mktw-20231017

0001805651偽2023年10月17日ボルチモアメリーランド2120100018056512023-10-172023-10-17

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

現在のレポート

第13条または第15条 (d) に基づく

1934年の証券取引法の

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2023年10月17日

マーケットワイズ株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)


デラウェア州	001-39405	87-1767914
(州またはその他の管轄区域) 法人化の)	(コミッションファイル番号)	(IRS雇用者識別番号)

1125 N. チャールズ・ストリート
	ボルチモア, メリーランド21201
(郵便番号を含む主要行政機関の住所)

(登録者の電話番号、市外局番を含む)

(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

フォーム8-Kが以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。


☐			証券法第425条に基づく書面による通信
☐			取引法第14a-12条に基づく資料の募集
☐			取引法に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡
☐			取引法に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

各クラスのタイトル

トレーディングシンボル

登録された各取引所の名前

クラスA普通株式、1株あたり額面0.0001ドル

MKTW

ナスダック・ストック・マーケットLLC

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☒

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。 ☐

アイテム 3.01.上場廃止または継続上場の規則または基準を満たさない場合の通知、上場の移転

2023年10月19日、MarketWise, Inc.（以下「当社」）はナスダック上場資格局（以下「ナスダック」）に、マーク・ゲルハルトとリアーン・ホジソン（本書に記載）の辞任により、当社は上場規則5605に定められたナスダックの監査委員会構成要件に従わなくなったことを通知しました。同社はナスダックに、上場規則5605 (c) (4) に規定された180日間の治癒期間内に上場規則5605の遵守を取り戻すつもりであることを伝えました。そのために、当社の取締役会（「取締役会」）は現在、取締役会の監査委員会のメンバーとなるために必要なスキルと経験を持つ取締役候補者を募集しています。

会社の通知は、ナスダック・グローバル・セレクト・マーケットへの当社の普通株式の上場にすぐには影響しません。

アイテム 5.02取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

リーダーシップの移行

2023年10月17日、取締役会はF・ポーター・スタンズベリーを会社の最高経営責任者兼取締役会会長に任命しました。発効は即時です。スタンズベリー氏の任命に関連して、取締役会とアンバー・メイソンは、メイソン氏が最高経営責任者を辞任し、取締役会のメンバーを直ちに辞任することに合意しました。2023年10月18日、マーク・ゲルハルトとリアーン・ホジソンは取締役会を辞任し、直ちに発効しました。メイソン氏、ゲルハルト氏、ホジソン氏の辞任は、会社の財政状態、経営成績、内部統制、開示管理と手続き、方針または慣行に関する会社との意見の相違とは関係がありませんでした。

50歳のスタンズベリー氏は会社の創設者です。スタンズベリー氏は以前、2020年12月まで取締役会の議長を務め、2023年9月に取締役会に復帰しました。2022年4月、彼は投資顧問ブティックのポーター・アンド・カンパニーを設立しました。スタンズベリー氏は、金融アナリストおよび出版社としての25年以上のキャリアに加えて、男性用の高級シェービングブランドであるOneBlade、Inc. の創設者でもあります。Stansberry氏はフロリダ大学で政治学と政府の学士号を取得しています。

スタンズベリー氏の任命に関連して、2023年10月20日、会社の取締役会の報酬委員会（以下「委員会」）は、スタンズベリー氏の最高経営責任者としての雇用条件を規定する書簡契約（「スタンズベリーレター契約」）を承認しました。スタンズベリーレター契約では、スタンズベリー氏の年間基本給は1.00ドルです。スタンズベリー氏はまた、MarketWise, Inc.2021インセンティブアワードプラン（またはその後継者）に基づいて付与される現金および/または株式アワードで構成される年間任意インセンティブボーナス（「年間インセンティブボーナス」）を受け取る資格があります。その年間目標インセンティブは、委員会が独自の裁量で決定できます。

さらに、スタンズベリー氏は最高経営責任者への任命に関連して、2022年12月16日に採択された会社の役員退職金制度（「退職金制度」）に参加する資格があります。この制度に従い、スタンズベリー氏の会社による雇用が理由なく終了した場合、またはスタンズベリー氏が正当な理由で辞任した場合（それぞれ退職金制度で定義されています）、スタンズベリーは、（i）基本給の1.5倍（そのような場合は基本給の2倍）に相当する現金一括払いを受け取る権利があります。解雇は、支配権変更保護期間（退職金制度で定義されているとおり）、（ii）退職年度の目標現金ボーナス（退職金制度で定義されている）の比例配分部分（退職金制度で定義されているとおり）（支配権変更保護期間中に解雇が発生した場合は目標現金ボーナスの2倍）、（iii）退職後18か月間の医療継続補償または保険料の払い戻し、（iv）継続未払いの時間ベースの株式報奨の権利確定（または、その場合は、未払いの時間ベースの株式報奨の権利確定の促進）終了は、いずれの場合も、支配権変更保護期間中に行われます。ただし、スタンズベリー氏が請求の解除を履行して取り消さないこと、およびスタンズベリー氏が、終了後18か月間の競業禁止および勧誘禁止契約、および永続的な秘密保持契約を含む、適用される制限条項を継続的に遵守することを条件とします。退職金制度では、死亡または障害（退職金制度で定義されている）によりスタンズベリー氏の雇用が終了した場合、スタンズベリー氏は

（i）契約終了後18か月間の医療継続補償または保険料の払い戻し、および（ii）未払いの期間ベースの株式報奨の権利確定を加速する権利があります。

前述のスタンズベリーレター契約と退職金制度の概要説明は、それらの書類の本文を参考にしたものです。その写しは、フォーム8-Kの最新報告書にそれぞれ別紙10.1と10.2として添付されており、参照により本書に組み込まれています。

アイテム 9.01.財務諸表および展示物。


展示品番号。						説明

10.1						2023年10月20日付けの、当社とF. Porter Stansberryとの間のレター契約。
10.2						MarketWise, Inc.の役員退職金制度（2023年1月13日に提出されたフォーム8-Kの最新報告書の別紙10.1を参照して組み込まれています）。
104						カバーページのインタラクティブデータファイル (インライン XBRL ドキュメントに埋め込まれています)。

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。


	マーケットワイズ株式会社

日付：2023年10月23日	作成者:	/s/ エリック・ミケルズ
	名前:	エリック・ミケルズ
	タイトル:	最高財務責任者