PROFIRE ENERGY, INC. 2023年株式インセンティブプランセクション1。目的このプランの目的は、会社の将来の成功を保証できる従業員、役員、コンサルタント、アドバイザー、および非従業員取締役を引き付けて維持することを支援することにより、会社とその株主の利益を促進し、そのような人々に会社の事業の成功のために最大限の努力を払うインセンティブを提供し、さまざまな株式または現金による取り決めを通じてそのような人々に報酬を与え、株式所有の機会を提供することです。会社で、それによってそのような人々の利益を調整します会社の株主のいる人。セクション2。定義本プランで使用される以下の用語は、以下の意味を持つものとします。(a)「アフィリエイト」とは、直接的または1つ以上の仲介業者を通じて間接的に、会社によって管理されるあらゆる法人を指します。(b)「アワード」とは、本プランに基づいて付与されるオプション、株式評価権、制限付株式、制限付株式ユニット、業績報奨または配当相当物を意味します。(c)「アワード契約」とは、セクション9 (b) の要件に従って締結された、本プランに基づいて付与されたアワードを証明する書面による合意、契約、またはその他の文書または文書（電子媒体の文書を含む）を意味します。(d)「取締役会」とは、会社の取締役会を意味します。(e)「コード」とは、随時改正される1986年の内国歳入法、およびそれに基づいて公布されるすべての規制を意味します。(f)「委員会」とは、取締役会の報酬委員会、または本プランを管理するために取締役会が指定したその他の委員会を指します。委員会は、本プランに基づいて付与される賞が規則16b-3に基づく資格を得るのに必要な人数以上の取締役で構成され、委員会の各メンバーは、規則16b-3の意味における「非従業員取締役」でなければなりません。(g)「会社」とは、ネバダ州の企業であるProfire Energy, Inc.、および後継法人を指します。(h)「コンサルタント」とは、当社または関連会社（委員会が決定）がコンサルタントまたはアドバイザーとして当該事業体に誠実なサービスを提供するために雇用する自然人を意味し、そのようなサービスは資金調達取引における株式の売却とは関係なく、会社の証券の市場を直接的または間接的に促進または維持しません。

2 (i)「取締役」とは、取締役会のメンバーを意味します。(j)「配当相当額」とは、本プランのセクション6 (e) に基づいて付与されるすべての権利を意味します。(k)「適格者」とは、従業員、コンサルタント、または取締役を意味します。アワードは、従業員、コンサルタント、または取締役が会社または子会社に最初にサービスを提供した日より前に、雇用、定着などに関連して、従業員、コンサルタント、または取締役に付与される場合があります。ただし、当該アワードは、従業員、コンサルタント、または取締役が最初にそのようなサービスを行った日より前に付与されないものとします。(l)「従業員」とは、当社または関連会社（委員会が決定）に雇用されている役員や取締役を含むすべての人を指します。取締役としての勤務も、会社による取締役報酬の支払いも、会社による「雇用」には十分ではありません。(m)「取引法」とは、改正された1934年の証券取引法を意味します。(n) 任意の日付における1株に関する「公正市場価値」とは、(a) その株式が確立された証券取引所に上場されている場合、ウォール・ストリート・ジャーナルまたは同等の報道機関によって報告された、その日の当該市場または取引所の通常の取引セッション終了時における1株の価格、または当該日に株式の売却が行われなかった場合は、売却が行われた前の日付を指します株式数。(b) 株式が確立されたどの証券取引所にも上場されていない場合は、「買値」と「売値」の終値の平均ですその日付の、または当該日に当該株式の相場が存在する次の日付に、「入札」および「提示価格」が提示されていない場合は、(c) 当該日付の時点で株式が上場されていない場合は、取締役会が決定した1株あたりの価値、または任意の正当な理由に基づくOTC掲示板、国家相場局、またはこれに類する報告機関独自の裁量により、評価原則を適用することにより、取締役会の権限を与えられた委員会です。(o)「インセンティブ・ストックオプション」とは、本プランのセクション6 (a) に基づいて付与されるオプションで、本規範第422条または後続条項の要件を満たすことを目的としたものを指します。(p)「非適格ストックオプション」とは、インセンティブストックオプションを目的としない、本プランのセクション6 (a) に基づいて付与されるオプションのことです。(q)「オプション」とは、会社の株式を購入するためのインセンティブストックオプションまたは非適格ストックオプションのことです。(r)「参加者」とは、本プランに基づいてアワードの付与を受けるように指定された適格者を指します。(s)「パフォーマンスアワード」とは、本プランのセクション6 (d) に基づいて付与されるあらゆる権利を意味します。(t)「個人」とは、法人、パートナーシップ、有限責任会社、協会、合弁事業、信託など、あらゆる個人または団体を指します。

3 (u)「プラン」とは、随時修正されるプロファイア・エナジー社の2023年株式インセンティブ・プランを意味するものとします。(v)「事前株式計画」とは、随時修正されるProfire Energy, Inc.の2014年株式インセンティブプランを意味するものとします。(w)「制限付株式」とは、本プランのセクション6 (c) に基づいて付与されるすべての株式を意味します。(x)「制限付株式単位」とは、将来のある日に株式（または株式の公正市場価値と同額の現金支払い）を受け取る権利を証明する、本プランのセクション6（c）に基づいて付与されるすべての単位を意味します。(y)「規則16b-3」とは、改正された1934年の証券取引法に基づいて証券取引委員会によって公布された規則16b-3またはそれに続く規則または規則を意味します。(z)「第409A条」とは、本規範の第409A条またはそれに続く規定、ならびに該当する財務省規則およびそれに基づくその他の該当するガイダンスを意味するものとします。(aa)「証券法」とは、改正された1933年の証券法を意味します。(bb)「株式」または「株式」とは、会社の普通株式（または本プランのセクション4（c）に基づく調整により報奨の対象となる可能性のあるその他の有価証券または資産）を意味します。(cc)「特定従業員」とは、本規範のセクション409A (a) (2) (B) およびセクション409Aに基づく最終規則で定義されている特定の従業員を意味し、会社が定めた手順に従って決定され、セクション409Aの対象となる会社が管理するすべてのプランに一律に適用されます。(dd)「株式評価権」とは、本プランのセクション6 (b) に基づいて付与されるすべての権利を意味します。セクション 3。管理（a）委員会の権限と権限。計画は委員会によって管理されるものとします。本プランの明示的な規定および適用法に従い、委員会は、(i) 参加者を指定する、(ii) 本プランに基づいて各参加者に付与するアワードの種類を決定する、(iii) 各アワードの対象となる株式数（または支払いまたはその他の権利を計算する方法）を決定する、（iv）アワードの条件を決定する全権と権限を有するものとします。またはアワード契約（アワードの没収および没収、奪還に関連する条件を含む）、アワードに関して支払われる現金、株式、またはその他の金額の売却、(v) セクション7の制限に従い、アワードまたはアワード契約の条件を改正すること。(vi) セクション7の制限に従い、アワードの行使を早めること、またはアワードに関連する制限の消滅を早めること。(vii) アワードを現金で行使できるかどうか、どの程度、どのような状況で決定するか、株式、その他の証券、その他の報奨金またはその他の財産（約束手形を除く）、または取り消された、没収された、または停止された

4 セクション7の制限に従い、（viii）本プランに基づくアワードに関して支払われる金額を、セクション409Aの要件に従い、自動的に、またはその保有者または委員会の選択時に延期するかどうか、どの程度、どのような状況下で延期するかを決定します。（ix）プランおよびプランに関連するあらゆる文書または契約（アワード契約を含む）を解釈および管理します。（x）設立、管理そのような規則や規制を中断、または放棄し、適切と思われる代理人を任命します本プランの管理、(xi) 本プランの実施に必要または望ましいと委員会が判断するその他の決定を行い、(xii) 当社または関連会社が事業を行う米国以外の法域の法律の規定を遵守するために必要または望ましい変更、規則、手続き、およびサブプランを採用します。これには、米国に所在する関連会社、適格者、または参加者向けの特別な規則の制定が含まれますが、これらに限定されませんの目的を達成するために、特定の国をそのような米国以外の管轄区域に所在する参加者に付与されるアワードの意図された特典の実行を計画し、確実に実行できるようにする。プランに別段の定めがない限り、本プランまたはアワードまたはアワード契約に基づく、またはそれらに関するすべての指定、決定、解釈、およびその他の決定は、委員会の独自の裁量の範囲内で行われ、いつでも行うことができ、参加者、アワードまたはアワード契約の保有者または受益者、ならびに当社または関連会社の従業員に対して正式かつ決定的な拘束力を持つものとします。(b) 委任。委員会は、適用法の要件および適用される交換規則に基づくその他の制限に従い、本プランに基づいて付与されるアワードの条件を付与および決定する権限を会社の1人以上の役員に随時委任する権利を有するものとします。いかなる場合でも、取締役会のメンバーまたは取引法の規則16b-3の対象となる適格者に対する賞に関するそのような権限の委任は認められません。また、委員会は、本プランに基づく特定の閣僚職務を遂行する責任を、会社の適切な役員または従業員に委任することが許可されるものとします。上記に従って委員会の権限が役員または従業員に委任される場合、委員会に関連する本プランのすべての条項は、そのような言及をそのような目的のための当該役員または従業員への言及として扱うことにより、上記と一致する方法で解釈されるものとします。本契約に基づく委員会の権限委任に従って行われた措置は、そのような措置が委員会によって直接行われた場合と同じ効力を有し、本プランのすべての目的上、委員会によって講じられたものとみなされます。(c) 理事会の権限と権限。本契約にこれと異なる定めがあっても、取締役会は、いつでも、随時、委員会による追加の措置なしに、本プランに基づく委員会の権限と義務を行使することができます。(d) 補償。法律で認められる最大限の範囲で、(i) 理事会、委員会、または委員会が本プランに基づく権限を委任する者は、本プランまたは本プランに基づいてなされた裁定に関して誠意を持って取られた、または下された行動または決定について責任を負わないものとします。(ii) 理事会、委員会、および委員会が本プランに基づく権限を委任する各個人は、以下による補償を受ける権利を有するものとします。そのような行動と決定に関する会社。この段落の規定は、取締役、委員会、またはその他の人物が会社での地位により有する可能性のあるその他の補償権に追加されるものとします。

5 セクション 4.アワードの対象となる株式 (a) 利用可能な株式。本プランのセクション4（c）に規定されている調整を条件として、本プランに基づくすべてのアワードに基づいて発行できる株式の総数は、（i）600万株（本プランの採用に関連して承認された株式の純増額）、（ii）119,834株（2023年4月25日現在）、および（iii）対象となる株式の合計となります。2023年4月25日以降に当社が購入していない、または没収または再取得されていない、またはその他の方法で未払いの株式プランに基づく未払いのアワードに当該特典の終了または取り消しにより、参加者に配信されました。本プランに基づくすべてのアワードに基づいて発行できる株式の総数は、以下のセクション4（b）に記載されている株式カウント規則に従って、本プランに基づいて発行される報奨の対象となる株式によって減額されるものとします。本プランの株主承認後には、事前ストックプランに基づく報奨は付与されないものとし、以前に優先株式プランに基づいて付与された未払いの報奨はすべて未払いのままであり、優先株式プランの条件に従うものとします。(b) 株式を数えます。本第4条の目的上、アワードの保有者が株式を受領または購入する権利を与える場合、当該アワードの対象となる株式またはアワードに関連する株式の数は、本プランに基づいてアワードを付与できる株式の総数に対して、当該アワードの付与日にカウントされるものとします。オプションまたは新株予約権の付与日に対象となる株式数を決定する目的で、オプションまたは新株予約権が行使される株式の総数を、本プランに基づく報奨の対象となる株式数とカウントします（行使または決済時に発行された実際の株式数は関係ありません）。アワードの対象となる株式、またはアワードに関連する株式（配当が支払われたかどうかにかかわらず、制限付株式および制限付株式ユニットの株式を含む）が会社によって購入されないか、没収または再取得された場合、またはアワードが株式の引き渡しなしに終了または取り消された場合、利用可能な株式の総数に対してプランのセクション4（b）に従ってカウントされる株式数そのようなアワードに関するプランでは、そのような没収、会社による再買収の範囲内で、終了またはキャンセルは、本プランに基づく特典の付与に再び利用できるものとします。本第4条にこれと異なる定めがあっても、次の株式は本プランに基づいて再び発行できなくなります。(i) オプションの行使時に発行されるはずなのに、セクション6 (a) (iii) (B) に基づく「純行使」によって行使価格が支払われた株式、またはオプションの行使価格の支払いとして入札された株式。(ii) 付株式会社が保有する株式、またはオプションまたは株式評価権に関する源泉徴収義務を満たすために入札された株式。(iii) 対象となる株式a）本プランに基づいて発行される株式評価権で、行使による株式の決済に関連して発行されないもの。または（iv）オプション行使による収益を用いて当社が買い戻した株式。(c) 調整。配当（通常の現金配当を除く）またはその他の分配（現金、株式、その他の有価証券、その他の財産の形態を問わない）、資本増強、株式分割、株式併合、合併、統合、分割、スピンオフ、合併、買戻し、会社の株式またはその他の有価証券の合併、買戻し、交換、新株予約権の発行、または株式またはその他の購入権の場合会社の有価証券、またはその他の同様の企業取引または事象は株式に影響を及ぼすため、調整が必要です本プランに基づいて提供される予定の利益または潜在的な利益の希薄化または拡大を防止し、その後、委員会は、公平であると判断した方法で調整するものとする。

6（i）その後アワードの対象となる可能性のある株式（またはその他の有価証券またはその他の財産）の数と種類、（ii）未払いのアワードの対象となる株式（またはその他の有価証券またはその他の資産）の数と種類、（iii）アワードに関する購入価格または行使価格、および（iv）以下のセクション4（d）に含まれる制限のいずれかまたはすべて。ただし、対象となる株式の数はどのアワードでも、またはそのようなアワードに関連するものでも、常に整数でなければなりません。そのような調整は委員会または理事会によって行われるものとし、その点に関する決定は最終的かつ拘束力があり、決定的なものとなります。(d) 本プランに基づく特典の制限。(i) 株式建てオプション、SAR、パフォーマンスアワードの制限。適格者には、どの暦年においても、合計で750,000株以上（本プランのセクション4（c）に規定されているように調整される場合があります）について、株式建てのオプション、株式評価権、または業績報奨を付与することはできません。(ii) 非従業員取締役への報奨の制限です。当社または関連会社の従業員ではない取締役は、本プランのセクション4（c）に規定されている調整を条件として、どの暦年でも200,000株を超える賞を授与することはできません。上記の制限は、取締役が年次会費および委員会会費および年次総会費用の全部または一部の代わりに賞を受け取るという選挙に基づいて授与される賞には適用されないものとします。セクション5。適格性適格者なら誰でも参加者として指定される資格があります。どの適格者がアワードを受けるか、およびアワードの条件を決定する際、委員会は、それぞれの適格者が提供するサービスの性質、会社の成功に対する彼らの現在および潜在的な貢献、または委員会がその裁量で関連すると考えるその他の要因を考慮に入れる場合があります。上記にかかわらず、インセンティブストックオプションはフルタイムまたはパートタイムの従業員（本書で使用される用語には、従業員でもある役員および取締役が含まれますが、これらに限定されません）にのみ付与できます。また、インセンティブストックオプションは、本規範の第424（f）条または後継条項の意味における当社の「子会社」でもない限り、関連会社の従業員には付与されないものとします。セクション6。アワード (a) オプション。委員会は、以下の条件（アワード契約ではインセンティブストックオプションまたは非適格ストックオプションのどちらかとして指定されます）と、委員会が決定するプランの規定と矛盾しない追加条件を付けて、適格者にオプションを付与する権限があります。（i）行使価格。オプションに基づいて購入可能な1株あたりの購入価格は、委員会によって決定され、当該オプションの付与日の株式の公正市場価値の100％以上でなければなりません。

ただし、7ただし、委員会は付与日に公正市場価値を下回る購入価格を指定することができます。ただし、当該オプションが、会社または関連会社に買収または合併された事業体によって以前に付与されたストックオプションの代わりにオプションが付与された場合。(ii) オプション期間。各オプションの期間は、その時点で委員会によって定められますが、付与日から10年を超えてはなりません。(iii) 運動の時間と方法。委員会は、オプションの全部または一部を行使できる時期または時期、およびその方法および形式（現金、株式（実際にはまたは証明による）、その他の証券、その他の報奨金またはその他の財産、またはそれらの組み合わせを含むがこれらに限定されない、行使日の公正市場価値が適用される行使価格と等しい形態、つまり、行使価格の支払いを決定するものとします。それを尊重することもあれば、行われたとみなされることもあります。(A) 約束手形。上記にかかわらず、委員会は約束手形を対価として受け入れることはできません。(B) ネットエクササイズ。委員会は、その裁量により、行使日に行使されるオプションの基礎となる株式の公正市場価値を、その株式のオプションの行使価格を超えて、正の場合に超過した公正市場価値（行使日に決定）を持つ数の株式を参加者に引き渡すことにより、オプションの行使を許可することができます。(iv) インセンティブ・ストック・オプション。本プランにこれと異なる定めがある場合でも、インセンティブ・ストック・オプションとしての資格を有するストックオプションの付与には、以下の追加規定が適用されます。(A) 本プランに基づくすべてのインセンティブ・ストック・オプションに基づいて発行できる株式の総数は600万株とします。(B) オプションをインセンティブストックオプションとして付与する指定にかかわらず、参加者が任意の暦年（本規範第424（f）条の意味における当社および当社の「子会社」のすべてのプランに基づく）に初めてインセンティブストックオプションを行使できる株式の公正市場価値の合計が100,000ドルを超える限り、そのようなオプションは非適格ストックオプションとして扱われます。このセクションの目的上、インセンティブストックオプションは付与された順に考慮され、株式の公正市場価値は、当該株式に関するオプションが付与された時点で決定され、計算は以下に従って行われます。

8 行動規範の第422条および財務省規則は、その下で公布されました。(C) すべてのインセンティブストックオプションは、本プランが取締役会によって採択された日、または本プランが会社の株主によって承認された日のいずれか早い方から10年以内に付与されなければなりません。(D) より早く行使されない限り、すべてのインセンティブストックオプションは付与日から10年以内に失効し、行使できなくなります。ただし、インセンティブストックオプションが付与された時点で（本規範第422条の意味の範囲内で）すべての種類の株式の合計議決権の10％を超える株式を所有している参加者にインセンティブストックオプションを付与する場合会社またはその関連会社の、そのようなインセンティブストックオプションは失効し、その日から5年以内に行使できなくなります助成金の。(E) インセンティブストックオプションの1株あたりの購入価格は、インセンティブストックオプションの付与日における株式の公正市場価値の100％以上でなければなりません。ただし、インセンティブストックオプションが付与された時点で、（本規範第422条の意味の範囲内で）合計金額の10％を超える株式を所有している参加者にインセンティブストックオプションを付与する場合当社またはその関連会社のあらゆる種類の株式の議決権、インセンティブ・ストック・オプションの下で購入可能な1株当たりの購入価格インセンティブ・ストック・オプションの付与日における株式の公正市場価値の110％以上でなければなりません。(F) 本プランに基づいて承認されたインセンティブストックオプションには、委員会が推奨すると判断するその他の条項が含まれていなければなりません。ただし、いかなる場合でも、オプションがインセンティブストックオプションとしての資格を得るために必要なすべての条項と一致し、含まれている必要があります。(v) オプションの自動行使。上記にかかわらず、アワード契約に別段の定めがない限り、オプション期間の最終日に1株の公正市場価値がオプションごとのオプション行使価格を上回り、オプションが行使可能であるが行使されていない場合、オプションは、オプションの行使に関連して発行可能な源泉徴収による支払いにより、その日に行使可能な範囲で行使されたものとみなされます。この場合、当社は、オプションが行使されたとみなされた株式数から、購入価格の合計と必要な源泉徴収税の支払いのために源泉徴収する必要のある株式数を差し引いた金額を引き渡すものとします。ただし、端数の株式は現金で決済されるものとします。

9 (b) 株式評価権。委員会は、本プランの条件および該当するアワード契約に従い、適格者に株式評価権を付与する権限をここに付与します。本プランに基づいて付与される株式評価権は、その行使時に、(i) 委員会が定める株式評価権の付与価格に対して、(i) 行使日の1株の公正市場価値の超過分を受け取る権利を保有者に付与するものとし、その価格は、株式評価権の付与日の1株の公正市場価値の100％以上でなければなりません。ただし、株式評価権が以下の場合、委員会は付与日に公正市場価値を下回る付与価格を指定することができるということです。当社または関連会社に買収または合併された事業体によって以前に付与された株式評価権の代わりに付与されます。本プランの条件および該当するアワード契約の条件に従い、株式評価権の付与価格、期間、行使方法、行使日、決済方法、およびその他の条件は、委員会が決定したとおりとします（ただし、各新株評価権の期間は、セクション6（a）（ii）の期間制限と、オプションに適用されるセクション6（a）（v）の自動行使条項に従うものとします）。委員会は、株式評価権の行使に適切と思われる条件や制限を課すことができます。(c) 制限付株式と制限付株式ユニット。委員会は、以下の条件と、委員会が決定するプランの規定と矛盾しない追加条件を条件として、適格者に制限付株式および制限付株式ユニットの報奨を与える権限を有します。(i) 制限制限付株式および制限付株式ユニットには、委員会が課す制限（制限付株式の議決権またはそれに関する配当またはその他の権利または財産を受け取る権利を含むがこれらに限定されない）が適用されるものとします。これらの制限は、分割払い、または委員会が適切と判断する時期に、個別に、または組み合わせて適用される場合があります。上記にかかわらず、配当または配当相当額の支払いを受ける権利には、セクション6 (e) に記載されている制限が適用されます。(ii) 株式の発行と引き渡し。本プランに基づいて付与される制限付株式は、当該報奨が付与された時点で発行されるものとし、委員会が適切と考える方法（記帳登録または株券の発行を含む）で証明される場合があります。どの証明書が会社が保有するのか、それとも本プランにそのようなサービスを提供するために当社が選択した証券譲渡代理店または仲介サービスが候補者名で保有するのかなどです。そのような証明書は参加者の名前で登録され、当該制限付株式に適用される制限を示す適切な説明が付いている必要があります。制限の対象ではなくなった制限付株式を表す株式は、該当する制限の失効後または免除された直後に（登録簿の更新を含む）参加者に引き渡されるものとします。譲渡制限付株式の場合、当該報奨が付与された時点では株式は発行されないものとします。制限付株式に関する制限および制限期間の経過または放棄時

株式を受け取る権利を証明する10単位、そのような株式は発行され、制限付株式の保有者に引き渡されるものとします。(iii) 没収。委員会が別段の決定をした場合を除き、該当する制限期間中に参加者が雇用を終了するか、または取締役を辞任または解任した場合（いずれの場合も、委員会が定めた基準に基づいて決定）、その時点で参加者が保有していたすべての制限およびすべての制限付株式ユニットは、会社によって没収され、再取得されるものとします。ただし、委員会は、残りの制限の一部またはすべてを放棄することができます。制限付株式または制限付株式について単位。(d) パフォーマンスアワード。これにより、委員会は適格者に業績賞を授与する権限を与えられます。本プランに基づいて付与される業績賞は、(i) 現金、株式（制限付株式および制限付株式ユニットを含むがこれらに限定されない）、その他の証券、その他の報奨金、またはその他の資産で支払うことができ、（ii）委員会が定める業績期間中に1つ以上の客観的な業績目標が達成された場合に、その保有者に支払いを受ける権利を与えるものとします。プランの条件に従い、パフォーマンス期間中に達成すべきパフォーマンス目標、パフォーマンス期間の長さ、付与されるパフォーマンスアワードの金額、パフォーマンスアワードに基づいて行われる支払いまたは振替の金額、およびパフォーマンスアワードのその他の条件は、委員会によって決定されるものとします。(e) 配当同等物。委員会は、参加者が委員会が決定した株式数に関して当社が株式保有者に支払う現金配当額と同額の支払い（現金、株式、その他の有価証券、または委員会の裁量により決定されるその他の財産）を受け取る権利を有する配当相当額を適格者に付与する権限を有します。プランの条件および該当する報奨契約に従い、そのような配当同等物には委員会が決定する条件が適用される場合があります。上記にかかわらず、(i) 委員会は、当該適格者へのオプションまたは株式評価権の付与に関連して、適格者に配当相当物を付与することはできません。(ii) 業績に基づく権利確定条件に従い、当該賞に関連するすべての条件または制限が適用される日より前に、業績に基づく権利確定条件に従う業績賞またはその他の賞について、参加者に配当または配当相当額の支払いを行うことはできません (またはそのうち、配当（または配当等価物を含む）が充当、放棄された部分、または経過しました。(f) 将軍。(i) 受賞の検討。賞は、現金と対価なしで、または委員会が決定するか、適用法で義務付けられている現金またはその他の対価で授与されます。(ii) 賞は個別に授与することも、まとめて授与することもできます。賞は、委員会の裁量により、単独で、または以下に加えて授与される場合があります

11は、他のアワード、または当社または関連会社の他のプランに基づいて付与されたアワードと並行して、またはそれに代わるものです。他のアワードに加えて、または当社または関連会社の他のプランに基づいて付与されるアワードに加えて、またはそれと並行して授与されるアワードは、他のアワードまたはアワードの授与と同時に授与される場合もあれば、異なる時期に授与される場合もあります。(iii) 特典に基づく支払い方法。本プランの条件および該当するアワード契約に従い、アワードの付与、行使、または支払い時に会社または関連会社が行う支払いまたは送金は、委員会が決定する形式（現金、株式、その他の証券（ただし、約束手形を除く）、その他のアワードまたはその他の財産、またはそれらの組み合わせを含むがこれらに限定されません）で行われ、1回の支払いまたは振替で行われる場合があります。分割払いまたは延期で、いずれの場合も、定めた規則と手順に従って委員会。このような規則や手続きには、分割払いまたは繰延支払いにおける妥当な利息の支払いまたは貸方、または分割払いまたは繰延支払いに関する配当同等物の付与または貸方に関する規定が含まれますが、これらに限定されません。(iv) 特典の譲渡の制限。委員会がその裁量で別段の定めをする場合および委員会が決定する追加条件に従う場合を除き、いかなる報奨も（いずれかの報奨に基づいて発行される完全権利確定かつ無制限株式を除く）および当該報奨に基づくいかなる権利も、参加者が遺言または配分および配分に関する法律以外によって譲渡することはできません。また、報奨も（いずれかの報奨に従って発行された完全権利確定かつ無制限株式を除く）または権利に基づく権利もありません。そのような賞は、誓約されたり、譲渡されたり、添付されたり、その他の理由で妨げられたり、誓約されたとされるものでも、その譲離、添付、または妨害は無効であり、会社または関連会社に対して法的強制力がないものとします。委員会が完全権利確定かつ無制限株式以外のアワードの譲渡を許可した場合、そのような譲渡はフォームS-8の規則に従って無価値で行われるものとします。委員会は、参加者が死亡した場合に、参加者の権利を行使し、アワードに関して分配可能な財産を受け取るために、参加者が1人または複数の人を受益者または受益者として指定する手続きを定めることがあります。(v) 制限; 証券取引所上場。アワードまたはその行使に従って本プランに基づいて引き渡されるすべての株式またはその他の有価証券には、委員会が本プラン、適用される連邦または州の証券法および規制要件に基づいて推奨すると考える制限、およびそのような制限を反映するように当該株式またはその他の証券に関して適切な記入を行わせたり、証明書に凡例を付けたりすることができます。当社は、連邦または州の証券またはその他の要件が満たされるまで、アワードの対象となる株式またはその他の有価証券を引き渡す必要はありません。

会社が適用可能であると判断できる12の法律、規則、または規制（あらゆる証券取引所の規則を含む）が満たされています。(vi) オプションおよび株式評価権の価格改定の禁止。本契約のセクション4（c）に規定されている場合を除き、委員会は、会社の株主の事前の承認なしに、（i）オプションまたは株式評価権の条件を修正または変更して行使価格を引き下げること、（ii）水中オプションまたは株式評価権を取り消し、いずれかの（A）代替権を付与することにより、以前に付与された「水中」オプションまたは株式評価権の価格変更を行うことはできません。行使価格が低いオプションまたは新株予約権、または (B) 制限付株式、制限付株式単位、パフォーマンスアワードまたはその他の株式ベースのアワードと引き換えに、または（iii）水中オプションまたは株式評価権をキャンセルまたは現金またはその他の有価証券と引き換えに買い戻すこと。オプションまたは株式評価権は、当該報奨の対象となる株式の公正市場価値が報奨の行使価格を下回る場合、いつでも「水中」にあるとみなされます。(vii) 409A条の規定。本プランまたはアワード契約にこれと相反する内容にかかわらず、第409A条およびそれに基づく該当するガイダンスに基づく参加者に対する「繰延報酬」を構成する金額または便益が、支配権の変更または参加者の障害または「離職」（第409条で定義されている）を理由として、本プランまたはアワード契約に基づいて参加者に支払または分配できる範囲で 9A)、そのような金額や特典は、そのような状況を理由とする参加者。ただし、(i) そのような支配権の変更、障害、またはサービスからの分離を引き起こす状況が、場合によっては、本規範のセクション409A (a) (2) (A) および適用される提案または最終規則の所有権または実効支配の変更、障害、またはサービスからの分離の定義を満たすと委員会が誠意を持って判断した場合を除きます。または (ii) そのような金額の支払いまたは分配または短期繰延免除の理由により、給付金は第409A条の適用から免除されます。そうでなければ。離職を理由に特定従業員（委員会が誠意を持って決定したもの）である参加者に対して行われる支払いまたは分配は、特定従業員の離職日から6か月後（または、それ以前の場合は指定従業員の死亡）より前に行うことはできません。ただし、その支払いまたは分配が短期繰延免除の理由により第409A条の適用から免除されている場合を除きます。そうでなければ。(viii) 権利確定または行使可能性の促進。いかなるアワード契約も、支配権の変更に関連するアワードの行使またはアワードに関する制限の解除を早めるものではありません。ただし、かかる加速が成立時（または発効）に発生する場合を除きます。

13. そのような支配権変更イベントの完了の直前（後で完了する場合）。セクション 7。修正と終了。訂正 (a) プランとアワードの修正。取締役会は随時本プランを修正、一時停止、または終了することができ、委員会は以前に付与されたアワードの条件を修正することができます。ただし、以前に付与されたアワードの条件を変更しても（プランに明示的に規定されている場合を除き）、参加者またはその所有者の書面による同意なしに、本プランに基づいて以前に参加者に付与されたアワードの条件に悪影響または損害を与えることはありません。本プランまたは以前に付与されたアワードの条件の修正は、政府機関または証券取引所からの必要な承認の受領を含め、該当する政府機関または証券取引所の適用されるすべての法律、規則、規制、および方針の遵守を条件とします。確実性を高めるため、また上記を制限することなく、取締役会は、(i) プランへの参加資格および課せられる制限または条件を修正するため、(ii) 付与に関連する条件を修正するため、必要に応じて、会社の株主の承認を得ることなく、以前に付与されたアワードを修正または変更することができます。アワードの行使（行使価格の金額と支払い、権利確定、有効期限に関する条件を含みますが、これらに限定されません）アワードの譲渡または調整、または未解決のアワードに基づく会社の条件または権利を将来的または遡及的に放棄すること。(iii) 該当する政府機関または証券取引所の適用法、規則、規制、および方針に従うために必要または望ましい変更（第409A条に基づく不利な税務結果を避けるために必要または望ましいアワードの修正を含む）を行い、第409A条を遵守するために取られた措置は考慮されないものとします。いずれかの権利を損なったり、その他の方法で不利に変更したり、損なったりすることアワードの保有者またはその受益者）、または（iv）プランの管理に関する条件（管理ガイドラインの条件またはプランに関連するその他の規則を含む）を修正してください。確実性を高めるため、本プランまたは報奨の修正には、(i) 証券取引委員会、NASDAQ株式市場、または当社に適用されるその他の証券取引所の規則または規制に基づく株主の承認が必要です。(ii) 本プランのセクション4 (a) に規定されているように、本プランに基づいて承認される株式数を増やしてください。

14 (iii) 本プランのセクション4 (d) に含まれる制限に従い、株式数または価値を増やす、(iv) 本プランの第6条 (f) (vi) で現在禁止されているオプションまたは株式評価権の価格改定を許可する。(v) オプションまたは株式が付与された日に株式の公正市場価値の 100% 未満の価格でオプションまたは株式評価権を付与することを許可する感謝の気持ちです。プランのセクション6（a）（i）とセクション6（b）の規定に反して、または（vi）オプションと株式に許可される最大期間を引き上げるセクション6 (a) (ii) およびセクション6 (b) に規定されている感謝権。(b) 企業取引。支配権の変更事象、再編、合併、統合、分割、スピンオフ、アレンジメント、買収計画、買収、買付け、会社の株式またはその他の有価証券の買戻しまたは交換、または当社が関与するその他の同様の企業取引または事件（または会社は、そのような取引または事象を行うための書面による合意を締結するものとする）場合、本書では「企業」と定義される事象取引」では、委員会または取締役会は、独自の裁量により、次のうち1つ以上を規定することができますイベントの完了時に発効（またはイベントの終了後に発生した場合に限る）であり、本第7（b）条に基づいて講じられた措置は、アワードの保有者またはその受益者の権利を損なったり、その他の悪影響を加えたり、損なったりするものとはみなされません。(i) (A) アワードの権利の付与の有無にかかわらず、次のものと引き換えにアワードを終了すること賞の行使または実現時に得られるはずの利益と同額の現金やその他の財産（もしあれば）参加者の権利の、または (B) 委員会または理事会が独自の裁量で選択した同等の価値を持つ他の権利または財産にアワードを置き換える、(ii) アワードが承継人または遺族法人、またはその親会社もしくは子会社によって引き継がれるか、または後継者または遺族法人、親会社または子会社の株式を対象とする同様のオプション、権利、または報奨に置き換えられることそのうち、株式の数と種類、価格を適切に調整して、(iii) セクション6 (f) (viii) に従い、アワードは、該当するアワード契約に別段の定めがある場合でも、その対象となるすべての株式について行使可能、支払可能、または全額権利が確定されるものとします。また、(iv) イベントの発効日である将来のある特定の日付以降、アワードの権利確定、行使、または支払いが可能になることはありません。(c) 欠陥、脱落、不一致の訂正。委員会は、会社の株主の事前の承認なしに、欠陥を修正し、提供することができます

15. プランの実施、または有効性を維持するために望ましいと思われる方法および範囲で、プランまたはアワードまたはアワード契約における矛盾を省いたり、調整したりします。セクション 8。所得税の源泉徴収当社は、適用される連邦、州、地方、または外国の所得税に関するすべての法律または規制を遵守するために、参加者の単独かつ絶対的な責任となるすべての連邦、州、地方、または外国の給与税、源泉徴収税、所得税、またはその他の税が源泉徴収されるか、当該参加者から徴収されることを保証するために、適切と思われる措置を講じることがあります。参加者がアワードの行使または受領（または関連する制限の消失）時に源泉徴収または徴収される該当する税金の全部または一部を支払うのを助けるため、委員会は、その裁量により、採用する追加条件に従い、（a）行使時に引き渡される株式の一部を会社に源泉徴収させることを選択することにより、参加者がそのような納税義務を履行することを許可することができます。等しい公正市場価値を伴うそのような賞の受領（または関連する制限の消失）かかる税金の額（ただし、法定源泉徴収の最低要件を満たすために必要な範囲でのみ）、または（b）当該報奨の行使または受領（または関連する制限の消失）時に発行可能な株式以外の株式を、当該税額と同額の公正市場価値で会社に引き渡すこと。選挙は、もしあれば、源泉徴収される税額が決定される日またはそれ以前に行われなければなりません。セクション 9。一般規定（a）賞を受ける権利はありません。適格者、参加者、またはその他の個人は、本プランに基づくアワードの付与を受けることを主張してはならず、また、本プランに基づく適格者、参加者、またはアワードの保有者または受益者の扱いを統一する義務もありません。アワードの条件は、どの参加者でも異なる参加者でも同じである必要はありません。(b) アワード契約。参加者は、参加者がアワード契約に署名するまで（会社から要求された場合）、または会社が定めた手順に従って電子媒体を通じてアワード契約が締結され、承認されるまで、その参加者に付与されたアワードに基づく権利を有しないものとします。アワード契約には、委員会が要求しない限り、会社の代表者が署名する必要はありません。各アワード契約には、本プランの適用条件および委員会が決定したその他の条件（本プランと矛盾しない条件）が適用されるものとします。(c) プラン規定管理。アワード契約のいずれかの条項が、本書に記載されているプランの条件またはその後修正されたプランの条件と矛盾する場合、または矛盾する場合は、プランの条件が優先されるものとします。(d) 株主の権利はありません。アワードに基づいて発行された株式（および委員会がセクション6（c）（i）またはセクション6（e）に従って当該アワードに課す条件に従う場合）を除き、参加者も参加者の法定代理人も、以下に関する会社の株主ではなく、または持たないものとします。

16株は、当該株式が発行されない限り、その全部または一部の行使または支払い時に発行可能です。(e) その他の報酬の取り決めに制限はありません。プランに含まれるいかなる内容も、会社または関連会社が他のまたは追加の報酬プランまたは取り決めを採用または継続することを妨げるものではありません。そのようなプランまたは取り決めは、一般的に適用される場合もあれば、特定の場合にのみ適用される場合もあります。(f) 雇用権はありません。アワードの付与は、参加者に会社または関連会社の従業員として留まる権利を与えるものと解釈されないものとします。また、適用法に従って、理由の有無にかかわらず、いつでも参加者の雇用を終了する会社または関連会社の権利に何ら影響しません。さらに、当社または関連会社は、本プランまたはアワード契約に明示的に規定されていない限り、本プランまたはアワードに基づくいかなる責任または請求も受けずに、いつでも参加者の雇用を解雇することができます。本プランのいかなる内容も、直接的または間接的に、会社または関連会社に対して法的または衡平法上の権利を他人に付与したり、会社または関連会社に対して法的または衡平法上の訴訟原因を生じさせたりするものではありません。いかなる状況においても、当社または関連会社の従業員でなくなった者は、本プランに基づく権利または利益の喪失について、雇用終了のためにその従業員が享受していたかもしれないものについて、その補償が不当または不当な解雇、契約違反、またはその他の方法による損害賠償として請求されるかどうかにかかわらず、補償を受ける権利はありません。本プランに参加することにより、各参加者は本プランのすべての条件および委員会が採択した規則や規制の条件に同意したものとみなされ、これに完全に拘束されるものとします。(g) 準拠法。本プランまたはアワードの有効性、構成、効力、ならびに本プランまたはアワードに関する規則や規制に関するすべての質問には、紛争法ではなくネバダ州の国内法が適用されます。(h) 可分性。本プランまたはアワードのいずれかの条項が、いずれかの法域において無効、違法、または法的強制力がないと判断される場合、または委員会が適用するとみなす法律に基づいて本プランまたはアワードを失格にする場合、当該条項は、適用法に準拠するように解釈または修正されたものとみなされます。または、委員会の決定により目的を実質的に変更することなく解釈または修正されたと見なされるものとします。または本プランまたはアワードの意図、当該条項は、当該管轄権またはアワードの対象となるものとし、本プランの残りの部分またはそのような賞はいずれも完全な効力を有するものとします。(i) 信託や基金の創設はありません。本プランもアワードも、会社または関連会社と参加者または他の人物との間で、いかなる種類の信託または独立基金、または信託関係を構築するものでもなく、またそのように解釈されるものでもありません。誰かがアワードに基づいて会社または関連会社から支払いを受ける権利を取得する限り、そのような権利は、会社または関連会社の無担保一般債権者の権利を超えないものとします。(j) その他のメリット。年金、退職、貯蓄、利益分配、団体保険に基づく参加者の報酬または給付を計算する目的で、本プランに基づいて参加者に付与または実現される報酬または給付は含まれないものとします。

17 会社の障害、退職金、退職金、福利厚生、またはその他の福利厚生制度。ただし、法律で義務付けられている場合、またはそのような他の制度で別途規定されている場合を除きます。(k) 端数株式はありません。本プランまたは報奨に従って端数株式を発行または引き渡すことはできず、委員会は、端数株式の代わりに現金を支払うかどうか、または端数株式またはその権利を取り消し、解約、またはその他の方法で排除するかを決定するものとします。(l) 見出し。プランのセクションとサブセクションの見出しは、参照しやすいように便宜上付けられています。このような見出しは、本プランまたはその条項の構築または解釈に重要または関連性があるとは見なされません。セクション10。クローバックまたは回収本プランに基づくすべての特典は、随時採用または修正される会社のクローバックポリシー、ならびにそのような没収および/または罰則の条件または委員会が決定する規定に従って、没収またはその他の罰則の対象となります。セクション11。計画の発効日この計画は、2023年4月25日に理事会で採択されました。アワードは、本プランが取締役会で採択された日以降に付与される場合があります。ただし、2023年6月14日に開催される当社の年次株主総会での当社の株主の承認を条件とします。ただし、当該株主の承認が得られるまで、アワードを行使、権利付与、または決済することはできません。さらに、当該株主総会の前に付与されたアワードは没収されるものとします。そのような株主の承認が得られない場合は表示されます。本プランの株主の承認後には、事前ストックプランに基づく報奨は付与されないものとしますが、以前の株式プランに基づいて付与された未払いの報奨はすべて未払いのままであり、事前プランの条件に従うものとします。セクション12。プランの期間本プランでは特典が付与されないものとし、本プランは、2033年4月25日、または本プランのセクション7 (a) に従って定められた中止または終了の日をもって終了します。プランまたは該当するアワード契約に明示的に規定されていない限り、これまでに付与されたアワードはそのような日付を超えて延長される場合があり、プランおよびアワードに関して本契約に基づいて規定された委員会の権限、およびプランを修正する理事会の権限は、プランの終了後も続くものとします。