サバーレ社
2023年総合インセンティブ報酬計画
制限株式単位授権書のフォーマットを実行する

本協定は、添付ファイル内の任意の特別な条項および条件(“合意”)を含み、2023年5月15日にSabre Corporation(“会社”)とSean Menke(“参加者”)によって締結される。

そこで、当社は、Sabre Corporation 2023総合インセンティブ報酬計画(“計画”)を採択し、当社の業務を管理、成長、保護する当社またはその子会社および関連会社の従業員にインセンティブと奨励を提供することにより、当社またはその子会社および関連会社のサービスを継続して、当社およびその株主の利益を促進することを奨励している

この計画は、第7節において、限定的な株式単位(“RSU”)を含む他の株式報酬の参加者に贈与を提供することを規定している

当社の間接全額子会社Sabre GLBL Inc.は、期間ベースのRSUの実行議長賞を規定する2023年2月28日、2023年4月27日に発効する特定雇用協定(“新合意”)を参加者と締結したことを考慮している。

そこで，以下に述べる前提と相互契約を考慮して，双方は以下のように合意した

1.RSUに承認します。本プロトコルと本計画で規定されている条項と条件に基づき，当社は参加者に574，713個のRSUを配布する.本プロトコルの項で付与された各RSU代表は、決算日(本プロトコルを定義する)において、本プロトコルおよび本計画に記載されている条項および条件(帰属条件を含む)に従って、当社の普通株を受け取る権利がある。

2.日付を承認します。RSUの授権日は2023年5月15日(“授権日”)である。

3.RSUの帰属

(A)RSUは、Sabre 2024年年次株主総会(新しい合意に記載されているような)または以下に記載される日まで、参加者が少なくとも実行議長を務めていることを条件として、以下のホームスケジュール(“各”ホーム日“)に従って帰属しなければならない

(b)

(C)参加者が2024年Sabre年度株主総会の当日または前に実行議長を辞任することを選択した場合、参加者は、以下に説明する死亡または制御権変更が生じない限り、RSUを完全に喪失するであろう。参加者が2024年Sabre年度株主総会日まで執行議長を務めている場合、参加者がSabre 2024年度株主総会後に特別顧問を務めても、参加者は新協定第11節の規定により参加者が終了しない限り、残りの実行移行期間内に全実行議長賞を受賞する。取締役会が2024年Sabre年度株主総会前に参加者のアイデンティティを特別顧問に変更した場合、参加者は、新協定第11条の規定により参加者が解雇されない限り、残りの実行移行期間内にすべての執行議長報酬を付与し続ける。

(D)参加者の雇用が参加者の死亡または制御権変更によって終了した場合、すべての帰属されていないRSUは、終了の日に直ちに帰属する。

4.和解。本プロトコルに従って付与された任意のRSUの決済は、適用される帰属日の30(30)日後に普通株式の形態で行われるか、または資格の終了に適合する場合には、資格の終了が発生する日よりも遅くない(各日付は“精算日”である)。明確にするために、参加者の雇用が任意のRSUの適用されたホーム日の後であるが、これらのRSUの決済日の前に終了する場合(制御権変更による資格の終了を含む)、これらのRSUは帰属状態を維持し、会社によって和解される。上述したように、コード409 a節の規定を遵守するために、コード409 a節の規定によれば、RSUは繰延補償(“繰延補償”)とみなされ、参加者は米国納税者であり、普通株のシェアが参加者の雇用終了を参照して決済される場合、参加者がコード409 a節で示される“退職”を経験する前に、RSUを決済することはできない。また、上記の文が適用され、参加者が規則409 a節に示す“特定の従業員”であり、参加者が離職を経験した日には、参加者の退職後7ヶ月の最初の営業日にRSUを決済しなければならない場合、または、比較的早い場合は、参加者が死亡した日に決済しなければならず、支払いが遅延されている限り、規則409 a条で禁止されている割り当てを回避するためである。

5.株主権利。当該参加者は、当該等普通株式株式を代表する証明書又は他の所有権証明を発行して当該等普通株式株式を決済する日前に、当該株式等によってカバーされている又は当該株式に関連する普通株式を自社の株主として保有する権利がない。明確にするために、適用される決済日の前に、参加者は、RSUベースである普通株式に対して任意の投票権または配当権を有するべきではない

6.譲渡可能性。本計画に規定されている任意の例外を除いて、RSUを第4条に従って解決する前に、RSUまたはRSUに代表される権利は、売却、質権、質権または他の方法で担保されてはならないか、または任意の一方(会社を除く)に対する参加者の任意の留置権、義務または責任の制約を受けてはならない、またはその参加者によって譲渡または譲渡されてはならないが、売却、譲渡、譲渡、質権、質権、または他の方法でRSUを処置すると言われた場合は、その譲渡または譲渡をしてはならない

参加者によって没収され、参加者がこのようなRSUに対するすべての権利は直ちに終了し、会社はいかなる費用または対価格も支払わない

7.法団として設立される予定です。本計画のすべての条項，条件，制約は本計画に組み込まれており，本計画の一部として本計画で述べたとおりである.本計画の条項と条件が本協定と何か衝突した場合は、本計画の条項及び条件を基準としなければならない。ここで定義されていないすべての使用および定義されていない大文字用語は、本計画および新しいプロトコルにおいてこれらの用語を与える意味を有するべきである。

8.税金。加入者は、当社または加入者の雇用主が(異なる場合)任意の行動をとるにかかわらず、加入者参加計画に関連し、加入者に合法的に適用されるすべての所得税、社会保険、賃金税、付随福祉税、臨時支払金または他の税収関連項目(“税務関連項目”)の最終責任は依然として加入者が責任を負い、会社または雇用主が実際に源泉徴収した金額(ある場合)を超える可能性があることを認めている。参加者はさらに、当社および/または雇用主(I)は、RSUの任意の態様に関連する任意の税務項目の処理について、RSUの付与、帰属または受け渡し、その後、そのような配当に基づいて取得された普通株式の販売、および任意の配当および/または配当の同値を含むが、これらに限定されないが、これらに限定されないが、任意の配当金および/または配当金を徴収することを認め、(Ii)任意の特定の税務結果を低減または除去するために、授与条項またはRSUの任意の態様を手配する義務もないことを認める。さらに、参加者が複数の司法管轄区域において税務関連項目の制約を受けている場合、参加者は、会社および/または雇用主(または前雇用主、場合に応じて)が、複数の管轄区域で税金関連項目を源泉徴収または説明することを要求される可能性があることを認める。

関連する課税または源泉徴収活動(状況に応じて決定される)の前に、参加者は、税金に関連するすべての項目を満たすために、会社および/または雇用主を満足させる十分な手配を行うことに同意する。この点で、参加者許可会社および/または雇用主またはそのそれぞれの代理人は、(A)参加者の給料または会社および/または雇用主から参加者に支払われた他の現金補償から抑留すること、または(B)任意の販売または会社によって手配された強制販売(代表参加者が本許可に従って)を帰属/決済RSUを売却する際に得られた普通株の収益に差し止められること、または(B)任意の販売または会社によって手配された強制販売(代表参加者が本許可に従って)を売却することによって、任意の措置によって任意の税務関連項目に関連する任意の適用可能な納付義務を履行することを許可する。または(C)RSU決済時に発行される普通株式を抑留するが、参加者が取引法第16条に規定する自社高級社員である場合、当社はRSU決済時に関連課税または源泉徴収事件(場合により決定される)時に発行される普通株式を抑留することを前提としており、委員会(取引法第16 b-3条からなる)に基づいて異なる源泉徴収代替案(A)または(B)の方法が定められていない。

会社は、適用される法定最低源泉徴収率または他の適用可能な源泉徴収率(参加者の管轄内の最高適用料を含む)を考慮することによって、税金に関連する項目を源泉徴収または計算することができ、この場合、参加者は、任意の超過源泉徴収金額の現金払い戻し(同値な普通株を得る権利がない)、または返還しない場合、参加者は現地税務機関に払い戻しを申請することができる。源泉徴収が不足している場合、参加者は、適用される税務機関に、または会社および/または雇用主に任意の追加の税金関連項目を直接支払うことを要求される可能性がある。税金に関連するプロジェクトの義務が

税務目的のために普通株式を抑留し、参加者は既得RSUに制約された普通株式をすべて発行したとみなされ、いくつかの普通株株式が税務に関する項目のみを支払うために差し押さえられていても。

最後に、加入者は、加入者が計画に参加することにより、会社または雇用主が控除または計算を要求される可能性のある任意の金額の税収関連項目を会社または雇用主に支払うことに同意し、これらの項目は上記のように満たすことができない。参加者が税金に関する義務を履行していない場合、会社は、普通株式の発行または交付または普通株の売却の収益を拒否することができる。

9.プロトコルの説明。本プロトコルの任意の条項(またはその一部)は、任意の管轄区域において無効、不法または実行不可能とみなされ、その管轄区域内では無効、不法または実行不可能であるが、いかなる方法でも管轄区域における残りの規定に影響を与えないか、またはこの条項または本協定の任意の他の条項を任意の他の管轄区域で無効、不法または実行不可能にする。任意の条約がその範囲が大きすぎると考えられ、無効、不法、または実行不可能とみなされる場合、その条約の範囲を修正された条約を有効、合法、および実行可能にするために必要な最小限に縮小するために修正されなければならない。会社の容認または行動を取らないことは、会社がいかなる条項を放棄したり、本合意に違反したりすることを意味するものではない。本協定の任意の条項が“規則”第409 a条に基づいて納付されるべきいかなる税金をもたらす場合、本協定のいかなる条項も発効しない。

10.遅延や不注意。いずれか一方が本プロトコル項目のいずれかの違約または違約により、本プロトコルのいずれか一方が享受すべき任意の権利、権力または救済措置を遅延または行使することは、当該側の任意のこのような権利、権力または救済方法を損害してはならず、任意のそのような違約または違約を放棄するか、またはその後に発生する任意の類似の違約または違約を放棄するものと解釈してはならず、任意の単一の違約または違約を放棄することを、その前または後に発生した任意の他の違約または違約を放棄するものと見なしてはならない。いずれか一方が、本プロトコル項目の任意の違反または違約行為の任意のタイプまたは性質の放棄、許可、同意または承認、または任意の当事者の任意の放棄または本合意の任意の条項または条件を書面で行わなければならず、書面で明示的に規定された範囲内でのみ有効である。

11.特別な雇用権利がない；受賞する権利がない。本計画または任意の報酬に含まれる任意のコンテンツは、会社または雇用主に継続して雇用されるか、またはサービスを提供するために参加者に任意の権利を与えてはならず、会社または雇用主がそのような雇用またはサービスをいつでも終了する権利を妨害してもよく、またはRSUが付与された場合の既存のレートから参加者の補償を増加または減少させてはならない。受賞時に参加者に付与される権利または機会は、(I)プレイヤがその職務または雇用を終了する通知を発行または受信すること、(Ii)会社またはその会社での職務または雇用を失うまたは終了すること、の理由によって、参加者に補償または損害を得る権利または追加の権利を与えてはならない

任意の理由；または(Iii)終了(および/または通知)が最終的にエラーまたは不公平と判断されたかどうか。

12.データプライバシー

(A)参加者は、本契約および任意の他の奨励資料(“個人資料”)に記載されているか、または当社、雇用主および/または任意の付属会社または共同経営会社を代表して参加者の個人資料を処理する通知を受けたことを本明細書で確認し、当社のヨーロッパおよび/またはイギリスの付属会社に雇われた場合、報酬の目的を含む個人資料がどのように収集され使用されるかを示すプライバシー通知を受けた。ヨーロッパおよび/またはイギリス以外の他の参加者に適用される場合、参加者は、本プロトコルおよび任意の他の奨励付与材料の規定に従って彼/彼女の個人データを処理することに同意する。本計画や本プロトコルに関連する参加者個人データの処理については，参加者は当社が参加者個人データ(適用される欧州/イギリスデータ保護法による定義)のデータ制御者であることを理解している.

(A)データ処理および法的根拠。企業は、普通株式を割り当て、計画を実施、管理、および管理するために、参加者の個人データを収集、使用、および他の方法で処理する。参加者は、これらの個人資料が、参加者の名前、家庭住所および電話番号、メールアドレス、生年月日、社会保険番号、パスポート番号または他の識別番号(例えば、住民登録番号)、賃金、国籍、職名、当社またはその付属会社または連合会社が所有する任意の株式または取締役職、すべての奨励の詳細、または任意の他の参加者を受益者として付与、キャンセル、行使、既得、未付与または未付与株式または同等の福祉を含むことができるが、これらに限定されないことを理解する。参加者の個人資料を扱う法的根拠は，当社の参加者に対する契約義務の遵守と，プライバシー通知に記載されている法律義務を遵守することである.ヨーロッパ/イギリス以外に雇用された参加者に適用される場合、参加者は、これらの目的に個人データを使用することに同意する。

(B)株式計画管理サービス提供者。保険加入者は、当社は加入者の個人資料またはその一部の資料をモルガン·スタンレー·アメリカン(及びその関連会社)に譲渡し、美邦は米国に本部を置く独立サービスプロバイダであり、当社の実施、行政、管理に協力することを理解している。将来、会社は異なるサービスプロバイダを選択し、同様の方法でそのような異なるサービスプロバイダと参加者の個人データを共有する可能性がある。参加者は、会社のサービスプロバイダが、本計画に従って取得した普通株式を受信して取引するために参加者のためのアカウントを開設し、参加者が計画に参加する能力がある条件であるサービスプロバイダと個別の条項およびデータ処理方法について合意することを要求することを理解して認める。

(C)国際データ転送。参加者は、当社と本合意の日まで、本計画の実施、行政、管理に協力する任意の第三者、例えば当社のサービスプロバイダは、米国に位置していることを理解している。参加者がアメリカ国外にいる場合、参加者は参加者のいる国がデータプライバシーを制定したことを理解し、認めます

アメリカの法律とは違います。参加者は、個人データが欧州経済圏加盟国、イギリス、および他の“十分な”データ保護法がないと考えられている国の受信者の手に移される可能性があることを認め、例えば米国は、そのデータプライバシー法および保護措置が参加者居住国よりも厳しい。また、参加者は、個人データを会社または任意の第三者に転送することが、参加者が本計画に参加するために必要であることを認めて理解する。当社が参加者の個人資料を譲渡する法的根拠は、当社の参加者に対する契約義務を遵守することです

(D)データ保持.保険加入者は、当社は必要な時にのみ加入者の個人資料を使用して、加入者の参加計画を実施、管理及び管理し、あるいは税法及び証券法に基づくことを含む法律或いは法規義務を遵守することを理解している。後者の場合，プレイヤは，当社がプレイヤ個人データを扱う法的根拠は，関連する法律や法規を遵守しているか，あるいはプレイヤの利益，権利または自由がプレイヤそれぞれの合法的な利益を超えないことを理解して認めている.当社が参加者の個人データを上記のいずれの目的にも使用する必要がなくなった場合、参加者は、当社がそのシステムからそのデータを削除することを理解する。

(E)データ主体権利.参加者は、個人データを処理するデータ主体の権利が適用法律によって異なり、参加者の本部所在地および適用法律に規定されている条件に応じて、参加者が参加者に関する個人データおよびこれらのデータがどのように処理されているか、およびこれらのデータがどのように処理されているかを会社に問い合わせ、これらの個人データのコピーを取得または要求する権利があることを理解し、(Ii)処理の目的に応じて、参加者に関する不正確、不完全または時代遅れの個人データの訂正または補足を要求することができる。(Iii)処理の目的のために必要とされなくなったプロフィール、撤回された同意に基づいて処理されたプロフィール、合法的な権益のために処理されたプロフィール(参加者の反対の場合には強制性がないことを証明する)、または適用法の規定を遵守せずに処理されるプロフィールを削除する；(Iv)参加者が不適切であると考えられる場合には、参加者のプロフィールの処理を制限することを要求する；(V)場合によっては、合法的な利益のためのプロフィールの処理に反対する；(Vi)は、参加者の個人データ(収集されたデータから派生または推定されたデータを含まない)を参加者に能動的または受動的に会社に提供することを要求し、これらの個人データの処理は、参加者の同意または雇用に基づいて自動化される。参加者はさらに、このような権利の行使が適用データ保護法の制限および免除を受け、個人データを制限または削除する任意の要求が、参加者が報酬を行使したり、報酬収益を達成する能力、および参加者が計画に参加する能力に影響を与える可能性があることを認めた。疑問があれば，参加者は参加者も現地データ保護主管機関に苦情を述べる権利があることを知っている。このような権利を行使したい場合は，参加者は当社の資料私隠主任に連絡することができる

13.融合。本プロトコルおよび本プロトコルが指すか，あるいは本プロトコルによって渡された他の文書は，本プロトコルの一部を構成し，双方のその標的に対する完全な理解を含む.制限も合意も約束もありません

本プロトコルの標的に関する陳述、保証、チノまたは承諾であるが、本プロトコルと本計画で明確に規定されているものは除外する。本協定は、双方間のそのテーマ事項に関するすべての以前の協定および了解を含むが、本計画に限定されるものではない。

14.政策を取り戻す。本計画に相反する規定があっても、当社またはその任意の子会社または関連会社は、(I)法律、会社政策および/または当社の普通株上場取引所の要求許可または要求を適用する範囲内で、当社またはその任意の子会社または関連会社が本計画に従って参加者に支払う任意のタイプの補償を随時回収する権利があり、それぞれの場合、有効であり、(Ii)すべてまたは任意の部分RSUを廃止する(帰属するか否かにかかわらず)および/または任意の金額の償還を要求する(含む、を含む、普通株については、当社が参加者が任意の既存の保護契約に違反していると誠実に信じている場合、当社又はその任意の付属会社又は共同経営会社と締結した秘密、相互誘致、相互干渉又は競業禁止協定を含むが、本計画及び本協定に基づいてRSUを受ける場合、参加者は当該等の金の回収を許可し、当該等の補償について当社が提出した任意の要求又は要求に従うことに同意する。

15.インサイダー取引に対する政策。この付与を受けたRSUによって、参加者は、参加者が会社のインサイダー取引政策のすべての条項および条件によって制約されていることを認め、これらの条項および条件は時々発効する可能性がある。参加者はさらに、参加者が、米国、参加者の所在国、および指定ブローカー国を含む、一般株式上場取引所および適用司法管轄区域に基づくインサイダー取引制限および/または市場乱用法律の制約を受ける可能性があり、これは、参加者が普通株式、普通株式を受け入れる、取得、販売、または他の方法で処分する権利に影響を与える可能性があることを認めた(例えば、参加者が会社に関する“インサイダー情報”(司法管轄区域を適用する法律で定義されている)を把握している間、計画項の下の普通株式価値に関する権利。現地のインサイダー取引法律法規は、インサイダー情報を把握している参加者への参加者の注文の取り消しや修正を禁止する可能性がある。さらに、参加者は、(I)同僚を含む任意の第三者にインサイダー情報を開示することを禁止することができ、(Ii)第三者に“チップを提供する”ことを禁止するか、または他の方法で証券を売買するようにすることができる。これらの法律または法規の下の任意の制限は、当社が時々発効する可能性のあるインサイダー取引政策によって適用される任意の制限から分離され、追加的である。プレイヤは任意の適用制限を守ることがプレイヤの責任であることを認め，プレイヤはそのプライベートアドバイザーと会話すべきである.

16.海外資産/口座、外国為替規制、および納税申告。参加者が本計画に参加するために、普通株式または現金(配当および普通株の売却によって得られた収益を含む)を取得、保有および/または譲渡するか、または参加者のいる国以外のブローカー/銀行口座または法人エンティティから、参加者は、外国資産/口座、外国為替規制、および/または納税申告要件を遵守する必要がある可能性がある。参加者の所在国の適用法は、そのような口座、資産、その残高、その価値、および/またはそれに関連する取引をその国の関係当局に報告することを要求することができる。参加者は彼または彼女がどのような適用可能な外国資産/口座、外国為替規制および

納税申告要求は、この件についてその個人法律顧問に相談しなければならない。

17.ポート単位。本プロトコルは、1式で2つ以上署名することができ、各文書は正本とみなされるべきであるが、すべてのコピーは同じ文書を構成しなければならない。

18.法に基づいて国を治める。この協定はデラウェア州の法律によって管轄され、法律の衝突に関する規定を考慮することなく、この州の法律に基づいて解釈と実行されるべきである。

19.場所。本裁決と本合意によって証明された双方の関係が直接または間接的に引き起こされる任意の紛争について訴訟を提起するために、双方はテキサス州の排他的管轄権を提出して同意し、このような訴訟はテキサス州タラント県裁判所またはテキサス州北区連邦裁判所でのみ行われることに同意し、本裁決を下しおよび/または実行する他の裁判所で行われてはならない。

20.付与された性質。RSUを受けたとき、参加者は認め、理解し、同意する

(A)本計画は、当社が自発的に設立することができ、適宜の性質に属し、本計画が許可する範囲内で、当社が随時改訂、一時停止または終了することができる

(B)買い戻し単位を与えることは、過去に買い戻し単位が与えられたとしても、将来の買い戻し単位の贈与または買い戻し単位の代わりの利益を得るために、特別、自発的、偶然的であり、いかなる契約権利または他の権利も生じない

(C)将来のRSUまたは他の贈与(ある場合)に関するすべての決定は、会社によって自己決定される

(D)参加者は、その計画に自発的に参加する

(E)計画に従って取得されたRSUおよび任意の普通株式、ならびにこれらの株式の収入および価値は、年金権利または補償の代わりに意図されていない

(F)任意の解散費、解雇、サービス終了金、休日賃金、ボーナス、長期サービス金、年金または退職または福祉福祉または同様の支払いを計算する際に、計画に従って得られたRSUおよび任意の普通株式、ならびにこれらの株式の収入および価値は、正常または予想補償の一部に属さない

(G)RSUベースである普通株の将来価値は未知であり、確定的でもなく、正確に予測することもできない

(H)参加者の雇用関係または他のサービス関係の終了(任意の理由であっても、後に無効が発見されたか否か、または参加者が雇用された司法管轄区の雇用法律または参加者の雇用協定に違反するか否かにかかわらず)による補償または損害賠償または損害の権利は、これによって失われてはならない

(I)RSUの場合、参加者の雇用またはサービス関係は、参加者が会社、雇用主または会社の任意の子会社または関連会社にサービスを積極的に提供しなくなった日から終了とみなされる(終了の原因およびその後、参加者が雇用されていることが発見されたか否か、または雇用された司法管轄区域の雇用法律または参加者の雇用協定条項に違反するか否かにかかわらず)、本合意がさらに明確な規定または会社に別の決定がない限り、参加者は、本計画に従ってRSUに帰属する権利がある(ある場合)。その日から終了され、いかなる通知期間も延長されない(例えば、参加者のサービス期限は、参加者が雇用された司法管轄区域の雇用法律または参加者の雇用契約条項(例えば、ある)に規定される任意の契約通知期間または任意の“ガーデン休暇”または同様の期間を含まない)。委員会は、参加者がいつそのRSU補助金の目的のために積極的にサービスを提供しないかを決定するための排他的裁量権を有している(参加者が休暇中にサービスを提供するとみなされているかどうかを含む)

(J)本計画または当社の適宜別の規定がない限り、RSUおよび本プロトコルによって証明される利益は、RSUまたはそのような任意の利益を別の会社に移転させるか、または別の会社が負担するか、または当社の株に影響を与える任意の会社の取引によって交換、現金化または置換されることはない

(K)会社と別の合意がない限り、計画に従って買収された取締役単位および任意の普通株、ならびに上記単位の収入および価値は、参加者として子会社または共同会社のアリペイとして提供されるサービスの対価格またはそれに関連してはならない

(L)以下の規定は、参加者が米国国外でサービスを提供する場合にのみ適用される：

(一)責任単位に制約された普通株およびその収益および価値は、正常または予想される報酬または賃金に属さない

(2)当社、雇用主、または任意の付属会社または共同会社は、参加者の現地通貨とドルとの間のいかなる為替変動にも責任を負いません。この為替変動は、RSUの価値またはRSU決済またはその後の売却決済時に得られた任意の普通株によって参加者に支払われるべき任意の金額に影響を与える可能性があります。

21.グラントについてのアドバイスはありません。会社は、いかなる税務、法律、または財務的提案も提供せず、参加者がその計画に参加したり、参加者が普通株の関連株式を買収または売却したりすることについて何の提案もしない。参加者は、その計画に関連する任意の行動をとる前に、その計画に参加することについて、その個人税務、法律、財務コンサルタントと協議しなければならない。

22.法律を守る。本計画または本協定には、普通株式の任意の登録、資格または他の法律要件に適用される利用可能な免除がない限り、会社は、任意の登録または資格を完了する前に、RSUに帰属/決済時に発行可能な任意の普通株式を交付することを要求されてはならない

任意の場所、州、連邦または外国証券または外国為替規制法律に基づいて、または米国証券取引委員会(“米国証券取引委員会”)または任意の他の政府規制機関の裁決または法規に基づいて、または任意の場所、州、連邦または外国政府機関の任意の承認または他の許可を得る前に、当社は、必要または適切に行われる登録、資格または承認を絶対的に適宜考慮しなければならない。参加者は、当社は、米国証券取引委員会または任意の国または外国証券委員会に普通株を登録したり、資格審査を行う義務がなく、いかなる政府機関の承認や承認を求めて普通株を発行または売却する義務もないことを理解した。また、参加者は、参加者の同意を得ずに、普通株式の発行に適した証券又はその他の法律を遵守するために、参加者の同意なしに計画及び合意を一方的に修正する権利がある。

23.電子交付および検収。当社は、現在または将来の本計画への参加に関する任意のファイルを電子的に配信することを自ら決定することができます。参加者は、電子交付方法でこのようなファイルを受信することに同意し、会社または会社によって指定された第三者によって確立および維持されるオンラインまたは電子システムを介して計画に参加することに同意する。

24.言語。参加者は、自分が英語に精通していることを認めたり、参加者に本プロトコルの条項および条件を理解させるために十分に熟練したコンサルタントに相談したりする。参加者が本プロトコルまたはRSUおよび/または本計画に関連する任意の他のファイルを受信した場合、英語以外の言語に翻訳され、翻訳バージョンの意味が英語バージョンと異なる場合、英語バージョンを基準とする。

25.付録。本プロトコルには任意の規定があるにもかかわらず、RSU贈与は、本プロトコルの任意の付録(“付録”)において参加者のために国に規定されている任意の特別な条項および条件を遵守しなければならない。また、参加者が付録に掲げる国のうちの1つに移転した場合、その国/地域の特別な条項および条件は、会社が法律または行政上の理由で、これらの条項および条件を適用することが必要または望ましいと考えていることを前提とする参加者に適用される。本プロトコルの添付ファイルは本プロトコルの一部である。

26.他の規定を適用する。当社は、会社が法律または行政的理由から必要または望ましいと考えている限り、参加者に本計画、RSU、およびRSUの帰属/決済に参加する際に得られた任意の普通株に他の要求を適用する権利を保持し、上記の目的を達成するために必要とされる可能性のある任意の他の合意または承諾に署名することを参加者に要求する。

27.参加者にお礼を言います。プレイヤは本プロトコルを電子的に受け取る，すなわち，プレイヤが本プランのコピーを受け取ったことを示し，本賞が本プランと本プロトコルの条項と条件によって付与されることに同意する.参加者はまた，本計画と本協定に関する委員会のすべての決定，決定，解釈が最終的かつ最終的であることを認めた。参加者は、RSUの帰属/決済または普通株式の標的株式を処理する際に、不利な税務結果が生じる可能性があることを認め、参加者は、そのような帰属または処置の前に税務コンサルタントに相談しなければならない。最後に，参加者は，参加者が計画と本協定を全面的に検討し，本協定を受ける前に弁護士の意見を求める機会があり，計画と本協定のすべての規定を完全に理解する機会があることを認めた.

当社は、正式に許可された者が本協定に正式に署名することを促し、上述した参加者が本人を代表して本協定に署名したことにより、上述した日付まで、本協定と本計画を詳細に読んで理解したことを示す。

サバーレ社

/投稿S/ショーン·ウィリアムズ

ショーン·ウィリアムズ

執行副総裁兼首席人事官

/S/ショーン·メンク

ショーン·メンク

付録まで
サバーレ社
2023年総合インセンティブ報酬計画
世界的な形式の制限株式単位付与協定

約款

本付録には，参加者に付与されたRSUを管理する特殊な条項と条件(参加者が本付録に列挙された国/地域に住んでいる場合)が含まれる.これらの条項および条件は、“合意”に規定されている条項や条件を補完するものであり、あるいは説明があれば、これらの条項や条件を代替することもできる

参加者が現在勤務している国以外の国の公民又は住民である場合、付与日後に就業及び/又は居留を移転し、又は現地の法律により他の国の住民とみなされている場合、会社は、本条項及び条件が参加者にどの程度適用されるかを適宜決定しなければならない。

ここで使用するが定義されていない大文字用語は，プロトコル(本付録はプロトコルの一部)とプランに与える意味を持つべきである

アメリカです

データのプライバシー。以下の条項は、協定第12節の補足である

当社では、参加者の個人データを販売したり、以下の行動広告にまたがって共有したりしません。同社のオンラインカリフォルニア消費者プライバシー法案プライバシーポリシーは、以下のサイトで見つけることができます：https：//www.sabre.com/About/Privacy/。参加者に視力障害がある場合、参加者は宿泊を得るために現地の人的資源代表に連絡しなければならない。