2023年6月15日Kurt Wehner Re：最高財務官職詳細尊敬するKurt，We Work管理有限責任会社(“WeWork”)は、2023年6月1日に施行される新しい最高財務官職を確認して嬉しいです。あなたは私たちの最高経営責任者、現David·トーリーに直接仕事を報告するだろう。2023年6月12日から、あなたの新しい給料は毎年500，000.00ドル(適用された税金と源泉徴収を差し引く)になります。あなたはWeWork Companies LLC年間現金配当計画(“計画”)に引き続き参加する資格があります。あなたの2023年通年の年間目標ボーナスは75%です(あなたの2023年ボーナスはあなたの以前のボーナス目標に比例して計算されません)。年間ボーナス支出額は、その時点で適用された計画および関連計画添付ファイル(S)の条項および条件に基づいて決定されます(WeWorkによって決定された業績目標、およびいくつかの活動に関連する比例配分を含む)。業績目標、ボーナス金額、およびボーナス支払い(ある場合)は、WeWork全権絶対適宜決定され、本計画および関連計画添付ファイル(S)に基づいて決定されます。本計画で述べたように、特定の例年のボーナス支給を得るためには、他の資格条件を除いて、ボーナスが支払われた日にWeWorkに雇用されなければならない(雇用終了の通知が出されていないか、または受信されていない)。任意の年度、月または四半期のボーナスを受け取ることは、当時適用された計画に基づいて、または他の方法で任意の未来のお金を支払う保証とみなされてはならない。さらに、あなたは似たような状況にある従業員に提供されるすべての福祉を享受する資格があります。医療福祉を含むが、これらに限定されません。既存の招聘状に記載されている他のすべての条項と条件(および付属の合意および文書)は不変のままです。この提案を受け入れるためには、2023年6月19日までにDocuSignでこの手紙に署名してください。何かご質問がありましたら、ご連絡ください。あなたは心から、スーザン·カタラーノ首席人事官、We Work Management LLCを代表して確認して同意します_