別紙99.1

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ウォルグリーン・ブーツ・アライアンスがティム・ウェントワースを最高経営責任者に任命

ウェントワース氏は、30年近くの医療リーダーとしての経験をWBAにもたらしています

イリノイ州ディアフィールド、2023年10月10日ウォルグリーン・ブーツ・アライアンス株式会社(ナスダック:WBA)は本日、ティム・ウェントワースを同社の新しい 最高経営責任者に任命したことを発表しました。これは10月23日付けです。ウェントワース氏はその役職に就くとWBA理事会にも加わります。

ごく最近、健康保険、雇用主、政府機関と提携するシグナスの医療サービス組織であるエバーノースの 創設CEOとして、ウェントワース氏は医療提供、薬局 ソリューション、福利厚生管理などの医療サービスの能力を結集しました。

シグナに入社する前、ウェントワース氏は、2012年4月にメドコ・ヘルス・ソリューションズ社と合併した後、米国最大の薬局給付マネージャーであるExpress ScriptsのCEOを務めていました。彼はそれを1000億ドル以上の収益と26,000人の従業員を持つフォーチュン22の企業に成長させ、フォーブス誌の の世界で最も革新的な企業のリストでも66位にランクされました。

以前は、14年近くにわたってMedcosの雇用者およびキーアカウント組織を率いていました。また、 Medcosの専門薬局であるAccredoの社長兼CEOも務めていました。Medcoに入社する前、ウェントワース氏はメアリー・ケイ社に5年間勤務し、当初は人事担当上級副社長を務め、後に の国際事業の社長を務めました。また、ペプシコの人事管理において、9年以上にわたって責任の増大する役職を歴任しました。モンロー・コミュニティ・カレッジで経営学の準学士号を、コーネル大学で労使関係の学士号 を取得しています。

ウェントワース氏は極めて重要な時期にWBAに入社します。WBAは事業の適正な規模化に注力すると同時に、実行を促進し、従業員、患者、顧客、株主に大きな価値を創出することに注力しています。WBAの目標は、 薬局だけでなく、医療サービスの分野でも、医療を改善し、費用を削減し、患者を助けることができる、選ばれる独立したパートナーになることです。

WBAの取締役会は、ヘルスケアでの豊富な経験を持つCEOを 採用することに重点を置いてきました。ティム・ウェントワースを会社の新CEOとして迎えることを嬉しく思います。彼は支払人と薬局の分野だけでなく、サプライチェーン、IT、人事に関する深い専門知識を持つ、熟練した尊敬されるリーダーです。WBAのステファノ・ペッシーナ会長は、「WBAの次の成長段階を顧客中心のヘルスケア企業に導くのにふさわしい人物だと確信しています」と、WBAのステファノ・ペッシーナ会長は述べました。Tim、 、その他の理事会やWBAのリーダーたちと協力して、WBAを成功に導くことを楽しみにしています。また、ジンジャー・グラハムがリーダーシップを発揮し、この暫定的な期間に私たちの人々と事業に多大な貢献をしてくれたことにも感謝します。 が彼女を取締役会の主任独立取締役として迎えることを楽しみにしています。


理事会やWBAの指導者と協力して、持続可能な価値と結果をもたらすことで、WBA の進化の次の段階をリードする素晴らしい機会を得られたことを光栄に思います。WBAには、会社の薬局の強みと信頼できるブランドを活かして医療サービスを進化させる力を持つ差別化されたモデルがあります。私は は、地域の医療とすべての人の福祉を再考するリーディングパートナーになるというWBAのビジョンを信じています、とウェントワース氏は言いました。私はこれまでのキャリアの中で、これまでサービスを提供してきた患者の健康を改善するために働いてきました。私は WBAは、より個別化され調整されたケアを提供し、より低いコストでより良い結果を達成できる立場にあると考えています。医療保険、医療提供者、薬局、小売業者が今日直面している課題を十分に認識しています。 は、WBAとその顧客と患者に焦点を当てたチームが、ダイナミックな市場の機会をつかみ、選ばれるパートナーになれると確信しています。

ウォルグリーン・ブーツ・アライアンスについて

Walgreens Boots Alliance (ナスダック:WBA)は、医療、薬局、小売の統合型リーダーで、170年にわたり地域社会をケアしてきた伝統の中で、毎日何百万人もの顧客と患者にサービスを提供しています。

米国、ヨーロッパ、中南米に約13,000の拠点を持つ小売薬局における信頼できるグローバルイノベーターであるWBAは、 ヘルスケアエコシステムにおいて重要な役割を果たしています。同社は、より良い健康を通じてより楽しい生活を創造するという目的の一環として、すべての人のための地域の医療と福祉を再考しています。医薬品の調剤、幅広い健康 サービスへのアクセスの向上、高品質の健康と美容製品の提供、デジタルプラットフォーム全体でいつでもどこでも便利なサービスを提供することで、WBAはヘルスケアの未来を形作っています。

WBAは331,000人以上の従業員を雇用し、ウォルグリーン、ブーツ、デュアン・リード、No7 Beauty Company、メキシコのベナビデス、チリのAhumadaという消費者ブランドのポートフォリオを通じて9か国で事業を展開しています。さらに、WBAは中国や米国を含むいくつかの国にヘルスケアに焦点を当てた投資ポートフォリオを持っています。

同社は、健全な地域社会、健全な地球、インクルーシブな職場、持続可能な市場への貢献を誇りに思っています。WBAは、インクルーシブな職場であることへの取り組みが 認められています。2023会計年度に、当社はヒューマン・ライツ・キャンペーンの企業平等指数から100点を獲得し、 障害インクルージョンの障害者平等指数で100点を獲得し、Disability: INS 2023エンプロイヤー・オブ・ザ・イヤーに選ばれました。さらに、WBAはダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス (DJSI)の指標構成要素であるため、持続可能な事業への取り組みが認められています。

より多くの会社情報は、www.walgreensbootsalliance.comでご覧いただけます。

将来の見通しに関する記述に関する注意事項:本リリースおよび関連する会議やウェブキャストに掲載されている、過去のものではない記述はすべて、1995年の民間証券訴訟改革法のセーフハーバー条項に従って作成された将来の見通しに関する記述です。これらの将来の見通しに関する記述は、将来の業績を保証するものではなく、リスク、仮定、および 不確実性を伴います。これには、2022年8月31日に終了した会計年度のフォーム10-Kの項目1A(リスク要因)や、当社が証券取引委員会に提出または提出するその他の文書に記載されているものが含まれます。これらのリスクや不確実性のうちの1つ以上が実現するのか、それとも基礎となる仮定が証明すべきか


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