テンセント通会社
業績共有単位延期計画
(2023年10月1日から改訂·再決定)
第一条--序文
1.1節-目的
RTX社業績株単位延期計画(“計画”)は，資格に適合した参加者に機会を提供し，会社長期インセンティブ計画(“LTIP”)によって付与された業績株単位(“PSU”)の普通株式の受信を遅延させることを目的としている。
第1.2節--計画と改訂の施行日
(A)共同技術会社LTIP業績株延期計画は、2008年に設立された。
(B)(A)2008年1月1日まで、当日または後に付与されたPSUの推定日を決定する際の計画規則のいくつかの変化を記録し、2008年1月1日から施行することを目的とした2020年1月1日から施行される計画の改正·再記述。(Ii)指定従業員の定義を変更し、2020年4月1日から施行する(Iii)2020年1月1日から施行される他の行政的変化、および(Iv)関連提案法を“United Technologies Corporation”または“UTC”から“Raytheon Technologies Corporation”または“RTX”に変更し、2020年4月3日から施行する。
(C)この計画を改訂·再記述し、(1)この計画を雷神技術会社業績共有単位遅延計画に変更することを目的として、2022年6月1日から施行される
(Ii)50歳になるまでに退職する規定を廃止し、(Iii)最短3(3)年及び最長15(15)年の遅延期間を規定する。
(D)この計画は、2023年10月1日から施行され、RTX社業績共有単位遅延計画に変更され、すべての会社名を“Raytheon Technologies Corporation”から“RTX Corporation”に変更するために、さらに改訂および再記述される。
2つ目は定義です
本計画については，以下の用語を以下のように定義する
(A)受益者とは、本計画の条項に基づいて、参加者が死亡した場合に、その計画口座価値を受け取る個人、個人又は実体を参加者が電子フォーム又は書面で指定することをいう。
(B)規則またはIRCは、時々改正された1986年の国税法およびその任意の継承者を意味する。国税法のいかなる部分への引用も最終的なものを含まなければならない
規制や他の適用された指導。“第409 a条”への言及は、“規則”第409 a条および国税局が時々それに基づいて発表した任意の最終条例および指導意見を指す。
(C)委員会とは、本計画の管理を担当する繰延補償委員会(又は後続委員会)をいう。
(D)会社とは、RTX社またはその任意の相続人をいう。
(E)違約支給とは，一度に発行されることである.
(F)遅延期間とは、参加者がサービスを離れた日または特定の延期日に終了する参加者が本計画に従って指定された(または指定されたとみなされる)期限を意味する。
(G)繰延株式単位とは、本計画条項に従って繰延される配給単位と、第7.1節の入金及び投資による配当等価物をいう。
(H)障害とは、会社が参加者に適用される長期障害計画に従って決定された恒久的および完全障害を意味し、または、参加者のこのような計画に適用されていない場合、“障害”とは、社会保障管理局によって決定された完全障害を意味するが、いずれの場合も、参加者の場合も本規則第409 a(A)(2)(C)節に規定された“障害”に適合する。
(I)選挙表とは，委員会が電子形式または紙形式で参加者に提供する登録表であり，“計画”での計画実行単位を遅らせることを目的としている.各参加者の選挙テーブルは、適用される業績期間と比較して、多業務単位報酬が延期される割合、選択された割り当て形態、および割り当て開始日を含む委員会が要求可能な情報を含まなければならない。各業績サイクルには個別の選挙表があるだろう。
(J)適格社員とは、テンセント社の以下の役員レベルの従業員を意味する：(I)E 1-E 5レベルにある、(Ii)米国給与明細から支払う、(Iii)米国源泉徴収税を納付する必要があり、(Iv)PSUを取得した。
(K)“従業員退職収入保障法”は、改正された1974年の“従業員退職収入保障法”を指す。
(L)参加者とは、本計画条項に基づいて、このようなPSUの一部を延期する合格従業員を選択することである。先に本計画により延期されたが合格社員の参加者ではなく，第IV条に基づいてPSUをさらに延期する資格はないが，本計画の条項に従って最終的な分配を行う前に，彼/彼女は本計画下の参加者であるべきである。
(M)業績周期とは、会社取締役会人力資本及び報酬委員会が決定した業績審査期間をいう
(“監査委員会報酬委員会”)は、この間、特別引出株毎の報酬を予め設定された業績目標を測定する。
(N)パフォーマンスサイクルアカウントとは、参加者が計画を延期することを選択したPSUの各パフォーマンス期間のために参加者のために確立された計画アカウントである。業績周期口座は、監査委員会報酬委員会が適用業績周期の業績目標達成度を決定した日から発効しなければならない。
(O)業績株単位とは、会社の長期インセンティブ計画に基づいて付与された年次制限株式単位であり、その帰属は、業績目標の実現及びサービス継続を条件とする。
(P)計画とは、時々改訂されたRTX社の業績共有単位延期計画である。
(Q)計画口座とは、すべての業績周期口座のまとめ残りである。
(R)退職は、2023年1月1日までに延期された単位については、50歳以上または後に退職することを指し、2023年1月1日以降に延期された単位については、退職時の年齢にかかわらず退職することをいう。
(S)退職日とは、参加者の退職日をいう。
(T)RTX社は、会社または規則414(B)または(C)節に示される会社によって制御されるか、または会社と共同で制御される任意のエンティティを意味する(ただし、第414(B)および(C)条が適用されるときに使用される制御敷居は、“少なくとも80%”の代わりに“少なくとも20%”でなければならない)。
(U)離職とは、参加者がすべてのRTX会社に雇用されたことを終了することを意味するが、死亡原因は除外される。参加者および参加者を雇用するRTX社が、参加者が騰訊通会社に提供する真のサービスレベル(従業員としても独立請負業者としても)が、参加者が最初の36(36)ヶ月以内に(または、参加者が騰訊通会社に36ヶ月未満サービスを提供する場合、参加者がサービスを提供する全期間)の平均誠実なサービスレベルの37.5%(37.5%)以下に恒久的に低下する場合、サービス分離が発生したとみなされる。参加者は騰訊通会社から別の騰訊通会社に移転したことで退職とみなされてはならない。
(V)株式とは、RTX普通株式の一部を意味する。
(W)具体的な延期日とは、特定の年、すなわち業績周期口座が設立された日から3(3)年以上、および業績周期口座が設立された日から15(15)年を超えないことである。
(X)特定従業員とは、会社及びその関連会社の50(50)名が最も報酬の高い上級管理者及び他の管理者をいう(Treasによりこの目的のために決定された)。登録する.§1.409 A-1(G))，4月1日から毎年発効し，W-2表の第1欄で報告された補償に基づくが，合格計画と税前納付に選択的に延期されたため課税所得額から除外された金額が含まれている.賠償には、非住民外国人が稼いだ米国で行われている貿易や商業活動と効果的な連絡がない外国賠償は含まれない。
(Y)推定日とは、参加者の計画アカウントに含まれる繰延株式単位が割り当て前に推定された日を意味する。評価日を決定する際には、異なる計画規則は、(I)2008年1月1日までに承認された販売単位、(Ii)2008年1月1日以降であるが2021年1月1日までに承認された販売単位、および(Iii)2021年1月1日または後に承認された販売単位に適用される。詳細は以下のとおりである
(I)2021年1月1日以降に承認された建設会社については、以下の規則は、評価日を決定するために適用される
(A)退職。割り当てが参加者のサービス離脱によるものである場合、割り当ては、(1)総支払いであり、評価日は、サービス離脱日の後の次の7月31日(遅い場合、PSUホーム日後の次の7月31日)または(2)分割払いであり、評価日は、サービス離脱日後の次の7月31日(または、PSUより遅い場合、PSUのホーム日)であり、残りの分割払いについては、評価日は、その後の各7月31日となる。
(B)具体的な延期日.遅延期間が特定の延期日に終了したために割り当てられた場合、一括払いまたは初期分割払いの推定日は、特定の延期日の7月31日となり、その後、任意の残りの分割払いの推定日は7月31日となる。
(C)死亡。割り当てが参加者の死亡によって行われる場合、評価日は、実行可能な範囲内で、その死亡のために割り当てられた日よりも早く前の日となる。
(Ii)2008年1月1日以降であるが、2021年1月1日までに承認された建設会社は、評価日を決定する際に、以下の規則を適用する
(A)50歳までに退職。配属は、参加者が50歳になる前に退職した場合、一回の総分配の見積もり日は退職日後の次の7月31日となる。
(B)退職。割り当てが参加者の退職により行われ、割り当てが(1)1回経過した場合、評価日は、退職日後の次の7月31日(遅くなった場合、PSU帰属日後の次の7月31日)または
(2)分割払いの推定日は、退職日の次の7月31日(または、遅い場合はPSUの帰属日)となり、残りの分割払いについては、推定日はその後の7月31日となる。
(C)具体的な延期日.遅延期間が特定の延期日に終了したために割り当てられた場合、一括払いまたは初期分割払いの推定日は、特定の延期日の7月31日となり、その後、任意の残りの分割払いの推定日は7月31日となる。
(D)死。割り当てが参加者の死亡によって行われる場合、評価日は、実行可能な範囲内で、その死亡のために割り当てられた日よりも早く前の日となる。
(Iii)2008年1月1日までに承認された建設会社について、以下の規則は評価日を決定するために適用される
(A)50歳までに退職。配属は、参加者が50歳になる前に退職したため、評価日は参加者の退職日を参照して決定されます。7月21日までに発生する前年のサービス分離については、評価日はその年の7月31日、(2)7月21日またはその後、10月21日まで、評価日は10月31日、(3)10月21日またはその後、12月1日まで、評価日は12月15日、および(4)12月、評価日は次の年の1月15日である。
(B)退職。割り当てが参加者の退職によって行われ、割り当てが一度である場合、評価日は、参加者の退職日(または、遅い場合、PSUのホーム日を参照)を参照して決定される。退職日は，(1)7月21日前の年であれば，その年の7月31日と推定される，(2)7月21日以降およびそれ以前の10月21日，推定日は10月31日，(3)10月21日以降では12月1日前であり，推定日は12月15日であり，(4)12月では次の年の1月15日と推定される。割り当てが参加者の退職により行われ、割り当てが分割払い形式で行われる場合、残りの分割払いについては、推定日は、退職日の後の次の7月31日(PSUのホーム日より遅い場合)、その後の各7月31日となる。
(C)具体的な延期日.遅延期間が特定の延期日に終了したために割り当てられた場合、一括払いまたは初期分割払いの推定日は、特定の延期日の7月31日となり、その後、任意の残りの分割払いの推定日は7月31日となる。
(D)死。割り当てが参加者の死亡によって行われる場合、評価日は、実行可能な範囲内で、その死亡のために割り当てられた日よりも早く前の日となる。
第三条--資格と参加
3.1節--資格
RTX社の従業員一人一人は、選挙延期時に条件を満たした従業員であり、計画の条項に基づいて、延期選挙に関する業績周期の計画に参加する資格がある。委員会は特定のPSU業績周期内に“計画”の選挙を延期することを許可するかどうかを自ら決定すべきである。
3.2節--参加
各条件を満たす従業員はすべて本計画に参加する任意の業績周期を選択することができ、この周期内に、彼或いは彼女はPSUの奨励を獲得し、そしてPSUを延期する機会があり、方法は4.1節に基づいて正確に記入した選挙表を適時に提出することである。この計画に参加することは完全に自発的だ。
第四条--参加者の選挙及び任命
4.1節--選挙
本計画によれば、延期の機会を得た合格者は、参加者のPSUを遅らせるために、委員会によって決定された選挙締め切りまたは前に選挙用紙を提出することができるが、その将来の帰属に応じて決定される必要がある。
4.2節--選挙金額
資格に適合する参加者は、パフォーマンスサイクル計画に従って延期される既存のPSUのパーセンテージ(FICAを減算)を選挙テーブルに指定しなければならない(最も近い整数にダウン丸められる)。本計画によると、参加者が任意のパフォーマンス期間内に延期できるPSU(FICAを差し引く)の最低パーセンテージは10%(10%)、最大パーセンテージは100%(100%)である。
4.3節--選挙日
この計画に基づいて特別行動単位の実行を延期するためには，選挙用紙を記入し，委員会が決定したその業績周期の選挙締め切りまでに所定の方法で委員会に提出しなければならない。第409 a条の規定によれば、PSUが“業績ベースの補償”を満たしている場合、選挙締切日は業績期間2年目の12月31日より遅くないはずであるが、PSUによって提供される補償は、選挙締め切りまで合理的に決定できず、参加者はパフォーマンス期間から(または遅い場合、業績基準の制定の日に、報酬が業績期間の開始後に付与された場合)から選挙締め切りまでサービスを継続しなければならない。PSUが第409 a条に記載されている“業績ベースの補償”を満たしていない場合、選挙締め切りはPSUのある年度の前年12月31日より遅くないはずである
私は賛成です。委員会は、前項で述べた最も遅い許容期限よりも早い任意の業績期間のために選挙の締め切りを規定することができ、または選挙の締め切り前に特定の特別案株を延期する資格がないことを規定することができる。以下4.6節(割当て選挙の変更)と5.8節(予見できない緊急時に割当てを加速する)の規定を除いて，参加者が提出した選挙表に反映される選択は選挙締め切り時に撤回できない.資格を満たした参加者が選挙締め切りまでに正しく記入された選挙用紙を提出できなかった場合、彼や彼女は業績サイクルを適用する計画に参加する資格がないだろう。
4.4節--遅延期間
各参加者は，選挙表に計画単位の延期期限を明記しなければならない.遅延期間を具体的に説明していなければ，指定された遅延日，すなわち業績周期口座開設日の3(3)周年に延期される.参加者は、(1)パフォーマンスサイクルアカウントが確立された日から少なくとも3(3)年であるが15(15)年を超えない特定の延期日、または(2)参加者の離職の日で終了する延期期限を選択することができる。
4.5節--分配選挙
参加者が第4.1条に基づいて許可されたPSUを最初に延期することを選択した場合、参加者は、業績サイクルアカウントをさらに2(2)から15(15)年分割払いに割り当てることをさらに選択しなければならない。参加者のパフォーマンスサイクルアカウントに割り当てオプションが選択されていない場合、アカウントは一度に割り当てられます。参加者が分期を選択して業績周期アカウントを受け取る場合、各期間の金額は、各推定値日の総業績周期アカウント残高を残りの分期数で除算し、最も近い整数株式数に下方に丸めることによって決定されるべきである。
4.6節--割り当て選挙の変更
4.6節に規定する範囲内でのみ、参加者は、延期期間を延長し、および/またはパフォーマンス周期アカウントの割り当て形態を変更するために、撤回不可能な選択を行うことができる。参加者は、4.6節で規定したように、他のアカウントには適用されず、いくつかのパフォーマンスサイクルアカウントのために、彼または彼女の選択を変更することができます。各業績周期口座について、延期期限は、選挙を延期することなく割り当てが発生すべき日から5(5)年以下であってはならない。選挙の延期および/または割り当ての変更は、以下のすべての要件を満たさなければならない
(A)新しい選挙は、現在の選挙によって支払いが開始された日から少なくとも12(12)ヶ月前に行われなければならない(参加者が新しい選挙の日から12(12)ヶ月以内に退職した場合、新しい選挙は無効となる)
(B)新しい選挙は、委員会が受け入れ可能な方法で新しい選挙を提出した日から少なくとも12(12)ヶ月後に発効しなければならない
(C)新たな支払開始日は、今回の選挙による支払い開始日よりも少なくとも5年遅れなければならない。
本計画により，パフォーマンス周期ごとにアカウントを最大3(3)回の変更選択が許可されている.
第4.7節-指定受益者
各参加者は，委員会から提供された電子的または書面でその計画口座に受益者を指定しなければならない。参加者は，委員会が受け入れ可能な電子または書面の名称を変更することができ，任意の変更は委員会が受領した日から発効する。参加者が亡くなった日以降に受信された指定は有効ではないだろう。参加者が亡くなる前に受益者指定が委員会に提出されていない場合、または受益者(および任意のまたは受益者)が参加者の死後も生存していない場合、参加者の計画アカウントの価値は、参加者の遺産に計上されなければならない。参加者が参加者の配偶者を参加者の受益者として指定した場合、その指定は撤回されてはならない、または他の方法で変更されてはならない、または(A)参加者の結婚状況の変化、(B)参加者とその配偶者との間の合意、または(C)参加者およびその配偶者がその結婚、別居または離婚によって享受される可能性のある任意の権利に影響を与える司法法令(例えば、離婚法令)を受けてはならない。本計画の意図は、参加者が4.7節に規定する手続きに従って本計画下の受益者の指定を任意に変更することしかできないことである。参加者が死亡した場合は，5.5節に従って割り当てる.
第五条--勘定の見積及び分配
5.1節--業績周期口座の評価
参加者業績周期口座に含まれる繰延株式単位は、適用される推定日の割り当て前に推定される。繰延株式単位が制御権変動によって現金(以下5.7節で定義する)に変換された後の割り当てを除いて、各繰延株式単位はRTX普通株を発行する。割り当てがスコア単位を含む場合、ユニット数は次の整数単位数に丸められ、割り当てにおいて交付される普通株式数を計算し、スコア単位の価値は現金で支払われる。繰延株式単位は、RTX普通株が推定値日にニューヨーク証券取引所の総合テープで報告された終値に基づいて推定するか、または株がその日に取引されていない場合は、次の取引日に推定しなければならない。
5.2節--配布予定スケジュール
4.6節(配属選択の変更)、5.3節(50歳になる前退職)、5.4節(特定従業員退職)と
5.5節(死亡した場合の割り当て)は、参加者パフォーマンス周期アカウントの価値がアーカイブ上の割り当てに応じて選択され、(A)参加者の離職(参加者の遅延期間が離職日に終了した場合)又は(B)特定の延期日(参加者の遅延期間が特定の延期日で終了した場合)に関する推定日の後30(30)カレンダー日以内に参加者に配布(又は配布開始)される。
5.3節--50歳になる前に退職
(A)2022年6月1日までに行われたPSU延期について、参加者が50歳になる前に退職した場合、参加者がそのような選択によって確立された業績サイクルアカウントの全ての価値は、アーカイブ内の割り当て選択にかかわらず、適用された評価日の30(30)カレンダー日以降に一度に割り当てられる(以下、5.4節の制約を受ける)。
(B)本第5.3条は、2022年6月1日以降に行われるPSU延期には適用されない。このような選挙により作成された業績周期口座は、5.3節の規定を考慮することなく、5.2節の規定に従って配布される。
第5節--指定従業員の離職
参加者が離職の日に指定社員である場合、参加者が退職により行った任意の計画口座の割り当ては、離職日後7ヶ月の初日よりも早く行ってはならない。計画口座の推定値は、推定日が分配日の1ヶ月前の最後の営業日とみなされなければならない。分割払いの場合、どの後続分割払いの日付も、本プロトコルの任意の分割払い遅延の影響を受けません。
5.5節--死亡した場合の割り当て
参加者がその計画アカウントが完全に割り当てられる前に死亡した場合、参加者の計画アカウントの全ての残存価値は、参加者の死亡後3ヶ月目の最初の営業日に指定された受益者または参加者の遺産に一度に割り当てられる。
第5節--障害
参加者障害の場合、特定の延期日に延期された参加者のパフォーマンスサイクルアカウントを指定すると、参加者アーカイブの選択に応じてメンテナンスおよび割り当てが行われます。
5.7節--制御権変更時の割当て
もし会社の支配権が変化すれば、参加者の計画口座全体が
制御権変更イベント発生後10(10)営業日以内に現金に両替して一度に分配します。繰延株式単位あたりの現金金額は、RTX普通株が制御権変更が発生した日のニューヨーク証券取引所での終値に等しく、株が当日取引されていなければ、直前の取引日の終値を制御権が変更することに等しい。本計画において、“支配権変更”とは、(1)直近の買収日までの12(12)ヶ月の間に、会社普通株総投票権を有する株式の30%以上を1人または1人以上が集団で買収することをいう。(Ii)任意の12(12)ヶ月の間、前記委任または選挙日の直前に構成された会社取締役会の過半数のメンバーによって認められていない取締役が、会社の取締役会の過半数のメンバーに代わっている。(Iii)1人以上が団体として会社の株を買収する総公平時価または総投票権の50%以上。(Iv)当社の大部分の資産の所有権が変動し、一人または一人以上がグループとして当社の資産を買収するが、当該等の資産の総公平市場総生産は、この買収直前に決定した当社のすべての資産の総公平市場総生産の40%(40%)に等しいか、またはそれを超える。この計画の意図は，第409 a条により，制御権変更は許可すべき支払イベントであり，かつ疑問を生じないように，Treasにより，制御権変更イベントを構成するイベントに限られることである.ルールです。§1.409 A-3(J)(4)(Ix)(B)本5.7節で述べた制御変更と見なす.
5.8節-緊急時の加速分配を予見できない
(A)委員会は、予測不可能な緊急事態が発生した場合に、参加者の計画アカウントの一部または全部の価値の配布を加速することに同意する参加者の書面の申請を必要とすることができる。“予見不可能な緊急事態”とは，(I)プレイヤ，プレイヤの配偶者，プレイヤの受益者またはプレイヤ家族の疾患や事故(IRC 152節で定義されているように，152(B)(1)，(B)(2)と(D)(1)(B)節)，(Ii)プレイヤの死傷による財産損失，あるいは(Iii)プレイヤが制御できないイベントによる他の類似した特殊または予見不可能な状況を考慮しないことによる深刻な経済的困難である.参加者が予見不可能な緊急事態に直面しているか否かは，その計画に応じた割当てを許可し，各事件に関する事実及び状況に基づいて決定すべきである。委員会が、(A)事実および状況が予測不可能な緊急事態に対する計画の要求に適合していない場合、または(B)緊急事態が償還または保険賠償または他の方法によって、清算参加者の資産(このような資産の清算が深刻な財務的困難をもたらさない範囲内である)、または計画による延期を停止することによって緩和されるか、または緩和される可能性があると判断された場合、承認は加速されない。
(B)5.8(A)節の規定により、予見できない緊急事態による割当は、緊急需要を満たすために必要な合理的な額に限定され、委員会に提出された書類によって支持されるべきである。この金額は、任意の連邦、州、地方、または外国所得税、または分配によって生じると合理的に予想される罰金を支払うために必要な金額を含むことができる。
(C)委員会は、どの業績周期口座からハード条件手当を支給するかを決定する。いずれの参加者も、1934年証券取引法第16節で指摘された会社上級管理者又は取締役であれば、予見できない緊急事態により配布される資格はない。
第5.9節−支払日の行政調整
割り当てが計画指定の満期日に行われた場合、割り当ては、計画指定日後の第3(3)暦月の第15(15)日前(指定満期日に対して10月1日以降の割り当て)、または(B)計画指定日後の第3(3)暦月の第15(15)日前(指定納期日に対して10月1日以降の割り当て)とみなされる。割当てが計画指定の満期日までに30(30)日を超えずに行われていれば，割当ても計画が規定された満期日に行われると見なす.いずれの場合も、退職日後7月目(7)の初日より早く指定従業員に発行または発行を開始してはならない。参加者は，本節5.9の管理規則に基づいて支払いの納税年度を直接または間接的に指定してはならない.
第5.10節--最低残高支払準備金
参加者が離職時に決定した本計画(及び第409 A条に基づいて本計画にまとめられた会社の他のすべての非限定繰延補償計画)下の計画口座残高が、本規則第402(G)(1)(B)条に基づいて参加者の離職年度に設定された選択的延期限度額よりも少ない場合、委員会は、参加者が異なる形態の割り当てを受けることを選択した場合であっても、参加者の退職後の次の計画割り当て日に参加者の計画アカウント全体(および本計画と集約された非限定繰延補償計画内のすべての権益を必要とする他の任意の参加者)の裁量権を一時的に割り当てることを保持する。委員会が第5.10節に基づいて行使した任意の裁量は、書面で証明されなければならず、支払日よりも遅れてはならない。
第六条--計画の改正と終了
第6.1節--修正案
委員会は、“計画”の全部または一部を随時改訂することができるが、いかなる改正も、改訂日までの任意の計画口座の価値を直接減少させてはならない。計画又は計画口座の税務処理に関連する法律又は法規に何らかの変化が生じた場合、委員会がこれ以上行動しない場合、その計画は、第1日から有効な法律又は法規の任意の変化に適合するように改正されたものとみなされ、計画口座の課税、推定入金又は分配が第5条の規定により計画口座を割り当てる前に、委員会が通過した任意の規則又は手順が計画中の行政、技術又は閣僚の規定と一致しない場合は、一致しない範囲内で改正されるものとみなされる。
6.2節--計画の一時停止と終了
(A)委員会は、委員会が計画、その税務、会計または他の影響、または計画に基づいて支払い可能なお金が当社の最適な利益に適合していない、または任意の他の理由で当社の利益に適合しないと判断した場合、任意の時点で新しいまたは既存の選挙表について計画を一時停止または終了することができる。
(B)“計画”を一時停止する場合は，“計画”に基づいて追加延期を行うことはできないが，すべての従来の延期は“計画”の他の適用条項と届出に適用される選挙に基づいて累積と分配を行うべきである.
(C)すべての参加者に対して本計画を終了し、当社及びその関連会社が第409 a条と本計画とを合計したすべての手配を終了した場合、当社は、第409 a条の許可された範囲内で、参加者が任意の選択をした場合に、参加者の計画口座を一度に支払うことを自己決定する権利がある。本6.2項に基づいて支払うことができるすべての金は、本計画終了後13ヶ月目よりも早くても、計画終了後24ヶ月目よりも遅れてはならない。本計画終了時に会社の財務状況がTreasの意味での低下に近づいていれば、会社は本6.2節に基づいて支払いを加速してはならない。登録する.第一百四十九A-三(J)(四)(Ix)(C)(一)条。会社が第6.2条に従って支払いを加速する裁量権を行使する場合は，計画終了日から3年以内に，第409 a条の下の計画と合併すべきいかなる新しい手配も採用してはならない。委員会はまた、Treasに従って制御変更イベントが発生することを含むが、Treasに従って制御変更イベントが発生することを含むが、Treasに従って許可された他の任意の場合に、計画終了後に計画アカウントを割り当てることを規定することができる。ルールです。§1.409 A-3(J)(4)(Ix)(B).
6.3節--同意する必要はない
この計画のいかなる修正、一時停止、または終了は、参加者、受益者、または他の人の同意を必要としない。
第七条--雑項規定
7.1節−配当等価物の再投資
繰延株式単位は、適用される業績周期口座が設立された日から当該業績周期口座の適用推定日までの間、RTX普通株と同数の株式で現金配当金を支払うと同時に同一金額を配当等価物に計上しなければならない。4.1節に従って選択した場合、参加者は配当等価物を延期することに同意し、ドル配当金額に基づいて購入した全株およびゼロ株単位の数を、ニューヨーク証券取引所RTX普通株の終値を使用して、追加の繰延株式単位に投資する
配当金の支払日ごとに両替します。第7.1節繰延及び投資による配当等価物は、繰延株式単位と同じ業績周期口座に記入しなければならない
配当金等価物を支払い、業績周期アカウントに適用される時間および形態で割り当てられるべきである。
7.2節--源泉徴収税
委員会は、この計画の下のすべての延期支払いおよび支払いから、委員会が法律に基づいて、これらの相殺および支払いから差し引かれるべき任意の税金を合理的に決定する適切な手配を行うことができる。
第7節--繰延シェア単位の調整
委員会は、任意の配当又は分割、資本再編、合併、株式交換、分割又はその他の会社の変動又は会社事件の時、委員会によって繰延株式単位を調整することができ、その調整程度は、繰延株式単位に関連する株式単位が当該等の株式単位に付与された適用長期インセンティブ計画に基づいて調整することができる程度と同じである。
第7節-第409 a節コンプライアンス
本計画項目の下の権利又は支払いが第409 a条に制約されている範囲内で、本計画の解釈及び管理は、第409 a条の条件、及び第409 a条に基づいて発表された所得税を支払い補償に延期する際の規定及び他の指導に基づいて、第409 a条に適合しない分配選択は、本計画に対して無効である。本計画のある規定が第409 a条の規定を満たしていない場合は，その規定は無効であり，無効である。当社は、本計画が任意の参加者又は受益者又は任意の支払いにおいて第409 a条に適合することを保証しない。いずれの場合も、騰訊通会社、騰訊通会社の任意の取締役、役員または従業員(参加者を除く)または委員会の任意のメンバーは、計画が第409 a節の要求を満たすことができなかったか、または計画が税法適用の任意の他の要求を満たすことができなかったことによって生じた任意の追加税金、利息、または罰金に対して任意の責任を負わない。
第八条--総則
第8.1節--無担保一般債権者
同社はこの計画が担う義務に基づいて将来の株式分配の無資金と無担保承諾を構成している。参加者及び受益者のこの計画の下での権利は、同社の一般的な無担保債権者の権利のみに属する。計画または参加者計画アカウントに関連する負債を支援または相殺するために、いかなる資産管理、予約、または他の方法で分離する必要はない。
第8.2節--譲渡不可
(A)以下(B)又は(C)項に規定する者を除いて、任意の参加者又は受益者又は任意の他の者は、本計画及びすべての計画口座内の任意の権益を売却、譲渡、譲渡、質権又はその他の方法で担保する権利がなく、すべての支払いの権利は譲渡及び譲渡することができない。平面図
実際に支払う前に、いかなる債務、判決又はその他の義務を支払うために、本契約項の下の口座又は支払いを差し押さえたり、差し押さえたりしてはならない。参加者又は任意の受益者が破産又は債務を相殺しない場合には、計画口座又は任意の他の計画福祉は、法律により移転を実施してはならない。
(B)計画は、委員会に提出された任意の有効な国内関係令の条項を遵守しなければならない。国内関係命令の条項によれば、参加者の計画口座が参加者以外の他方に支払ういかなる金も、参加者の計画口座から差し引かれて削減されなければならない。本計画、当社、本委員会又はその他の各当事者は、いかなる方法でも誰に対しても、いかなる参加者又は受益者にも含まれないが、国内関係令の条項を遵守することについて責任を負う。
(C)任意の参加者、受益者、または他の人が本計画の下で超過または誤払いを受信した範囲内で、超過または誤払いの金額は、会社および計画が利益を得るために推定信託の形態で保有され、その人によって償還されることを要求しなければならない。委員会は、その人に支払われる任意の他の福祉を減少させることができ、または多額または誤払いの額またはその収益を取り戻すために、法律または平衡法上の任意の修復方法を求めることができる。上記の規定にもかかわらず、第409 a条の許可された範囲内で、参加者又は受益者に対応する金額は、任意のRTX会社の任意の金額を相殺することができる。
第8.3節--無雇用契約
本計画への参加は、任意の騰訊通会社と任意の参加者との間の直接または間接雇用契約を構成するものと解釈されてはならない。本合意が明確に規定されている以外に、参加者と受益者は本計画への参加によって生じたいかなるRTX会社に対抗する権利がない。本計画中の任意の内容は、任意の期間内に任意のRTX会社にサービスを保持する権利を参加者に与えるか、または任意のRTX会社が参加者の雇用を終了する権利を妨害するとみなされてはならない。
第8.4節--法律が適用される
この計画の条項はデラウェア州の法律に基づいて解釈され解釈されるが、連邦法律の制限を受けない。
8.5節--有効性
本計画の任意の条項が何らかの理由で不正または無効と認定された場合、本計画の残りの条項は、その不正および無効条項が本計画に挿入されなかったように解釈され実行されるであろう。
第8.6節-通告
本計画の要求又は委員会への提出を許可する任意の通知又は書類に基づいて，起案時に延滞賠償委員会に注意を求め，等メールで送信する場合は十分でなければならない
騰訊通会社、最高経営責任者総裁、コネチカット州ファミントン農場泉路4号、役員報酬06032。本計画の要求に応じて、または任意の参加者または受益者に発行される任意の通知または保存を許可することは、そのとき会社の記録に記載されていた参加者または受益者の住所(または電子メールアドレスは、状況に応じて決定される)に電子的に、直接配信または郵送すれば十分である。いずれもこのような通知は，送達された日から発行されるとみなされるか，または，郵送で送達される場合は，消印や電子メールシステムに表示された日付から有効である.
第8.7節--相続人
本計画の規定は、会社及びその相続人及び譲受人に対して拘束力を有し、その利益に合致する。本明細書でいう相続人は、合併、合併、買収、または他の方法で会社のすべてまたは実質的にすべての業務および資産を買収する任意の会社または他の商業エンティティ、ならびにそのような任意の会社または他の商業エンティティの相続人を含む。
8.8節--適任ではない
委員会が満足している証拠に基づいて決定された場合、その計画に基づいて福祉を支払わなければならない任意の参加者または受益者が、疾患または事故のためにその事務の世話をすることができない場合、委員会および会社が適切な賠償を行った後、任意の対処金(事前に正式に許可された保護者または他の法定代表者によって提出されない限り)は、その参加者または受益者の利益と、その参加者または受益者の費用を代表する配偶者とみなされることができる。参加者の計画口座から支払われた任意のこのような金額は、計画の下でそのように支払われた金額に関連する任意の債務を完全に解除しなければならない。
第九条--行政管理とクレーム
第9.1節-計画管理
委員会は単独で本計画の管理と運営を担当し、ERISAの目的のために本計画の“管理人”となるべきである。委員会は“計画”の諸規定を十分かつ排他的な権力と裁量権で解釈し、“計画”の目的を実現するために必要かつ適切と考えられる行政手続きを策定する。委員会のすべての決定と解釈は終局決定であり、各方面に拘束力がある。
福祉を申請し、本計画に基づいて解釈または裁決を要求する者、または本計画に基づいて資料を提供することを要求する者は、RTXTotalRewards@rta.com(第一選択)、またはRTX Corporation，c/o副社長、郵便番号：4 Farm Springs Road，CT 06032，宛先：繰延給与委員会，MS 4 FS-2に書面で要求しなければならない。委員会は実行可能な状況でできるだけ早く書面で答えなければならない。
第9.2節--請求手続
参加者又は受益者が、彼又は彼女が本計画に基づいて享受する権利のある福祉(この章9.2節では“申立人”と呼ぶ)を奪われたと考えた場合は、書面で申請することができる
委員会はクレームを出した。委員会は次のようなクレームを審議して解決しなければならない。
(A)委員会は，クレームを受けた後，クレーム者に90(90)日以内に回答することを通知しなければならない。しかし，委員会は合理的な理由で答弁期間を最大90(90)日延長し，延長した理由と予想される回答日をクレーム者に通知しなければならない。委員会は規定された期限内にクレームに答えなければならない。
(B)クレームが全部または部分的に却下された場合、委員会は、(1)クレームを却下する具体的な理由、(2)クレームを拒否するために根拠となる本計画に関する規定、(3)クレーム者がそのクレームを改善するために必要な任意の補足材料または資料を説明し、なぜこれらの資料または資料が必要なのかを説明し、(4)クレーム者がクレーム審査に必要なステップを提出することを望む場合の適切な資料を説明しなければならない
(5)請求請求の期限，(6)請求人が消費者権益保護法第502条(A)に基づいて利益訴訟を提起する権利。
(C)請求人が全部又は一部のクレームを拒絶する書面決定を受けてから六十(60)日以内に，クレーム者は委員会に書面で裁決を審査することができる。請求人またはその正式に許可された代表は、関連文書を審査する必要はないが、委員会の審議のために書面で質問や意見を提出する必要はない。クレーム者が当該六十(60)日以内に予備裁定の再審を要求していない場合は、請求人が当該裁定に異議を唱えることを禁止する。
(D)委員会が審査請求を受けた後60(60)日以内に、委員会は予備裁定を審査する。特別な場合に六十日の期限を延長する必要がある場合、委員会はクレーム者に通知し、できるだけ早く決定を下すが、再審請求を受けてから百二十(120)日に遅くはない。
(E)再審に関するすべての決定は終局決定であり，すべての関係者に対して拘束力がある.再審決定は，(1)その決定が根拠とする関連計画条項への引用を含む，その決定を下す具体的な理由，(2)その利益に関連するすべての文書，記録およびその他の情報およびその写しを請求し，無料で得る権利，(3)“消費者権益保護法”第502条(A)に基づいて利益訴訟を提起する権利を説明しなければならない。
(F)参加者は，第9.2(E)節に提出された審査請求に対して委員会が書面で回答した日から百八十(180)日以内に法的訴訟又は仲裁を提起してはならない。
いくつかの規則が事柄を管理する
この計画はERISAによって制約されている。この計画は、選択された管理職または高給従業員集団のための繰延補償を提供することが主な目的である雇用主によって維持される無資金計画であるため、この計画は、従業員退職保障制度の大多数の要求に制約されない。この計画は、ERISAタイトルBの第1部分(報告および開示)および第5部分(行政および実行)によって制約されているにもかかわらず、労働省は、ERISAの報告および開示要求の大部分を免除する規定を発表している。
この計画について誰に聞けばいいですか。
本計画の運営に関するすべての問題(本計画管理者に関する情報を含む)は、繰延報酬委員会の注意を引き起こすために、RTX Total Rewardsメールボックスに送信されるべきである
テンセント通会社
農場泉路4号
ファミントン、コネチカット州06032
受取人：総裁副総、役員報酬
テンセント通会社
作者：S/ジェフリー·W·クリデラー
ジェフリー·W·クリデラー
会社副社長、全面的な奨励
証明人：S/クリスチャン·L·ヒル
クリスチャン·L·ヒル
副社長兼AGC、役員と世界的な報酬と福祉