米国

証券取引委員会

ワシントンD.C. 20549

スケジュール 14A

1934年の証券取引法 第14 (a) 項に基づく委任勧誘状

登録者による提出

登録者以外の当事者が提出 ☐

該当するボックスにチェックを入れてください。

☐ 暫定委任勧誘状

☐ 機密、委員会の使用のみを目的としています（ 規則14a-6 (e) (2) で許可されているとおり）

☐ 正式な委任勧誘状

決定版追加資料

☐ §240.14a-12 に基づく資料の勧誘

ユーバー・テクノロジーズ株式会社

(憲章に明記されている登録者の名前)

(委任勧誘状を提出する人の名前、登録者以外の場合は )

出願手数料の支払い（ 該当するものをすべてチェックしてください）：

説明メモ

以下は、Uber Technologies, Inc.（以下「当社」） が株主とのミーティングで使用する予定のプレゼンテーションです。会社は将来、株主との会議で、同じまたは実質的に類似したコミュニケーション（ ）を送信または送信したり、以下のコミュニケーションの一部を使用したりすることがあります。

2023年年次総会株主エンゲージメント 2023年5月8日

2023年年次株主総会 Uberは、お客様の投資に感謝し、5月8日の年次総会でのご支援をお願いします。2023年年次総会、2 取締役会の推薦、委任勧誘状に記載されている10人の取締役候補者を選出するため。76ページ委任勧誘状に開示されている当社の指名された執行役員（NEO）に支払われる報酬を、拘束力のない投票で承認すること（「賛否両論」)。77ページ賛成プライスウォーターハウスクーパース法律事務所を独立事務所に任命することを承認するため2023年の登録公認会計士事務所。79ページ。株主提案に対する反対 x 委任勧誘状に記載されている株主提案を、年次総会で適切に提出されれば、検討し、それに基づいて行動すること。

当社のコアテクノロジーとインフラを活用した製品で、複数の数兆ドル規模の市場にサービスを提供する大規模なグローバル技術プラットフォーム。モビリティデリバリー、貨物、約70〜1万か国、都市 1.私たちの国際的な都市の定義に基づいています。2022年12月31日現在の国と都市の指標に基づいています。2.2022年第4四半期のモビリティ、配送、貨物の総予約数に占める割合として。3.固定通貨に基づきます。4.月間アクティブプラットフォーム消費者-特定の月に少なくとも1回モビリティライドを完了したか、当社のプラットフォームで配達の注文を受けたユニーク消費者の数で、その四半期で各月の平均値です。48% 2 47% 2 5% 2 2022年第4四半期の結果 89万人を超える販売者 540万人のドライバーと宅配業者 131万人 MAPC 4回の旅行 +19% 前年比総予約数307億ドル +26% 2023年年次総会、株主エンゲージメント 3

経験豊富で多様な取締役会が引き続き私たちの成長を導いています。ロナルド・シュガー（議長）ノースロップ・グラマン委員会の元会長兼最高経営責任者：指名とガバナンス（議長）、報酬 Revathi Advaithi、フレックスのCEO委員会:監査ウルスラ・バーンズ VEON Ltdの元会長兼最高経営責任者。委員会:監査、指名とガバナンス、ロバート・エッカートFFLパートナーズパートナー、マテル委員会元CEO: 指名とガバナンス、報酬 (議長) アマンダ・ギンズバーグ、マッチグループ委員会前CEO、報酬、ダラ・コスロウシャヒ、Uber Technologies委員会CEO: なし Wan Ling Martello Co. & 創設者 BayPineのパートナー、ネスレ委員会元執行副社長：指名とガバナンス、報酬 John Thain CITグループ委員会前会長兼最高経営責任者：監査（議長）デビッド・トルヒーヨパートナーTPG資本委員会：指名とガバナンス、報酬 Aegon NV委員会元会長兼CEO Alexander Wynaendts：監査ノート：これは、2023年年次株主総会での再選候補者である取締役会メンバーを反映しています。2023年3月28日現在の年齢とデータ 2023年年次総会株主エンゲージメント4

株主のフィードバックに応えるクラス最高のガバナンス少なくとも四半期ごとに開催される完全に独立した委員会空席ごとに適格な女性や少数派を求めます独立議長、経営者の後継計画に関する取締役会の監督過半数の投票により選出される取締役全取締役の年次選挙役員報酬プログラムの株式所有ガイドライン取締役会、委員会、および個々の取締役の評価プロセス新合意しました2024年に委任状を追加することを推奨します。安全性、気候、多様性、公平性、包摂性（DEI）の指標など、私たちの文化的価値に関連する業績指標を役員報酬に組み込む私たちがしていること私たちがすべきこと取締役または従業員によるUber株のヘッジを許可するデュアルクラス株の株主権利計画（「毒薬」）を持っている取締役または従業員による証拠取引や投機的な取引のためのUber株の質権を許可する細則または法人設立証明書の修正には圧倒的多数の投票が必要です。機密扱いの委員会を用意してください取締役の解任には圧倒的多数の投票が必要です。効果的なコーポレートガバナンスへの取り組みは、2023年年次総会、株主エンゲージメントのベストプラクティスに示されています。5

株主エンゲージメントが主要なコーポレートガバナンスに影響を与えています 2022年には、発行済株式の40％以上を占める上位100名の株主の60％以上と電話会議を開催しました。主なトピックは次のとおりです。› ドライバーと宅配便の健康 › 分類と動的な規制環境への対応 › プラットフォーム上の安全と安全に対する認識を向上させるための当社のアプローチ › 人的資本管理 › 人材の誘致、維持、雇用方法、および従業員におけるDEIの促進方法 › 私たちは電化と脱炭素化を推進しています私たちの野心的な電化と排出量削減目標の追求投資家エンゲージメントフィードバックサイクル 2022年の投資家エンゲージメント2023年年次総会、株主エンゲージメント（6）の詳細については、委任勧誘状の10ページをご覧ください。

役員報酬は業績ベースです。CEOの報酬の96％、NEOの報酬の92％は業績とリスクに応じて変動します。● NEOへの年間株式報奨の少なくとも1～3分の1はPRSU（CEOとCFOは50％）。● 定量化可能な目標を開示したまま、年間現金ボーナスプランと長期インセンティブプログラムの両方にESG指標を引き続き組み込み、含めることを拡大しました。● 変更なし 2020年のPSUは、COVID-19パンデミックが財務目標と安全目標の両方に影響を与えたにもかかわらず、財務 (60%) • 40%-調整後EBITDA • 20%-総受注の戦略上および運営上の優先事項 (40%) • 等しく加重された5つの指標 (それぞれ 8%) 個々のモディファイア (50%-150%) • 会社の目標の結果は、定量的目標と質的目標の組み合わせに基づいて、個々の修正者が調整する場合があります。プログラムの最大支払額:200% 財務および戦略的措置:• 40%-調整後EBITDAマージン (年間) * • 40%-総予約数の増加 (3年間) 平均) • 20%-ESG (3年後) ○ 10%-DEI目標 ○ 10%-安全目標 3年間の相対的TSR修飾要素 (70%-130%) 財務上および戦略上の結果は倍増しています相対的なTSRモディファイアによる権利確定スケジュール：3年間の?$#@$フマックスプログラムの支払い額：150％ * 総予約数に占める調整後EBITDAの割合 2022年プログラムのハイライト 2022年のインセンティブ構造 2022年のインセンティブ構造 2022年度のTSRモディファイア 50％-150％ 個人業績修正者 2023年プログラムプレビュー ● 株式ベースの報酬（SBC）費用を2023年年次現金ボーナス目標2023年年次総会に組み込む株主エンゲージメント7 ● 2022年の助成金と比較して、NEO個人1人あたりの年間株式交付額を10％削減

株主提案に対する私たちの懸念私たちは、その提案が適切または必要だとは考えていません。なぜなら、次の理由からです：1 Uberは、当社の安全に関する取り組み、目標、業績に関する広範なレポートをすでに提供しています。● 業界で初めて、2つのレポートを含む米国安全性レポートを発表しました。● 私たちは、安全性に関して業界の誰よりも透明性が高く、（第三者によって検証された）広範なデータを公開しています私たちのイニシアチブ、目標、業績。● 私たちは安全性レポートの最新情報を継続的に提供します。2 Uberは現在、この提案と同じ要求の多くを取り入れた、独立した第三者公民権評価を実施しています。● 以前の株主からの要請に応えて、ドライバーの健康と安全の問題を含む、独立した第三者公民権評価を実施中です。● 評価の結果は20年に公開される予定です。23 3 私たちは一貫して強いことを示してきましたプラットフォームの安全性への継続的な取り組み ● プラットフォームの新しい安全機能の開拓 ● 法執行機関、交通安全、女性の安全、ジェンダーに基づく暴力などの分野の専門家との提携 ● 安全を企業価値の一つに ● Uberのグローバル安全管理システム（SMS）は、組織の安全慣行をグローバルに推進します。2023年年次総会、株主エンゲージメント 8. 取締役会は、株主提案に反対票を投じることを推奨します

Uberの安全への取り組み取締役会は、株主提案に反対票を投じることを推奨します。新しい安全機能の強化新しい安全ツールキットのテキスト911へのテキスト。対向車への回り込みを減らす、管理された交差点警報、2023年9月9日、年次総会、株主エンゲージメント、経営陣の監督、当社の最高レベルの監督 ● 5年以上にわたる業績指標として役員報酬プランに組み込まれています (代理人の10、79ページをご覧ください声明）● 私たちは提案者と話し合い、相互に合意できる結果に向けて取り組み、提案に挙げられている根本的な誤解を明らかにしました。● 安全性に関する取り組みは決して終わっておらず、プラットフォーム上の安全機能や取り組みを強化するために毎年努力しています ● Uberの安全レポートは業界をリードしており、私たちはこの指導的地位を維持することに全力を注いでいます

株主への対応：開示内容の更新、新しい評価、ガバナンスの強化による2023 ESGレポート2023年年次総会、株主エンゲージメント 10 ● ESG重要性評価の更新 ● 安全、運転者、宅配便の健康、気候戦略と目標、その他のESGトピックに関する開示の強化 ● 監督を含む国内外の政治活動に関する開示の強化 ● 気候ロビー活動に関する新たな議論 ● 2022年のCPA-ジックリンインデックスで初得点81.4を獲得しました企業の政治的開示と説明責任についての継続的な株主関与の結果 ● 気候変動に関するロビー活動とロビー活動 ● 2023年に公表される独立した第三者による公民権評価 ● 2024年にプロキシアクセス当社の株主と利害関係者の意見は、引き続き開示の強化に役立っています

11. 代理顧問からのフィードバック 2023年年次総会、株主との関わり ISSとグラス・ルイスは、当社の投票項目 を分析した委任勧誘状を発行しました。どちらも、以下を含むすべての提案に関する取締役会の勧告を支持しています。また、グラス・ルイスは、当社のロビー活動と支出の開示について に関する2022年の株主提案への対応として、当社のロビー活動と支出の開示について提案にもかかわらず開示しても、過半数の支持は得られませんでした。 ISSとグラス・ルイスは、株主提案に対するものを含め、すべての提案に関する取締役会の勧告を支持しています。 当社の最近のコミットメント、つまり、この提案の多くの中核要素 に対応する独立した第三者による公民権評価は、現時点でこの問題に十分に対応できることを示していると考えています。1 グラス・ルイス 1 使用許可には は求められておらず、取得もされていません。「現時点では、私たちは取締役会は適切に対応したと思います [2022年の]株主イニシアチブ。」 1 グラス・ルイス「公民権監査と関連する安全性報告を通じて、同社はドライバーの安全に関するデューデリジェンスとリスク管理において積極的な役割を果たしているようです 。そのため、今回の では、この提案に対する株主の支持は保証されません。」1 ISS」

将来の見通しに関する記述 2023年年次総会株主エンゲージメント 11 このプレゼンテーションには、リスクと不確実性を伴う、当社の将来の事業予想に関する将来の見通しに関する記述が含まれる場合があります。実際の結果は予測された結果と大きく異なる場合があり、報告された結果は将来の業績を示すものと見なすべきではありません。将来の見通しに関する記述には、歴史的事実ではないすべての記述が含まれており、「予想する」、「信じる」、「熟考する」、「継続する」、「できる」、「見積もる」、「期待する」、「希望」、「意図する」、「可能性がある」、「客観的」、「進行中」、「計画」、「可能である」、「予測」、「プロジェクト」、「すべき」などの用語で識別できます。」「ターゲット」、「意志」、「するだろう」、または同様の表現とそれらの用語の否定語。将来の見通しに関する記述には、既知または未知のリスク、不確実性、およびその他の要因が含まれるため、当社の実際の結果、業績、または成果が、将来の見通しに関する記述によって表明または暗示される将来の結果、業績、または成果と大きく異なる可能性があります。これらのリスク、不確実性、その他の要因には、とりわけ、競争、当社の成長と企業文化の管理、財務実績、新製品やサービスへの投資、ドライバー、消費者、その他のパートナーを当社のプラットフォームに引き付ける能力、当社のブランドと評判、その他の法的および規制上の進展と手続き、特にドライバーや宅配業者との関係に関するものです。さらに、実際の結果が予測された結果と異なる原因となる可能性のあるその他の潜在的なリスクと不確実性には、とりわけ、2022年12月31日に終了した年度のForm 10-Kの年次報告書およびそれ以降に証券取引委員会に随時提出される四半期報告書やその他の書類の「リスク要因」および「経営陣による財政状態と経営成績の議論と分析」というキャプションに含まれるリスクと不確実性が含まれます時間。このプレゼンテーションに記載されている情報はすべて本書の日付現在のものであり、ここに記載されている将来の見通しに関する記述は、その日付の時点で妥当であると当社が考える仮定に基づいています。法律で義務付けられている場合を除き、私たちはこの情報を更新する義務を負いません。