別紙 19.1

バイオアフィニティ テクノロジーズ株式会社

インサイダー 取引方針

および 会社証券の特定の取引に関するガイドライン

2022年7月12日に取締役会で採択されたとおり

I.目的

BioAffinity Technologies, Inc. またはその子会社（以下「当社」）の従業員、役員、または取締役が、会社に関する重要な非公開情報を所持している間に会社の証券を取引することは 違法です。また、会社の従業員、役員、または取締役が、その 情報に基づいて取引する可能性のある重要な非公開情報を他者に提供することは 違法です。

(i) 会社に関する重要な非公開情報を保有している間の会社証券取引、および (ii) 重要な非公開情報を部外者に通知または開示することを規定する米国の証券法を遵守するため、また 不適切な取引またはチップの出現を防ぐために、当社はすべての従業員、役員、および取締役に対して本方針を採用しています。

II。スコープ

A.この ポリシーは、会社のすべての従業員、役員、取締役を対象としています。従業員、役員、または 取締役は、近親者およびその他の世帯員によるコンプライアンスを確保する責任があります。

B.この ポリシーは、 株の普通株式および普通株式の購入オプション（詳細は下記のセクションV.Eに記載されています）、および当社が発行する可能性のあるその他の種類の証券（優先株式、転換社債、ワラント、上場オプション、または その他のデリバティブ証券など）を含む、当社の証券のあらゆる取引に適用されます。

C.この ポリシーは、 会社が採用した時点ですべての従業員、役員、または取締役に、 雇用または会社との関係の開始時に、すべての新入社員、役員、または取締役に提供されます。本ポリシーのコピーまたは改訂版 を最初に受け取った時点で、各従業員、役員、または取締役は、 コピーを受け取ったことを証明する証明書に署名し、本ポリシーの条件を遵守することに同意する必要があります。この認証と 契約は、当社が本 ポリシーの違反に対して制裁を課すこと、および本ポリシーの遵守を強制するために必要な譲渡停止命令を会社の譲渡代理人 に発行することに同意したものとみなされます。セクションVI.Bで説明したように、 個人に対する制裁措置には、会社がその方針に違反したと結論付ける合理的な根拠がある場合、 解雇を含む降格またはその他の懲戒処分（解雇を含む）が含まれる場合があります。

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D.この ポリシーでは、1934年の証券取引法（「取引法」）に基づいて米国証券取引委員会 によって公布された規則 10b5-1（「規則 10b5-1」）に従って行われる従業員、役員、取締役による取引が認められています。ただし、インサイダー取引コンプライアンス責任者（下記のセクションIIIで定義）の 承認を条件とします。

E. 会社は、 がポリシーの目的を遂行するために適切と考える場合、将来、これらの手続きを変更したり、その他の手続きを採用したりすることがあります。

III。INSIDER トレーディング・コンプライアンス・オフィサー

当社は、当社の執行副社長、秘書兼法務顧問（またはその役職の後継者 ）であるティモシー・ザンネスをインサイダー取引コンプライアンス責任者（「コンプライアンス責任者」）に任命しており、法務顧問が 不在の場合、当社の社長兼最高経営責任者（またはその役職の後継者）であるマリア・ザネスは になります。br} 暫定的にコンプライアンス責任者を務める権限を与えられました。コンプライアンス・オフィサーの職務には以下が含まれます。

A. 本ポリシーを管理および解釈し、すべてのポリシー規定 と手順の遵守を監視および実施します。

B.本ポリシーとその手続きに関するすべての問い合わせに 回答します。

C.特定の従業員、役員 または取締役が会社の証券を取引できない特別な取引禁止期間を 指定し、発表します。

D.すべての現職および新入社員、役員、従業員、およびコンプライアンス・オフィサーが会社に関する重要な非公開情報に アクセスできると判断した人物に、本ポリシーおよびその他の適切な資料の コピーを提供すること。

E.取引法およびそれに基づいて公布された規則および規制、 改正された1933年の証券法（「証券法」）を含むがこれらに限定されない、米国のすべてのインサイダー取引法および規制の遵守を管理、 監視および実施すること、 企業証券のインサイダー取引に関連するすべての必要なSECレポートの作成と提出において を支援します。

F.インサイダー取引に関する法律および規制の変更を反映するために、必要に応じて ポリシーを改訂します。

G. を会社として保管する場合、この ポリシーの規定または本書に定める手続きによって要求されるすべての書類の原本またはコピー、および インサイダー取引に関連する に必要なすべてのSEC報告の写しを記録します。

コンプライアンス・オフィサーは、 コンプライアンス・オフィサーがコンプライアンス・オフィサーの職務を遂行できない、または実行できない場合に、コンプライアンス・オフィサーの職務を遂行できる個人を1人以上指名することができます。

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IV。「重要な非公開情報」の定義

A.「マテリアル」 情報

会社に関する情報 は、それが合理的な株主または投資家の投資または議決権決定に影響すると予想される場合、または情報の開示により 市場における当社に関する情報の全体構成が大幅に変化すると予想される場合は、「重要な」ものです。簡単に言うと、重要な情報とは、会社の証券の市場価格に 影響を与えると合理的に予想されるあらゆる種類の情報です。ポジティブな情報とネガティブな情報の両方が重要な場合があります。 が「重要」と見なされるすべての情報を特定することはできませんが、通常、以下の種類の情報は 重要と見なされます。

i.財務 業績、特に四半期および年末の収益、および財務の 実績または流動性の著しい変化。

ii。会社の資産または子会社の重要な合併や買収、または重要な 件の売却の可能性

iii。株式 株の分割、公募または私募の証券/債券の募集、または会社の配当方針 または金額の変更。

iv。上級管理職の大幅な変更。

v. 件の新規契約または顧客、または主要顧客の喪失。

vi。重大な訴訟の開始 。

B.「非公開」 情報

の重要な情報は、たとえば主要なニュースワイヤーサービス、 国のニュースサービス、ウェブキャスト、金融ニュースサービスを通じて広く一般に公開されていない場合、「非公開」です。本ポリシーの目的上、情報は 当社が広く公開した翌取引3日目の取引開始時に、 非公開（もはや「非公開」ではない）とみなされます。

C. コンプライアンス責任者に相談して指導を受けてください

所有する情報が重要か非公開か不明な従業員、 役員、または取締役は、会社の証券を取引する前に、コンプライアンス責任者 に相談して指導を受ける必要があります。

V.会社の方針と手順の声明

A.禁止されている アクティビティ

i. 人の従業員、役員、または取締役は、会社に関する重要な非公開の 情報を所持している状態で会社の証券を取引することはできません（セクションV.Cで許可されている場合を除く）。 購入または売却に独立した正当な理由があるかどうかは関係ありません。従業員、 役員、または取締役が重要な非公開情報を持っている場合でも、禁止事項は適用されます。

ii。 人の従業員、役員、または取締役は、以下のセクションV.Bに記載されている該当する「取引 ウィンドウ」の範囲外で会社証券を取引することはできません。また、従業員、役員、または取締役は、コンプライアンス 責任者が指定する、そのような従業員、役員、または取締役に適用される特別な取引禁止期間中に会社証券を 取引することはできません（ セクションV.Cで許可されている場合を除く）。

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iii。 コンプライアンス責任者は、以下のセクション V.D に定める手続きに従って会社の法務顧問が を承認しない限り、会社の証券を取引することはできません（セクションV.Cで許可されている場合を除く）。

iv。 人の従業員、役員、または取締役は、 会社に関する重要な非公開情報を外部の人物（家族、アナリスト、個人投資家、投資コミュニティおよびニュースメディアの メンバーを含む）に開示することはできません。ただし、当該従業員、取締役、役員の通常の 職務の一環として必要な場合、またはコンプライアンス 責任者によって承認された場合を除きます。そのような情報が外部に開示される場合、当社は 情報の機密性を保持するために必要な措置を講じます。これには、 本ポリシーの条件に従うことについて書面で同意すること、および/または秘密保持契約に署名することを部外者に要求することを含みます。会社に関する重要な 非公開情報に関する部外者からの問い合わせはすべて、コンプライアンス責任者に転送する必要があります。

v. 人の従業員、役員、または取締役は、会社に関する重要な非公開情報を所持している間は、会社に関するいかなる種類の取引アドバイスも 行うことはできません。ただし、従業員、 役員、または取締役は、法律 または本方針に違反する可能性がある場合は、取引しないよう他者に助言する必要があります。当社は、取締役、役員、および従業員が会社に関する重要な非公開情報を所有していない場合でも、すべての従業員、役員、または取締役が会社に関する取引アドバイスを第三者に提供することを強く推奨しません。

vi。 人の従業員、役員、取締役は、プット、コール、ショートセール（「ボックスに対する空売り」を含む）など、会社証券の将来の 価格に関連する利息またはポジションを取引することはできません。

vii。セクションV.Cで許可されている を除き、従業員、役員、または取締役は、その従業員、役員 または取締役が取引を許可されていない期間中は、対価なしに有価証券の譲渡を行ったり、その他の 譲渡を行ったりすることはできません。

八。 社の取締役、役員、従業員は、受動的観察以外の方法で、当社に関連する投資または株式関連のインターネット「チャット」ルームまたは 掲示板に 参加することはできません。

ミックス。 人の従業員、役員、または取締役は、(a) 従業員、役員、または取締役として勤続中 取得したその会社に関する重要な非公開情報を保有しながら、他の公開会社の証券を取引したり、(b) 他の公開会社に関する重要な 非公開情報を他人に「チップを渡したり」、開示したり、(c) 他の公開企業に関するあらゆる種類の取引アドバイスを他人に提供したりすることはできませんただし、その会社に関する重要な 非公開情報を保有している企業

B. 取引期間とブラックアウト期間

i. 従業員用トレーディングウィンドウ。従業員は、重要な非公開情報を所持していないか、特別な取引停止の対象でない限り、当社が四半期または年末の業績を 広く公表した翌取引日の取引開始日からその時点の四半期末の 2 週間前の取引終了日 日に終了する 期間のみ、会社証券を取引することができます。

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ii。重要な非公開情報を保持している間は、取引期間中であっても取引を行わない。 会社に関する重要な非公開情報を所有する従業員、役員、または取締役は、該当する取引期間中であっても会社の証券を取引することはできません。 そのような情報を所持している方は、当社が情報を広く公開してから取引3日目 に取引が開始された後にのみ、取引期間中に取引を行うことができます。

iii。ブラックアウト期間中は 取引不可。取締役、役員、または従業員は、該当する取引期間外またはコンプライアンス責任者が指定する特別なブラックアウト期間 中に、会社 証券を取引することはできません。取締役、役員、または従業員は、特別なブラックアウト期間が指定されていることを 外部の第三者に開示することはできません。

C.規則 10b5-1 に基づく譲渡の例外

セクションV.A. i、ii、iii、iv、viii、V.Bに概説されている 制限は、 に従って作成された会社証券を、(a) 規則10b5-1の要件（「規則10b5-1計画」）に準拠し、 （b）が事前にコンプライアンス責任者によって承認された書面による契約、指示書、または計画への譲渡を禁止するものではありませんその取引に基づく最初の取引と、(c) 当社の コンプライアンス責任者がセクションV.D.3で言及されている認証を受けた取引に関するものコンプライアンス責任者によるそのような承認は、 規則10b5-1計画が規則10b5-1の要件を満たしているというコンプライアンス責任者または会社の承認とは見なされないものとします。 規則10b5-1計画を策定する者の唯一の責任は、当該計画が規則10b5-1の要件 に準拠していることを確認するものとする。

D.ルール 10B5-1 プランに基づく取引承認手続き

件の取引は、以下の場合を除き、本方針に基づく規則 10b5-1 プランに従って行われたものとして扱われないものとします。

i. 規則 10b5-1 プランは規則 10b5-1 の要件に準拠しています。

ii。 コンプライアンスオフィサーはルール 10b5-1 プランを承認し、そのプランに基づく最初の取引の少なくとも 1 か月前に 書面で承認を証明しています。そして

iii。規則10b5-1プランを制定する 人は、ルール10b5-1プランが正式に 制定された日の2営業日前までに、 書面でコンプライアンスオフィサーに次のことを証明しました。(a) 当該者は会社に関する重要な非公開情報 を所有しておらず、ルール10b5-1プランに従って行われるすべての取引は となります。取引法および証券法に従って作成され、(b) 規則10b5-1プランは規則10b5-1の要件に準拠しています。前述の承認 手続きが存在しても、コンプライアンス責任者が規則10b5-1計画を承認する義務は一切ありません。コンプライアンス責任者は、 または独自の合理的な裁量により、取引要求または規則 10b5-1 プランを拒否することができます。

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E. ストック オプションプラン

本方針の 取引禁止および制限は、当社が付与したストックオプション の行使を通じて取得した有価証券のすべての売却に適用されますが、そのような行使による有価証券の取得には適用されません。

F.法定または規制上の取引制限の優先順位

本ポリシーに規定されている 取引の禁止事項および制限事項は、証券法および規制で 規定されているそれ以上の禁止または制限に優先します。

VI。 民事、刑事、懲戒処分の可能性

A.民事 および刑事罰則

禁止されているインサイダー取引やチップは 重大な結果を招く可能性があります。インサイダー取引またはチップルールに違反する者は、 取引によって得た利益または回避された損失を会社に返済し、インサイダーティッピーから証券を購入または売却した人が被った損失を支払い、得られた利益または回避された損失の最大3倍までの民事罰金を支払い、最高100万ドルの刑事罰金を支払い、最高で最高で懲役刑を科せられる場合があります 10 年です。また、当社および/または規則違反者の監督者は、重大な民事罰または刑事罰金の支払いを求められる場合があり、特定の状況下では、違法なインサイダー取引または会社の管理下にある人物によるチップ取引の結果として被った損害について、 同時代のトレーダーによる私的訴訟の対象となる可能性があります。

B.会社 規律

従業員、役員、取締役が本方針または連邦または州のインサイダー取引法またはチップ法に 違反した場合、取締役は解任 手続きの対象となり、役員または従業員は会社による正当な理由による解雇を含む懲戒処分の対象となります。 会社のポリシーの違反は、必ずしも法律違反と同じではありません。実際、上記の理由により、当社の ポリシーは、法律よりも広範囲に及ぶことを意図しています。当社は、独自の裁量により、入手可能な情報に基づいて、ポリシーに違反しているかどうかを判断する権利を留保します。当社は、その行為が法律にも違反しているかどうかにかかわらず、 特定の行為が自社のポリシーに違反していると判断する場合があります。当社は、懲戒処分を行う前に、違反者とされる者に対する民事訴訟または 刑事訴訟の提起または終結を待つ必要はありません。

C. 件の違反の報告

人の従業員、役員、役員、役員、役員がインサイダー取引やチップを規制する連邦法または州法に違反している、または他の従業員、役員、取締役によるそのような違反を知った場合は、直ちにコンプライアンス責任者に違反を報告しなければなりません。そのような違反を発見した場合、 コンプライアンスオフィサーは、会社の弁護士と相談して、 会社が重要な非公開情報を公開すべきか、または違反をSECまたはその他の適切な政府機関に報告すべきかを決定します。

VII。お問い合わせ

このポリシーの規定または手続きに関するお問い合わせは、すべてコンプライアンス責任者に直接お問い合わせください。

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インサイダー 取引方針

謝辞

このポリシーに記載されている手順を読みました。これは雇用契約ではありませんが、ここに定められた ポリシーに従う義務があることを理解しています。さらに、BioAffinity Technologiesはいつでもポリシーを変更、改訂、更新する可能性があることを理解しています。また、 この更新には追加や削除が含まれる可能性があることも承知しています。また、このポリシーとその内容についてBioAffinity Technologiesの担当者と話し合う時間が十分あり、内容を完全に理解していることを保証します。

従業員 署名
従業員 名
日付

BioAffinity Technologiesは、会社ポリシーの修正、改訂、更新を目的として、このポリシーを変更する権利を留保します。変更の通知 は従業員に電子的に提供され、本ポリシーの一部となります。会社のポリシーに違反した場合、 は直ちに解雇される可能性があります。