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デラウェア州の企業であるAアドバンスト・マイクロ・デバイシズ, Inc.（以下「当社」）は、2023年株式インセンティブプラン（修正および改定後、「プラン」）に従い、以下の保有者（「参加者」）に、以下に示す制限付株式ユニット（「RSU」）のアワード（「アワード」）を付与します。このアワードには、本書およびRSUの利用規約（「利用規約」）に定められたすべての条件が適用されます。これには、AMD国別付録（随時更新される「AMD国別付録」）およびプランに定められた該当する国固有の条件が含まれます。各条件は参照により本書に組み込まれます。特に定義されていない限り、プランで定義されている用語は、この制限付株式ユニット付与通知（「付与通知」）および利用規約で定義されているものと同じ意味を持つものとします。

参加者が会社が定めた手続きによる電子的な承諾または認証、または会社が満足できる形式で会社に送付された書面による承諾を通じて参加者が承諾することにより、参加者は以下のようになります。(a) 本プランの利用規約、利用規約、AMD国別付録および本助成通知に拘束されることに同意します。(b) 本プラン、利用規約、AMD国別付録とこの助成金通知全体は、入手する機会がありました本付与通知を実施する前の弁護士の助言と、本プラン、利用規約、AMD国別付録、および本助成通知のすべての条項を十分に理解し、(c) 本プラン、利用規約、AMD国別付録、または本助成金通知に基づいて生じた疑問に対する管理者の決定または解釈をすべて拘束力があり、決定的かつ最終的なものとして受け入れることに同意します。そして (d) それを認め、同意します。彼または彼女が会社の指定証券会社（現在はE*Trade）の証券口座を適時に有効にしなかった場合または、RSUの最初の権利確定日の前の最終営業日より前に、このアワードは直ちにキャンセルされて没収され、本アワードに代わるその他の特典や報酬は受けられません。

本利用規約は、付随する制限付株式ユニット付与通知（「付与通知」）およびAMD国別付録（随時更新される「AMD国別付録」）に含まれるお客様の国の国固有の条件と合わせて、アドバンスト・マイクロ・デバイシズ社に基づいて付与される制限付株式ユニット（「RSU」）に関するお客様と当社との契約（以下「契約」）を構成します. 2023年株式インセンティブ計画（随時修正または改定される、「計画」）。ここで特に定義されていない大文字の用語は、プランで割り当てられているものと同じ意味です。

(a) 将軍。RSUは、各権利確定日を通じて引き続きアクティブなサービスプロバイダーであることを条件として、助成金通知に記載されている権利確定スケジュールに従って権利が確定します。直前の文にかかわらず、お客様の死亡により現役のサービスプロバイダーとしての地位が終了した場合、お客様は、本アワードの対象となる未払いの権利が確定していないすべてのRSUに直ちに権利が帰属することになります。RSUが権利確定しない限り、そのRSUの決済時に株式を受け取る権利はありません。

(b) 理由のない解雇または雇用契約に基づく建設的な解雇。このセクション1（b）は、あなたが報酬およびリーダーシップリソース委員会（「CLRC」）または取締役会によって承認された、会社または関連会社との有効な書面による雇用契約、オファーレター、または同様の契約（「雇用契約」）の当事者である場合にのみ適用されます。この契約では、本アワードの対象となる未払いの未払いのRSUの全部または一部を自発的に獲得および/または権利確定することが規定されています理由のない雇用の解雇、または建設的な解雇（そのような用語は雇用で定義されています）契約）。あなたが従業員でなくなった日に雇用契約の当事者である場合、セクション1（a）、4、または6（e）にこれと反対の規定があっても、理由のない非自発的な解雇または建設的な解雇（このような用語の定義は雇用契約で定義されています）には、雇用契約の「原因」と「」の定義を含め、雇用契約の条項が優先されます。「建設的解雇」、雇用契約の条件により、あなたがより多くの労働権を得ることになった場合そのような雇用契約がない場合に、解雇時に権利が確定するよりも未確定な未払いのRSUです。

2。既得RSUの決済、株式の発行。本利用規約の第4条および第10条に従い、さらにAMD国別付録に記載されている該当する国固有の契約条件に従い、既得RSUに関する株式は、基礎となるRSUの権利が確定した日（「標準決済日」）に、または可能な限り早く、お客様の名前で発行されます。既得のRSUの決済で実際に株式が発行されるまでは、そのようなRSUは会社の資金なし、無担保債務となります。

4。制限付株式ユニットの没収。本利用規約のセクション1（b）または6（e）に別段の定めがある場合を除き、サービスプロバイダーとしての地位が、付与通知に記載されている権利確定日の前に死亡した以外の理由で終了した場合、権利が確定していないRSUは取り消され、考慮なしに没収されます。サービスプロバイダーとしての地位が終了したかどうかについて争議が生じた場合、管理者は独自の裁量で、そのような終了が発生したかどうか、および終了の発効日を決定します。この賞の目的：

(a) お客様が (i) 従業員、(ii) 取締役、(iii) 委員会が承認したコンサルティングサービス（または類似の）契約に基づいて会社または関連会社にサービスを提供しているコンサルタントでなくなった場合、サービスプロバイダーとしての地位は終了します。

(b) アクティブなサービスプロバイダーとしてのあなたのステータスは、（終了の理由と、その終了が適用法に違反しているかどうかにかかわらず）終了したものとみなされます。また、お客様が当社または関連会社に積極的に雇用されなくなったり、サービスを提供したりしなくなった日から有効となり、適用法で義務付けられている通知期間（例えば、現役雇用またはサービスには、「ガーデン休暇」またはそれに準ずる期間は含まれません）適用法へ）。

管理者は、本アワードの対象となるお客様のアクティブなサービスプロバイダーとしての資格が終了する時期（休暇中も当社または関連会社に雇用されているか、または当社または関連会社にサービスを提供しているとみなされるかどうかを含む）を決定する独占的な裁量権を有します。

本プランへの参加に関連する関連項目で、お客様に法的に適用される項目（「税金関連項目」）については、すべての税関連項目の最終的な責任はお客様の責任であり、会社または雇用主が実際に源泉徴収する金額を超える場合があることを認めます。さらに、会社および/または雇用主は、RSUの付与、権利確定または決済、RSUの決済時の株式の発行、当該発行に基づいて取得した株式のその後の売却、および配当および/または受領を含むがこれらに限定されない、RSUのあらゆる側面に関連する税関連項目の取り扱いについて、いかなる表明または約束も行わないことを認めます。配当同等物、および (b) 賞の条件やその他の側面を決定することを約束せず、また決定する義務もありませんRSUは、税金関連品目に対するお客様の責任を軽減または排除したり、特定の税務上の成果を達成したりするためのものです。さらに、複数の法域で課税対象となる場合は、会社および/または雇用主（または該当する場合は元雇用主）が複数の法域で税関連品目の源泉徴収または会計処理を求められる場合があることを認めます。

該当する場合、関連する課税対象または源泉徴収イベントの前に、すべての税関連項目（会社または雇用者の税平準化ポリシーの対象となる場合は、仮定の源泉徴収税額を含む）を満たすために、会社および/または雇用主に満足のいく支払いまたは適切な手配を行います。この点に関して、あなたは、会社、雇用主、およびそれぞれの代理人が、それぞれの裁量により、次のいずれかまたは組み合わせによって、すべての税関連品目に関して適用される源泉徴収義務を履行することを許可します。

源泉徴収方法によっては、当社は、法定源泉徴収税率またはその他の源泉徴収税率（お客様の管轄区域で適用される最高税率を含む）を考慮して、税関連品目を源泉徴収または会計処理することがあります。この場合、源泉徴収超過額を現金で払い戻しを受けることができ、同額の株式に対する権利はありません。税関連項目の義務が株式の源泉徴収によって履行された場合、あなたは税務上、既得RSUの対象となる全株式が発行されたものとみなされます。ただし、多くの株式は、本プランへの参加のいずれかの結果として支払われるべき税関連項目の支払いのみを目的として差し押さえられています。

会社または雇用者の税平準化ポリシーの対象となっている場合は、当該税平準化ポリシーの条件に基づいて計算され支払われる追加の仮想納税義務を会社または雇用主に支払うことに同意したことになります。最後に、プランに参加した結果、会社または雇用主が源泉徴収を求められたり、前述の手段では充足できない金額の税関連品目を会社または雇用主に支払う必要があります。税関連項目に関する義務を履行しない場合、会社は株式の発行または引き渡しまたは株式の売却による収益を拒否することがあります。

(a) 計画。契約には、さらにプランの条件と規定が適用されます。本契約には、本プランの特定の条項のみが記載されています。RSUおよび既得RSUの決済で発行可能な株式を受け取る条件として、契約の条件とプランの条件を確認し、同意することになります。

(b) 証券口座の有効化。このRSUの授与は、RSUの最初の権利確定日の直前の最終営業日またはそれ以前に会社が指定する証券会社の証券口座を開設することを条件としています。会社の指定する証券会社の仲介口座を適時に有効化しなかった場合、本アワードおよび本アワードの対象となるすべてのRSUは直ちにキャンセルされて没収され、RSUに代わるその他の特典や報酬は受けられません。

(d) 雇用関係。本契約のいかなる規定も、会社または雇用者の雇用を継続する権利、または会社または雇用主がいつでも雇用を終了する権利を妨害または制限する権利（本契約により明示的に留保されている）を妨害または制限するものではありません。

(e) コントロールの変更。不正行為以外の理由、または該当する場合は建設的解雇の結果として、支配権の変更後1年以内に、あなたの雇用が会社または雇用主（この目的では支配権の変更により会社の後継者、および当該後継者の関連会社である雇用主を含む）によって終了された場合、RSUは終了日に完全に権利が確定します。

(f) RSUの偏向。RSUを拒否したい場合は、付与日から3か月後までに、企業報酬と福利厚生を記載した助成金拒否フォームに記入して提出する必要があります。拒否は取り消すことができず、拒否されたRSUに代わるストックオプションの付与やその他の報酬は受けられません。助成金拒否書を適時に提出しないという決定は、本契約および本プランに定められた条件に基づいて賞を受諾したものとみなされます。

(g) クローバック/没収。RSU（RSUの受領時、またはRSUの基礎となる株式の受領または再販時にお客様が実際にまたは建設的に受け取る収益、利益、その他の経済的利益を含む）は、当社が実施しお客様に適用される報酬回収（「クローバック」）ポリシー（適用法の要件に準拠するために採用されたポリシーを含むがこれに限定されない）の規定の対象となるものとします。

(f) RSUおよびRSUの対象となる株式、ならびにそのようなRSUおよび株式の価値と収入は、退職、辞職、解雇、解雇、解雇、解雇、勤続終了の支払い、賞与、長期勤続報酬、年金、退職、福利厚生、または同様の支払いを計算するための通常または予想される報酬または給与の一部ではありません。

(i) お客様のサービスプロバイダーとしての地位の終了により（理由の如何を問わず、適用法に違反しているかどうかにかかわらず）、RSUの没収から生じるいかなる請求または補償または資格も生じません。また、お客様が権利を有していないRSUの付与と引き換えに、(i) 会社、雇用者に対してそのような請求をしないことに取消不能な形で同意します。それぞれの関連会社のいずれか。(ii) もしあれば、会社、雇用主、またはそのいずれかに対してそのような請求を提起する能力を放棄しますそれぞれの親会社、子会社、または関連会社は、(iii) 会社、雇用者、およびそれぞれの関連会社をそのような請求から永久に解放し、(iv) 管轄裁判所によって認められている請求の却下または撤回を要求するために必要な、または当社が合理的に要求するあらゆる書類を執行します。いずれの場合も、適用法で認められる最大限の範囲で。

(i) RSUおよびRSUの対象となる株式、ならびにそのようなRSUの価値と収入は、退職金、辞職、解雇、解雇手当、解雇手当、退職金、休暇手当、賞与の計算を含むがこれらに限定されない、いかなる目的でも、通常または期待される報酬または給与の一部ではありません。

(ii) 当社、雇用者、またはそれぞれの関連会社は、RSUの価値に影響を与える可能性のある現地通貨と米ドルの間の為替レートの変動、またはRSUの決済またはその後の決済時に取得した株式の売却に基づきお客様に支払うべき金額について責任を負いません。

8。グラントに関するアドバイスはありません。当社は、税務、法律、財務に関するアドバイスを提供しておらず、また、本プランへの参加や原株の取得または売却に関する推奨もしていません。本プランに関連する措置を講じる前に、本プランへの参加について、ご自身の個人税務、法律、財務のアドバイザーに相談することをお勧めします。

9。データプライバシー。会社と雇用主は、お客様の氏名、住所、メールアドレス、電話番号、生年月日、社会保険番号、パスポート番号またはその他の識別番号、給与、国籍、役職、会社が保有する株式または役職、すべてのRSUの詳細、または授与、取り消し、行使、権利確定、権利確定、UNVVの株式に関するその他の資格を含むがこれらに限定されない、お客様に関する特定の個人情報を保持していることを理解しています。実装、管理のみを目的として、あなたに有利に評価された、または優れている（お客様の「データ」）プランの管理。

契約やその他の特典文書に記載されているように、雇用主、会社、および関連会社間で、お客様のデータを電子的またはその他の形式で収集、使用、転送する必要があることを理解しています。このような処理は、本プランへのお客様の参加の実施、管理、管理、ひいては契約の履行のみを目的としています。データの提供は契約上の要件です。お客様のデータを提供しないと、会社および/または雇用者は契約に基づく義務を履行することができません。

当社、そのプラン仲介者、および本プランへの参加の実施、管理、管理のみを目的として、電子的またはその他の形式でお客様のデータを受領、所有、使用、保持、および転送することを（現在または将来）当社に支援する可能性のあるその他の受領者。そして

欧州連合（「EU」）、欧州経済地域（「EEA」）、または英国（「英国」）に居住している場合、データの受領者は米国を含むEU/EEA/UK以外の国に居住している可能性があり、受領国にはEU/EEA/UK加盟国と同等のプライバシー法や保護がない可能性があることを理解しています。あなたは拠点を置いています。EU/EEA/英国にお住まいの場合は、地域の人事担当者に連絡して、データの受信者の名前と住所を記載したリストをリクエストできることを理解しています。

EU/EEA/英国にお住まいの場合は、いつでも無料で、お客様のデータへのアクセスを要求したり、データの処理に異議を唱えたり、アクセス制限を要求したり、データの保存と処理に関する追加情報を要求したり、データに必要な修正を要求したり、データの消去を要求したりできることを理解しています。その場合は、地域の人事担当者に書面で連絡してください。また、データのコピーを機械可読形式で受け取る権利、およびプロファイリングを含む自動処理のみによって行われることに重大な影響を与える決定を受けない権利もあります。当社は、適用法および当社の方針と手続きに従って、あらゆる要求を処理します。また、現地の監督当局に苦情を申し立てる権利もあります。

10。法律や規制の順守。株式の発行および譲渡は、当社およびお客様が適用されるすべての州、連邦、外国の法律および規制、ならびに当該発行または譲渡時に株式を上場または上場できる証券取引所または自動相場システムのすべての適用要件を遵守することを条件とします。また、当社は、以下のすべての履行前に株式を発行または引き渡す必要はないことを理解しています。条件：（a）そのような株式をすべての証券取引所に上場させることその後、会社の普通株式が上場されます。(b) 州法または連邦法、またはSECまたはその他の政府規制機関の判決または規制に基づく、管理者がその絶対的な裁量により必要または望ましいと判断する当該株式の登録またはその他の資格の取得。(c) 管理者が行う州または連邦政府機関からの承認またはその他の許可の取得絶対

裁量、必要または望ましいと判断し、(d) 管理者が管理上の都合上、随時定める権利確定または和解後の妥当な期間の経過について。株式は全額支払われ、評価対象外です。あなたは、会社がSEC、州または外国の証券委員会に株式を登録または適格化したり、株式の発行または売却について政府当局に承認または許可を求める義務を負わないことを理解しています。さらに、お客様は、当社が有価証券または株式の発行に適用されるその他の法律を遵守するために必要または望ましい範囲で、お客様の同意なしにプランおよび本契約を修正する一方的な権限を有することに同意します。

11。承継人と譲受人。当社は、本契約に基づく権利を譲渡することができます。本契約は、会社の承継人および譲受人を拘束し、その利益のために効力を生みます。本契約に含まれる譲渡の制限に従い、本契約はお客様およびお客様の相続人、執行者、管理者、法定代理人、承継人および譲受人を拘束します。

12。準拠法、管轄、分離可能性。本契約は、米国デラウェア州の国内法に準拠し、それに従って解釈されます。このような法律は、法の抵触に関する一連の法律を除き、米国デラウェア州の居住者間で締結され、完全にデラウェア州内で履行される契約に適用されます。本助成金または本契約によって証明された、当社とお客様の関係から直接的または間接的に生じる紛争を訴訟する目的で、当社とお客様はデラウェア州の専属管轄権に従い、これに同意します。また、かかる訴訟はデラウェア州ニューキャッスル郡の裁判所、または米国デラウェア地区の連邦裁判所でのみ行われることに同意します。この助成が行われる、または実施される予定の他の裁判所。本契約のいずれかの条項の全部または一部が違法または法的強制力がないと裁判所によって判断された場合、その条項は可能な限り最大限の範囲で執行され、他の条項は引き続き完全に有効かつ執行可能です。

14。管理者権限。管理者は、本プランおよび本契約を解釈し、本プランの管理、解釈、および適用に関する規則を本プランと整合的に採用し、そのような規則（RSUが権利確定済みかどうかの決定を含むがこれに限定されない）を解釈または取り消す権限を有します。管理者がとったすべての措置、解釈と決定は最終的なものであり、あなた、会社、その他すべての利害関係者を拘束します。管理者は、本プランまたは契約に関してなされたいかなる行動、決定、または解釈に対しても個人的に責任を負いません

15。言語。あなたは、契約の条件を理解するために、英語が十分に堪能であること、または英語が十分に堪能なアドバイザーに相談したことを認めます。さらに、英語以外の言語に翻訳された契約書またはその他の受賞文書を受け取った場合で、翻訳版の意味が英語版と異なる場合は、英語版が優先されます。

16。電子配信と承認。当社は、独自の裁量により、本プランへの現在または将来の参加に関する書類を電子的手段で送付することを決定することができます。お客様は、このような書類を電子配信で受け取ることに同意し、当社または当社が指定する第三者が確立し管理するオンラインまたは電子システムを通じて本プランに参加することに同意します。

17。その他の要件の賦課。当社は、適用法を遵守するため、または本プランの管理を円滑に進めるために必要または望ましいと当社が判断した範囲で、本プラン、RSU、および本プランに基づいて取得した株式に他の要件を課す権利を留保し、上記を達成するために必要と思われる追加の契約または約束への署名をお客様に要求する権利を留保します。

18。見出し。本契約のキャプションと見出しは、参照しやすいように記載されているだけで、本契約の解釈や解釈の際に無視されます。ここで言及されているセクションはすべて、特に断りのない限り、本利用規約のセクションを指します。

19。AMD国別付録。受賞書類の規定にかかわらず、RSU助成金には、AMD国別付録に記載されているお客様の国の追加条件が適用されます。さらに、AMD Country Appendixに含まれる国のいずれかに移転する場合、法的または管理上の理由でそのような利用規約の適用が必要または望ましいと当社が判断した範囲で、その国の追加条件が適用されます。当社は、上記を履行するために必要となる可能性のある追加の契約書への署名をお客様に要求する権利を留保します。AMD国別付録は契約の一部を構成します。

20。権利放棄。あなたは、本契約のいずれかの条項の違反に対する会社による権利放棄は、本契約の他の条項の放棄、またはあなたや他の参加者によるその後の違反に対する権利放棄とはみなされず、またそのように解釈されないことを認めます。

22。インサイダー取引の制限/市場乱用法。あなたは、あなたやあなたのブローカーの国や株式が上場されている国によっては、インサイダー取引の制限や市場乱用法の対象となる場合があり、それが会社に関する「内部情報」（定義：RSU）を持っていると見なされる時期に、本プランに基づく株式または株式（または株式に関連する権利）の受け入れ、取得、売却、またはその他の処分に影響を及ぼす可能性があることを認めます。あなたの国の法律や規制）。現地のインサイダー取引法や規制により、インサイダー情報を入手する前に行った注文のキャンセルや修正が禁止されている場合があります。さらに、（a）内部情報を第三者に開示すること（「知る必要がある」場合を除く）、および（b）第三者（従業員やその他のサービスプロバイダーを含む）に「チップを送る」こと、またはそれらに会社の証券を売買させることは禁止されます。これらの法律または規制に基づく制限は、適用される会社のインサイダー取引ポリシーに基づいて課される可能性のある制限とは別に、またそれに加えて適用されます。適用される制限を遵守するのは自分の責任であることを認め、この件についてはパーソナルアドバイザーに相談する必要があります。

23。注意事項。本契約の条件に基づいて会社に提出される通知は、会社の秘書が代理を務める会社の主たる事務所に宛てられるものとし、お客様への通知は、お客様の最後の居住地または会社の記録に反映されている電子メールアドレス宛に宛ててください。今後、いずれの当事者も、本第23条に基づく通知により、その当事者への通知用に別の住所を指定することができます。あなたに伝える必要のある通知は、その後にあなたが亡くなった場合は、あなたの法定代理人に送るものとします。通知はすべて、(a) 電子メールで配信された場合 (本第23条 (a) の目的上、受領を確認した時点で (本第23条 (a) の目的上、受領確認となる自動の「開封済み領収書」を使用)、(b) 書留郵便で送付された場合（郵便料金の前払い）の2営業日目に、お客様（または該当する場合はお客様の法定代理人）に正式に送付されたものとみなされます。または、米国以外の管轄区域にある米国郵政公社または同様の地方サービスが定期的に管理する支店の郵便局。

24。セクション16の人に適用される制限。本プランまたは本契約の他の規定にかかわらず、お客様が取引法の第16条の対象となる場合、プラン、RSU、および本契約には、当該免除規則の適用要件である取引法第16条に基づく該当する免除規則（取引法の規則16b-3の改正を含む）に定められた追加の制限が適用されます。適用法で認められる範囲で、本契約は、該当する免除規則に準拠するのに必要な範囲で修正されたものとみなされます。

25。セクション409A。RSUは、本規範のセクション409Aの意味における「非適格繰延報酬」を構成することを意図していません（米国財務省の規制およびそれに基づいて発行されたその他の解釈ガイダンス（本契約の日付以降に発行される可能性のある規制またはその他のガイダンス、「セクション409A」を含むがこれらに限定されません）。ただし、プランまたは本契約の他の規定にかかわらず、管理者がRSU（またはその一部）が第409A条の対象となる可能性があると判断した場合、管理者は独自の裁量で（そうする義務はなく、あなたや他の人にそうしなかったことに対する補償も）プランまたは本契約の修正を採用するか、他の方針を採用する権利を有するものとします。と手続き（遡及的に効力を伴う修正、方針、手続きを含む）、またはその他の措置を、管理者として講じますRSUが第409A条の適用を免除されるか、第409A条の要件を遵守することが必要または適切かを判断します。

26。参加者の権利の制限。本プランに参加しても、本契約に規定されている以外の権利や利益は付与されません。この契約は、支払金額に関する会社側の契約上の義務のみであり、信託の形成とは解釈されないものとします。プランも基盤となるプログラムも、それ自体には資産がありません。お客様は、RSUに関してクレジットされた金額と支払われる利益（ある場合）に関する会社の一般無担保債権者の権利、およびRSUに関して一般無担保債権者として株式を受け取る権利のみを有するものとします。また、本契約の条件に従って権利が確定または決済された場合に限ります。

RSUは、あなたの長期的な利益と会社の長期的な利益を一致させることを目的としています。会社での雇用中、または何らかの理由で雇用が終了した後に、以下に説明する特定の活動に従事した場合、会社は未払い、有効期限が切れていない、または未払いのRSUを解約（「解約」）し、支払いを取り消すことがあります

または、RSUに基づく株式の引き渡し（「取消し」）、またはRSUに従って取得した株式または株式の売却による収益の回収（「奪還」）を、以下に詳しく説明するとおり、適用法で認められている範囲で行います。本第27条の目的上、「競争組織または事業」とは、当社が直近にフォーム10-Kで提出した年次報告書で、競争力がある、または競争力を高めるために取り組んでいると当社が特定した企業、機関、個人、またはその他の団体を指します。

(a) 発明、知的財産権、所有権、機密情報、または会社に有利になるように署名またはその他の方法で合意した資料に関する契約または約束をいつでも遵守しなかった場合、会社の長期的な利益に反する行動をとっていることになります。

(b) 当社に雇用されている間に、(i) お客様に適用されるAMD契約または会社 (またはアフィリエイト) の方針、またはお客様と当社 (または関連会社) との間の書面による合意に重大な違反をした場合、(ii) 当社の世界的ビジネス行動基準に違反したり、その他の不正行為を行ったり、職場に関する州法や連邦法に違反したりした場合（以下を含む）セクシャルハラスメントまたは年齢、性別、その他の禁止されている差別に関連する法律。(iii) あらゆる作為または不作為その結果、あなたは道徳上の不正、不正直、または信頼の侵害を含む刑事犯罪で起訴されます。または（iv）重罪を構成する行為に従事した、または適用法に基づく重罪に関して有罪の申し立てを行ったり、反論したりしました。上記 (i) から (iv) までのいずれかの理由で会社の長期的な利益に反する行動をとっているかどうかは、管理者が独自の裁量で判断します。

(ii) 当社に雇用されている間、またはその後いつでも、取締役会の報酬およびリーダーシップリソース委員会（「CLRC」）の事前の書面による同意なしに、あなたは（A）会社の機密情報または企業秘密を使用して、競争力のある組織や企業にサービスを提供したり、関与したり、支援したり、(B) 会社の顧客またはサプライヤーを勧誘したり、勧誘しようとしたりします。その際、または、会社の機密情報や企業秘密を開示してください。

(iii) 当社に雇用されている間、またはその後12か月間、取締役会の事前の書面による同意なしに、直接的に重要な競争組織または企業（現在または本契約の期間中に行われている）である事業または活動（直接的または間接的に、パートナー、株主、プリンシパル、代理人、取締役、関連会社、従業員、またはコンサルタントとして）を行います。

(iv) 当社に雇用されている間、またはその後12か月の間に、取締役会の事前の書面による同意なしに、顧客、顧客、その他の個人に、直接的または間接的に会社の製品および/またはサービスの購入を競合組織または事業に誘導するよう勧誘したり、影響を与えたり、勧誘を試みたりすること、または

(v) 当社に雇用されている間、またはその後12か月の間に、取締役会の事前の書面による同意なしに、あなたは、当社に雇用されている人または後に当社が雇用したコンサルタントに、当社との雇用またはコンサルティング関係を終了または中止したり、または活動している、または活動中の外部の組織や企業の従業員になったり、そのためにサービスを行ったりすることを求めたり、影響を与えたり、勧誘しようとしたりします。会社との競争力を高めるためです。

(d) 当社が単独かつ絶対的な裁量により、(i) お客様が上記の第27 (a) 項または (b) に定める要件のいずれかに違反した、または (ii) お客様が会社の利益に反する行為を行った場合（当該違反または行為が最初に発生した日付、「トリガー日」と呼びます）、会社は独自の自由裁量により、以下の措置を課します。a RSU、RSUに従って発行または発行可能な株式、またはそれらから受け取った収益の一部またはすべての解約、取り消し、および/または奪還そのような解約、取り消し、および/または奪還は、当該RSUが発動日の1年前より前に権利確定された限り、RSUには適用されないということです。RSUに取り消しまたは奪還が課されるという通知を会社から受け取ってから10日以内に、RSUに基づいて取得した株式、またはそのような株式を売却した場合は、実現した利益、または取り消された支払いまたは引き渡しの結果として受け取った支払いを会社に引き渡すものとします。本第27 (d) 条に基づくお客様による当社への支払いは、現金で、または取り消された支払いまたは引き渡しに関連して受け取った株式数を会社に返還することによって行われるものとします。その後、解約、取り消し、または奪還の根拠にはなりません

雇用終了とは、（x）当該株式またはその他の有価証券が公認の証券取引所に上場されているか、店頭取引されており、かつ（y）そのような投資が組織または事業の1パーセントを超える持分を表さない場合に限り、投資またはその他の手段として競争的組織または企業の株式またはその他の有価証券を購入します。

(e) RSUに基づく株式の支払いまたは引き渡しの際、会社から要求された場合、本契約の条件を遵守していることを会社が受け入れられる形式で証明し、解雇された場合は、その時点の雇用主または事業サービスを行う事業体の名前と住所、および役職を記載し、所有する組織または事業を特定するものとします。1パーセントを超える株式持分。

(f) 本第27条の前述の規定にかかわらず、例外的に、当社は、解約、取り消し、および/または奪還を要求しない単独かつ絶対的な裁量権を有し、お客様またはRSUによる特定の行為に関して終了、取り消し、および/または奪還を要求しないという当社の決定は、いかなる方法においても解約、取り消し、および/または奪還を要求する当社の権限を減少または排除しないものとします。その他のアクト・バイ・ユー、その他のエクイティ・アワード。

(g) 本第27条のいかなる規定も、雇用終了後に会社と合法的な競争を行うことを控える義務をお客様に課すものと解釈されないものとします。誤解を避けるために記すと、お客様は、本第27 (f) 条が、制限条項に関するお客様と当社との間のその他の合意を制限したり、優先したりするものではないことを認めます。

(i) 本第27条の規定にかかわらず、本第27条のいずれかの規定が適用法の下で執行不能または無効であると判断された場合、当該規定は適用法で認められる最大限の範囲で適用され、適用法で要求される制限に適合するのに必要な範囲で、その目的に合った方法で自動的に修正されたものとみなされます。さらに、本第27条のいずれかの規定が適用法の下で違法である場合、そのような規定は適用法に従うのに必要な範囲で無効となります。

28。外国資産/口座報告、為替管理要件。適用される特定の外国資産および/または外国口座の報告要件と為替管理により、本プランに基づいて取得した株式または本プランに参加して受け取った現金（本プランに基づいて取得した株式に対して支払われた配当金を含む）を、国外の証券会社または銀行口座で取得または保有する能力に影響する場合があります。そのような口座、資産、取引をあなたの国の税務当局または他の当局に報告するよう求められる場合があります。また、本プランに参加した結果として受け取った売却代金またはその他の資金を、指定された銀行またはブローカーを通じて、および/または受領後一定期間内にお客様の国に送金する必要がある場合があります。あなたは、適用されるすべての規制を遵守する責任があり、詳細については個人の法律顧問に相談する必要があることを認めます。


参加者:

従業員 ID:

意図された特典価値： (内部使用のみ)						$

付与日:

制限付株式ユニット数:

権利確定スケジュール：						[個別の契約書に明記する必要があります]


アドバンスト・マイクロ・デバイス株式会社

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エキシビション 10.2