米国証券取引委員会ワシントンD.C. 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の証券取引法のセクション13または15 (d) に準拠

アライメントヘルスケア株式会社

(憲章に明記されている登録者の正確な名前)

(前回の報告以降に変更された場合、以前の名前または以前の住所)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。

☐証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信

☐取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘

☐取引法（17 CFR 240.14d-2 (b)）に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡

☐取引法（17 CFR 240.13e-4 (c)）に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡

同法第12条 (b) に従って登録された証券：

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業であるか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業であるかをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。 ☐

項目5.02 取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

2023年7月11日、Alignment Healthcare, Inc.（以下「当社」）の上級副社長兼ゼネラルカウンセル兼コーポレートセクレタリーであるリチャード・クロス氏は、2023年9月1日（「発効日」）をもって退職する予定であることを当社に伝えました。法務部門の後継者への円滑な移行を確実にするため、Mr. Crossが対応します。

2023年7月13日、当社とクロス氏は分離契約（以下「契約」）を締結し、発効日をもって発効します。本契約に従い、当社およびその関連会社に有利な請求の一般免除を認めることを踏まえ、クロス氏は以下の支払いと給付を受ける権利があります。(i) クロス氏の基本給の12か月に相当する退職金と目標ボーナス。この金額は、会社の終値に基づいて、多数の未払いの制限付株式（「RSU」）の権利確定を加速することで支払われます。発効日現在の普通株式、(ii) 17,292個のRSUの追加促進、(iii) 他者に支払える範囲で同様の幹部が該当する時期に、2022暦年の業績期間のボーナスの残り 20% の支払いと、2023暦年の業績期間の日割り計算によるボーナスの支払いを行います。(iv) クロス氏がCOBRA給付を選択した場合、会社はクロス氏にそのCOBRA給付金に対する保険料の一部を12か月間支払います。

上記の契約の記述は完全であることを意図したものではなく、当社が2023年9月30日に終了した四半期の四半期報告書のフォーム10-Qの添付資料として提出する予定の本契約の全文を参照することにより完全に限定されます。この契約条件は、参照により本契約に組み込まれています。

署名

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は署名者に代わってこの報告書に正式に署名させ、正式に権限を与えられました。