添付ファイル10.1

1330 W.フルトン市場、350 Suite 350シカゴ、イリノイ州60607年9月14日

サマラ·トゥール

[住所.住所]

親愛なるサム、

AZEK社の最高経営責任者を採用するために、この条件付き採用通知を提供してくれて嬉しいです。あなたの役割で、あなたはジェシー·シンガー、社長兼最高経営責任者に仕事を報告するだろう。このポストでの初期年間基本給は40万ドルで、2週間ごとに15，384.62ドルを支払うことに相当します。業績と報酬が検討され、毎年調整される可能性がある。

AZEKの上級副社長として、AZEKの管理インセンティブ計画に参加する資格があります。初期目標ボーナス機会は、指定された会社および個人目標を100%達成するために、条件に適合する収入の50%に等しくなります。実際の支払額は、企業が達成した達成水準及び個人業績目標に応じて、AZEKに雇用され続け、ボーナス支払日中に良好な名声を維持することが条件となる。私たちの財政年度は10月1日から9月30日までです。

深セン華碩の上級副総裁会員として、華碩株式有限公司の2020年総合インセンティブ報酬計画(時々改訂された“計画”)によって付与された年間制限株式単位(“RSU”)、株式オプション(“SOP”)、業績株式単位(“PSU”)を取得する資格もある。これから来る2022年度の贈与については、2021年11月末または12月初めに発行される予定で、具体的には取締役会の承認に応じて、日AZEK株の終値に基づいて決定された40万ドルの贈与を受けることになります。その後の財政年度では、目標株式奨励範囲は基本給の90%~110%となる。実際の報酬はあなたの目標とは異なるかもしれません。これは個人や会社の表現を含むが、これらに限定されない多くの要素に依存します。あなたは授与日に良い地位にある従業員でなければこの賞を受賞することができない。雇用を保証することもできないし、この計画が今後数年で提供される保証もないし、提供されれば、現在の計画と類似する保証もない。付与された任意のRSU、SOP、およびPSUは、本計画に規定された条項および条件(ホーム条項および条件を含む)に準拠し、RSU、SOPおよびPSUによって付与された付与プロトコルをAZEKとの間にそれぞれ記録しなければならない。

AZEKの新入社員として、400，000ドルの制限株式単位(RSU)の初期贈与を得るが、取締役会報酬委員会またはその指定者の承認を得る必要がある。付与されたRSUの数は、AZEK株の“公平な市場価値”(付与日の終値)に基づいて決定される。一般に、付与日は、以下の遅い月の初日である：(I)あなたの資金援助が承認された日または(Ii)あなたがAZEKに雇用され始めた日。RSUの贈与は、あなたとAZEKとの間の贈与協定の条項および条件、および計画の条項に制限されます。一般的に、AZEKに雇われ続ける限り、授与日の前の3周年記念日の毎日に株式の3分の1を授与し、それに応じた数の株を放出する。RSU賞は、私たちの報酬構造を、私たちの従業員、顧客、会社のための未来の価値を作ることにつながります。

前述したように、マーケティング組織のリーダーとして、シカゴ事務所でチームと一致·適応し、人材を評価することが重要である。ご自宅と会社のオフィス間の往復料金をサポートするために、毎月4，500ドルの課税旅行手当を提供し、適用される源泉徴収税を差し引いて、2021年11月1日からフルタイム勤務を開始する予定です。旅行手当は、航空券、往復空港の交通、レンタル料またはホテル宿泊、往復会社のオフィスの交通、食事を含むが、これらに限定されない通勤費用を支払うために使用される。AZEK社は、業務が変化したり、現地の健康と安全協定が会社のオフィスの旅行に影響を与える必要がある場合、毎月の課税旅行手当を修正する権利を保持しています。

さらに、この計画によると、あなたは一連の福祉を受ける資格があります

もしあなたのAZEK社での雇用が何らかの理由以外の理由で非自発的に終了された場合、あなたの実行、撤回、またはAZEKによって提供された形態のクレーム解放に応じて、あなたは解散費として12(12)ヶ月の基本補償を得る資格があります。

この条件付き雇用機会は私たちの雇用選別過程が満足できるかどうかにかかっている。この過程は犯罪背景調査、以前の就職と教育程度の確認、薬物乱用テスト、及び必要に応じて追加的な確認を行うことを含む。

もしあなたが雇用スクリーニング過程を成功的に終えたら、あなたは2021年10月4日(月)にAZEK社で働き始めるだろう。10月には、あなたの仕事の日程が減少し、2週間の賃金15，384.62ドルの50%を得ることは言うまでもない。2021年11月1日週から一緒にフルタイム状態になりますので、2週間の全額給料が得られます。

給与税表を含めていくつかの書類を記入する必要があります。さらに、我々は、従業員に米国で働いている合法的な権利を証明する文書を提供することを要求し、最初のRSU支出を含むAZEKの同意の強化補償を考慮して、雇用条件として、AZEKの競業禁止、競業禁止、および秘密協定(この協定のコピーが添付されている)に署名する。

この手紙は雇用契約ではなく、継続雇用に対する黙示または明示的な保証と解釈されるべきではないことに注意されたい。AZEK社の雇用関係は双方の同意を得ている(“勝手雇用”)。これは従業員たちがいつでも、どんな理由でも雇用関係を終わらせる権利があるということを意味する。同様に、AZEK社はいつでも任意の理由または理由なくあなたの雇用関係を終了する権利を保持しています。

私たちはAZEK社の管理チームを代表して、AZEK社に参加して、私たちの発展に貢献することを期待しています。この仕事について何かご質問がありましたら、いつでもご連絡ください。

私たちの提案を受け入れるためには、添付ファイルを電子メールで返信してください

[編集された]

この採用提案は2021年9月17日(金)の営業終了まで有効とされる

あなたに敬意を表します

サンドラ·ラマティン

上級副総裁兼首席人的資源官

私はここで説明された雇用機会を受け入れ、スクリーニング過程を完了するために必要なすべての免除と同意を実行することに同意する。

添付ファイル：競業禁止、競業禁止、秘密保持協定