米国
証券取引委員会
ワシントンD.C. 20549
フォーム 8-K
現在のレポート
第13条または第15条 (d) に基づく
1934年の証券取引法の
報告日(最も早く報告されたイベントの日付): 2023年8月4日
ソリッド パワー株式会社
(憲章に明記されている登録者の正確な名前)
(州またはその他の管轄区域) 法人化の ) |
(委員会 (ファイル番号) |
(IRS) 雇用主 (識別番号) |
486 サウス・ピアース・アベニュー、 ルイビル、 |
||
(主要執行機関の住所) | (郵便番号) |
(303)
( 市外局番を含む登録者の電話番号)
該当なし
( の最終報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)
フォーム8-Kの提出が 次のいずれかの条項に基づく登録者の提出義務を同時に果たすことを目的としている場合は、下の該当するボックスにチェックを入れてください。
証券法(17 CFR 230.425)に基づく規則425(17 CFR 230.425)に基づく書面による通信 | |
取引法(17 CFR 240.14a-12)に基づく規則 14a-12 に基づく 資料の勧誘 | |
取引法(17 CFR 240.14d-2 (b))に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前 通信 | |
取引法(17 CFR 240.13e-4 (c))に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前 通信 |
同法第12条 (b) に従って登録された証券:
各クラスのタイトル | 取引 シンボル |
各取引所の名称 登録されたもの | ||
登録者が1933年の証券法の規則405(§230.405)または1934年の証券取引法 の規則12b-2(§240.12b-2)で定義されている新興成長 企業かどうかをチェックマークで示してください。
新興成長企業 ¨
新興成長企業の場合、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務 会計基準の遵守のために延長された移行期間を使用しないことを選択した場合は、 にチェックマークを付けてください。 ¨
アイテム 5.02 | 取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。 |
2023年8月4日、 David Jansenは、Solid Power, Inc.(以下「当社」)に、当社の最高経営責任者のシニア アドバイザー、および会長および取締役会のクラスIIIメンバー( )を辞任することを通知しました。ボード」) 会社の。ヤンセン氏の取締役会長の辞任は2023年9月1日に発効し、ヤンセン氏の会社および取締役会の辞任は2023年10月8日に発効します。取締役会は、2023年9月1日から、主任独立取締役の John Stephensを取締役会の議長に任命しました。ヤンセン氏は、辞任の発効日より前に、取締役会の指導者の円滑な移行を促進するためにスティーブンス氏と協力します。ヤンセン氏の の辞任は、会社の運営、方針、または慣行に関連する事項に関する意見の相違によるものではありません。2023年10月8日より、取締役会の規模は10人に縮小され、クラスIIIの取締役の総数は3人に減ります。
ヤンセン氏の の退職は、Solid Power, Inc.の経営陣変更制度 および退職金制度(以下「プラン」)で定義されている「正当な理由」による辞任とみなされます。本プランの条件および本プランに基づくヤンセン氏の参加 契約に従い、当社は、(i) ヤンセン氏に54万ドルの現金退職金を支払い、(ii) ヤンセン氏に12か月間月額1,401.17ドルの継続的な医療給付金を払い戻すことを期待しています。さらに、ヤンセン氏は2023年の年間賞与の 100%を受け取る権利があります。この賞与は、2023年の会社の業績に基づいて決定され、会社の他の上級管理職に年間 賞与が支払われるのと同時に支払われます。この賞与は2024年3月に支給される予定です。ヤンセン氏が本プランに基づく 退職金を受け取るのは、 プランで検討されている慣習的なリリース契約の締結を条件としています。
2023年8月7日、 とヤンセン氏は、2022年11月29日付けの書簡 契約の修正(「暫定CEO契約の改正」)を当社とヤンセン氏との間で締結しました。暫定CEO契約の修正条項に従い、 ヤンセン氏は以前に開示された移行賞を現金の一括支払いとして受け取ることになります。暫定CEO契約の修正 に関する前述の説明は、完全であることを意図したものではなく、契約の全文を参照することにより完全に適格となります。 その写しは、本書の別紙10.1として提出され、参照により本書に組み込まれています。
アイテム 7.01 | 規制FD開示. |
2023年8月8日、 はヤンセン氏の退職を発表するプレスリリースを発行しました。プレスリリースの全文は、フォーム8-Kのこの最新レポートの別紙99.1として提供されています。プレスリリースのインターネットアドレスは情報提供のみを目的としており、 会社の他の情報へのハイパーリンクを意図したものではありません。このような展示物およびそこに記載されている 情報は、改正された1934年の証券取引法(「取引法」)の第18条の目的で提出されたとはみなされず、またその条項の責任の対象とはみなされません。また、改正された1933年の証券法または取引法に基づく出願に に参照によって組み込まれるとは見なされません。
アイテム 9.01 | 財務諸表および展示物。 |
(d) 展示品。
以下の展示物索引 を参照してください。この索引は、参考としてここに組み込まれています。
示す いいえ。 |
説明 | |
10.1# | 2023年8月7日付けのソリッド・パワー社とデビッド・B・ヤンセンの間の暫定CEO契約の修正。 | |
99.1 | 2023年8月8日付けのプレスリリース。 | |
104 | カバーページのインタラクティブデータファイル (インライン XBRL ドキュメントに埋め込まれています)。 |
# 管理プランまたは代償 プランを示します。
署名
1934年の証券 取引法の要件に従い、登録者は、本書に正式に権限を与えられた署名者に、この報告書に自分に代わって正式に署名させました。
日付:2023年8月8日
ソリッドパワー株式会社 | ||
作成者: | /s/ ジェームス・リープシャーさん | |
名前:ジェームズ・リープシャーさん | ||
役職:最高法務責任者兼秘書 |