AMCエンターテインメントホールディングス株式会社
2013年の株式インセンティブプラン
管理方針の変更
2023年5月3日に発効します
| 1. | AMCエンターテインメントホールディングス株式会社（以下「当社」）の取締役会の報酬委員会（以下「委員会」）は、2023年5月3日（以下「発効日」）の2013年株式インセンティブプラン（以下「プラン」）に基づき、本管理方針の変更をここに採択します。この方針は、本プランの第3条と第12条に基づく委員会の権限に従って採択されます。 |
| 2. | 本契約で特に定義されていない限り、本ポリシーで使用される大文字の用語には、本プランに記載されている定義が適用されます。 |
| 3. | 本ポリシーは、発効日をもって本プランに基づくすべての未解決のアワード契約を修正し、組み込まれたものとみなされます。さらに、本ポリシーは、発行時に当該アワード契約に明示的に別段の定めがない限り、発効日以降に発行されたアワード契約に組み込まれたものとみなされます。 |
| 4. | 支配権の変更が発生した場合、上席副社長以上の役職を持つ役員に授与されるすべての未払いの賞の権利確定は、支配権の変更が発生する直前に行われるように早めに行われるものとします。支配権の変更による権利確定を早めるために、業績に基づく権利確定条件の未払いのアワードは、(i) 支配権変更時の実際の達成度または (ii) 目標の 100% のいずれか高い方で、該当する業績目標を達成したものとみなされます。 |
| 5. | 本ポリシーの目的には、以下の定義が適用されるものとします。 |
| a. | “コントロールの変更」とは、以下のいずれかの事象の発生を意味します。 |
| i. | | すべての人が、直接的または間接的に、取締役の選任において一般議決権を有する会社のその時点で発行されていた議決権の合計35％（35％）以上の受益者になります（」優良企業議決権証券」) 合併、統合、その他の方法による場合を含みます。 提供された, ただし、この定義からすると、以下の買収は支配権の変更にはならないということです。当社またはその子会社が発行済みの企業議決権有価証券（会社またはその子会社が後援または管理する従業員給付制度または関連信託を含む）の取得は、支配権の変更とはみなされません。 |
| ii。 | | (i) 取締役3人、または (ii) 取締役会の35人 (35%) 以上 (x) 取締役会の過半数の承認を受けた候補者ではない、または (y) 実際の選挙コンテストやその他の現実的または脅迫された代理の勧誘に関連して任命または選出された、(i) 取締役会への選任または任命理事会以外の人物によって、または取締役会以外の人物に代わって同意または同意します。 |
| iii。 | | 会社が当事者である組織再編、合併、統合、または会社の全部または実質的にすべての資産の売却またはその他の処分の完成（a」ビジネスコンビネーション」)、ただし、そのような企業結合に従わない限り、(i) 当該企業結合直前に発行済みの企業議決権有価証券の受益者であった個人および団体が、企業結合により生じる法人の取締役（または同等の統治機関のメンバーの選出）において一般議決権を有する発行済み議決権の合計の50％（50％）以上を直接的または間接的に有する受益者です（」後継事業体」）当該企業結合直前の所有権と実質的に同じ割合で、(ii) 人がいないこと (以下を除く |