修正第1号

雇用契約

この修正第1号は、デラウェア州の企業であるオートリブ.（以下「当社」）とColin Naughton（以下「役員」）との間で締結された、2020年10月1日に締結された雇用契約（「契約」）に対するものです。

この協定の修正は、両当事者間で行われます。

基本給。2023年10月1日から、経営幹部は、通常の源泉徴収額を差し引いた年間43万ユーロの総給与（「基本給」）を受け取り、会社の従業員に対する給与計算慣行に従い、または随時慣例となるように、毎月均等に、またはその他の分割払いで支払われます。会社の取締役会の指導者育成および報酬委員会（「報酬委員会」）は、雇用期間中に役員の基本給を毎年見直し、最初の年間基本給調整は2025年1月1日までに行われるものとします。役員の年間基本給の調整は、本契約上、役員の基本給となります。

仮設住宅：幹部が日本に移転してから最大4年間は、暖房や電気などの光熱費を含め、月額最大1,400,00円の住宅給付を受けることができます。住宅手当の最終日は、2024年12月31日までです。賃貸借契約は、会社と不動産所有者の間で締結されるものとします。住宅給付に課される所得税は会社が負担します。

本契約の他のすべての条件、および経営幹部と会社の間に存在する可能性のある追加の契約は、引き続き有効です。

その証として、この修正第1号は2023年10月1日に施行されました。

オートリブ株式会社エグゼクティブ:

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ミカエル・ブラット、コリン・ノートン

社長兼最高経営責任者