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上記にかかわらず、ストックオプション付与にインセンティブストックオプション（「ISO」）が含まれている場合、付与のISO部分は許容される規制限度内で最大化されます。その結果、助成の最初の3周年記念日に、非適格オプション（「NQO」）や助成金のISO部分に基づいて権利が確定されるオプションの数が、上記のスケジュールに示されている数とは異なる可能性があります。いずれにせよ、助成金に含まれるNQOとISOの総数は、全体として上記のスケジュールに従って確定します。あなたの助成金情報（モルガン・スタンレーのアカウントのウェブサイト（www.stockplanconnect.com）またはモルガン・スタンレーの電話窓口から入手可能）には、特定の日に権利が確定するISOとNQOの具体的な数が反映されています。

2. 本契約に基づいて当社がオプション保有者に付与する株式評価権（もしあれば）により、オプション保有者は、当社への支払いなしに、オプション保有者の選択に応じて、(a) オプションの対象となる株式の総数（またはオプション保有者が随時選択するその一部）を割って決定される株式数のいずれかを受け取る権利を有するものとします。この条項（a）の目的で使用し、この権利が行使された日の株式の公正市場価値がそれを超える金額を掛けます契約に定められたオプション価格（以下、スプレッドと呼びます）、(ii) 行使日の株式の公正市場価値、または (b) (i) オプションの対象となる株式の総数（またはオプション保有者が随時本条項の目的で使用することを選択したその一部または一部）を掛けて決定される金額の現金（b))、(ii) スプレッドの金額、または (c) 上記 (a) と (b) の条項で定められた金額の株式と現金の組み合わせ。すべてここに記載されている契約条件、および本プランに従って委員会が定めた規則や規制。

3. 本契約の第4条に従い、本第3条の規定は、適用される契約または現地の法律または規制で別段の定めがない限り、オプション保有者のオプションおよびオプション保有者のサービス終了時（その用語はプランで定義されています）に適用されるものとします。本契約にこれと反対の定めがあっても、死亡によるサービスの終了の場合を除き、当該オプションまたは株式評価権に関連する契約で定められた保持期間の対象となるすべての未確定オプションおよび株式評価権は、該当する保持期間が満たされる前にサービスの終了が行われた場合、サービスの終了時に没収され、取り消されるものとします。第3条において、「退職」と「6か月の要件」という用語は、本プランで割り当てられている意味を持つものとします。

退職、障害、または死亡を理由にオプション保有者がサービスを終了した場合、6か月の要件が満たされた場合、該当する契約に基づくオプション保有者の権利はすべて、オプションの付与日から10年間（または委員会が指定する短い期間）に終了する期間、引き続き有効または発生し続けるものとします。ただし、その日に有効な権利の行使に対する制限もあります。その日より前にオプション保有者が死亡した場合は、最後から2番目の規定に従うこの記事の第3段落。

オプション保有者の当社での雇用が、オプション保有者が雇用されていた、またはオプション保有者が譲渡された部門、事業、または子会社の売却またはその他の処分（合弁事業への譲渡を含むがこれらに限定されない）を理由にいつでも終了する場合、オプションに基づくオプション保有者の権利および彼または彼女に付与された関連する株式評価権はすべて引き続き有効であり、すべてのオプションそのようなオプションに基づく権利は直ちに帰属し、その日から5年後の日まで存続するものとします。解約または委員会が定める早いまたは遅い日（ただし、オプションの付与日から10年以内）。ただし、オプション保有者は以下の条件の両方を満たすものとします。(a) オプション保有者は、当該解約日において、当該オプションおよび株式評価権の付与後少なくとも3か月間会社に雇用され続けており、(b) オプション保有者は引き続きまたはそのような売却やその他の処分に続いて、そのような部門、事業、または子会社で雇用され、その時までそのような雇用を維持します当該オプションまたは株式評価権の行使日（委員会がこの条件（b）を放棄しない限り）。そのような売却またはその他の処分に続いて、オプション保有者のその（以前の）部門、事業、または子会社での雇用が終了した場合、当該オプションまたは株式評価権を行使するオプション保有者の当時存在していた権利には、以下の制限が適用されます。(x) オプション保有者の雇用が障害、死亡、または退職を理由に終了した場合、そのようなオプション保有者の権利は前文に規定されたとおり継続するものとします。あたかも彼または彼女の雇用が終了していないかのように。(y) オプション保有者の雇用が次の理由で終了した場合解雇、会社の最善の利益のための解雇、または自発的な辞任。そのようなオプション保有者の権利は、雇用終了日に終了し、当該オプションおよび新株予約権に基づくすべての権利は消滅します。(z) 前項 (x) と (y) に定められた理由以外の理由でオプション保有者の雇用が終了した場合、オプション保有者は3つ以内の権利を有するものとします。解約から数か月後、その日に発生したオプションまたは株式評価権の範囲内で、当該オプションまたは株式評価権を行使することそのような解約の場合は、行使された時点で有効なオプションおよび株式評価権の行使に対する制限が課されることを条件として、行使されていないものとします。

オプションまたは株式評価権が最初に行使可能になった日以降に、オプション保有者の当社での雇用が本第3条の前項に明記されていない理由で終了した場合、オプション保有者は、その終了後3か月以内に、その日に発生したオプションまたは株式評価権を行使する権利を有するものとします。そのような雇用の終了、およびそのような行使に関する何らかの制限を条件として、行使されていないものとしますオプションまたは株式評価権は、行使日に有効です。

オプション保有者が本第3条の第2、第3、または第5段落で指定された適用期間内に死亡した場合、第7条に従って指定された受益者、またはそのような指定が有効でない場合は、被相続人の財産の執行者または管理者、または遺言または法律に従って執行者または管理者によってオプションまたは株式評価権が有効に譲渡された個人または個人引渡しと分配は、オプション保有者が行っていた期間と同じ期間内に権利を有するものとしますそのようなオプションまたは株式評価権を行使する権利がある（ただし、（a）本第3条の第5項が適用される場合、オプション保有者のオプションまたは株式評価権は、死亡日に発生し、行使されていない範囲でのみ行使できます。また、（b）オプションまたは株式評価権がその後行使可能となる期間オプション保有者の死亡日は、（オプションの条件により早く期限が切れる場合を除いて）1年以上でなければなりません。オプションまたは関連する株式評価権は、当該オプションの付与日から10年を超えるいかなる状況においても行使されないという規定、および行使日に有効な当該オプションまたは株式評価権の行使に関するその他の制限について。オプション保有者によるオプションまたは株式評価権の譲渡は、第7条に従って受益者の書面による指定を提出する以外に、会社を拘束する効力はありません。ただし、譲渡の書面による通知と、遺言の写し、および/または譲渡の有効性を立証するために委員会が必要と認めるその他の証拠が会社に提供されている場合を除きます。指定された受益者または他の譲受人が当該オプションまたは新株予約権の条件に同意しない限り、譲渡は有効ではないものとします。

4. 本契約または該当する契約に含まれる内容にかかわらず、オプション保有者の雇用または当社とのその他の契約の終了後にオプションまたは株式評価権を行使するオプション保有者の権利は、オプション保有者の終了日から当該行使日までの全期間にわたって、オプション保有者が (i) 自分自身を作ることによってそのような権利を獲得した場合にのみ有効です。ご要望に応じて、妥当な時期に、妥当な基準で、ご相談の上、提供いたします会社またはその子会社に雇用されている間に、彼または彼女の監督下で処理された事項について、会社またはその子会社に関する情報やその他の方法で協力すること、および (ii) 会社またはその子会社の活動と直接的または間接的に競合する活動に従事することを控えること。

• (1) オプション保有者がいつでも、会社での立場を考慮して、改正された1934年の証券取引法（取引法）のセクション16（a）の報告要件または取引法のセクション16（b）の責任規定の対象となる場合（そのようなオプション保有者はすべて、以下「セクション16人」と呼びます）、委員会はそのような権利放棄を認めることができます。その単独の判断により、会社またはその子会社に実質的な悪影響はなかったものとし、今後も発生しないとの判断に基づきます。そのような条件が満たされなかった理由。そして

本契約または契約に含まれる内容にかかわらず、オプション保有者の雇用または当社とのその他の契約の終了後に、オプション保有者がオプションまたは株式評価権を行使する権利は、オプション保有者がいつでも（オプション保有者の雇用またはその他の契約の終了前または終了後）に行動したと委員会が判断した日に終了するものとします。会社またはその子会社の最善の利益に反する態度。会社またはその子会社の活動と直接的または間接的に競合する活動に従事することを構成する行為は、本条の直前の4項に準拠するものとし、本項に基づく決定の対象にはなりません。

5. オプションの行使時に購入した株式の支払いは、行使時に全額行われるものとします。このような支払いは、現金、電信送金、オプション保有者が受益所有する株式の引き渡し、またはオプション保有者の選定時に現金と株式の組み合わせによって行うことができます。ただし、そのように引き渡された株式は、オプション保有者が6か月（またはISOの行使により取得された場合は12か月）以上の期間、受益者として所有されているものとします。）そのような演習の日の前に。そのように引き渡された株式はすべて、その行使日の公正市場価値（本契約の第2条に規定されているとおり）で評価されるものとします。

オプション保有者は、オプションおよび株式評価権がその条件により行使される期間中に随時、（a）当社またはその被指名人に、（i）オプション保有者がその時点で会社から購入することを選択した株式数を記載した書面による通知と、（ii）金額の小切手を交付することにより、オプションの全部または一部を行使することができます。または（前項に従って）その時点で購入される株式の購入価格と等しい価値を持つ株式、またはその組み合わせ株式と現金、または（b）オプション保有者が署名した書面による通知を会社に送付することにより、株式評価権の全部または一部を行使することができます。その際、（i）株式数の計算に使用することを選択したオプションの対象となる株式数、および（ii）オプションから受け取る現金の金額を計算するために使用するオプションの対象となる株式数を記載した通知をオプション保有者が署名した書面による通知を会社に送付します株式評価権の行使に基づく会社。委員会は、証券の規制に関連する政府当局の法律または規制に関連する何らかの理由で必要または望ましいと判断した場合、オプション保有者に対し、オプション保有者が株式の分配を目的ではなく投資目的で株式を取得し、規則や規制の採用またはその他の方法により、以下の条件を課すことが必要であると考える証拠を執行して提出するよう要求することができます。個人または階級を問わず、株式評価権を行使する時期と方法。

会社またはその被指名人がそのような通知、小切手および/または株式（オプションの全部または一部が行使された場合）、および委員会が必要とする投資目的で取得する意向の証拠を受領した後、会社は可能な限り早く、オプション保有者の名義で適切な数の株式を発行し、その証明書をオプション保有者に引き渡すか、またはその注文に応じて支払われる小切手を引き渡すものとします。適切な金額の現金のオプション保有者。連邦、州、または地方の法律で源泉徴収が義務付けられている税金については、株式数を適切に調整するか、その他の適切な取り決めを行う必要があります。

6. オプションおよび株式評価権の付与の条件として、オプション保有者およびオプション保有者の相続人、譲受人、承継人および譲受人は、本契約、本プラン、または本利用規約に基づく、または結果として生じる紛争または意見の不一致は、委員会が独自の裁量および判断により決定し、そのような決定および解釈は契約委員会によって決定されることに同意します。、プラン、またはこれらの利用規約は最終的なものであり、あらゆる目的に対して拘束力があり決定的なものとなります。

7. 委員会が別段の決定をしない限り、オプションも株式評価権も、意志または降下および分配法による場合を除き、オプション保有者が譲渡することはできません。また、オプション保有者の存続期間中、それぞれはオプション保有者またはオプション保有者の保護者または法定代理人のみが行使できます。遺言または降下および分配法によって譲渡されたオプションも株式評価権も、それ以上譲渡することはできません。オプションおよび株式評価権の譲受人は、本書に定める条件に従い、同じ内容に従うものとします。そのようなオプションおよび株式評価権の譲渡は、その書面による通知と、譲渡の有効性および譲渡人による本契約条件の承諾を立証するために委員会が必要と判断するその他の証拠が会社に提供されていない限り、会社を拘束する効力はありません。本条に規定されている場合を除き、オプションおよび株式評価権、またはそれによって表される権利の譲渡または移転は、当該譲受人または譲受人にその利害または権利を一切付与しないものとします。

本契約にこれと異なる定めがある場合でも、オプション保有者は、オプション保有者が死亡した場合に、オプションまたは株式を行使するために、受益者または受益者の書面による指定（受益者および偶発的受益者の種類と数、ならびに委員会が随時規定するその他の制限に従うことを条件とします）を当社またはその被指名人に提出することができます。感謝の権利は、本書に定められた条件と、委員会が判断する証拠を会社が受領することを条件とします受益者が本書に記載されている条件に同意することを確認するために必要です。オプション保有者は、基本企業生命保険プランに基づいてオプション保有者の生命保険金を受け取る人または複数の人を受益者として指定したものとみなされます。ただし、オプション保有者が生命保険を譲渡しているか、別の受益者の書面による指定を会社に提出している場合を除きます。オプション保有者は随時、そのような受益者の指定を取り消したり、変更したりすることができ、オプション保有者による受益者の指定は、遺言その他の処分を管理するものとします。ただし、委員会がそのような受益者がオプションまたは株式評価権を行使する資格について疑念を抱いた場合、委員会は行使のみを認めることを決定することができます。オプション保有者の法定代理人によって、その場合、会社、委員会、およびそのメンバーはいかなる責任も負わないものとします誰かに対するさらなる責任。

8. オプション保有者、本契約第7条に従って指定された受益者、またはオプションおよび株式評価権の譲受人は、当該者が当該株式の記録保持者になるまで、オプションの対象となる株式または株式評価権に関して株主としての権利を有しないものとします。また、本契約の第10条に規定されている場合を除き、配当（普通または臨時）の調整は行われないものとします。現金、有価証券（またはその他の財産）、または記録の対象となる株式に関する分配またはその他の権利日付は、その人物が記録の所有者になる日付より前のものです。

9. オプションまたは株式評価権の存在は、会社の資本構成または事業の調整、資本増強、再編、その他の変更、または会社の合併または統合、または株式またはその権利に先行する、または株式またはその権利に影響を与える債券、社債、優先株または優先株の発行を行うまたは承認する会社またはその株主の権利または権限に一切影響しないものとします。、または会社の解散または清算、または資産の全部または一部の売却または譲渡、ビジネス、またはその他の企業行為または手続き。性格が似ているか否かを問わず。

10. オプションおよび株式評価権の対象となる株式は、現在構成されている株式ですが、オプションまたは株式評価権の行使により当社が全株式および/または現金で引き渡せる場合、いつでも、当社は、株式、株式の細分化または組み合わせで支払われる株式に対する株式配当の支払いを行うものとします。株式の再分類、オプションとして残っている株式の数と価格、および株式評価権は適切に調整されました。そのような調整は委員会によって行われるものとし、調整の内容とその範囲に関する決定は最終的なものとし、あらゆる目的に対して拘束力を持ち決定的なものとなります。このような調整を行うと、オプションの対象となる可能性のある端数株式の排除が可能になります。

11. ここに明示的に規定されている場合を除き、（a）直接売却、したがって購読する権利または保証の行使、または転換可能な会社の株式または義務をそのような株式またはその他の有価証券に転換した際、または（b）株式分割の支払いにより、現金または財産、労働またはサービスのために会社があらゆる種類の株式に転換可能な有価証券を発行すること、または（b）株式分割の支払い他の種類の会社の株式、または (c) 他の種類の株式の細分化または組み合わせ会社の株式、または（d）他の種類の会社の株式の再分類は、オプションまたは株式評価権の対象となる株式の数または価格に影響せず、その理由による調整も行われないものとします。

12. 1つ以上の法人が当社に合併した後、または当社と会社が存続法人となる1つ以上の法人が統合された後、オプション保有者は、オプションを行使したり、株式に対する株式評価権を行使したりした場合に、追加費用なしで、（株主からの要求に応じて）株式数の代わりに受け取る権利を有するものとします（株主からの要求に応じます）。次に、オプションまたは株式評価権を行使しなければなりません。株式の数と種類、またはその他の株式の種類は合併または統合の時点で、オプション保有者がそのようにオプションまたは株式評価権を行使できる株式数と同数の株式の記録上の保有者であった場合、オプション保有者が合併または統合の契約の条件に従って権利を有していたはずの証券。上記の特徴が相次いで合併または統合された場合、またはそのような合併または統合の後に現金に対する株式評価権が行使された場合、同等の権利がオプション保有者に生じるものとします。本契約または本契約に含まれるすべての内容は、会社の解散または清算、または会社が存続法人ではない合併または統合の際には、オプションおよび株式評価権は終了します。ただし、契約の日から1年の期間が満了した場合、オプション保有者は、解散の直前に清算する権利を有するものとします。オプションまたは株式評価権の全部または一部を、次の範囲で行使するため、合併、または統合本契約第1条の分割条項に関係なく、本書またはオプションおよび行使日に有効な株式評価権の行使に関する契約に含まれるその他の制限に従うことを条件として、行使されていないものとします。株式に影響を及ぼすその他の事象が発生した場合、オプションおよび株式評価権に基づく残りの株式の数と価格、およびその他の条件と規定について、適切な調整が行われるものとします。前述の調整および前述の規定の適用方法は、委員会が独自の裁量で決定するものとし、そのような決定は最終的なものであり、あらゆる目的に対して拘束力を持ち決定的なものとなります。このような調整を行うと、オプションの対象となる可能性のある端数株式の排除が可能になります。

13.Optioneeは、当社が本プランに基づく要件を履行するために、必要な期間、Optioneeに関する個人データを処理できることを認め、同意します。このようなデータには、オプション付与資料に記載されている情報とその変更、およびオプション保有者のプランへの参加に関する情報やプランに基づいて随時行使されるオプションに関する情報など、オプション保有者に関するその他の適切な個人データが含まれますが、これらに限定されません。また、Optioneeは、米国またはその他の必要な場所で使用するために、そのような個人データを収集、使用、保存、および転送することについて、Optioneeが当社に無期限に明示的に同意します。個人データの対象となる法人には、フォードとその子会社、会社が随時選択する外部のプラン管理者、および会社がプランの管理に適切と判断するその他の人物が含まれます。Optioneeは、Optioneeの現地の人事担当者に連絡して、Optioneeの個人データにアクセスして修正する権利について知らされています。Optioneeは、個人データの処理に対するOptioneeの同意をいつでも撤回する権利について知らされています。

Optioneeは、個人データの提供は任意であることを知らされています。Optioneeは、ここに記載されている情報の移転がプランの運営にとって重要であることを理解しています。オプション保有者の同意は自由に与えられ、プランの管理または適用される法的要件の遵守に必要な限り有効です。Optioneeがそのような個人データの当社による収集、使用、保管、および転送に同意しない場合、Optioneeがプランに参加する権利が制限される可能性があります。この段落では、「会社」という用語には、オプションニーの雇用主、フォード・モーター・カンパニー、および本プランの管理に関与するフォード・モーター・カンパニーのその他の関連会社を含むものとみなされます。

14.Optioneeは、当社が一方的にプランを終了する権利を有することを認め、Optioneeは、プランが終了した場合、またはオプション保有者のオプションを行使する権利が契約条件に基づいて終了した場合に、プランの特典を受ける権利を放棄します。オプション保有者はさらに、当社によるオプション保有者への付与はオプション保有者の報酬の一部ではなく、オプションは会社の裁量で付与されることを認めています。オプション保有者はさらに、オプションを受領したからといって、オプション保有者が今後オプションを付与されることにはならないこと、および当社は当プランに基づく特典が将来オプション保有者に特定の価値を持つことや付与されることを保証しないことを認めます。

15.適用される契約の他の条項または本条件にかかわらず、オプション保有者は、オプションまたは株式評価権の行使、またはそのような株式の発行、またはそのような現金の引き渡しがオプション保有者による違反となる場合、オプションまたは株式評価権を行使しないこと、および当社が本契約に基づいて株式を発行したり、現金を引き渡したりする義務を負わないことに同意します。または、法律または政府当局の規制のあらゆる規定。これに関する委員会の決定は最終的なものとし、あらゆる目的に対して拘束力があり決定的なものとなります。当社は、オプションまたは株式評価権の行使、またはそれに基づく株式の発行または現金の引き渡しを、いかなる法律または政府当局の規制にも準拠させるために、いかなる場合でも積極的な措置を講じる義務を負わないものとします。