米国

証券取引委員会

ワシントンDC 20549

フォーム 8-K

現在のレポート

1934年の 証券取引法のセクション13または15 (d) に準拠

報告日（最初に報告された出来事が報告された日付）： 2023年4月7日

ラム・ウェストン・ホールディングス株式会社

( 憲章に明記されている登録者の正確な名前)

フォーム8-Kの提出が 以下のいずれかの条項に基づく登録者の申告義務を同時に履行することを目的としている場合は、以下の該当するボックスをチェックしてください。

法第12 (b) 条に従って登録された証券：

登録者 が1933年の証券法の規則405（この章の§230.405）で定義されている新興成長企業か、1934年の証券取引法の規則12b-2（この章の§240.12b-2）で定義されている新興成長企業かをチェックマークで示してください。

新興成長企業 ¨

新興成長企業の場合は、登録者が取引法第13条 (a) に従って規定された新規または改訂された財務会計 基準を遵守するために延長された移行期間を使用しないことを選択したかどうかを マークで記入してください。¨

項目5.02 取締役または特定の役員の離任、 取締役の選出、特定の役員の任命、特定の役員の報酬手配。

2023年4月7日、ラム・ウェストン・ホールディングス株式会社（「LW」または 「当社」）のフードサービス、小売、マーケティング、イノベーション担当上級副社長兼フードサービス、小売、マーケティング、イノベーション担当ゼネラルマネージャーであるマイケル・J・スミスが2023年5月29日付けで当社の最高執行責任者に任命されました。スミス氏の 任命に関連して、2023年5月29日付けで、シャロン・ミラーが当社の北米担当プレジデントになり、マーク・シュローダーが当社の国際担当プレジデントになり、どちらもスミス氏の直属となります。ジェラルド・シューフラーは、スミス氏の直属として、会社の最高サプライチェーン責任者として 役職に就きます。

2023年5月29日より、スミス氏は が会社の最高執行責任者に任命されたことに伴い、(i) 年間基本給75万ドル、 (ii) 会社の年間インセンティブプラン（「AIP」）に基づく基本給の115％を目標とするボーナス機会、 及び（iii）次の条件を満たす長期インセンティブ報酬の機会当社の 長期インセンティブプラン（「LTIP」）によると、約1,875,000ドル。AIPとLTIPに基づくスミス氏の報酬のうち、業績に基づく部分は、 会社の取締役会の報酬および 人的資本委員会によって承認された事前に設定された指標に対する会社の業績の達成に基づいています。

規則S-Kの項目 401（b）および401（e）で義務付けられている開示を満たして、2022年7月27日に証券取引委員会に提出された、フォーム10-Kの2022年5月29日に終了した会計年度の当社の年次報告書に記載されている情報を、「項目1」の「当社の役員 役員に関する情報」というキャプションを付けて提出しました。ここには「ビジネス」が参照により組み込まれています。規則S-Kの項目 401（d）で義務付けられている開示に関しては、スミス氏と会社の取締役または執行役員との間に家族関係はありません。 規則S-Kの項目404（a）に関しては、スミス氏と会社の間には 報告が必要な関係や関連する取引はありません。

項目7.01 規制 FD の開示

2023年4月13日、当社はプレスリリース を発行し、スミス氏を会社の最高執行責任者に任命したことと、その他の経営陣の変更を発表しました。この プレスリリースのコピーは、フォーム8-Kのこの最新レポートの別紙99.1として添付され、参照用に組み込まれています。

ここに添付されているこの項目7.01と別紙99.1の情報は、1934年の証券取引法第18条の目的に見て「提出された」とは見なされません。また、そのような申告に特定の 参照によって明示的に記載されている場合を除き、1933年の証券法に基づく申告に参照によって組み込まれたとは見なされません。

アイテム 9.01 展示品。

署名

1934年の証券取引法の要件 に従い、登録者は、登録者に代わって、正式に権限を与えられた署名者によってこの報告書に正式に署名させました。