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840ゲスナーロード

スイート 1400

テキサス州ヒューストン77024

2023年8月4日

スティーブン・P・ベルさん
c/o コテラ・エナジー・インク内
スリー・メモリアル・シティ・プラザ
840ゲスナーロード、スイート1400
テキサス州ヒューストン 77024

Re: エクイティ・アワード

親愛なるスティーブ、

この書簡は、お客様とデラウェア州の企業であるCimarex Energy Co.（以下「当コテラ・エナジー・インク」）との間で締結された、2024年と2025暦年ごとの年間長期インセンティブ報奨の条件、および2020年3月9日付けの特定の退職金契約に基づくお客様の権利、給付、資格の一部に関する当社の合意を記念するものです。2021年10月1日）（随時修正される「退職契約」）。

退職金契約に基づく「正当な理由」を主張する権利の放棄と引き換えに、2024年と2025暦年の各暦年に、目標年間付与日の公正価値が4,500,000ドルの年間長期インセンティブ報酬（「年間目標LTI機会」）（個別に「2024 LTIアワード」と「2025 LTIアワード」）が付与され、まとめて「毎年恒例のLTIアワード」）。該当する各付与日までに引き続き当社で雇用されていることが条件です。これらの年次LTIアワードは、（1）同時にお客様に付与され、（2）種類が同じ割合（例えば、50パーセントの制限付株式ユニットと50パーセントのパフォーマンスストックユニット）で、（3）いずれの場合も、各付与時に同様の立場にある執行役員に付与される年間長期インセンティブアワードと同じ形式で授与されます。不幸にも2024年のLTIアワードの付与日より前にお客様が死亡した場合、当社は年間目標LTIオポチュニティ額（4,500,000ドル、適用税を差し引いた額）を現金で一括で支払い、お客様およびお客様の不動産が毎年LTIアワードを受け取る権利は没収されます。

誤解を避けるために記すと、あなたは、2025 LTIアワードの付与後、長期インセンティブ報酬の機会を大幅に削減するために、あなた、お客様の代表者、承継人、譲受人、または財産が退職契約に基づく「正当な理由」を主張しなければならないすべての権利、請求、要求、または訴訟を取り消し不能かつ無条件に放棄し、解放します。

この手紙は、本件に関するあなたと会社との間の完全な理解を表しています。この書簡の修正は、書面で両当事者によって、または両当事者を代表して署名しない限り、あなたまたは会社を拘束しません。