犯した米国またはその任意の州、カナダ、または任意の適用可能な外国司法管轄区域の法律に従って発生することを意味する。(Ii)参加者は、当社または任意の連属会社に対する詐欺または不誠実な行為を実施または参加しようと試みている；(Iii)参加者は、参加者と当社または任意の関連会社との間の任意の契約または合意に故意に、実質的に違反しているか、または当社または任意の関連会社に対して負う任意の法定義務に違反している；(Iv)参加者は、当社または任意の関連会社の機密情報または商業秘密を使用または開示することを許可していない、または(V)参加者の深刻な不正行為；しかし、オンタリオ州の従業員にとって、“原因”は意図的な不適切な行為、服従しない、または故意に職務を怠慢することを意味するならば、これは些細なことでもなく、許されたものでもない。当社は参加者の連続サービスを理由で終了するか理由なく終了するかを自ら決定します。当社は、参加者の継続サービスが当該参加者の継続サービスを理由なく終了した場合のいかなる裁定についても、当社又は当該参加者が任意の他の目的のために下した権利又は義務の整理には何の影響も与えない。

雇用法適合性。任意の書面、計画、またはあなたの承認協定のいずれかの明確な書面条項と、適用される雇用または労働基準立法(適用される場合)に規定される最低法定権利との間に差がある場合(紛争、衝突または不一致を含む)、一方、雇用または労働基準立法によって規定される最低法定権利(適用される場合)

あなたの権利(適用される場合)が優先され、あなたの権利(適用される場合)は、最小限の法定要件を満たすために必要な程度に増加しなければなりません。

証券法情報。カナダ国内の資格を有する者に証券を発行するために、本計画第13節では、以下の用語の定義を以下のように修正する

計画中の“連合会社”を修正し、任意の“親会社”または“子会社”を決定することを目的として、発行者の50%(50%)を超える投票権のある証券を持つことでコントロール権を測定した。

この計画では“コンサルタント”と呼ばれ、“本計画の下でカナダコンサルタントに証券を発行する目的について、コンサルタントとは、当社または関連会社の従業員、役員または取締役ではない者を指し、(A)当社または関連会社にサービスを提供するために雇用されているが、流通に関するサービスは除外され、(B)当社または関連会社と締結された書面契約に基づいてサービスを提供する。及び(C)当社又は共同経営会社の事務及び業務にかかる又は多大な時間及び注意がかかり、(D)個人コンサルタントについては、当該個人コンサルタントがその従業員又は株主の法団及び当該個人コンサルタントがその従業員又はパートナーである組合企業であることを意味し、及び(E)当該コンサルタントでない個人、従業員、主管者又は取締役の顧問については、当該個人従業員、主管者又は取締役が当社又はその共同経営会社の事務及び業務にかかる又はかかる限り、多大な時間及び注意がかかるであろう“と述べた

ご存知のように、あなたは、会社がカナダの任意の司法管轄区の上場企業の“外国発行者”でないことを前提として、本計画に従って買収された普通株の売却が許可されており、本計画に従って買収された普通株の売却は、(I)流通日にカナダ以外の取引所または市場を通過すること、または(Ii)カナダ以外の個人または会社に売却することで起こることを理解してください。本明細書では、カナダのどの司法管轄区の申告発行者でもないことを除いて、“外国発行者”とは、(I)カナダまたはカナダの任意の司法管轄区の登録によって成立または存在する発行者ではないこと、(Ii)本部がカナダにないこと、および(Iii)そのほとんどの行政者または取締役が通常カナダに住んでいる発行者を意味する。この計画に基づいて任意の指定仲介人が指定された場合は、その指定された仲介人を通じてこのような証券を販売しなければなりません。

海外資産/口座報告情報。もしあなたがカナダ住民であれば、一年のいつでも外国財産の総コストが100，000カナダドルを超える場合、表T 1135(外国収入査定表)で外国財産を報告する必要があるかもしれません。外国財産には、当該計画に基づいて取得された普通株式が含まれており、限定株式単位も含まれている可能性がある。あなたが持っている他の外国財産のために100，000カナダドルを超えるコストのハードルがある場合、制限株式単位--通常はゼロコストであることを報告しなければなりません。普通株を買収すれば、そのコストは通常普通株の調整コスト基数(“ACB”)である。ACBは通常、買収時の株式の公平な市場価値に等しいが、他の普通株を持っている場合、このACBは他の株のACBと平均しなければならないかもしれない。表T 1135は一般に翌年4月30日までに提出されなければならない。あなたは適用された報告書の要求に適合することを確実にするために個人コンサルタントに相談しなければならない。

付与されたのはサービス契約ではありません。第10(A)及び10(B)条において、“通知又は通知しない場合”に対する抽出法が削除されている。

源泉徴収義務。第11条(A)条を削除し、代わりに：

11.源泉徴収義務。

(A)各帰属日、制限された株式単位の株式割り当てを受けた日または前に、適用税法に基づいて当社が合理的に要求する任意の他の時間に、あなたの報酬に関連する当社または任意の関連会社によって生成された連邦、州、地方、および外国源泉徴収義務(“源泉徴収”)について、当社を満足させるための十分な手配または十分な現金準備を行うことに同意します。さらに、会社または任意の関連会社は、すべてまたは任意のものを満たすことができる

あなたの報酬に関連する源泉徴収義務の一部は、(I)差し押さえ会社または関連会社が他の方法で支払うべき任意の補償、(Ii)現金支払いをさせること、またはこれらの組み合わせによって、以下の任意の方法またはこれらの組み合わせによって、以下のいずれかの方法によって、またはこれらの組み合わせによって、(I)差し押さえ会社または関連会社が他の方法で支払うべき任意の補償、(Ii)現金支払いをさせる。(Iii)閣下が金融業監督局(“FINRAトレーダー”)のメンバーであるブローカー(“FINRAトレーダー”)と“当日売却”の約束(例えば適用)を締結することを許可し、この約束によると、閣下は閣下の制限された株式単位に関連する株式の一部を撤回せずに売却して源泉徴収税を支払うことを選択し、FINRA取引業者は源泉徴収税の支払いに必要な収益を当社およびその共同会社に直接渡すことを撤回できない。あるいは(Iv)閣下(閣下が書面で同意した場合)に当社に限定株単位を渡して源泉徴収税を支払うことを許可し、現金支払いは源泉徴収税の支払いに用いられ、これにより、引き渡すことができる限定株単位数は前納税金を公平市価で割ることに等しい(第6節により閣下に普通株を発行できる日から計算される)。しかし、当社は、上記の規定に記載された任意の方法で源泉徴収税を支払うことができる保証はありません。いずれの場合も、源泉徴収税をタイムリーかつ十分に支払う責任があります

以下の規定はケベックに住んでいる場合にのみ適用されます

言語上の同意。双方は、彼らは、授標プロトコルおよび本プロトコルに従って締結、発行または提起された、または本プロトコルに直接または間接的に関連するすべての文書、通知、および法律手続きを英語で起草することを明確に望んでいることを認めている

“協定”，“添付ファイル”，“文書”，“司法機関及び手続”，“S条約”，“Sの意向”，“S指令”，“条約”等である。

中国

もしあなたが人民Republic of China(“中華人民共和国”または“中国”)の国民であれば、あなたはこの計画の規定に以下のように参加します。上記の規定にもかかわらず、当社は、非中華人民共和国公民ではないが、中国国内に住む個人に対して、必要または適切であると認める限り、以下のいずれかまたは全ての規定を適用する権利を保持している

帰属権。授標プロトコルまたは授与通知には第2条または任意の逆の規定があるにもかかわらず、授標は付与されず、帰属のRSUともならず、RSUの満了日または前に、中国国家外国為替管理局またはその地方対応機関(“外管局”)が適用された外国為替規制規則に基づいて当該RSUが行う必要な承認または登録を受ける(必要であれば)。

普通株の奨励と売却の決済。当社は、RSUによって買収された任意の普通株を発行直後に売却するか、または継続的なサービス終了後の特定の期間内に売却することを要求することができます。閣下は、当社が許可を得て、当該株式の強制売却に協力するよう指示したことに同意し、当該指定ブローカーに当該株式の売却を完了させることを明確に許可した。閣下も、株式売却(譲渡収益及び以下に述べる他の外国為替規制事項を含むが、譲渡収益及び以下に述べる他の外国為替規制事項を含む)を完成させるために、当社(又は指定ブローカー)が合理的に要求する可能性のある任意の合意、表及び/又は同意書に署名することに同意し、当該事項について当社と協力しなければならない。ただし、閣下は売却がどのように、いつ、又は発生したか否かに影響を与えてはならない。閣下は指定ブローカーが特定の価格で株式を売却する義務はないことを確認しました。株式発行日と株式販売日(遅いような)との間の株価および/または適用為替レートの変動により、最終的に閣下に割り当てられる収益額は、帰属日または株式発行日の株式時価よりも多いか少ない可能性がある。

株式を売却した後、当社は、適用される外国為替規制法律及び法規に基づいて、株式を売却して得られた現金収益(適用される源泉徴収税、経常費又は手数料を差し引く)を閣下に支払うことに同意します。

外国為替義務。閣下は、中国の外国為替規制法に基づき、帰属株式単位で発行された任意の株式を売却して得られた現金収益及び株式に関するいかなる配当金を直ちに中国に返還しなければならないことを理解し、同意した。法律の適用により、閣下の現金収益は、当社や中国付属会社が設立した外国為替規制特別口座を通して送金する必要がある可能性があることを理解しており、閣下がこの計画に参加することで得られる可能性のあるいかなる収益も、閣下に渡す前に、この特別口座に振り込むことができることに同意し、同意しました。また、あなたは、会社または子会社に義務はありませんが、会社が選択した任意の為替レートを使用して、参加計画から現金化された収益をドルから人民元に変換することができ、資金がこのように変換された場合、それらは実際に実行可能な場合にできるだけ早く変換することができ、そのような収益が出現した日の後すぐに転換するのではありません。このような通貨両替が発生した場合、本計画に参加してドル収益を獲得した日から現金収益を人民元に両替した日までの間にドル/人民元為替レートが変動するリスクを負います。もしあなたが計画に参加した収益がドルであなたに支払われた場合、あなたは中国にドル建ての銀行口座を設立し、あなたの収益が口座に入金できるように銀行口座の詳細な情報を会社またはあなたの雇用主に提供することを要求されることを理解しています。最後に、閣下は、当社が後日加える可能性のある任意の他の要求を遵守し、当社が適宜決定した中国国内の外貨規制規定の遵守を促進することに同意しました。

デンマーク

株式オプション法案。デンマーク株式オプション法案の適用範囲内に報酬の他の条項が記載されているデンマーク語の雇用主声明(添付ファイルIにこの声明のコピーが添付されている)を受け取ったことを確認してください。

海外資産/口座レポート。デンマーク国外に現金や普通株を持つ口座を設立する場合は、デンマーク税務署にその口座を報告しなければなりません

フィンランド

法律を守る。報酬を受け、奨励協定を受ける条項は、すべての適用されたフィンランド法を承認し、遵守することに同意し、報酬、計画に従って取得された普通株式の売却、およびそのような普通株について支払われた任意の配当に関連する任意およびすべての適用される源泉徴収税を支払うことを示す。

外国資産/口座申告。フィンランド住民は、フィンランド国外に設立された任意の証券(例えば、この計画に従って取得された普通株式)を年次納税申告書に報告することを要求されている。*フィンランド住民は、彼らの個人申告義務を決定するために、彼らの個人税務コンサルタントに相談しなければならない。

税金を源泉徴収する。以下の情報はあなた(この従業員)がフィンランドで無限の税金を支払うべきだと仮定します。フィンランドで限られた納税責任を持つ従業員については、個別の状況に応じてフィンランドで全部または部分的に免税することができる

帰属および決済を奨励する際に、収益、すなわち帰属および決済時に制限された株式単位報酬の公平な市場価値から制限株式単位報酬支払いの総価格(ある場合)を差し引くと、雇用収入として累進税率で納税され、具体的にはあなたの年収および都市居住地に依存する。あなたのフィンランドの雇用主は課税と適用された雇用主の供給を支払う責任があるだろう

報酬の帰属と決済は、フィンランド税務署に新しい税金カードや前払いを申請する必要がある可能性があります。前払税額が低すぎて、その年の税金を支払うのに十分でない場合、余剰税金と滞納金利息を招く可能性があります。

雇用主の賠償決済に関する減税は、そのカレンダー年度内に行われなければならない。方法は、福祉の価値を次の支払期間の賃金に加算するか、その価値を1年の残りの数ヶ月の均等分割払いに分割することである。もしメリットがあれば

重要なのは、減納は1年間の残りの数ヶ月以内に分担されなければならないということだ。減税は現金給与からしか差し引かれず、その月に報告すべき純賃金を超えてはならない。その福祉のいかなる超過税金もその従業員によって税務機関に支払われなければならない

雇用主が控除したどんな所得税も最終的ではない。あなたの最終所得税はボーナス決済後の次の年に提出された年間所得税申告書に基づいて評価されます

納税申告をする。あなたは奨励決済時に、配当/配当等価物と、本計画に従って買収した株式に関する販売収益について所得税を申告し、納付しなければなりません。一般に、納税者が年間所得税申告表を提出する法定締め切りは、それぞれの納税年度以降の5月であるが、場合によっては、余剰税を回避するために納税年度内に税金を前納すべきである。しかし、あなたはフィンランドで適用される税務要求を遵守することを確実にするために、あなたの個人税務コンサルタントに相談しなければならない。

証券法情報。この計画に参加することは免除或いは“EU株式募集規約規則”(2017/1129)掲載募集定款の要求に制限されないが、RSU奨励或いはその関連証券の発行は当社が“EU株式募集定款規則”に基づいて株式募集規約を掲載することを要求しない場合にのみ行われる。EU株式募集説明書条例によると、本通知は目論見書を構成しないため、フィンランド金融監督管理局或いはフィンランドの他の機関の承認或いは登録を経ていない。

言語です。あなたは、英語で提供される“授標協定”およびそれに含まれるすべての条項および条件を含む、本計画に関連する文書を読んで理解したことを確認します。これらの文書の条項をそれに応じて受け入れ、フィンランド語に翻訳する必要はありません。必要であれば、あなたはそのような翻訳を自分で手配する責任があります。

データ転送。24(A)節(データ転送)を削除し、代わりに：

24.それはデータ処理とデータ転送を担当する

(A)本計画に参加した後、あなたの個人データは、あなたの雇用主、当社およびその関連会社によって収集、使用され、本文書に記載された他の形態で転送され、本計画に参加する唯一の目的の実施、管理および管理のために承認されます。当社、その関連会社、およびあなたの雇用主は、名前、ホームアドレスおよび電話番号、生年月日、社会保険番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職名を含むが、これらに限定されないいくつかの個人データを持っていることを理解してください。本計画(“データ”)を実施、管理および実行するために、当社が保有する任意の株式または取締役職、すべての株式購入権、または任意の他の株式権利の詳細を付与、キャンセル、購入、行使、既得、非帰属または未償還の任意の株式または取締役職。閣下が提供する個人資料は、“南洋理工大学支出通知書”“授賞協定”および付録を作成するために必要であることを理解しています。あなたは、データが任意の第三者に転送される可能性があり、データ処理者として、本計画の実施、行政、および管理に協力する可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特に米国に位置する可能性があり、受信国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があることを理解している。個人データとして欧州経済地域と同レベルの法的保護を提供すると認められない国/地域にデータを転送する場合、会社、その付属会社、およびあなたの雇用主は、適用される法律要件に基づいて適切な保障措置(例えば、欧州委員会の標準契約条項)を実施して、どのようなデータ転送も当該等の適用された法律要件に従って行われることを保証しなければならない。Equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、データ処理者および任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所が記載されたリストを請求することができます。データはブローカーまたは他の第三者に転送される可能性があり、報酬付与時に得られた普通株式をブローカーまたは他の第三者に預けることを選択することができます。閣下は、資料は実施、管理及び管理閣下が本計画に参加するのに必要な期間内にしか持っていないことを理解しています。閣下はいつでも資料を見て、資料の貯蔵と処理に関する追加資料を請求し、資料に対して必要な修正或いは拒否或いは撤回を要求することができ、いかなる場合もいかなる費用も徴収せず、株式計画管理人に連絡することができます。適用データに規定されている制限を受ける

法律を保護して、あなたはまた削除、データ可搬性、制限処理、そして反対する権利があります。さらに、あなたがデータ保護権が侵害されていると思う場合、あなたはあなたの国家データ保護機関(データ保護監察官)に訴えてもいいです。データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

ドイツ

独占的な連絡先と契約パートナー情報。ご報酬、奨励通知、奨励協定、付録、本計画へのあなたの参加は、あなたのドイツの雇用主が雇用している会社の関連会社に直接的または間接的にクレームを出さないことに注意してください。ご説明したいのは、あなたが本計画と報酬に関連する唯一の連絡先と唯一の契約パートナーは当社であり、それらはあなたの契約賃金の一部ではありません

制御情報を交換する。12，500ユーロを超える国境を越えた支払いは毎月ドイツ連邦銀行(Bundesbank)に報告されなければならない。証券に関連する支払い(普通株の売却または配当金を受け取って現金化された収益を含む)の場合は、支払を受けた月の翌月5日までに報告書を提出しなければならない。報告書は電子的に提出されなければならず、報告書(“Allgomeine Meldeport Statistik”)はドイツ中央銀行のウェブサイト(www.bundesbank.de)を介してドイツ語と英語でアクセスできる。あなたはこの報告書を担当しなければなりません。

海外資産/口座報告情報。普通株を持っているドイツ住民は現地税務局に通知しなければならず、普通株の買収が1年間のいつでもいわゆる合格参加につながる場合。以下の不可能な場合にのみ、合格した参加を得ることができる：(I)あなたは会社の少なくとも1%の株式を所有し、買収された普通株式の価値は150，000ユーロを超える、または(Ii)あなたが保有する普通株式は会社の総資本の10%を超える

証券免責声明。ドイツで実施されているEU目論見書指令によると、この計画に参加することは、目論見書の発行要求の免除または排除を受けない

独占的な連絡先と契約パートナー情報。ご報酬、奨励通知、奨励協定、付録、本計画へのあなたの参加は、あなたのドイツの雇用主が雇用している会社の関連会社に直接的または間接的にクレームを出さないことに注意してください。ご説明したいのは、あなたが本計画と報酬に関連する唯一の連絡先と唯一の契約パートナーは当社であり、それらはあなたの契約賃金の一部ではありません

制御情報を交換する。12，500ユーロを超える国境を越えた支払いは毎月ドイツ連邦銀行(Bundesbank)に報告されなければならない。証券に関連する支払い(普通株の売却または配当金を受け取って現金化された収益を含む)の場合は、支払を受けた月の翌月5日までに報告書を提出しなければならない。報告書は電子的に提出されなければならず、報告書(“Allgomeine Meldeport Statistik”)はドイツ中央銀行のウェブサイト(www.bundesbank.de)を介してドイツ語と英語でアクセスできる。あなたはこの報告書を担当しなければなりません。

海外資産/口座報告情報。普通株を持っているドイツ住民は現地税務局に通知しなければならず、普通株の買収が1年間のいつでもいわゆる合格参加につながる場合。以下の不可能な場合にのみ、合格した参加を得ることができる：(I)あなたは会社の少なくとも1%の株式を所有し、買収された普通株式の価値は150，000ユーロを超える、または(Ii)あなたが保有する普通株式は会社の総資本の10%を超える

証券免責声明。ドイツで実施されているEU目論見書指令によると、この計画に参加することは、目論見書の発行要求の免除または排除を受けない。

データ転送。24(A)節(データ転送)を削除し、代わりに：

本計画に参加することにより、あなたの個人データは、あなたの雇用主、当社およびその関連会社(例えば、適用される)によって電子的または他の形態で収集、使用および移転され、適用された場合に、あなたの雇用主、当社およびその関連会社が、本計画に参加する唯一の目的の実施、管理、管理のために使用されることを認めます。当社、その関連会社およびあなたの雇用主が、氏名、家庭アドレスおよび電話番号、生年月日、社会保険番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職名、会社が所有している任意の株式または役員職を含むが、これらに限定されないいくつかの個人データ情報を持っていることを理解してください。本計画を実施、管理および実行するために付与、キャンセル、購入、行使、既得、非帰属または未償還株式のすべてのオプション、または任意の他の権利の詳細(“データ”)。閣下が提供する個人資料は、“南洋理工大学支出通知書”“授賞協定”および付録を作成するために必要であることを理解しています。データは、データ処理者として機能し、本計画の実施、行政、および管理を支援するために任意の第三者に転送される可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特に米国に位置する可能性があり、受信国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があることを理解してください。個人データとして欧州経済地域と同レベルの法的保護を提供すると認められない国/地域にデータを転送する場合、会社、その付属会社、およびあなたの雇用主は、適用される法律要件に基づいて適切な保障措置(例えば、欧州委員会の標準契約条項)を実施して、どのようなデータ転送も当該等の適用された法律要件に従って行われることを保証しなければならない。Equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、データ処理者および任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所が記載されたリストを請求することができます。データはブローカーまたは他の第三者に転送される可能性があり、報酬付与時に得られた普通株式をブローカーまたは他の第三者に預けることを選択することができます。閣下は、資料は実施、管理及び管理閣下が本計画に参加するのに必要な期間内にしか持っていないことを理解しています。閣下はいつでも資料を見て、資料の貯蔵と処理に関する追加資料を請求し、資料に対して必要な修正或いは拒否或いは撤回を要求することができ、いかなる場合もいかなる費用も徴収せず、株式計画管理人に連絡することができます。適用データ保護法に規定されている制限に該当する場合には、削除、データ携帯性、制限処理、反対の権利がある可能性もあります。さらに、あなたがデータ保護権が侵害されていると思う場合、あなたはあなたの国家データ保護機関(データ保護監察官)に訴えてもいいです。データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

ハンガリー

法律を守る。報酬を受け、奨励計画および奨励協定を受ける条項、すなわち、適用されたすべてのハンガリーの法律を承認し、同意する責任があることを示しています--計画および奨励協定の条項は、適用法律下のすべての要求を要約してはならないと仮定してはいけません。あなたは報告と支払いと報酬、計画に従って得られた普通株式の売却、およびそのような普通株について支払われた任意の配当に関連する任意のおよびすべての適用税を認めて承諾します。

サービスを継続する。報酬、添付計画、および奨励協定の条項および条件を受け、付与通知に署名することによって、ハンガリーの雇用主(当社の子会社として)での連続サービスが任意の理由で終了した場合、あなたの報酬のうちの任意の帰属されていない部分は終了時に没収され、報酬、奨励によって発行可能な普通株式、または報酬に関連するいかなる対価格の権利、所有権、または権益をもはや所有しないことを確認します。明確にするために、あなたの連続サービスは終了日から終了とみなされます。理由は以下の通りです

A.双方の同意(ハンガリー労働法第64条第1項(A)項に記載されているように)、あなたの雇用を終了することができる

B.ハンガリー雇用主又はあなたが従業員として雇用を終了する(ハンガリー労働法第64条第1項b)-c段落で述べたように)

C.ハンガリー労働法第63条第1項(C)に記載されているような定期雇用関係が満了する前に；

D.参加者の死亡(ハンガリー労働法第63条第1項(A)項に記載されているような)、または障害；または

E.ハンガリー労働法第63条第1項(B)に記載されているように、ハンガリー雇用主は、合法的な相続権がない場合に雇用関係を終了することを許可する)

(終了の理由が何であっても、その後、あなたが雇用された司法管轄区域で無効または雇用法律またはあなたの雇用契約に違反する条項が発見されたか否かにかかわらず)、計画および報酬協定に従って報酬を付与する権利は、あなたの雇用終了日に終了します。あなたの雇用終了日は、適用される法律又はあなたと雇用主との合意によって決定されなければなりません。あなたの雇用主は、奨励協定第14条(通知)の規定に従って会社に通知しなければなりません。

賠償の権利や要求はありません。授標協定第10節(サービス契約ではなく授標)の補足として、授標、添付計画および授標協定の条項と条件を受け取り、授与通知に署名することで、以下の事項を確認し、負担する

A.本賞の付与が自発的かつ偶然であることを宣言し、本プロトコルまたは任意の潜在的な再発表に基づく報酬プロトコルの将来の賞付与または任意の利益を得るために、いかなる契約または他の権利も生じないことを宣言する

B.本賞の授与は、本賞の合意の期限満了後に新しい賞を更新/再発行する(同じ条項または異なる条項にかかわらず)当社またはハンガリーの雇用主側の拘束力のある義務を構成しないことを宣言する

C.ハンガリー労働法によれば、あなたの報酬および本計画によって得られた任意の普通株の収入および価値は、正常または予想される報酬、収入、賃金または他の同様の条項の一部ではなく、この計画がさらに明確に規定されていない限り、会社または任意の付属会社が後援する任意の従業員福祉計画(本計画を除く)の下の福祉を計算する際、または任意の目的のために、任意の解散費、退職、解雇、リストラ、休暇、解雇、サービス終了金、ボーナス、長期サービス賞、年金または退職福祉または同様の支払いを含むが、これらに限定されない

D.ご自身の個人税務、財務、法律顧問と報酬の条項と条件、添付の計画、奨励通知、奨励協定について、その税収、社会保障、法的結果について相談した場合、

E.あなたの報酬の付与、帰属、または和解は、あなたがあなたのハンガリーの雇用主に雇用され続けることを仮定し、正確に確認させるべきではありません。

証券法情報。この計画に基づいて奨励と普通株の発行による決済がハンガリー資本市場法第14条及びEU目論見書条例(2017/1129 EU条例)第1(4)(B)条に規定する非公開発行証券に適合する資格を付与する。

当社と参加者は、当社はハンガリーの適用法律に基づいてハンガリー国立銀行に任意の制限株式単位の発行を通知する義務があることを認めている

伝説です。ハンガリー授賞に関するすべての書面通知には、授賞と和解がハンガリーの“個人献金”“zártkör≡for galomba hoztal”であることを示す図が含まれなければならない。

言語です。あなたは、英語で提供される“入札プロトコル”およびそれに含まれるすべての条項および条件を含む、本計画に関連する文書を読んで理解したことを確認します。あなたはそれに応じてこれらの文書の条項を受け入れ、それをハンガリー語に翻訳する必要はありません。あるいは、必要であれば、あなたは自分でこのようなハンガリー語の翻訳を手配する責任があります。

データ転送。第24条(A)条(データ転送)は削除され、代わりに以下のようになる

24.それはデータ処理とデータ転送を担当する

(A)本計画に参加した後、あなたの個人データは、あなたの雇用主、当社およびその関連会社によって収集、使用され、本文書に記載された他の形態で転送され、本計画に参加する唯一の目的の実施、管理および管理のために承認されます。当社、その関連会社、およびあなたの雇用主は、名前、住所および電話番号、生年月日、社会保険番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職名、これらに限定されないいくつかの個人データ情報を持っていることを理解してください。本計画(“データ”)を実施、管理および実行するために、当社が保有する任意の株式または取締役職、すべての株式購入権、または任意の他の株式権利の詳細を付与、キャンセル、購入、行使、既得、非帰属または未償還の任意の株式または取締役職。閣下が提供する個人資料は、“南洋理工大学支出通知書”“授賞協定”および付録を作成するために必要であることを理解しています。データは、データ処理者として機能し、本計画の実施、行政、および管理を支援するために任意の第三者に転送される可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特に米国に位置する可能性があり、受信国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があることを理解してください。個人データとして欧州経済地域と同レベルの法的保護を提供すると認められない国/地域にデータを転送する場合、会社、その付属会社、およびあなたの雇用主は、適用される法律要件に基づいて適切な保障措置(例えば、欧州委員会の標準契約条項)を実施して、どのようなデータ転送も当該等の適用された法律要件に従って行われることを保証しなければならない。Equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)またはあなたの雇用主に連絡して、データ処理者および任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所が記載されたリストを請求することができます。データはブローカーまたは他の第三者に転送される可能性があり、報酬付与時に得られた普通株式をブローカーまたは他の第三者に預けることを選択することができます。閣下は、資料は実施、管理及び管理閣下が本計画に参加するのに必要な期間内にしか持っていないことを理解しています。閣下はいつでも資料を見て、資料の貯蔵と処理に関する追加資料を請求し、資料に対して必要な修正或いは拒否或いは撤回を要求することができ、いかなる場合もいかなる費用も徴収せず、株式計画管理人に連絡することができます。適用データ保護法に規定されている制限に該当する場合には、削除、データ携帯性、制限処理、反対の権利がある可能性もあります

さらに、あなたがデータ保護権が侵害されていると思うなら、あなたはあなたの個人データを保護してハンガリーの規制当局であるハンガリー国家衛生研究院(Nemzeti AdatvéDelmiéS Informái Szabadság Hat≡Ság 1363ブダペスト、PF.10月9)に訴えてもいいです。

この計画の実行に関連する個人データの収集、制御、国境を越えた移動、処理の法的根拠は契約の実行となる。

データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

納税申告をする。あなたは奨励決済時に、配当/配当等価物と、本計画に従って買収した株式に関する販売収益について所得税を申告し、納付しなければなりません。一般に、納税者が年度所得税申告表を提出する法定締め切りは、来年度後の5月20日であるが、場合によっては、前納税も納税年度内に四半期ごとに納付すべきである。詳細は“2017年持分インセンティブ計画説明書”を参照されたい。しかし、あなたはハンガリーで適用される税務要求を遵守することを確実にするために、あなたの個人税務コンサルタントに相談しなければならない。

源泉徴収義務。奨励、添付計画及び奨励協定の条項及び条件、並びに授与通知を受けることにより、企業は、適用されるハンガリー税法に基づいて以下の点での納税義務を評価、控除、又は報告する義務がないことを認めます

株式単位を制限する。あなたのハンガリーの雇用主は会社を代表してこのような義務を履行することができ、この場合、あなたは通知を受けるだろう。

インドは

もしあなたがインドの住民であれば、次の条項は本計画へのあなたの参加に適用される。当社は非インド市民/国民に対して権利を保持しているが、会社が適用されるインド法律に基づいて必要または適切であると考えている限り、インドに住んでいる個人は以下のいずれかまたは全ての規定を適用するとみなされていることを明らかにする

法律を守る。奨励を受け、奨励協定を受ける条項は、すべての適用されたインドの法律を遵守し、奨励、本計画に従って買収された普通株の売却、およびそのような普通株について支払われた任意の配当に関する任意およびすべての適用税を承認し、同意することを示す。

外国為替義務。本計画、付与協定及び/又は付与通知には、1999年“(インド)外国為替管理法”及びその制定された規則及び条例(時々改正された)を含む、インド在住の個人への一般株式の発売及び発行には、1999年“(インド)外国為替管理法”及びその制定された規則及び条例(時々改正された)を含む法律が遵守されているにもかかわらず、2022年の“外国為替管理(海外投資)条例”(以下、“FEMA”と略す)が含まれている

制限株式単位の決済によって買収された株式が連邦緊急管理局が時々規定している適用ハードル(この敷居は現在会社の実納株式の10%および/または制御権の買収)を超えている場合、追加の報告およびコンプライアンス要件を遵守する必要があるかもしれません。もしあなたが規定されたハードルを違反したら、あなたはこのような要求を守る責任がある。

外国為替規制報告書の要求。本計画による売却決算時に受信した普通株式または普通株式のいずれかの配当を受けた場合、あなたの義務を認め、(I)売却日または配当満了日(場合によっては)の180日以内に普通株式を売却するか、または任意の配当を受けて得られた任意の収益をインドに送金することに同意し、これらの収益が連邦緊急管理局の規定に従って再投資され、かつ(Ii)インド準備銀行またはあなたの雇用主が送金証明書を要求した場合を除き、外貨を保管している銀行から外国送金証明書(“FIRC”)を取得し、FIRCを資金送金の証拠として保持する。連邦緊急管理局の規定によると、雇用主があなたが持っている株式単位/株の開示を要求する場合は、いかなる撤退後も直ちに雇用主に通知しなければならない。このような要求を守ることはあなたの責任です。あなたが適用された法律を遵守できなかったことによる罰金や処罰については、会社も雇用主も何の責任も負いません。

税金です。報酬を受け、奨励協定を受ける条項は、すべての適用されたインドの法律を遵守することを認めて同意することを示し、インドの法律の要求に応じて、本計画に従って買収された普通株株の奨励、売却、およびそのような普通株について支払われた任意の配当に関する任意の収入および任意の適用された税金の支払いを報告することを示す。あなたは会社とその関連会社の取締役会と協力して、会社とその関連会社がいつでもすべての適用法律を遵守することを保証します。上記規定に影響を与えることなく、連属会社の要求に応じて、直ちに必要なすべての情報を提供して、連合会社が適用法律の要求に基づいて規制機関に必要な届出書類を提出するようにしなければならない。必要があれば、当該連合会社の指示の下で、当該連合会社が法律で規定された納税義務を履行できるように、連合会社に当該等の金を支払う/入金する。普通株式の権利を認めて確認することは、本協定、奨励協定、および計画を遵守する義務に依存します。

源泉徴収代行義務。以下は，授標プロトコル第11節(控除義務)の補足である

(D)あなたに付与された裁決の条件として、あなたは無条件で撤回できないことに同意します

(I)当社を基金に置き、以下の事項について当社に賠償する責任があります。(1)当社には、あなたがインド政府に直接説明したすべてのインド所得税責任を代表する法的責任があります。(2)当社には、積立金専門員に積立金を納付するすべての法的責任があります。および(3)あなたの奨励またはあなたの奨励に関連して生じた当社は、積立金供出に法的責任を有するすべての法的責任(“インド責任税務”)、または

(Ii)会社は、帰属後にあなたに割り当てられた普通株式を合理的に入手可能な最適な価格で売却し、インド税に相当する金額を会社に提供することを許可し、あなたに支払われた任意の金からインド税を超えない金額(賃金を含むが、これらに限定されない)を差し引くことを可能にする

(Iii)当社が本条項を実施するために必要なすべての文書に迅速に署名する権利があり、本条項において“当社”を言及する場合は、適用される場合は、任意の連属会社も指すと解釈しなければならない。

プライバシーです。第24項(データ転送)を削除し、代わりに以下のものを削除する

24.プライバシーです。あなたの雇用主、当社およびその付属会社は、あなたがこの計画に参加する唯一の目的を実施、管理、管理するために、あなたの雇用主、当社およびその付属会社が電子的または他の形態であなたの個人情報を電子的または他の形態で収集、使用、開示、および譲渡することを明確かつ曖昧に同意しません(この用語は、2000年の“情報技術法案”で定義され、2011年の“情報技術(合理的なセキュリティ対策および手続きおよび敏感な個人データまたは情報)ルール”と共に読まれています)。当社、その関連会社、およびあなたの雇用主は、氏名、家庭住所および電話番号、生年月日、社会安全番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職務、会社および/または任意の関連会社に保有されている任意の株式または取締役職、すべてのオプションの詳細、または本計画を実施、管理および実行するために付与された、キャンセル、購入、行使、既存、未付与または未償還株式の任意の他の権利(“データ”)を含むが、これらに限定されないことを理解してください。あなたは、データが本計画の実施、管理、および管理を支援する任意の第三者に転送される可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特にアメリカに位置する可能性があり、受信国は異なるデータプライバシー法を有する可能性があり、あなたの個人データの保護はあなたの国とは異なる可能性があります。あなたは、equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所を含むリストを請求することができます。受信者は、このようなデータをブローカーまたは他の第三者に譲渡する必要がある可能性があり、報酬付与時に得られた任意の普通株をブローカーまたは他の第三者に入金することを選択することを含む、本計画におけるあなたの参加を実施、管理、管理するために、電子的または他の形態でデータを受信、所有、処理、使用、保持、および送信することを許可する。あなたが本計画に参加するのに要した時間内にのみ、データが保存されることが理解されました。閣下はいつでも資料を閲覧し、関連資料の貯蔵と処理の追加資料を請求し、資料に対していかなる必要な改訂或いは拒否或いは撤回を要求することができ、いかなる場合でもいかなる費用も徴収しない方法は書面で株式計画管理人に連絡することである。あなたは同意を拒否したり撤回したりすることがあなたがこの計画に参加する能力に影響を及ぼすかもしれないということを理解している。同意を拒否したり、同意を撤回したりする結果に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます

将軍。また、この計画と対応する書類は交付登録もなく、インドのどの規制機関にも登録するつもりはない。これらの書類は

受取人だけが考慮するために配布することを目的としており、あなたによって転載されてはいけません。

イタリア

独占的な連絡先と契約パートナー情報。ご褒美、奨励通知、奨励協定、付録、およびあなたの計画への参加は、あなたのイタリアの雇用主が雇用している会社の関連会社に直接的または間接的にクレームを出さないことに注意してください。なお、本計画および付与されたRSUについて、あなたの唯一の連絡先および唯一の契約パートナーは会社であり、それらはあなたの契約賃金の一部ではありません。

証券法情報。あなたはこの計画がイタリアまたはイタリアから公開的に提供されるつもりがないということを認める。付与プロトコルまたはオプションに関連する任意の他の材料は、目論見書を構成せず、付与プロトコルまたは計画に関連する任意の他の材料は、イタリアで公開配布されても、または他の方法で開示されてはならない。

言語確認。あなたは、報酬プロトコルと、英語のみで提供されるすべての条項および条件を含む、本計画に関連する文書を読んで理解したことを確認します。あなたはあなたがこの条項と条件を完全に理解するのに十分な言語能力を持っていることを確認した。

ピアノに関する文書，ピアノのルール，条件を含む相対端末，および言語の状態について検討した.私たちは言語と言語について話した。

データ転送。第24条(A)条(データ転送)は削除され、代わりに以下のようになる

24.データ転送をサポートしています

(A)あなたは、本文書に記載されている個人データを電子的または他の形態で収集、使用、および転送するために、雇用主、当社、およびその関連会社によって(場合に応じて)本計画に参加することを実施、管理および管理するために専用に使用することに同意する。当社、その連合会社、およびあなたの雇用主は、氏名、家庭住所および電話番号、生年月日、社会安全番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職務、会社が保有する任意の株式または取締役職務、本計画を実施、管理および実行するために付与、キャンセル、購入、行使、既得、未帰属または未返済株式のすべてのオプション、または任意の他の株式権利の詳細を含むが、これらに限定されないことを理解してください(“データ”)。データは、データ処理者として機能し、本計画の実施、行政、および管理を支援するために任意の第三者に転送される可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特に米国に位置する可能性があり、受信国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があることを理解してください。個人データとして欧州経済地域と同レベルの法的保護を提供すると認められない国/地域にデータを転送する場合、会社、その付属会社、およびあなたの雇用主は、適用される法律要件に基づいて適切な保障措置(例えば、欧州委員会の標準契約条項)を実施して、どのようなデータ転送も当該等の適用された法律要件に従って行われることを保証しなければならない。Equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、データ処理者および任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所が記載されたリストを請求することができます。あなたが本計画に参加するのに要した時間内にのみ、データが保存されることが理解されました。閣下はいつでも書面で株式計画管理人に連絡することができ、無料で資料を閲覧し、関連資料の貯蔵及び処理の追加資料を請求し、資料に対して必要な修正或いは拒否或いは本合意の同意を拒絶或いは撤回することを要求することができ、この等の撤回は撤回前に同意による処理の合法性に影響を与えない。あなたはまた削除、データ携帯性、制限処理、そして反対、そして規制機関に苦情を提起する権利があるかもしれない。さらに、あなたがデータ保護権が侵害されていると思う場合、あなたはあなたの国家データ保護機関に不満を提起することができます。分かるか

あなたの個人情報を提供することは、RSU付与通知、報酬プロトコル、および付録に署名するために必要な要求であるため、同意を拒否または撤回することは、あなたの計画に参加する能力に影響を与える可能性があります。データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

計画文書確認。報酬を受けることは、本計画のコピーを受け取り、本計画および報酬プロトコルを完全に検討し、計画および報酬プロトコルのすべての規定を完全に理解して受け入れることを示します

あなたは、(10)非サービス契約の付与、(11)源泉徴収義務、(12)税金結果、(19)法的選択、(20)分割可能性、(24)データ転送、および(26)言語を含む、付与プロトコルおよび本付録の以下の部分を読んで明確に承認したことを確認する。

海外資産/口座報告情報。あなたがイタリア人であり、任意の財政年度にイタリア国外の投資または金融資産(例えば、現金、普通株)を保有し、イタリアで課税所得額を生成する可能性がある(またはあなたがそのような投資または資産の実益所有者である場合、投資または資産を直接保有しなくても)、その財政年度の年間納税申告書にそのような投資または資産を申告しなければならない(Redditi Persone Fisiche Form、RW Schedule上、または納税申告書の提出を要求されない場合は特別表で申告しなければならない)

外国金融資産税。イタリア国外で保有する任意の普通株の公平な市場価値は外国資産税を支払う必要がある。金融資産には、この計画によって得られた普通株式が含まれている。課税額は、このカレンダー年末に評価される金融資産の公平な市場価値となる。あなたはあなたの個人税務顧問に外国金融資産税について相談すべきです。

日本です

証券法情報。当社は、(I)賞の募集は、日本の“金融商品·取引法”(日本“金融商品·取引法”第23-13.4条)(1948年法律第25号、改訂本)第23-13.4条に規定されている少数の投資家向けの募集カテゴリに属することを認めており、(Ii)賞を全体として譲渡しない限り、賞を譲渡することができません。(Iii)賞を分割することはできません

海外資産/口座報告情報。日本住民は、この計画によって得られた普通株を含め、12月31日までに日本国外で保有している任意の資産の詳細を報告するよう求められており、これらの資産の総公平市場純価値が5000万元を超えていれば。この報告書は毎年3月15日までに提出されるだろう。もしあなたに適用されるなら、あなたはこの申告義務を守る責任があります。あなたはこれについてあなたの個人税務顧問に相談しなければなりません。もしあなたがこの報告義務を守らなければ、最高1年の禁錮または最高50万元の罰金を科されるかもしれない。

データのプライバシー。以下の条項は，授標プロトコル24節の補足である

あなたのデータがEU/ヨーロッパ経済地域またはイギリス以外の国/地域に転送された場合、あなたの雇用主、会社およびその子会社は、少なくともあなたの国のデータプライバシー法によって規定される保護措置と同様に、契約などのデータに対して適切な保護措置があることを保証するであろう。あなたの雇用主、会社、およびその子会社は、第三者受信者があなたの国/地域データプライバシー法に適合する適切な措置を取っていることを定期的に確認し、第三者受信者が存在する国/地域のデータプライバシー規制が受信者がとる措置の任意の変化に影響を与える可能性があることを確認し、受信者に是正措置を要求するか、または適切な措置を実施中に任意の問題が発生した場合に個人データの提供を一時停止するなどのさらなる必要な措置をとることができるであろう。あなたは、受信者がいる国のデータプライバシー規制および受信者がとるデータ保護措置のようなデータ送信に関する情報を取得するために、計画管理者に連絡することができます。

ラトビア

証券免責声明。“株式募集規約規則((EU)規則2017/1129)”の規定に基づいて、この賞を授与することは免除或いは掲載募集規約の規定を免除することができる。この奨励金は譲渡可能であり，ラトビアで株式募集説明書に規定されている証券を発行する資格とはみなされない。監督管理機関が奨励或いはその関連証券の発売を募集定款規則が指す証券発売と定義した範囲内で、関連発売は募集定款規則第1(4)条に基づいて作成されるだけであり、当該等の証券発売は当社に招株定款規則例第3条に基づいて募集規約を掲載することを要求してはならない。限定的な株式単位の数量および性質、ならびに要約または分配の原因および詳細に関する情報が記載されている限り、贈与はラトビア銀行の監視を受けず、この活動は募集説明書を必要としない。

税金を源泉徴収する。もしあなたの雇用主が賠償金の決済によって任意の税金または社会保険支払いを要求された場合、あなたはここで無条件かつ撤回不可能に、あなたの純賃金から差し押さえ、直接雇用主に支払うか、または会社が自ら決定する他の方法によって、支払うべき税金および社会貢献(あなたの雇用主が支払う社会的支払いを含む)を満たすために十分な準備金を予約することに同意する

データ転送。第24項(データ転送)を削除し、代わりに以下のものを削除する

24.それはデータ処理とデータ転送を担当する

(A)本計画に参加した後、あなたの個人データは、あなたの雇用主、当社およびその関連会社(例えば、適用される)によって電子的または他の形態で収集、使用および移転され、適用された場合には、雇用主、当社およびその関連会社が、本計画に参加する唯一の目的の実施、管理および管理のために使用されることを認めます。当社、その関連会社およびあなたの雇用主は、名前、家族住所および電話番号、生年月日、身分証番号、賃金、国籍、職名、会社が保有する株式または役員職を含むいくつかの個人データ情報を持っていることを理解してください。本計画を実施、管理、および実行するために、付与、ログアウト、購入、行使、既得、非帰属または未償還のすべての制限株式単位、または任意の他の株式権利の詳細(“データ”)。閣下の個人資料を提供することは、ロット通知書、授標協定、付録を作成するために必要であることを理解しています。あなたは、データが任意の第三者に転送される可能性があり、データ処理者として、本計画の実施、行政、および管理に協力する可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特に米国に位置する可能性があり、受信国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があることを理解している。個人データとして欧州経済地域と同レベルの法的保護を提供すると認められない国/地域にデータを転送する場合、会社、その付属会社、およびあなたの雇用主は、適用される法律要件に基づいて適切な保障措置(例えば、欧州委員会の標準契約条項)を実施して、どのようなデータ転送も当該等の適用された法律要件に従って行われることを保証しなければならない。Equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、データ処理者および任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所が記載されたリストを請求することができます

データはブローカーまたは他の第三者に転送される可能性があり、報酬付与時に得られた普通株式をブローカーまたは他の第三者に預けることを選択することができます。あなたが本計画に参加するのに必要な時間内にのみ、データが保存されることを理解してください

閣下はいつでも資料を閲覧し、関連資料の貯蔵と処理の追加資料を請求し、資料に対していかなる必要な改訂或いは拒否或いは撤回を要求することができ、いかなる場合でもいかなる費用も徴収しない方法は書面で株式計画管理人に連絡することである。適用データ保護法に規定されている制限に該当する場合には、削除、データ携帯性、制限処理、反対の権利がある可能性もあります。さらに、あなたがデータ保護権が侵害されていると思う場合、あなたはあなたの国家データ保護機関(ラトビアデータ国家監察局)に訴えてもいいです。データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

メキシコだ

これらの条項は、報酬契約第10節(サービス契約ではなく報酬)を補完し、付与、帰属、または和解された報酬が、あなたの雇用主にサービス/雇用を継続する権利を与えないことを明確にしている。

修正。付与された報酬を受けることによって、あなたは、この利益があなたと会社との間の商業関係から来ているので、計画または奨励協定の任意の修正またはその終了が、あなたと雇用主との雇用条項および条件の変更または欠陥を構成してはならないことを理解して同意します。

政策声明。当社が本計画に基づいて発行する奨励は一方的かつ適宜決定されるため、当社はいつでも奨励を修正·終了する絶対的な権利を保持しており、いかなる責任も負いません。この場合、あなたが明確に同意するかどうかは、この状況は雇用主との雇用関係にいかなる方法でも影響を与えるとはみなされないだろう。

当社はアメリカ合衆国テキサス州ウィルミントン小滝通り251号c/o Corporation Service Companyに事務所を登録し、本計画の管理と参加を一任し、普通株の購入は完全な商業的方法で本計画に参加し、あなたの唯一の雇用主は当社の子会社(以下、“雇用主”と略す)であるため、普通株の購入はいかなる方法でも当社と当社との間に雇用関係を確立することはできません。後者は賛助、出資、いかなる金の支払い、いかなる報酬の付与、または本計画といかなる関係もありませんから、当社はいかなる方法でも雇用関係を確立しません。協定および/または奨励は、すべて当社単独および独占的に後援され、当社は、計画および/または奨励協定に従って任意の金額に貢献する唯一の責任者であり、計画および/または奨励協定に基づいて任意の金を支払うか、または任意の報酬を付与する唯一の責任者である。上記の規定によれば、あなたはすべての法的目的のために、あなたの本計画への参加およびそれに関連するいかなる利益も、あなたが雇用主との間の雇用関係の一部、由来または任意の方法でそれに関連する可能性があると解釈されてはならない。したがって、この賞は賃金合併の目的として考慮されることはないが、雇用関係のために雇用主が直接保証する福祉のみがこの目的に利用されることが考えられることが理解されているが、この賞の場合はそうではない。

計画書類を確認します。奨励を受けることによって、あなたは計画コピーを受け取ったことを確認して、計画と奨励協定を完全に検討し、計画と奨励協定のすべての規定を完全に理解して受け入れます

さらに、報酬協定に署名することによって、あなたがサービス契約ではなく、契約(報酬ではなく報酬)を読んで明確に承認したことをさらに確認し、この条項および条件は、付与、帰属または決済報酬が、雇用主/雇用のために継続する権利を与えないことを明確に明確にし、確立されている：(I)参加計画は、獲得された権利を構成していない；(Ii)計画および参加計画は、会社によって完全に適宜提供されている；(Iii)参加計画は自発的である。および(Iv)当社または任意の共同経営会社は、奨励に関連する普通株価値のいかなる減価にも責任を負わない

最後に、あなたはここで、あなたが本計画に参加したために、当社にいかなる賠償または損害クレームを提出するためのいかなる訴訟または権利も保持していませんので、あなたはまた、雇用主、当社、および任意の付属会社が、本計画の下で発生する可能性のあるクレームについて完全かつ広範な免除を与えることを許可します。

納税義務。報酬を受けて授与通知に署名することによって、あなたはあなたの税務コンサルタントと一緒に奨励を受けることが可能または派生的な税金影響を与える可能性があることを審査し、確認する責任があることを認めます。

あなたはまた、付与および/または奨励開始または派生の任意の税金が、メキシコ法に従って提出された月間および年間所得税申告書および/または申告書で確認されなければならないことを知っており、対応する所得税支払いは、ある場合、適切に、タイムリーかつタイムリーに支払われなければならないことを認めている

それにもかかわらず、適用される法律に基づいて、あなたの雇用主は、既得奨励の支払い方法に応じて、あなたの雇用主があなたの報酬帰属後5日以内に通知を出し、あなたの雇用主が相応の控除を行うことを通知する義務があり、これは、関連所得税申告書と相応の支払い義務を直接提出する代わりになります。

連続サービスを終了します。奨励の付与を受け、制限された株式単位付与通知に署名することによって、計画第6(B)(Vi)節の条項および条件(参加者の連続サービスの終了)を読んで明確に承認したことを確認し、雇用主との雇用関係または持続的なサービスが任意の理由で終了した場合、あなたの報酬の任意の未付与部分は終了時に没収され、報酬によって発行可能な普通株式株式、または奨励に関連するいかなる対価格も所有しなくなります

さらに、報酬協定に署名することによって、あなたはさらに確認して同意し、報酬については、あなたの雇用関係または持続的なサービスは、あなたが雇用主にサービスを積極的に提供しなくなった日から終了とみなされ(終了の理由が何であっても、あなたが後に雇用された司法管轄区域で無効であるかどうか、または雇用法律またはあなたの雇用協定に違反することが発見されたか否かにかかわらず)、本計画に従って報酬の権利を付与する。この日に終了し、あなたが雇用された管轄区の雇用法律またはあなたの雇用契約条項によって規定される任意の通知期間または任意の“ガーデン休暇”または同様の期間によって延長されないであろう)。計画管理者は、いつ自分からこの賞にサービスを提供しないかを自分で決定する権利があります(休暇中にサービスを提供するとみなされてもよいかどうかを含む)

言語。もしあなたが英語に精通していることを認めた場合、または英語に精通しているコンサルタントに問い合わせた場合、本計画、奨励協定、および制限株式単位付与通知の各条項および条件について完全かつ正確に理解することができます。“計画”、“合意”、“制限株式単位付与通知”または本賞に関連する任意の他の文書を英語以外の言語に翻訳した場合、翻訳バージョンの意味が英語バージョンと異なる場合、英語バージョンを基準とすることに明確に同意します。

スペイン語通訳

Términos y Condiciones(Términos y Condicions)

“Reuncia de Derecs o Recavos por Compensación.”(“公共行政管理方法”)：“行政管理方法”補足“10 del acuerdo，la cual Aclara que el otorgamiento”，cclusión del período parhacer exigable(Vating)o la liidación de su“no garantizan la Continuación de sus Servicicios/Relación con el Empleator.

改正賞“”計画改正賞“”ターミネーター“”企業経営管理条例“”企業経営管理条例“。

これは一方的な裁量権、つまり不連続な行為、罪の責任である。私の意味は、私は何が影響なのか、何が最も重要なのか説明できないということだ。そしてC/o社が登録しています住所：テキサス州ウィルミントン市小さな滝通り251番地郵便番号：19808，de Los estados Unidos de américa，es laﾟnica Responsable de la Adminación del Plan de la Participación el Mismo de la Participación el Mismo y la Compa a，Asia commécomuma Relación de Trabajo reented y Compa a，

“賞”“ご褒美計画”といういくつかの賞が設立された。これは新しい計画であり、この計画の目的は顧客のニーズをよりよく満たすためだからである。連続的に、el“賞”は、サービスの考慮がなく、全体的には、成功した“賞”ではなく、成功した“賞”であることが良い“賞”である。

“計画と文書”--“計画”

“サービス契約ではなく報酬”に関する規定：(I)参加計画は契約を構成しない，(Ii)参加計画，(Ii)参加計画(Iii)ボランティアプログラムへの参加；y(Iv)iとla Compa≡a，i i Cualquier disminución en el valor de las acciones en relación a su“RSU賞”

最後に、私たちはいかなる財産も残さず、これ以上賠償と補償を要求しないことを宣言した。なぜならこれは善意の計画であり、善意の計画でもあるからだ。

うろこです。ACEPTAR EL OTORGAMIENTO DE SU“賞”は，認められた責任と責任改訂を受け，持続可能な技術であることを確認した

この賞の受賞者は、応用可能な分野から、新たな分野から、新たな分野へと、新たな賞を受賞する

すべての企業がEectuar la Retención de Impuestos Cortidienteを受賞したので、これは重要な“賞”であり、それは通知企業、関連企業賞、Conn la intención de Informarle de Informarque de Empleado realizarla retención de impuesto realizarla retención de la Impuesto Presciación de la Impuesto Aci n de Impuesto ente)であるため、明らかな証拠はない

6(B)(Vi)del plan(“参加者の継続サービス終了”)，Sから“継続サービス終了賞”，Sが“ターミネーターターミネーター賞”，“終了賞”，“ターミネーター賞”を授与する.これは“賞”、つまり“賞”だ。

フロントサービス活動の“賞”を提案し、受賞した“賞”は、“賞”とされ、“賞”とされ、労務に関する労務とサービスとの関係、およびそれに対応するサービス(サービス)がサービスの結果に呼応する(“vest”賞)。ターミネーターの権利や義務は拡大せず，それによってキャンセルされることもないが，これは制限されない活動であるため，“RSU賞”には適用されない(通常最も重要な契約と考えられる)[休暇をとる]).

慣用句：慣用的にはS主導の慣用法，Sは要求を満たすことができない習慣用法，実際に必要な習慣用法を満たすことができず，要求を満たすこともできない.これはSと彼女の例が重要であるため、Sの未来と未来を表すので、より良い成語とより良い成語である。

オランダ

時々改訂された“株式募集規約規則”(“EU)規則2017/1129)に基づいて、授賞は免除或いは免除掲載募集説明書の規定を免除することができる。譲渡不可能な奨励のみがオランダで提供され、奨励は入札規約の規則的な意味に適合したオランダでの証券発行とはみなされない。監督管理機関が奨励或いはその関連証券の発売を募集定款規則が指す証券発売と定義した範囲内で、関連発売は募集定款規則第1(4)条に基づいて作成されるだけであり、当該等の証券発売は当社に募集定款規則第3条に基づいて目論見を掲載することを要求してはならない。これらの贈与はオランダ金融市場管理局の監督範囲内ではなく、この活動は目論見書を必要としない。

就職が重要です。この規定は、“計画”に記載されている“理由”の定義を付け加えている。すなわち、従業員が以下の場合によって、会社の任意のオランダ関連会社との雇用関係を終了する場合、その連続サービスのアイデンティティを終了する“理由”も存在するであろう：(I)従業員は、以下の状況によって直ちに解雇される--関連裁判所の判決によると、この判決は、もはや控訴されないか、(Kracht van gewijsdeでは)オランダ民法第7：677および7：678条の意味に適合する。又は(Ii)第7条に記載の理由：669，(オランダ民法第1項第3項を含む)-関連裁判所の判決によると、当該裁判所は、控訴を受けないまたはこれ以上上告されない判決を下した(Kracht Van Gewijsde)。

連続サービスを終了します。*報酬を受け、制限された株式単位付与通知に署名すること、すなわち、計画、制限された株式単位付与通知および奨励協定を読んで明確に承認したことを示す条項および条件であり、これらの条項および条件は、会社および/またはその任意の従業員との雇用関係または継続的なサービスを明確にしている

合同会社は、辞任、懲戒処分、経済、生産、組織および/または技術的理由による単独または集団リストラ、任意の他のタイプの客観的解雇または即時解雇を含むが、これらに限定されないが、あなたの奨励のうちの任意の付与されていない部分は終了時に没収され、奨励、奨励によって発行可能な普通株式、または奨励に関連するいかなる対価格にもさらなる権利、所有権、または権益がないだろう

さらに、報酬協定に署名することによって、あなたはさらに承認して同意し、報酬については、あなたの雇用関係または持続的なサービスは、あなたが会社および/またはその任意の付属会社にサービスを積極的に提供しなくなった日から終了とみなされる(終了の理由が何であっても、あなたが後に無効であるかどうかにかかわらず、またはあなたが雇用された管轄区の雇用法律またはあなたの雇用協定条項(ある場合)、および本計画に従って報酬を付与する権利にかかわらず、この日に終了し、あなたが雇用された管轄区の雇用法律またはあなたの雇用契約条項によって規定される任意の通知期間または任意の“ガーデン休暇”または同様の期間によって延長されないであろう)。計画管理者は、いつ自分からこの賞にサービスを提供しないかを自分で決定する権利があります(休暇中にサービスを提供するとみなされてもよいかどうかを含む)

データ転送。24(A)節(データ転送)を削除し、代わりに：

24.それはデータ処理とデータ転送を担当する

(A)本計画に参加することにより、個人データが、雇用主、当社およびその関連会社によって電子的または他の形態で収集、使用、および移転されることを確認し、適用される場合には、本計画に参加する目的を実施、管理、および管理するために専用に使用されることを確認します。閣下は、当社、その連属会社及び閣下の雇用主が閣下のいくつかの個人資料を保有していることを理解しており、氏名、家庭住所及び電話番号、生年月日、社保番号(又はその他の識別番号)、賃金、国籍、職名、当社で保有する任意の株式又は取締役職、本計画を実施、管理及び実行するために付与された閣下、株式の購入、株式の購入、株式の行使、帰属株式、未帰属株式又は未償還株式のすべての株式権又は任意の他の権利の詳細を含むがこれらに限定されない(“資料”)。閣下は閣下の個人資料を提供しなければならないことを理解しており、南洋理工大学の支出通知、授賞協定、付録を締結することができる。あなたは、データが任意の第三者に転送される可能性があり、データ処理者として、本計画の実施、行政、および管理に協力する可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特に米国に位置する可能性があり、受信国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があることを理解している。個人データとして欧州経済地域と同レベルの法的保護を提供すると認められない国/地域にデータを転送する場合、会社、その付属会社および/またはあなたの雇用主は、適用される法律要件に基づいて適切な保障措置(例えば、欧州委員会の標準契約条項)を実施して、そのような任意のデータ転送が当該等に適用される法律要件に従って行われることを確実にしなければならない。Equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、データ処理者および任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所が記載されたリストを請求することができます。データはブローカーまたは他の第三者に転送される可能性があり、報酬付与時に得られた普通株式をブローカーまたは他の第三者に預けることを選択することができます。あなたが本計画に参加するのに要した時間内にのみ、データが保存されることが理解されました。いつでもデータを見て、データの保存および処理に関する他の情報を要求したり、データの必要な修正を要求したり、いかなる場合も費用を徴収しない方法は、株式計画管理者に書面で連絡することができます。適用データ保護法の規定の制限に該当する場合には、データに関するデータを削除する権利、データ携帯性、制限処理、およびデータに関するデータに反対する権利がある可能性があります。さらに、あなたがあなたのデータ保護権利が侵害されていると思うなら、あなたはあなたの国家データ保護機関(オランダでは、Autoriteit Persoonsgegevens)に訴えることができる。データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

ノルウェー

データ転送。本条項は，授標プロトコル24節の補足である

データ制御員はSnapです。アメリカカリフォルニア州サンモニカ市第31街3000番地、郵便番号：90405です。ノルウェーにおけるデータコントローラの代表はSnapノルウェーASである

データ転送。24(A)節(データ転送)を削除し、代わりに：

24.それはデータ処理とデータ転送を担当する

(A)本計画に参加した後、あなたの個人データは、あなたの雇用主、当社およびその関連会社によって収集、使用され、本文書に記載された他の形態で転送され、本計画に参加する唯一の目的の実施、管理および管理のために承認されます。当社、その関連会社、およびあなたの雇用主は、名前、住所および電話番号、生年月日、社会保険番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職名、これらに限定されないいくつかの個人データ情報を持っていることを理解してください。本計画(“データ”)を実施、管理および実行するために、当社が保有する任意の株式または取締役職、すべての株式購入権、または任意の他の株式権利の詳細を付与、キャンセル、購入、行使、既得、非帰属または未償還の任意の株式または取締役職。閣下が提供する個人資料は、“南洋理工大学支出通知書”“授賞協定”および付録を作成するために必要であることを理解しています。あなたは、データが任意の第三者に転送される可能性があり、データ処理者として、本計画の実施、行政、および管理に協力する可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特に米国に位置する可能性があり、受信国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があることを理解している。個人データとして欧州経済地域と同レベルの法的保護を提供すると認められない国/地域にデータを転送する場合、会社、その付属会社、およびあなたの雇用主は、適用される法律要件に基づいて適切な保障措置(例えば、欧州委員会の標準契約条項)を実施して、どのようなデータ転送も当該等の適用された法律要件に従って行われることを保証しなければならない。Equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、データ処理者および任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所が記載されたリストを請求することができます。データはブローカーまたは他の第三者に転送される可能性があり、報酬付与時に得られた普通株式をブローカーまたは他の第三者に預けることを選択することができます。閣下は、資料は実施、管理及び管理閣下が本計画に参加するのに必要な期間内にしか持っていないことを理解しています。閣下はいつでも資料を見て、資料の貯蔵と処理に関する追加資料を請求し、資料に対して必要な修正或いは拒否或いは撤回を要求することができ、いかなる場合もいかなる費用も徴収せず、株式計画管理人に連絡することができます。適用データ保護法に規定されている制限に該当する場合には、削除、データ携帯性、制限処理、反対の権利がある可能性もあります。さらに、あなたがデータ保護権が侵害されていると思う場合、あなたはあなたの国家データ保護機関(Datatilsynet)に訴えてもいいです。データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

カタール

カタール国の法律によると、この計画に掲載されている権益はまだ販売されておらず、いつでも直接または間接的に販売されることもなく、これが公開発行証券を構成する。本授標協定および他の付属文書(“発行文書”)は、カタール国で適用される証券立法に基づいて作成されたものではなく、公開発行証券の“目論見書”を構成するつもりもなく、カタール中央銀行、カタール金融センター監督局、カタール金融市場管理局、カタール国の他の規制機関の審査や承認も経ず、カタール中央銀行、カタール金融センター監督局、カタール金融市場管理局、カタール国のいかなる他の規制機関の審査や承認も経ていない。質問ファイルは、受信者の要求に応じて専用ベースで特定の受信者に提供され、その受信者個人のみが使用され、公衆に提供されることもなく、他の人または一般大衆にも配信されることもできない。受信者はこの通知をカタール国内の第三者に無許可で配布し、受信者が責任を負う

サウジアラビア

証券法情報。この計画に参加する者は，サウジアラブ王国資本市場管理局が発表した“証券要約と持続債務要約規則”によって許可された者に限られ，この計画と奨励協定は，この規則が許可された者が参加しない限り，サウジアラブ王国国内で配布されてはならない。

サウジアラブ王国資本市場管理局は奨励プロトコルの正確性或いは完全性について何も述べず、奨励或いは奨励プロトコルのいかなる部分に依存して発生或いは発生したいかなる損失に対してもいかなる責任を負わないことを明確に表明した。そこで，限定的な株式単位に関する資料の正確性について職務調査を行うことを閣下に提案します。あなたが報酬、奨励協定、または計画の内容を理解していない場合、あなたは許可された財務コンサルタントに相談しなければならない。

シンガポール.シンガポール

株式売却の制限。授出日六(6)ヶ月前に本計画により購入した普通株株式は、当該等の売却又は要約が(I)授出日後六ヶ月以上でない限り、シンガポールで売却又は売却してはならない。又は(Ii)2001年シンガポール証券及び先物法令(“シンガポール証券及び先物法令”)第13部(1)支部第(4)支部(第280条を除く)下の免除又はシンガポール証券及び先物事務管理局の任意の他の適用条文(S)下の免除及び当該等の免除に該当することにより行われる。

証券法情報。同賞は，第273条(1)(I)条下の“資格に適合する者”免除により付与されたものであり，SFA第273(4)条とともに理解される。この計画はなく、目論見書としてシンガポール金融管理局に提出したり登録したりすることもない

最高経営責任者と役員の通知義務。閣下がシンガポール登録附属会社(“シンガポール附属会社”)の行政総裁(“行政総裁”)または取締役(1967年の“シンガポール会社法”(“シンガポール会社法”)に基づいて定義された者)であれば、閣下は“シンガポール会社法”及び国家外国為替管理局の何らかの開示規定を遵守しなければならないことを確認した。その中には、閣下が(I)株式を買収または売却する権利があるか、または(Ii)最高経営者または取締役(遅い者を基準とする)に就任してから2営業日以内に、シンガポール付属会社の任意の株式、債権証、参加権益、権利、オプション(例えば普通株奨励または株式)または契約を書面で通知し、当該等の契約に基づいて、シンガポール付属会社および/またはその“関連会社”(シンガポール会社法の定義)の株式を要求または交付する権利がある。また、先に開示された権益に何らかの変動があるように(例えば普通株式が売却された場合)、閣下もこの変動を招いた事件発生後2日以内に、シンガポール子会社に書面で通知しなければならない。

個人データです。ライセンスプロトコル24節(データ転送)を削除し，代わりに：

“あなたの雇用主、当社およびその付属会社は、本計画に参加するために実施、管理、および管理する唯一の目的のために、本文書に記載されている個人データを収集、使用、開示、および譲渡することを明確かつ曖昧に認め、同意します。個人資料は，本計画の実行，行政，管理に協力するいずれかの第三者に移動される可能性があり，当該等の受給者は貴国や他の場所，特に米国に位置する可能性があるが，受給者国の資料私隠法による閣下の個人資料の保護はシンガポールよりも少ない可能性があることを理解しており，この場合，当社はこのように移行した個人資料のために2012年シンガポール個人資料保護法(“個人資料保護法”)に規定された保護に匹敵する保護基準を提供することを確保する。当社の株式計画管理人(“株式計画管理人”)に連絡して、個人資料の任意の潜在的な受取人の名前と住所を載せたリストを請求することができます。受信者は、保管されている仲介人または他の第三者が要求する可能性のある任意の必要な個人データ送信を含む、保管されている仲介人または他の第三者が要求する可能性のある任意の必要な個人データの送信を含む、個人データを電子的または他の形態で受信、所有、処理、使用、保持、および送信することができることを認めてください

RSU賞を授与されたときに得られた任意の普通株式。閣下は、個人資料は、閣下が本計画に参加するために必要な期間内に、実施、管理、管理することを理解しています。あなたが知っているように、あなたの個人データを収集または保存する目的は、雇用主との雇用関係が終了または変更された場合であっても、適用され続ける可能性がある。閣下は随時個人資料を閲覧し、個人資料の貯蔵及び処理に関する追加資料を請求し、個人資料に対して必要な修正或いは撤回を要求し、いかなる場合でも費用を徴収しない同意を要求することができ、方法は書面で株式計画管理人に連絡することである。

本条では、“個人資料”という言葉の意味は“個人資料保護法”に記載されているものと同じである“としている

スペイン.スペイン

サービスを継続する。以下の条項は“計画”13(P)節の代わりになる.

継続サービスとは，参加者が会社や付属会社でサービスを行うことであり，従業員としても取締役としても中断や終了はない.参加者が従業員または取締役として当社または連合会社にサービスを提供するアイデンティティの変更、または参加者がそれにサービスを提供するエンティティの変更は、参加者と当社または連合会社とのサービスが中断または終了しない限り、参加者の継続サービスは終了しないが、条件は、参加者がサービスを提供するエンティティがもはや連属会社の資格に適合しない場合、取締役会は適宜決定し、当該参加者の継続サービスは、当該エンティティが接続会社の資格を満たさなくなった日に終了とみなされる

自発的に休暇を延長する場合、従業員又は役員のサービスは中断とみなされる(“自発的休暇を超える”または“無報酬許可”)

クレームや賠償の権利はありません。以下の条項は、報酬の付与、帰属、または和解がサービス/雇用を継続する権利を与えないことを明確にする報酬協定第10節の追加である

報酬を受けることは、本計画に参加することに同意し、本計画ファイルのコピーを受け取ったことを確認することです。

閣下は当社が一方的、無償及び全権適宜決定したことを理解しており、本計画に基づいて全世界の従業員、取締役及びコンサルタントである可能性のある個人に奨励を授与します。この決定は限定されており、報酬協定において明確に規定されていない限り、いかなる報酬も経済的または他の態様で会社または任意の関連会社(あなたの雇用主を含む)に持続的な拘束力を持たないという明確な仮定および条件に基づいて行われる。したがって、報酬の付与は、報酬が任意の雇用契約(会社または任意の関連会社、あなたの雇用主を含む)の一部になってはならず、強制的な福祉、任意の目的のための賃金(解散費補償を含む)、または任意の他の権利とみなされてはならないという仮定および条件に基づいていることを理解してください。しかも、あなたが理解して自由に受け入れることは、報酬と普通株の将来の価値が未知で予測できないので、報酬からいかなる利益も保証できない。報酬は無償で適宜である

あなたは、報酬を付与する条件のうちの1つとして、任意の理由(以下に列挙する理由を含む)で連続サービスを終了することは、自動的に、あなたに付与され、連続サービスを終了した日に完全に帰属していない報酬のキャンセルおよび損失を自動的にもたらすことになることを理解し、同意する。特に、当社が授与日に別途明確な規定がない限り、以下の理由で雇用関係を終了した場合、終了日に完全に帰属していない報酬は、退職、死亡、障害、退職、規律解雇、経済、生産関連、組織および技術的理由、任意の他のタイプの客観的解雇、労働者規約第41条による雇用条項の重大な改正による従業員の解雇、および“労働者規約”第40条に基づく移転による解雇を廃止することを理解して同意することができる

労働者規約によると、労働者規約第50条に基づいて契約を終了し、第1382/1985号皇室法令に基づいて高級管理者契約を終了する

あなたのスペインでの雇用契約が終了した日から、あなたの連続サービスは終了とみなされ、終了後にスペイン社会保障からログアウトされた発効日から終了とみなされます。

閣下も、上記の仮定と条件がなければ、今回の授賞は行われないことを理解している；そのため、閣下は理解し、認め、自由に受け入れ、いかなる或いはすべての仮定の誤り或いはいかなる条件がいかなる原因で満たされなければ、この項の授与、奨励及び任意の普通株関連株式の権利はすべて無効である

証券法情報。奨励協定と本付録に記載されている制限された株式単位は、スペイン法規の証券資格に適合していない。スペイン法で定義された“公開発行証券”(スペイン語のoferta al p≡bio de valore)はまだまたはスペイン領で行われるだろう。授標協定(本付録を含む)はまだであり、スペイン証券取引所委員会(スペイン国家証券取引所またはCNMV)にも登録されておらず、10月23日第4/2015号ロイヤル法令第34条の規定による公募募集説明書(スペイン語、以下情報)を構成することもなく、これにより証券市場法の再構築テキストが承認されているため、国家証券取引委員会に目論見書(スペイン語、以下情報)を承認、登録·発表する義務はない。

その賞の授与は譲渡できない保証として免除されなければならない。これが疑問視されれば、(I)各国150人未満の投資家に対する発行、または(Ii)EUでの発行額が800万ユーロ未満の発行は、免除に依存することができる。

外国資産と取引報告書。毎年12月31日までに、特定のカテゴリの資産の総価値が50，000ユーロを超える場合、スペイン国外で保有する資産または権利(銀行口座、証券、不動産を含む)について特定の納税申告要件を遵守する必要がある場合があります。本計画又は会社が提供する他の株式計画に基づいて買収された株式は、本要求の証券を構成するが、付与されていない奨励(例えば、限定株式単位等)この報告書の要件に関しては、資産や権利とはみなされない

適用される場合、年度終了後の3月31日または前に、表720で関連資産を申告しなければなりません。最初に権利および/または資産を報告した後、報告義務は、以下の場合にのみ適用される：(A)その後の各12月31日まで、以前に報告された権利または資産の価値が20，000ユーロ以上増加するか、または(B)以前に報告された権利または資産を処理する際に適用される。私たちはあなたがこのような点でどんな義務も決定するためにあなたの個人顧問に相談することを奨励します。

さらに、スペイン銀行4月25日第4/2012号通告によると、スペイン住民が海外経済取引および金融資産および負債残高を報告するルールについて、あなたは、任意の外国口座(海外で保有されているブローカー口座を含む)、任意の外国手形(例えば、普通株)、および非スペイン住民との任意の取引(会社または米国ブローカー口座があなたに支払う任意の現金または株を含む)を電子的にスペイン銀行に申告することを要求される可能性があり、これらの口座の残高がこのようなツールの関連年度12月31日までの価値と共にある場合、または前年または今年度の非スペイン住民との取引額は100万ユーロを超えた。1，000，000ユーロのハードルを超えると、あなたは一般的にあなたのすべての外国口座、外国手形、および非スペイン住民との取引を報告することを要求されます。たとえ個別項目が関連したハードルを超えていなくても。

あなたは一般的に年に1回だけ報告することを要求されます(毎年1月20日まで)、しかし、あなたの外国口座残高があなたの外国手形価値または非スペイン住民との取引額が1億ユーロを超える場合、あなたはより頻繁に報告する必要があることを認めます(金額が3億ユーロを超えなければ、四半期ごとに報告され、超えた場合、毎月1回報告されます)。また，関連金額が5，000万ユーロを超えなければ，年次申告は要約形式で提出できることも指摘すべきである.

私たちはあなたがこのような点でどんな義務も決定するためにあなたの個人顧問に相談することを奨励します。

報告書の要求を共有する。当社は上場会社であるため、閣下の保有株式は当社の株式或いは投票権の10%以上であるため、閣下は関係表(表D-6)を通じてスペイン経済事務及びデジタル転換部長理事会(以下“DGCII”と略す)に買収、所有及び普通株式の処分を申告しなければならない。さらに、以下の場合、前の年に関連する外国投資の年間報告書をD-8表の形でDGCIIに提出しなければならない：(I)あなたの投資は支店(販売など)であり、投資額にかかわらず；(Ii)あなたが投資した外国企業の株式は1，502，530.27ユーロを超え、あなたはその会社の10%以上の株式または投票権を保有している；(Iii)あなたの投資は、投資額にかかわらず他の会社の株式を直接または間接的に保有する会社である。あなたはこの点でのあなたの義務を確認するためにあなたの個人顧問に相談しなければならない

税金です。付属会社(スペインで登録設立された)の従業員として、生成されたスペイン個人所得税(“PIT”)を奨励することは、決済を奨励する際に、雇用収入(すなわちrendimiento del trabajo)を得ることを意味しなければならない

適用されるPIT料金はあなたの個人的な状況とあなたの年収に依存します。私たちはあなたの個人コンサルタントに問い合わせて、あなたの具体的な課税収入がPIT目的で使用されている場合、賞品決済を決定することを奨励します。

他の税務面の考慮事項。株式所有権は、スペインの財産税申告表または一時連帯税申告書を提出する責任があるかもしれません。さらに、会社の株式所有権(すなわち配当金)からのいかなる収入もスペイン所得税申告書に申告されなければならない。あなたはこの点でのあなたの義務を確認するためにあなたの個人顧問に相談しなければならない。

データ転送。第24項(データ転送)を削除し、代わりに以下のものを削除する

24.データ転送をサポートします

本計画に参加することにより、個人データが、お客様の雇用主、当社およびその付属会社(例えば、適用可能な)によって電子的または他の形態で収集、使用および送信され、適用された場合に、あなたの雇用主、当社およびその付属会社が、本計画に参加する唯一の目的を実施、管理、管理するために使用されることを確認します。この処理の合法的な理由は，計画の署名と履行，制限的な株式単位付与通知，付与協定と付録，および法定職責の遵守である。当社、その連合会社、およびあなたの雇用主は、氏名、家庭住所および電話番号、生年月日、社会安全番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職務、会社が保有する任意の株式または取締役職務、本計画を実施、管理および実行するために付与、キャンセル、購入、行使、既得、未帰属または未返済株式のすべてのオプション、または任意の他の株式権利の詳細を含むが、これらに限定されないことを理解してください(“データ”)。あなたのデータのデータ制御者はSnapchat，S.L.であり，これは個人有限責任会社であり，登録アドレスはスペインマドリード28002号Avenida Doctor Arce 14である.データは、本計画の実施、管理、および管理を支援する任意の第三者に転送される可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特にアメリカに位置する可能性があり、受信者国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があります。個人データとして欧州経済地域と同レベルの法的保護を提供すると認められない国/地域にデータを転送する場合、会社、その付属会社、およびあなたの雇用主は、適用される法律要件に基づいて適切な保障措置(例えば、欧州委員会の標準契約条項)を実施して、どのようなデータ転送も当該等の適用された法律要件に従って行われることを保証しなければならない。あなたは、equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所を含むリストを請求することができます。あなたのデータは仲介人またはあなたが協力している他の第三者に送信されるかもしれません

本計画におけるお客様の参加を実施、管理、管理するためには、必要なデータ転送を含めて、報酬付与時に取得された任意の普通株式を選択することができます。本計画への参加を実施し、管理し、管理するために必要な時間内にのみ、またはこれらのデータを収集する目的がその後達成される前に、あなたは、法律または契約義務によって任意のタイプの責任を生じる可能性があるデータを保持することができることを理解してください。閣下は、閣下の閲覧、訂正、削除、制限及び反対権利、及び時々適用される資料保護法が認めた他の権利を随時行使することができ、いずれの場合もここの同意を無料で拒否または撤回することができ、書面で株式計画管理人に連絡する方法である。あなたは同意を拒否したり撤回したりすることがあなたがこの計画に参加する能力に影響を及ぼすかもしれないということを理解している。同意を拒否したり、同意を撤回したりする結果に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。あなたはスペインデータ保護局(AEPD)にあなたのデータ保護権に関連する任意のクレームまたは要求を提出することができます。サイトはwww.aepd.esまたは以下の郵送住所：C/Jorge Juan，6，28001-マドリードです。データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡したり、プライバシーポリシーリンクにアクセスすることができます

スウェーデン

証券法情報。この計画に参加することは免除或いは“EU株式募集規約規則”(2017/1129)掲載募集定款の要求に制限されないが、RSU奨励或いはその関連証券の発行は当社が“EU株式募集定款規則”に基づいて株式募集規約を掲載することを要求しない場合にのみ行われる。EU株式募集説明書条例によると、この通知は目論見書を構成していないため、スウェーデン金融監督管理局やスウェーデンの他の機関の承認や登録を受けていない。

為替コントロール。外国と現地の銀行、金融機関(ブローカーを含む)、および国境を越えた取引に従事する他の機関は、一般に、スウェーデン当局(例えば、スウェーデン税務署)に150，000スウェーデンクローナを超える任意のお金を1回または複数回報告することを要求される可能性があることを理解して同意することができる。外国のブローカーに口座を持っていても、この要求は適用されるかもしれない。

源泉徴収義務。奨励協定第11(A)(Iv)条はスウェーデン住民には適用されない

税金を源泉徴収する。以下の情報はあなた(その従業員)がスウェーデンで無限の税金を納めなければならないと仮定する。スウェーデンで有限納税義務を負っている従業員については、個別の状況に応じて、スウェーデンで全部または部分的に免税することができる

帰属および決済を奨励する際に、収益、すなわち帰属および決済時に制限された株式単位報酬の公平な市場価値から制限株式単位報酬支払いの総価格(ある場合)を差し引くと、雇用収入として累進税率で納税され、具体的にはあなたの年収および都市居住地に依存する。あなたは賠償金が解決された後、雇用主(グループのスウェーデン子会社)に報告する義務がある。あなたのスウェーデンの雇用主は、あなたが奨励付与と決済時に海外に移住したとしても、税金減免と雇用主の支払いを担当するだろう

減税は現金給与からしか差し引かれず、その月に報告すべき純賃金を超えてはならない。従業員がこの福祉のために多く払った税金はそれが税務機関に納めなければならない

雇用主が控除したどんな所得税も最終的ではない。あなたの最終所得税はボーナス決済後の次の年に提出された年間所得税申告書に基づいて評価されます

データ転送。24(A)節(データ転送)を削除し、代わりに：

24.それはデータ処理とデータ転送を担当する

(A)本計画に参加することにより、個人データが、雇用主、当社およびその関連会社によって電子的または他の形態で収集、使用、および移転されることを確認し、適用される場合には、本計画に参加する目的を実施、管理、および管理するために専用に使用されることを確認します。閣下は、当社、その連属会社及び閣下の雇用主が閣下のいくつかの個人資料を保有していることを理解しており、氏名、家庭住所及び電話番号、生年月日、社保番号(又はその他の識別番号)、賃金、国籍、職名、当社で保有する任意の株式又は取締役職、本計画を実施、管理及び実行するために付与された閣下、株式の購入、株式の購入、株式の行使、帰属株式、未帰属株式又は未償還株式のすべての株式権又は任意の他の権利の詳細を含むがこれらに限定されない(“資料”)。あなたは、データが任意の第三者に転送される可能性があり、データ処理者として、本計画の実施、行政、および管理に協力する可能性があり、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特に米国に位置する可能性があり、受信国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性があることを理解している。個人データとして欧州経済地域と同レベルの法的保護を提供すると認められない国/地域にデータを転送する場合、会社、その付属会社、およびあなたの雇用主は、適用される法律要件に基づいて適切な保障措置(例えば、欧州委員会の標準契約条項)を実施して、どのようなデータ転送も当該等の適用された法律要件に従って行われることを保証しなければならない。Equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、データ処理者および任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所が記載されたリストを請求することができます。データはブローカーまたは他の第三者に転送される可能性があり、報酬付与時に得られた普通株式をブローカーまたは他の第三者に預けることを選択することができます。閣下は、資料は閣下が計画に参加するために実施、管理及び管理するのに必要な期間だけ持っていることを理解しています。o法定条文によると、閣下はいつでも資料を見て、資料の貯蔵と処理に関する追加資料(知る権)の提供を要求し、資料に対して任意の必要な改訂(訂正権利)を要求したり、後日の発効のために本協定を拒否または撤回したり、任意の場合に株式計画管理人に無料で連絡し、削除、資料の携帯性、処理制限、反対の権利を行使することができます。また、あなたはデータ保護機関(スウェーデンでは、スウェーデンプライバシー保護管理局(Imy)(SW)を主管する権利があります。統合)。あなたは同意を拒否したり撤回したりすることがあなたがこの計画に参加する能力に影響を及ぼすかもしれないということを理解している。データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます。

スイス

独占的な連絡先と契約パートナー情報。あなたの制限された株式単位、付与通知、本奨励協定、および本計画へのあなたの参加は、あなたが仕事をする可能性のある関連会社に直接的または間接的にクレームを生じないことを認めます。なお、本計画、付与通知、本奨励契約、および付与された制限株式単位に関する唯一の契約および唯一の契約パートナーは、当社(すなわちSnap，Inc.)である。付与された制限株式単位は、あなたの契約補償の一部を構成しません。

サービスを継続する。本計画または報酬プロトコルには、任意の他の規定があるにもかかわらず、サービス提供者または従業員の識別は、雇用の終了またはあなたの会社または任意の関連会社への割り当てに関する終了通知を受信した日(任意の通知期間の終了時ではなく)終了とみなされ、雇用または割り当ての終了が合法であるか否かにかかわらず、任意の期間の終了通知または任意の期間の賃金が継続されるべきではなく、または雇用または契約関係とみなされる。したがって、終了通知を受け取った場合、サービス提供者または従業員としての身分は、あなたが会社またはあなたの関連会社を採用した通知を受けた日に終了します

証券法情報。制限的な株式単位はスイスやスイスから公開されるつもりはない。この賞は非公開で発行されていると考えられているため、スイスで証券登録を行う必要はない。本書類又は制限株式単位及び/又は標的株式(I)に関連するいかなる他の材料も、第35条及び以下の条項による目論見書を構成しない。スイス人の

連邦金融サービス法“(”FinSA“；(Ii)はスイスで参加者以外の誰にも公開配布または他の方法で公衆に提供することができる；または(Iii)スイス金融庁法第51条またはスイス金融市場監督管理局(”FINMA“)を含む任意のスイス審査機関によって記録、承認、または監督されるであろう。

授賞式。閣下が付与された制限的株式単位は、“スイス責任規則”(CO)第322 d条に示される自発的報酬金に基づいて、当社の全権適宜決定され、閣下はこれに対して権利がなく、後日他の制限的株式単位又は他の持分を付与する権利を構成しない

帰属権。閣下が制限的な株式単位の付与を認め及び確認することは完全に適宜処理され、かつ制限された株式単位が本計画、授与通知及び奨励協定に規定されたすべての条件が満たされる前に、閣下は当該等の制限的な株式単位又は奨励についていかなる権利を有する権利がない。

購入価格：あなたはここで当社を直接許可し、あなたの関連会社(または登録されている雇用主)を雇用し、当社、あなたを雇用する関連会社(または登録されている雇用主)から当社に不足している制限的な株式単位(ある場合)の購入価格を差し引くことができますが、任意の法定制限を受けています。もしあなたの補償がこのような購入価格を支払うのに十分でない場合、あなたは最初の要求時に会社とあなたを雇用する関連会社(または登録されている雇用主)を賠償します。

障害があります。疑問を免れるために、“障害”という言葉は、スイスの社会保障法で規定されているいかなる永久的な障害も含まれるが、これらに限定されない。

社会保障および税金：あなたはここで直接許可会社およびあなたの関連会社(または登録されている雇用主)を雇用し、あなたの関連会社(または登録されている雇用主)があなたを雇用している任意の補償から、付与および/または帰属制限株式単位または株の売却によって生じるすべての(ある場合)適用される社会保障、保険および税収減免を差し引くが、任意の法的制限によって制限されている。あなたの補償がこのような社会保障、保険、税務責任を支払うのに十分でない場合、あなたは最初の要求時に会社を賠償し、あなたの関連会社(または登録されている雇用主)を雇うことになります。

なぜなら。“理由”は、スイス義務法典第337条に基づいて直ちに解任する権利があるすべての理由と、第340 c条第2項COに基づくすべての正当な理由とを含むが、“計画”の概要を制限しない理由の定義を含むべきである。あなたは、本計画の理由による定義は、スイスの法律下の任意の犯罪または重罪、およびあなたの義務に違反する任意の行為、および会社だけではなく、あなたの関連会社またはあなたが割り当てられた関連会社を雇用することに関連する行為を含むべきであることを明確に認めます。

言語確認。あなたは、報酬プロトコルと、その中に含まれるすべての条項および条件を含む本計画に関連する文書を読んで理解したことを確認し、これらの文書は英語でのみ提供されます。あなたはあなたがこの条項と条件を完全に理解するのに十分な言語能力を持っていることを確認した。

これは最高で、最高で、最高です。一番いいです。一番いいです。

Luらの文書とプランの関係を確認し，約定の帰属を理解し，含まれる条件，および言語の一意性を決定した.Sの言語能力は十分に確認され、十分な理解が得られた。

会議は関連するピアノを記録し、Lの作品を圧縮し、言語の終了を含めて、彼の状態はソロである。誰もが十分な言語表現能力を持っている。

雇用主に対する権利はありません。あなたは、本計画、制限された株式単位、付与通知本付与契約に基づいて、あなたを雇用している関連会社に対していかなる権利またはクレームを有してはならないことを明確に認めます。あなたは明確に認めて同意します。あなたは本計画と奨励協定に規定されているSnap、Inc.社に対してのみ任意の権利とクレームを持っています。

法律と司法管轄権を管轄する。あなたは計画と奨励協定の法的選択条項を明確に認めて同意し、スイスの法律が適用されないことを受け入れ、スイスの裁判所は計画と奨励協定の下でのいかなるクレームに対しても何の管轄権もない。閣下は米国デラウェア州裁判所が制限的株式単位の付与、付与通知、付与協定、計画によるすべてのクレームに対して独占管轄権を有することに明確に同意した。

台湾

データのプライバシー。以下の条項は，授標プロトコル24節の補足である

報酬プロトコル24節に含まれるデータの収集、処理、転送に関する条項を読んで理解したことを確認し、本計画に参加することにより、これらの条項に同意します。この点で、あなたは、会社またはあなたの雇用主(“雇用主”)の要求の下で、署名された任意のデータプライバシー同意書または雇用主または会社が要求する可能性のある、会社および/または雇用主が、適用されるデータプライバシー法に従って必要と考えられる任意の他の合意または同意書を提供することに同意することができる。あなたは、(1)データを検査および検討するためにデータにアクセスすること、(2)データのコピーを所有すること、(3)データを補充または訂正すること、(4)データの収集、処理または使用を停止することを会社または雇用主に要求すること、および(5)会社または雇用主にデータを削除することを要求する任意の権利を随時行使することができることを理解している。また、あなたがこのような同意または合意を実行できなかった場合、または上記(4)または(5)に列挙された任意の権利を行使しなかった場合、あなたは本計画に参加できない可能性があります。

証券法情報。制限株式単位及び制限株式単位に関連する普通株株式は、当社及びその連属会社の従業員、コンサルタント又は取締役のみが使用する。これは台湾会社が証券を公開発行することではない。

本計画により買収予定の株式はまだ関連証券の法律及び法規に基づいてR.O.C.(台湾)金融監督管理委員会に登録されていないことを理解しております。これらの株式は台湾国内で発売または販売してはならない(R.O.C.)公開または台湾証券取引法の意味での要約を構成する場合(R.O.C.)これはR.O.C.(台湾)金融監督管理委員会の登録または承認、または台湾(R.O.C.)の適用が法律で禁止されていることを必要とする。

制御情報を交換する。閣下が台湾住民である場合、1つの外国為替取引の金額が500，000台湾ドル以上(あるいは同値な外貨)であれば、閣下は送金の目的/性質などを明らかにする外国為替取引申告書を提出する必要があるかもしれない。申告書は現地送金銀行を経由してRepublic of China(台湾)中央銀行に提出して届出しなければならない。任意の取引の金額が500，000ドル以上である場合、取引の目的/性質を証明するために、CBCに証明書類を別途提供しなければなりません。台湾住民として、CBCのさらなる承認を必要とすることなく、1つのカレンダー年度内に500万ドルまたは同値な送金と同値な外貨送金を得ることができる。

言語上の同意。双方は、彼らは、授標プロトコルおよび本プロトコルに従って締結、発行または提起された、または本プロトコルに直接または間接的に関連するすべての文書、通知、および法律手続きを英語で起草することを明確に望んでいることを認めている

双方の当事者が本協定を承認し、その他は本協定に基づいて直接或いは間接的に本協定と関連して設立し、発発或いは提起したすべての文書、通知及び法律手続きはすべて英語で作成した。

ウクライナ

濡れた署名と電子文書交換。閣下のロット通知書の受け取りは、閣下と当社が承認地通知書を受け取る前に発効した電子署名の使用に別途合意がない限り、濡れた署名で証明されることを確認します。受け取った後、当社または当社が指定した他の第三者によるオンラインまたは電子システムの構築および維持に同意し、本計画への参加に関連するすべてのさらなるファイルを電子交付方式で受信して送信することを示します。電子署名または他の認証方法を含む任意の形態の電子署名または他の認証方法を含む、電子的方法で影響を与える許可、承認、確認、合意、または同意は、本計画に参加するために有効かつ許容されるべきであることを確認し、同意する。

普通株の奨励と売却の決済。あなたに通知することにより、会社はRSUによって買収された任意の普通株を売却することができ、発行後すぐに売却することもでき、その後の特定の期限内に販売することもできるが、いずれの場合も株式があなたに交付される前に販売することができる。疑問を免れるために、閣下は、株式を売却する場合、閣下は株式の所有権を得ることはなく、株式を売却して得られた収益を受け取る権利があることを認めます。閣下は、当社が許可を得て、当該株式の売却に協力するよう指示したことに同意し、当該指定ブローカーに当該株式の売却を完了させることを明らかにした。閣下も、当社(又は指定仲買)が株式売却を完了するために合理的に要求する任意の合意、表及び/又は同意書に署名し、その他の面で当該等について当社と協力することに同意します。閣下は指定ブローカーが特定の価格で株式を売却する義務はないことを確認しました。株式発行日と株式販売日(遅いような)との間の株価および/または適用為替レートの変動により、最終的に閣下に割り当てられる収益額は、帰属日または株式発行日の株式時価よりも多いか少ない可能性がある。

株式を売却した後、当社は適用される外国為替規制法律及び法規に基づいて、直接又はその関連会社を通じて閣下に株式を売却して得られた現金収益(適用される源泉徴収税、取次手数料又は手数料を差し引く)を支払うことに同意します。あなたはここで認められ、同意し、株式の現金収益を売却することができますが、必ずしもあなたの雇用主が指定された現金支払い形態であなたに支払うべきではありません。これはあなたの雇用主の政策によって定義され、規定されているかもしれません。

証券法と他のコンプライアンス。奨励とその計画に従って付与および/または発行される普通株はまだウクライナに登録されていないし、ウクライナで“配給”や“流通”するつもりもない。ウクライナの任意の適用法(関連する外国為替規制法律および法規を含むが、これらに限定されない)の要件に基づいて、あなたは、ウクライナの任意の政府当局または金融機関のすべての許可、許可、許可および/または承認を得る責任があり、および/または、計画および/または奨励に合法的に参加することができるように、ウクライナの任意の政府当局または金融機関に任意およびすべての通知を発行する。

税金です。報酬を受け、奨励協定を受ける条項は、すべての適用されたウクライナ法律を承認し、遵守することに同意し、ウクライナ法律の要求に従って、計画に基づいて得られた普通株の奨励、売却、およびそのような普通株について支払われた任意の配当に関する任意の収入および任意の適用税金および他の強制的な寄付金の支払いを報告することを示す。あなたはここであなたがこの計画に参加することに関連してウクライナで支払うべき税金を源泉徴収または報告する義務がないということを理解して認めてください

“従業員創業活動説明書”は奨励されません。雇用契約に基づいて会社またはその関連会社のために働いている場合、報酬を受けて報酬契約を受ける条項、すなわちあなたが認めて同意することを示し、あなたに報酬を提供することは、あなたの創業活動(任意の活動を行った場合)に関連するのではなく、あなたが会社またはその関連会社の従業員としての持続的なサービスに関連しています。

言語です。あなたは、英語で提供される“入札プロトコル”およびそれに含まれるすべての条項および条件を含む、本計画に関連する文書を読んで理解したことを確認します。あなたはそれに応じてこの文書の条項を受け入れて、それをウクレン語に翻訳する必要はありません。

検索してみましょう。検索します。検索します。検索してください。検索してみてください。検索してみてください。

プライバシーです。裁量書24節(データ転送)の(A)セグメントを削除し，代わりに：

“24.データ転送

(A)本計画に参加することによって、あなたの個人データが、本プログラムに参加するために実施、管理および管理するために、本ファイルに記載された個人データを電子的または他の形態であなたの雇用主、会社およびその関連会社によって収集、使用され、使用することが確認されます。当社、その連合会社、およびあなたの雇用主は、氏名、家庭住所および電話番号、生年月日、社会安全番号(または他の識別番号)、給料、国籍、職務、会社が保有する任意の株式または取締役職務、本計画を実施、管理および実行するために付与、キャンセル、購入、行使、既得、未帰属または未返済株式のすべてのオプション、または任意の他の株式権利の詳細を含むが、これらに限定されないことを理解してください(“データ”)。閣下の個人資料の提供は，RSU支出通知，授賞協定，付録を締結·履行するために必要であることが分かった。データが任意の第三者に転送される可能性があり、データ処理者として、本計画の実施、行政、および管理を支援することができ、これらの受信者は、あなたの国または他の場所、特に米国に位置する可能性があり、受信国のデータプライバシー法によるあなたの個人データの保護は、あなたの国とは異なる可能性がある(個人データの十分な保護レベルを確保しない)。個人資料への十分な法的保護が確保できない国/地域に資料を移転するためには，資料移転は，資料制御者と個人資料当事者(あるいは取引が個人資料当事者に有利な場合には，第三者)間の取引所が必要であることが分かっている.あなたは、equityquestes.comまたは会社の株式計画管理者(“株式計画管理者”)に連絡することで、任意の潜在的なデータ受信者の名前および住所を含むリストを請求することができます。データは仲介人または他の第三者に転送される可能性があり、報酬付与時に得られた任意の普通株を仲介人または他の第三者に預けることを選択することができます。あなたが本計画に参加するのに要した時間内にのみ、データが保存されることが理解されました。閣下はいつでも資料を閲覧し、関連資料の貯蔵と処理の追加資料を請求し、資料に対していかなる必要な改訂或いは拒否或いは撤回を要求することができ、いかなる場合でもいかなる費用も徴収しない方法は書面で株式計画管理人に連絡することである。データはブローカーまたは他の第三者に転送される可能性があり、報酬付与時に得られた普通株式をブローカーまたは他の第三者に預けることを選択することができます。適用データ保護法に規定されている制限に該当する場合には、削除、データ携帯性、制限処理、反対の権利がある可能性もあります。さらに、あなたがデータ保護権利が侵害されていると思う場合、あなたはあなたの国家データ保護当局(ウクライナVerkhovna Radaによって許可された人権代表)に訴えてもいいです。データ処理に関するより多くの情報は、株式計画管理者に連絡することができます

アラブ首長国連邦

付与されたのはサービス契約ではありません

本授標プロトコル第10(A)節の第1節は以下のように修正される

 

アラブ首長国連邦“2021年連邦法令第33号”(改正される場合があります)によると、あなたの会社または関連会社の連続サービスは、雇用または採用契約で特定の期間を明確に確認し、任意の理由で、または通知または通知されない場合(適用される法律およびあなたの雇用または採用契約の条項(例えば、ある)を更新しない限り、または任意の理由で任意の理由で通知または通知されない場合には、期限終了時に自動的に終了しなければならない。

証券法情報。この計画は，当社およびその連属会社の従業員，コンサルタント，取締役にのみ提供され，アラブ首長国連邦でサービスを提供する者に株式インセンティブを提供する性質を持つ。本計画および報酬プロトコルは、そのような参加者に配信するためにのみ使用され、他の人に提供されても、または他の人によって依存されてはならない。あなたはこのような証券に対して自分の職務調査をしなければならない。あなたがこの計画や奨励協定の内容を理解していない場合、あなたは許可された財務コンサルタントに相談すべきだということを理解してください

本授標協定および計画は、アラブ首長国連邦証券·商品管理局またはアラブ首長国連邦の任意の他の関連許可機関または政府機関の承認または許可を得ていない。本授標協定は厳格に秘密にされており、授標協定と計画の条項はアラブ首長国連邦証券と商品管理局あるいはアラブ首長国連邦の任意の他の許可機関あるいは政府機関によって審査、保存または登録されていない。アラブ首長国連邦国外で当社の関連会社の限られた数の従業員に発行することを約束しなければならず、元の受取人以外の誰にも提供してはならず、複製または他のいかなる目的にも使用してはならない。さらに、本授標協定および計画に含まれる情報は、アラブ首長国連邦域内で任意の証券を発行すること、または任意の他の任意の性質の契約を締結することをもたらすことを意図していない。

法律及び管轄権の選択：本裁決合意及び本計画の当事者は、本裁決合意及び本計画に基づいて生じた、又は本裁決合意及び計画に関連する任意の紛争に基づいて、司法仲裁及び調停機関の“雇用仲裁規則”を提出して仲裁を行わなければならない。仲裁場所あるいは法定場所はアメリカ合衆国カリフォルニア州ロサンゼルス市です。仲裁人の人数は1人である.仲裁に使われる言語は英語です

イギリス.イギリス

現金で決済していません。この計画や奨励協定にはどんな規定があるにもかかわらず、あなたの報酬は現金で決済してはいけません。

付与されたのはサービス契約ではありません。以下にマーキングプロトコル10節の補足を示す

(C)任意の理由(合法的または不法にかかわらず、上記の規定を損なうことなく、あなたが保有を停止するか、またはあなたに付与することができる報酬、または本計画に関連する任意の権利または権利の価値減少によって不当な解雇請求を引き起こす可能性がある場合を含む)によって賠償または損害を得る場合、あなたは、これらの権利または損害を得るすべての権利を放棄する

源泉徴収代行義務。以下に与印プロトコル11節の補足を示す

(D)あなたに付与された裁決の条件として、あなたは無条件で撤回できないことに同意します

(I)当社を資金に置く責任があり、以下の事項について当社を賠償します：(1)当社には、HM Revenue&Customerにイギリス所得税のすべての債務を直接納める責任があります。(2)当社には、HM Revenue&Customerに納められたすべての国民保険支払い責任(あなたが責任を負う第2の種類(雇用主)国民保険支払いを含む)、および(3)あなたの報酬によって発生した、またはあなたの報酬に関連する、当社が国民保険支払いに責任を負うすべての債務(“イギリス税務責任”)を代表する責任があります

(Ii)会社が帰属後に分配または割り当てられた普通株式を合理的に入手可能な最適な価格で販売することを可能にし、その数の普通株式が、会社にイギリスの税負担に相当する金額を提供し、会社があなたに支払う任意の金(賃金を含むが、これらに限定されない)からイギリスの税負担を超えない金額を差し引くことを可能にすること；

(Iii)当社が要求した場合に協定に署名し、法律で許可された範囲内で共同選挙又は他の手配を達成し、この合意に基づいて、雇用主の国民保険供出責任の全部又は一部をあなたに移転すること；及び

(Iv)当社の要求の下、2003年(イギリス)所得税(収入及び退職金)法令(“ITEPA”)第431条の規定により、“制限された証券”(ITEPA第423及び424条を定義する)を買収する任意の税金費用を計算して合併選挙を行う

条文の没収と回収を認める。裁決を受けることは、会社が実施したいかなる没収·回収政策の規定を遵守することを認めていることを示しており、適用される法律の要求を遵守するためのいかなる追跡政策も含まれていますが、これらに限定されません。

添付ファイルI

デンマークの雇用主は

ARBEJDSGIVERKL？RING/雇用主声明

STED/場所：[ * ]

DATO/日付：[ * ]

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会社を代表してセイルカベを代表します