dibs-20230626

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証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

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現在のレポート

第13条または第15条 (d) に基づく

1934年の証券取引法の

報告日 (最初に報告されたイベントの日付): 2023年6月26日

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(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

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デラウェア州	001-40453	94-3389618
(州またはその他の法人管轄区域)	(コミッションファイル番号)	(IRS 雇用者識別番号)


51 アスタープレイス、3階ニューヨーク、ニューヨーク 10003
(郵便番号を含む主要行政機関の住所)

(212) 627-3927
(登録者の電話番号、市外局番を含む)

N/A
(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

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Form 8-Kの提出が、以下の規定のいずれかに基づく登録者の提出義務を同時に満たすことを目的としている場合は、下の適切なボックスにチェックを入れてください（下記の一般指示A.2を参照）。

☐証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信

☐ 取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘

☐取引法（17 CFR 240.14d-2 (b)）に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡

☐ 取引法（17 CFR 240-13e-4 (c)）に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

各クラスのタイトル

取引シンボル

登録された各取引所の名前

普通株式、1株あたり額面0.01ドル

DIBS

ナスダック株式市場

登録者が1933年の証券法第405条（本章第230.405条）または1934年の証券取引法の規則12b—2（この章の§240.12b—2）で定義されている新興成長企業かどうかをチェックマークで示してください。新興成長企業 ☒

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。 ☐

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アイテム 2.05 出口または処分活動に関連する費用。

2023年6月28日、1stdibs.com, Inc.（以下「当社」）は、運用コストの削減と投資の優先順位の再調整を目的とした人員削減を発表しました。この削減は、同社の現在の全世界の労働力の約 20% を占めると予想されます。

削減の結果、当社は、主に従業員の退職金と福利厚生費からなる非経常的リストラ費用として約190万ドルから220万ドルが発生すると予測しています。同社は、リストラ費用のほぼすべてが2023年の第2四半期に発生すると予想しています。

各国での職の抹消の可能性は、現地の法律と協議要件の対象となります。会社が負担すると予想される料金は、さまざまな法域における現地の法的要件を含む多くの前提条件の対象となり、実際の費用は、上記で開示された見積もりと大きく異なる場合があります。

アイテム 5.02 取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

2023年6月26日、当社は、当社の最高技術責任者で指名された執行役員であるロス・ポールの雇用を、上記の人員削減の一環として終了することを決定しました。この解雇は、2023年6月30日に発効します。解雇に関連して、ポール氏は、退職金制度の条件に従って、会社の役員退職金制度（「退職金制度」）のセクション4（a）に基づいて退職金と給付を受ける資格があります。これには、ポール氏が2023年6月28日に実行した会社に有利な請求の放棄を取り消さないことが含まれます。

2023年6月28日、彼の移行を円滑に進めるため、当社はポール氏と諮問契約を締結しました。この契約に基づき、ポール氏は2023年12月31日までにさまざまな事項について会社に助言します（理由の有無にかかわらず、会社が早期に解約した場合を除きます）。ポール氏が以前に発行した株式インセンティブ報奨はすべて、諮問契約の期間中も引き続き権利が確定します。さらに、そのようなサービスを考慮して、会社とポール氏は、退職金制度に定義されているように、アドバイザリー契約の期間中に、ポール氏が以前に発行した株式インセンティブ報奨のうち、解約の発効日時点で権利が確定していないもののうち、ポール氏が該当するサービスで引き続き勤務していたら、2023年12月31日以前に権利が確定していたであろうすべての株式インセンティブ報奨に同意しました。権利確定日は、当該解約の発効日に直ちに確定し、権利が確定していない残りの期間は権利確定日です株式報奨は以下の扱いの対象となります。さらに、ポール氏の助言サービスを考慮して、会社とポール氏は、退職金制度で定義されている支配権の変更が2023年12月31日以前に完了し、その日にポール氏が会社にサービスを提供していた場合、または支配権の変更が完了する日より前に理由なく会社によってサービスが終了された場合、ポール氏には以下の権利があることに同意しました。退職金制度のセクション4（c）に定められた「管理変更給付」を、あたかも雇用が終了したかのように受け取ります支配権の変更（「支配権の変更給付」）から12か月以内。ただし、（a）退職金制度のセクション4（c）に基づいてポール氏に支払われる、または提供される予定の支払いおよび/または給付は、退職金制度のセクション4（a）に基づいてポール氏に以前に支払われた、または提供された支払いおよび/または給付によって相殺されます。支払いや給付の重複はありません。(b) ポール氏のサービスが何らかの理由で終了した場合、上記を有効にするため原因以外の理由による2023年12月31日以前に、残りの未確定株式報奨は、(i) 株式報奨の当初の有効期限、(ii) 2023年12月31日、および (iii) 支配権の変更が完了する日、および (c) その後、当社がポール氏を解約する根拠があると判断した場合の、最も早い時期まで（権利確定されていない）ままです。大義雇用（退職金制度で定義されているとおり）、雇用終了日時点で関連する事実をすべて知っていれば、ポール氏は管理職変更給付を受ける資格があります。

将来の見通しに関する記述

このフォーム8-Kの最新レポートには、1995年の米国民間証券訴訟改革法の「セーフハーバー」条項の意味における将来の見通しに関する記述が含まれています。フォーム8-Kの最新のレポートに含まれている、または参照により組み込まれている歴史的事実の記述以外のすべての記述は、将来の見通しに関する記述です。これらの将来の見通しに関する記述は、「継続する」、「できる」、「設計する」、「見積もり」、「期待」、「意図」、「可能性」、「意図」、「可能性」、「意志」、「する」などの用語、またはそのような用語の否定的表現、またはその他のバリエーション、または同等の用語で識別できますが、すべての将来の見通しに関する記述にそのような用語が含まれているわけではありません。これらの将来の見通しに関する記述には、人員削減計画の推定規模、パラメーター、時期、実施、および影響に関する記述、およびそれに関連して認識および発生すると予想される費用と経費、およびその時期に関する記述が含まれますが、これらに限定されません。これらの将来の見通しに関する記述は、将来の出来事に関する会社の現在の期待と予測、およびさまざまな仮定に基づいており、会社が将来の見通しに関する記述で開示された結果、目的、意図、または期待を実際に達成することを保証するものではありません。これらの将来の見通しに関する記述には、多くのリスクや不確実性、またはその他の仮定が含まれ、その多くは会社が制御できないため、実際の結果がこれらの将来の見通しに関する記述で表明または暗示されているものと大きく異なる可能性があります。これらの将来の見通しに関する記述は、一般的に、当社が証券取引委員会に提出する書類に随時記載されているその他のリスクや不確実性の影響を受けます。これには、最新のフォーム10-Kの年次報告書の項目1A「リスク要因」が含まれ、フォーム10-Qの四半期報告書とフォーム8-Kの最新報告書によって改訂および更新されています。したがって、そのような将来の見通しに関する記述に過度に依存するべきではありません。これらの将来の見通しに関する記述は、フォーム8-Kの最新報告書の日付時点で作成されており、法律で義務付けられている場合を除き、当社は、新しい情報、開発、またはその他の結果として、それらを更新する義務を負いません。

アイテム 9.01 財務諸表および展示物。

展示品番号

説明

10.1

2023年6月28日付けの会社とポール氏との間の諮問契約

104

カバーページのインタラクティブデータファイル (インライン XBRL ドキュメントに埋め込まれています)。

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は署名者に代わってこの報告書に正式に署名させ、正式に権限を与えられました。


		1STDIBS.COM, INC.


日付:	2023年6月28日	/s/ デビッド・S・ローゼンブラット
		デビッド・S・ローゼンブラット最高経営責任者