エキシビット 10.8

世界本部、538号室

ワン・アメリカン・ロード

ミシガン州ディアボーン 48126-2798

[日付]

親愛なる [[名前]],

会社と個人の業績を称えて [年]、そしてあなたの継続的なリーダーシップと継続的な努力を期待して [年]、取締役会の報酬、人材、文化委員会は、お客様への以下のインセンティブ報酬を承認しました。

あなたのパフォーマンス・ストック・ユニットへの助成金は最大の機会でした [一年/二年/三年]12月31日に終了する公演期間 [年]。のパフォーマンス指標 [年]グラントは：

•[該当する指標を説明してください]

これらの指標に対するパフォーマンスに基づいて、報酬、人材、文化委員会は以下を承認しました。

PSUの機会：[    ]

PSU支払い：[    ]    

最終賞：[    ]最初の助成金の

最終賞は [制限付株式ユニット（RSU） [一/二/三-]年][フォード普通株の無制限株式]。実行できる限り早く [オンまたはアフター [日付]][制限が解除された後]、助成金の価値に対する納税義務を賄うために源泉徴収された株式を差し引いたフォード普通株が発行されます。

株式ベースの特典はすべて、フォードの長期インセンティブプランの条件の対象となります。長期インセンティブプランの目論見書など、株式ベースのアワードに関する追加情報は、Life @Ford でご覧いただけます。

すべてのインセンティブに基づく報酬（年間業績賞与プラン報酬、PSU助成金、および長期インセンティブプランに基づく最終報奨を含むがこれらに限定されない）は、適用法の回収、「クローバック」または同様の規定、ならびに随時有効となる可能性のある会社の適用可能な回収または「クローバック」ポリシー（お客様に適用される範囲を含むがこれに限定されない）の対象となります。:(1) フォード・モーター・カンパニーのコーポレート・オフィサー報酬回収方針、(2) フォード・モーター・カンパニーの財務諸表補償回収方針、および（3）フォード・モーター・クレジット・カンパニーの財務諸表補償回収方針。

アワードについてさらに質問がある場合は、お問い合わせください [[名前]]で [電話番号].

皆さんの努力と継続的なリーダーシップに感謝します。