の改正

ケロッグ社の2002年の従業員株式購入計画を修正および改訂しました

(2021年1月1日から発効)

一方、デラウェア州の法人であるケロッグ社（以下「当社」）は、修正および改訂されたケロッグ社の2002年従業員株式購入計画（2021年1月1日発効）を維持しています（随時修正される可能性のある「計画」）。

一方、本プランの第17条に従い、当社の取締役会の報酬および人材管理委員会（「委員会」）は、いつでも、または随時、プランを修正または変更することができます（（（i）本プランに付与される株式数を増減するため、または（ii）本プランが19年内国歳入法第423条の適用要件を満たさなくなるような修正を除く）。86、修正したとおり）; そして

一方、委員会は、本プランに定める制限を条件として、会社の特定の権限を持つ役員が自らの裁量でプランを修正できるようにプランを修正したいと考えています。

さて、したがって、第17条に含まれる改正権に従って

計画、計画はここに次のように修正され、2023年4月27日に発効します。

1.プランのセクション17はここで完全に削除され、次のものに置き換えられます

以下:

「計画の修正。委員会（または会社の最高経営責任者、最高人事責任者、または会社の最高経営責任者が指名するその他の人物（それぞれ「権限のある役員」））は、いつでも、または随時、プランを修正または変更することができます。ただし、プランで承認された株式の数を増減する修正は行わないものとします（第14条に規定されている場合を除く）、そして、プランを規範の要件に適合させる場合を除いて、プランを引き起こすような修正は行われてはなりませんコードセクション423の適用要件を満たさないこと。さらに、権限を与えられた役員は、連邦、州、地方の証券、税金、またはその他の適用法、規則または規制、普通株式が上場または上場されている証券取引所または相場制度の適用規則、またはオプションが付与されている外国またはその他の管轄区域の適用法および規則に基づく株主の承認を必要とするプランの改正を採用することはできません。」

2。修正条項は、本プランと同様、まったく同じ合意を構成するものとして読まれて解釈されるべきです。本契約で特に変更されている場合を除き、本プランは、そのすべての条件に従って引き続き完全に効力を有するものとします。

その証として、当社は、2023年4月27日に、正式に権限を与えられた役員にこの修正条項を執行させました。

ケロッグ社：

投稿者：/s/ メリッサ・ハウエル

名前：メリッサ・ハウエル

役職：最高グローバル人事責任者

修正および改訂されたケロッグ社の2002年従業員株式購入計画（2021年1月1日発効）の修正への署名ページ