amd-20230705

デラウェア州

001-07882

94-1692300

(州またはその他の管轄区域)

法人設立)

(委員会

ファイル番号)

(IRS) 雇用主

識別番号)

Form 8-Kの提出が、以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスにチェックを入れてください。


☐			証券法（17 CFR 230.425）に基づく規則425に基づく書面による通信
☐			取引法（17 CFR 240.14a-12）に基づく規則14a-12に基づく資料の勧誘
☐			取引法（17 CFR 240.14d-2 (b)）に基づく規則14d-2 (b) に基づく開始前の連絡
☐			取引法（17 CFR 240.13e-4 (c)）に基づく規則13e-4 (c) に基づく開始前の連絡


各クラスのタイトル	トレーディングシンボル	登録された各取引所の名前
普通株式、額面0.01ドル	と	ナスダック・グローバル・セレクト・マーケット

登録者が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業なのか、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業なのかをチェックマークで示してください。新興成長企業 ☐

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかをチェックマークで示してください。☐

アイテム 5.02取締役または特定の役員の離任、取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

2023年7月5日、取締役会（」ボードアドバンスト・マイクロ・デバイシズ社の」会社」）と取締役会の報酬およびリーダーシップリソース委員会（」委員会」) は、該当する場合、会社の経営陣の一部メンバーの報酬に関する以下の変更を承認しました。


名前とタイトル	2023年6月30日現在の年間基本給	2023年7月1日から有効な年間基本給
マーク・D・ペーパーマスター、技術・エンジニアリング担当執行副社長兼最高技術責任者	$775,000	$800,000
AMD社長、ビクター・ペン	$900,000	$930,000

2023年8月9日（」付与日」）、以下の会社の経営陣のメンバーは、会社の2023年株式インセンティブプランに基づいて株式報奨を受けます（」2023年計画」)、次の目標賞価値 (」目標値”):


名前とタイトル						目標値
リサ・T・スー、会長、社長兼最高経営責任者						$24,000,000
ジャン・フー、エグゼクティブ・バイス・プレジデント、最高財務責任者兼会計担当						$7,500,000
戦略的パートナーシップ担当エグゼクティブバイスプレジデント、ダレン・グラスビー						$6,000,000
マーク・D・ペーパーマスター、技術・エンジニアリング担当執行副社長兼最高技術責任者						$9,000,000
AMD社長、ビクター・ペン						$10,000,000

スー博士の場合、彼女の目標価値は付与日に 75% の業績連動制限付株式単位の組み合わせに換算されます（」PRSU」) と 25% の時間ベースのストックオプション (」ストックオプション”).

胡氏と筆氏の場合、それぞれの目標値は、付与日に60％のPRSU、20％のストックオプション、20％の時間ベースの制限付株式単位の組み合わせに換算されます（」RSU”).

各受領者について、PRSUの目標数は、受領者の目標価値の配分可能な部分を、付与日に終了する30取引日の平均期間における会社の株式の平均終値で割ることによって決定されます（」コンバージョン価格」)。該当する場合、ストックオプションの数は、受取人の目標価値の配分可能部分を、転換価格と会社の株式評価慣行に従って決定されたストックオプション評価係数で割ることによって決定されます。該当する場合、RSUの数は、受取人の目標価値の配分可能部分を転換価格で割ることによって決定されます。

PRSU。受信者が獲得できるPRSUの数は、受信者が目標とするPRSU数の0％から250％の範囲です。各PRSUは、そのPRSUが獲得され権利が確定した時点で、会社の普通株式1株を受け取る契約上の権利を表します。前述の特典限度額を条件として、実際に獲得できるPRSUの数は次のように計算されます。

(a) 受領者は、S&P 500指数の収益に対する会社の株価の収益率に応じて、受領者の目標PRSU数の0％から200％の収入を得ることになります。いずれの場合もそれ以上

2023年8月9日に始まり2026年8月9日に終わる履行期間（または、それより早い場合は、支配権変更の発効日の直前の日付（2023年計画で定義されている））（該当する場合、」公演期間」); ただし、履行期間中の会社の株価収益率がマイナスの場合、この条項 (a) に従って受領者が獲得したPRSUの総数（もしあれば）は、受領者の目標PRSU数の100％を超えてはなりません。

(b) 受領者は、会社の非GAAPベースの1株当たり利益に応じて、上記 (a) 項に基づいて当該指名された執行役員が獲得したPRSU（もしあれば）の0％、25％、または50％に相当する追加のPRSUを獲得します（」EPS」) 2025会計年度の、当社の2023会計年度の非GAAPベースのEPSと比較したものです。

会社が2025会計年度の収益を報告する前に支配権の変更が発生し、会社が2024会計年度の収益を報告した後は、受領者が上記（a）項に基づいて獲得したPRSUの数の0％、25％、または50％を獲得することになります。これは、会社の2024会計年度の非GAAPEPSが2023会計年度の非GAAPEPSを上回った割合に基づいています。会社が2024会計年度の収益を報告する前に支配権の変更が発生した場合、この条項 (b) に基づいて受領者が追加のPRSUを獲得することはありません。

獲得したPRSUの権利確定は、通常、受給者が2026年8月9日まで会社で引き続き雇用されていることを条件としています。獲得したPRSUと既得のPRSUは、通常、2026年8月15日、またはそれ以降の場合は委員会による業績認定から3営業日後の日に決済されます。支配権が変更された場合、獲得したPRSUの数は、支配権変更日の実際の業績に基づいて委員会によって決定され、獲得したPRSUの数は自動的にRSUに変換され、通常は支配権変更の1周年のいずれか早い方、または2026年8月15日に決済されます。

ストックオプション。ストックオプションの行使価格は、付与日の会社の普通株式の終値の 100% で、2024年8月9日、2025年8月9日、2026年8月9日、2027年8月9日のそれぞれに4分の1の権利が確定します。ストックオプションの有効期限は7年です。

RSU。胡さんと筆氏に付与されるRSUは、2024年8月9日、2025年8月9日、2026年8月9日、2027年8月9日、2027年8月9日にそれぞれ4分の1の権利が確定します。グラスビー氏に付与されるRSUは、2024年8月9日と2025年8月9日にそれぞれ1/2の権利が確定します。各RSUは、そのRSUが権利確定したときに、会社の普通株式1株を受け取る契約上の権利を表します。

2023年7月10日をもって、ダレン・グラスビー氏は当社の最高営業責任者から当社の戦略的パートナーシップ担当執行副社長という新しい役職に異動します。

1934年の証券取引法の要件に従い、登録者は、登録者に代わってこの報告書に署名させ、正式に権限を与えられた署名者に正式に署名させました。

日付：2023年7月10日

アドバンスト・マイクロ・デバイス株式会社

作成者:

/s/ ハリー・A・ウォリン

名前:

ハリー・A・ウォーリン

タイトル:

上級副社長、法務顧問、コーポレートセクレタリー