米国
証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート
1934年の証券取引法のセクション13または15（d）に従って

VerifyMe, Inc.

( 憲章に明記されている登録者の正確な名前)

エリアコードを含む登録者の電話番号：（585） 736-9400

_____________________

( の最終報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

Form 8-K の提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

登録者 が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業なのか、それとも1934年の証券取引法 の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業なのかをチェックマークで示してください。

新興成長企業の場合は、登録者が、取引法第13（a）条に従って規定された新しいまたは改訂された財務会計 基準を遵守するために、延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうか、 マークで示してください。¨

フォーム8-Kの項目1.01で要求される範囲で、フォーム8-Kの最新レポートの項目5.02の開示は、参照によりここに組み込まれています。

以前 が2023年7月14日に証券取引委員会に提出したフォーム8-Kで報告したように、VerifyMe、 Inc.（「当社」、「当社」、「当社」）とキース・ゴールドスタインは、ゴールドスタイン 氏が社長兼最高執行責任者を辞任することに同意し、当社とマーガレット・ゲザーリスはゲザーリス氏に同意しました。毎年2023年7月31日より、執行副社長兼最高財務責任者を辞任し、引き続き当社の戦略的コンサルティング職に就きます。

キース・ゴールドスタイン 分離協定

2023年7月17日、当社とゴールドスタイン氏は分離契約（「ゴールドスタイン契約」）を締結しました（「ゴールドスタイン契約」） により、ゴールドスタイン氏は自発的に社長兼最高執行責任者（COO）および を辞任することを選択しました。これには、PerShip Global, LLC（「PerisHip Global」）およびTrust Codes Globalを含む当社の子会社における任意の役職を辞任することを選択しました。限定版（「トラストコード」）、2023年7月31日（「分離日」）発効。ゴールドスタイン 契約に従い、当社は退職日までゴールドスタイン氏に給与を支払い、離職日から6か月、つまり2024年1月31日までの基本給の支払いを継続することに合意しました。同社はまた、2024年1月31日までゴールドスタイン氏に引き続き医療給付 を提供することに合意しました。さらに、当社は2023年7月31日にゴールドスタイン氏に80,796ユニットの制限付株式を授与することに合意しました。、そのような各ユニットは、会社の2020年株式インセンティブ プラン（以下「プラン」）の条件に従い、1株あたり額面0.001ドルの会社の 普通株式（「普通株式」）の1株を受け取る偶発的権利を表します。これらの制限付株式ユニットは、アワード契約に別段の定めがある場合を除き、 会社の株価が20日間連続して1株あたり2.75ドルと3.75ドルを超える場合、 年以内に 年以内に均等に権利が確定します。制限付株式ユニットの付与に関連して、ゴールドスタイン氏は、2022年2月16日付けの制限付株式ユニット報奨契約に従って付与された制限付株式 ユニットの未払いの報奨金を没収します。

ゴールドスタイン氏 は7日以内にゴールドスタイン契約の締結を取り消すことができます。ゴールドスタイン契約に従い、2022年2月15日に締結されたゴールドスタイン氏の雇用 契約は、2023年7月31日に終了します。 には、知的財産、機密情報、勧誘禁および競争禁止の所有権に関する一定の契約が雇用契約に盛り込まれており、終了後も存続します。 契約には、慣習的な表明、同種の契約の保証も含まれます。

ゴールドスタイン契約の上記の 記述は完全であることを意図するものではなく、ゴールドスタイン契約の全文 を参照することにより完全に限定されます。そのコピーは、フォーム8-Kの最新報告書の別紙10.1として含まれており、参照により本書 に組み込まれています。

マーガレット ゲザーリス分離協定

2023年7月17日、当社とGezerlis氏は分離契約（「Gezerlis契約」）を締結しました（「Gezerlis契約」） により、Gezerlis氏は自発的に執行副社長兼最高財務責任者を辞任することを選択しました。また、PerisHip GlobalおよびTrust Codesを含む当社の子会社でのあらゆる役職を辞任することを決定しました。 7月発効 2023年31日（「分離日」）。Gezerlis契約に従い、会社は離職日までGezerlisさんに給与 を支払い、離職日から6か月間、つまり2024年1月31日までの基本給を引き続き支払うことに合意しました。さらに、当社は2023年7月31日にGezerlis氏に42,612ユニットの譲渡制限付株式を授与することに合意しました。、 各ユニットは、会社の2020年株式インセンティブプラン（以下「プラン」）の条件に従い、額面価格1株あたり0.001ドル （「普通株式」）の条件に従い、会社の普通株式1株を受け取る偶発的権利を表します。これらの制限付き 株は、特典契約に別段の定めがない限り、 会社の株価が20取引日連続で1株あたり2.75ドルと3.75ドルを超える場合、3年以内に均等に権利が確定します。制限付株式ユニット の付与に関連して、ゲザーリス氏は、2022年2月16日付けの制限付き 株式ユニット報奨契約に従って付与された制限付株式ユニットの未払いの報奨を没収します。

ゲザーリスさん は7日以内にゲザーリス契約の締結を取り消すことができます。Gezerlis契約に従い、2022年2月15日に締結されたGezerlis氏の雇用契約 は、2023年7月31日に終了します。 雇用契約には、知的財産の所有権、機密情報、勧誘禁および非競争に関する特定の契約があり、その終了後も存続します。 契約には、慣習的な表明、同種の契約の保証も含まれます。

ゲザーリス契約の上記の の記述は完全であることを意図するものではなく、 ゲザーリス契約の全文を参照することによりその完全性が認められます。その写しは、フォーム8-Kの最新報告書の別紙10.3として含まれており、参照によりここに組み込まれています。

制限付株式ユニットの付与

2023年7月20日、取締役会の報酬委員会は、当社の最高財務責任者であるマーガレット・ゲザーリスに20,000株の制限付株式（以下「RSA」）を付与しました。これは、ゲザーリス氏がゲザーリス契約への締結を取り消さないことを条件として、2023年7月31日に権利が確定します。

また、2023年7月20日、取締役会の報酬委員会は、プレシジョン・ロジスティクスのエグゼクティブ・バイス・プレジデントであるカート・コールに、会社の2020年株式インセンティブ・プラン（以下「プラン」）に従い、業績連動型の制限付株式ユニット（「PSU」）を付与しました。PSUの基礎となる当社の普通株式の数 株は、会社のフォームパフォーマンスに従い、120,000株に等しいものとします。CEベースの 制限付株式ユニット報奨契約で、プランに定められたすべての条件に従い、次の スケジュールに従って権利が確定します。

Gezerlis氏のRSAの の記述は完全ではなく、2021年3月31日に終了した四半期のフォーム10-Qにある当社の四半期報告書 の別紙10.1を参照して、ここに組み込まれている2020年株式インセンティブプランに基づく制限付株式報奨の形式 （従業員）を参照することにより完全に適格です。コレ氏のPSUの説明は完全ではなく、 2021年3月31日に終了した四半期のフォーム10-Qの四半期報告書の別紙10.3を参照して、ここに組み込まれている2020年株式インセンティブプラン に基づく制限付株式ユニット報奨契約（従業員）の形式を参照すれば完全です。

(d)     展示品

署名

1934年の証券取引法の要件 に従い、登録者は、登録者に代わって、正式に権限を与えられた署名者によってこの報告書に正式に署名させました。