エキシビション10.1

2023年3月22日

メールで

アンジャリ・スッド

Vimeo, Inc. 内

西34丁目330番地、5階

ニューヨーク、ニューヨーク 10001

Vimeo, Inc.へのオファーレターについて

親愛なるアンジャリ、

本レター契約（この「改正」） は、2022年5月4日付けでお客様と Vimeo, Inc.（以下「Vimeo」または「当社」）との間のオファーレター（以下「オファーレター」）の利用規約を改正するものです。本書で使用されているが、 特に定義されていない大文字の用語はすべて、オファーレターで定められた意味を有するものとします。

2023会計年度には、委員会から受け取れる任意のボーナスに加えて、 非裁量ボーナスを受け取る資格があります。このボーナスを獲得した場合、 総額は80万ドルとなり、 委員会によって特定のパラメーターが設定された以下の業績評価指標の両方を達成した場合にのみ支払われるものとします（「非裁量ボーナス」）。

非裁量的 ボーナスの達成は、最終的に委員会によって決定されるものとします。誤解を避けるために記すと、非任意の ボーナスを受け取る資格があるのは2023会計年度のみです。非裁量ボーナスは、獲得した場合、2024年3月15日またはそれ以前に支払われるものとします。 非裁量ボーナスおよび任意のボーナスには、 随時有効な当社のクローバックポリシーが適用されるものとします。

上記の 項に加えて、(i) 既得の 2016 年 2 月 10 日の株式評価権 (「SAR」) については、2026 年 2 月 10 日までに SAR を行使する必要があります。(ii) 既得の 2016 年 8 月 9 日の SAR については、2026 年 8 月 9 日までに SAR を行使する必要があります。(iii)) 既得の 2017 年 2 月 14 日の SAR については、2027 年 2 月 14 日までに当該の SAR を行使する必要があります。(iv) 既得の 2017 年 8 月 24 日の SAR については、2027 年 8 月 24 日までに当該の SAR を行使する必要があります。